1樓：匿名使用者
1、自己感興趣的為主
很多人在選擇職業時，都會有非常模糊的目標，主要是因為沒有清晰自己的興趣愛好。如果能夠及時發現自己的興趣，而且興趣和工作高程度融合，以後會有更強的拼勁，在這些職業發展中往往也會比別人更勝一籌。
有些人在工作時，就是因為每天都感覺到特別無聊，枯燥無味，也看不到工作的意義和價值，會很難堅持下去，未來的發展空間也會受到限制。
2、找到有價值的職業
生活中有非常多有價值的職業，包括醫生、律師、警察、**、志願者等等，這些都是能夠為社會做貢獻的，也更容易讓自己的靈魂得到昇華。如果可以選擇這些職業，堅持到老，回顧一生的時候，才發現自己原來做了這麼多有意義的事情，可以為社會貢獻自己的一點點綿薄之力。
3、不要只關注於短期的利益
因為大多數求職者都還只是大學剛畢業，選擇職業的過程中會非常迷茫，總是將目光投入在短期的利益，在5000塊和6000塊之間糾結。事實上大家不要有這些短期的利益，因為未來的發展過程中，職業規劃是很重要的，如果能找到長遠的發展方向，幾千塊錢的工資變動簡直是不足掛齒。
4、學習為主
找職業一般分為兩類，一種是應屆生找工作，另外一種是高階人才跳槽。如果是前者，當然是以學習為主，找到發展舞臺更大的公司。而後者當然是根據自己的能力，選擇恰當的空間大展拳腳，盡顯自己的才華。
2樓：
職業生涯規劃應遵循以下基本原則：
1．清晰性原則：考慮目標措施是否清晰明確？實現目標的步驟是否直截了當？
2．變動性原則：目標或措施是否有彈性或緩衝性？是否能依據環境的變化而調整？
3．一致性原則：主要目標與分目標是否一致？目標與措施是否一致？個人目標與組織發展目標是否一致？
4．挑戰性原則：目標與措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來狀況而已？
5．激勵性原則：目標是否符合自己的性格、興趣和特長？是否能對自己產生內在激勵作用？
6．合作性原則：個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協調性？
7．全程原則：擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程，作全程的考慮。
8．具體原則：生涯規劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。
9．實際原則：實現生涯目標的途徑很多，在作規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其它相關的因素，選擇確定可行的途徑。
10．可評量原則：規劃的設計應有明確的時間限制或標準，一評量、檢查，使自己隨時掌握執行狀況，併為規劃的提供參考的依據。
3樓：你說過
選擇職業方向首先肯定要適合自己的，其次是要有發展前景的。
4樓：
首先選擇自己擅長的領域，因為專業對口的職業才能發揮自己的特長，工作起來也能得心應手，這樣工作晉升的機會也快些
5樓：玩轉鋼筋人
選擇職業方向要看到十年以後，不能只看當下。
6樓：匿名使用者使用者名稱
選擇職業是很重要的，在職業的選擇時，首先是可以考慮自己擅長在某方面做事的，能夠做的比較好的，也就是充分考慮自己的專業特長，進行選擇，如果選擇的還是自己特別喜歡從事的方面，那就更好了。
7樓：
在自己的興趣愛好和市場供給之間找一個平衡點。
8樓：海洋之心
實現自身價值與服從社會需要相結合的原則。發揮個人素質優勢的原則，利於創造能力的發揮。
主動選擇的原則。主動參與職業競爭，主動了解人才需求資訊和規格要求。著眼長遠面向未來的原則。
9樓：小丫娃娃的海角
結合自身條件還有看公司有沒有跟自己合得來的。
如何選擇自己未來的職業方向
10樓：熊遇見土豆
選擇自己未來的職業方向的步驟：
一、認真
進行自我評估和環境分析
自我評估就是對自己進行全面分析，從而瞭解自己、認識自己，以便準確定位自己。評估的內容通常包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、逆商、財商、健商以及組織管理、協調、活動等能力。評估的方法很多，主要有自評法，亦即自我反省、自我分析;他評法，就是家長、同學、朋友對自己的分析評價。
環境評估包括對社會環境的評估和對單位環境的評價。環境因素對個人職業生涯發展的影響是巨大的，他為每一個人提供了活動空間、發展條件和成功的機遇。環境分析主要是通過對組織環境特別是對組織發展戰略、人力資源需求、晉升機會分析，以及對社會政治環境、經濟環境等有關問題的分析和**，弄清環境對職業發展的作用和影響，以便更好地進行職業目標的規劃和職業路線的選擇。
二、恰當確立職業發展方向和目標
職業生涯目標的確立是職業生涯規劃的核心，堅定的目標可以成為追求成功的驅動力。職業目標的選擇是以自己的最博知識、最佳才能、最優性格、最大興趣、最宜環境等條件為依據的。
性格要與職業吻合。需要考慮自己的合群性、自律性、靈活性、寬容性、自主性、有恆性、自信心、進取心、責任心等。
興趣與職業的吻合。職業興趣特徵包括:藝術性、探索性、社會性、現實性、事業性、現實性、事業性和傳統性。興趣是最好的老師，是職業生涯規劃的重要依據。
能力要與職業吻合。一般能力包括:語言表達能力、數字運算能力、資料分析能力、邏輯判斷能力、機械推理能力;核心能力包括:
學習能力、溝通能力、合作能力、創新能力、管理能力、解決問題能力和資訊處理能力等。
氣質與職業的吻合。不同的氣質型別具有不同的心理特徵。多血質的心理特徵屬於敏感好動型;戮液質的心理特徵屬於緘默而安靜型;膽汁質的心理特徵屬於興奮而熱烈型;抑鬱型的心理特徵屬於呆板而羞澀型。
生涯規劃時要儘量考慮到氣質與職業特點的吻合。
專業與職業的吻合。專業與行業、職業與事業，我們可以看到四者之間是有聯絡的，選擇適宜自己的專業為未來選擇行業和確定職業打下基礎，選擇適宜自己的職業會為未來成就事業奠定基礎。
三、科學制定實施計劃和措施
一種性格決定一種命運，一種習慣決定一種性格，一種行為決定一種習慣，一種思想決定一種行為。
思想上確定目標以後，行動便成為最關鍵的環節。職業生涯規劃是為實現職業生涯目標所採取的各種行動和措施。
四、及時進行評估回饋和調整
由於自身及外部環境的變化，職業生涯規劃也要隨之變化。這期間要做到謹慎判斷，果斷行動；
謹慎判斷就是無論變化多大，都要在理清來龍去脈後再作判斷，果斷行動就是要在判斷後立即採取行動，重新修訂自己的生涯規劃，從而保證職業生涯的健康順利發展，最終實現人生的職業理想。
注：職業生涯規劃應注意的問題：
首先，要充分認識到職業生涯規劃對自己一生髮展的意義，科學認真地進行職業生涯規劃。機會總是青睞那些有準備的人。
其次，在職業生涯規劃實施過程中，會出現這樣和那樣的困難，這都是正常的，要審時度勢，及時調整計劃、路線和目標，再繼續努力，決不能灰心喪氣、半途而廢。只有堅定信念、充滿信心、鼓足幹勁、知難而進，才能夠實現自己遠大而巨集偉的目標，才能實現自己的人生價值和理想。
11樓：儒森漢語教師譚
1，多問問自己平時最喜歡幹什麼，曾經的夢想是什麼，然後分析其中的共同點，看看哪些工作是可以滿足這部分的，哪怕是部分的滿足。在不斷地自問和覺察中，會發現，自己在職場中越來越知道自己是誰，要往哪兒去。
2，選擇一個朝陽的、有可持續發展的行業是制訂職業發展計劃的重要一環。因為一個行業的景氣度，掛鉤著職場人的發展前景、收入增長等。好的行業發展前景是公司光明前途的基礎;較高的行業回報率是企業利潤的保障。
3，從行業發展前景分析過後，對於從業人員的需求量的調查也是十分有必要。根據網際網路進行的『畢業生就業及需求狀況』最新問卷調查報告，目前人力資源市場上畢業生的需求大戶分別是：第一是it行業，其次是電子行業，緊接著是生物醫藥、光電照明、電器、中文教育培訓行業。
怎樣確定職業方向
12樓：純潔瀟瀟烠
確定職業方向是一個人能否很好地就業的關鍵,一般根據自己的性格特徵,興趣，能力和知識寬度來選擇與自己情況較為相符的職業作為求職目的，宜遵循以下原則---
1.選擇自己感興趣的職業
哪怕機會少一點，也要儘量去爭取。有的人在選擇職業時,由於競爭激烈而違背自己的初衷,選擇了自己並不熱愛的職業方向,結果既妨礙自己才能的發揮,又給事業造成損失。只要勞動力市場對求職者所感興趣的職業不是毫無所求,就要從自己的興趣和意願,努力爭取.
2.把特長作為優先考慮的條件
招聘單位定奪人選時,一般會優先錄用那些有特長的待聘者，如果在擇業中把自己的特長掩蓋了，就等於降低了自己的競爭力.當然，如果求職者的適應能力和應變能力特別強，也可以幹出出色的成績，即使用非所學.
3.考慮工作待遇
4.正視健康狀況的限制
有時求職者雖有興趣和專業知識,而自己的身體條件無法長期勝任某種職業，那麼不顧身體狀況是不切實際的。
5.考慮工作的挑戰性
一個思想活躍，尋求自我發展的求職者,要避免僅以所謂名聲好，地位高的職業作為擇業的目標。這類工作常常相對保守，極易使人安於現狀,不思進取,失去自我發展的機會。
6.工作的愉悅性，競爭性以及個人發展都是值得追求的擇業條件.
求職者可根據自己的興趣,愛好，專業特長和經歷,為自己擬定恰當的職業目標。當求職者對自己的基本素質和勞動力市場的需求情況進行了較為全面深入的考察分析後,就可根據各種職業的特徵，要求來確定自己求職的方向。
13樓：原子丹
不喜歡現在的工作、不知道自己適合什麼、擅長什麼？一招教你做好職業定位，不再迷茫！
職業規劃一般從哪幾個方面來說？
14樓：起個名好難
規劃方法：
1、職業規劃的首要環節是「職業方向定位」，請記住它是「最重要的」，它是你職業生涯的「鏡子和尺子」，用於看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。
2、另一把尺子就是「職業核心能力測評」。對於大多數受過高等教育的人來說，它並不是那麼必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練，完全可以支援你基本的職業發展目標。
3、組織環境對人職業發展過程的巨大影響，使得「職業成熟度測評」變成了「第二重要」的服務環節。
組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標誌著你的「職業成熟度」水準，決定著你的回報速度。對於付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪於環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒衝冠一怒的人來說，「職業成熟度測評」是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。
4、缺乏資訊支撐的決策，是可怕的決策，正所謂「心中無數點子多，頭腦糊塗決心大」。
因此職業規劃最終必須體現為「職業決策」，而「職業資訊庫」恰恰是它的資訊支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業諮詢師和客戶的強烈呼聲。職業諮詢師、分析師都會為此添磚加瓦，而其結構和內容是歷經了反覆設計與調整的，而且還會繼續。
5、無法迴避的是，在歷經思考和學習之後，仍然需要獲得「確定性」支援。特別是遇到複雜情況時，取捨、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。
擴充套件資料
職業規劃的意義和作用：
1、職業規劃可以發掘自我潛能，增強個人實力。
2、職業規劃可以增強發展的目的性與計劃性，提升成功的機會。
生涯發展要有計劃、有目的，不可盲目地「撞大運」。很多時候我們的職業生涯受挫就是由於生涯規劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講的凡事「預則立，不預則廢」就是這個道理。
3、職業規劃可以提升競爭力。
當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，。
要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地，必須設計好自己的職業規劃，這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。
4、職業規劃是大學生適應社會經濟發展的需要。
隨著人類社會文明的不斷髮展，當今社會知識經濟對人力資源的要求，不僅需要人才具有合理的知識結構，還要求人才必須具備較強的邏輯思維能力、社會活動能力和創新能力等綜合素質。現代大學生是我國青年一代中的佼佼者，也是未來我國社會主義事業的建設者和中流砥柱。
為適應社會和時代的要求，把握好每一個可能成功的機遇，必然要藉助科學、合理的職業規劃，認識自我、發展自我、完善自我，培養個人的素質和修養，設計一生職業發展的最優路徑。
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