1樓：百度文庫精選
內容來自使用者:山中之王
2樓：可樂吧
結構化面試主要分為行為描述性面試和情境性面試。
行為描述性面試源於「過去的行為是對未來行為的最好模擬題」。設定招聘情境則是意味著招聘官對未來工作人員的最好模擬題方式是瞭解他們過去幹得怎麼樣。一般來講，行為描述面試的問題是基於關鍵勝任特徵的行為性問題，因此，必須要對勝任特徵行為要求進行工作分析來決定所需的勝任特徵。
情境性面試源於動機理論中的目標設定理論。面試者的未來行為會在很大程度上受其目標或行為意向的影響。情境性面試的目的是在於給面試者設定一系列工作中可能會遇到的事情，並詢問「在這種情況下你會怎麼做」，以此來鑑別求職者與工作相關的行為意向。
進**境性面試的第一步也是進行工作分析，通過對關鍵事件分析任務所需的勝任特徵而得出面試者能否勝任未來的工作。由於必須有關鍵事件，所以情境性面試不適用於變動比較大的工作和過去承擔人員比較少的工作。
面試面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。
3樓：時代顧邦教育
2021央行面試現場模擬·結構化面試
4樓：靜風
請問能不能給我講講你的面試題，小弟需要面試公路工程的專業技術崗位，謝謝
教師考試面試中的結構化面試應該怎麼樣去準備？
5樓：山東中公
教師考試面試中來的結構化面試：
自（一）外在
著裝上不bai過分暴露，女生長髮du
要打理好，畫淡妝。
zhi男性穿dao襯衣套裝，外形乾淨整潔。
（二）禮儀方面
禮儀姿態方面對於面試也是很重要的，還是要注意禮貌。
（三）內容方面
可以問下之前考過的同學，多自己練習一下。
公務員結構化面試是如何提問的，公務員結構化面試有什麼內容？
愛人測定 會給你一張有題目的紙放在你前面的桌子上 只有主考官在你答題前會向你說些固定擱置的話 類似恭喜你入圍面試之類的 考官是不會向你宣讀題目的 都是自己看題目 所以也不會存在記不得題目的問題哦 中公教育 您好，中公教育為您服務。結構化面試是當前面試實踐中應用最廣的一種面試方法，公務員錄用考試 公開...
結構化面試有學生反應老師拖堂，班主任該怎麼做
針對老師拖堂的現象，作為班主任，如果學生向你反映了，那麼這專個時候你首先要向屬學生說明。任課老師之所以拖堂這是由於他的知識還沒有講完，他想把他所學的知識全部告訴學生，讓學生掌握更多的知識，所以才這樣。以後會和任課老師說一下的，儘量的不要拖堂。你好！看了你的描述，結構化面試有學生反應老師拖堂，班主任該...
如何通過中小學語文教師招聘結構化面試
席子娃娃魚 如果認識學校裡面的老教師的話，等當天題目出來後去請那些教師給你指導過關，比去外面那些包過培訓班管用的多。好多考官也就是這些有資格的老師裡出的。這是經驗之談，就算你不請，你也要相信，和你一起面試的那些人當中誰都有這些各方面的準備。 中公教育 根據以往的面試經驗來看，許多考生之所以認為結構化...