日企委培,去日本工作3年能賺多少,是否安全合算

時間 2021-08-30 17:26:55

1樓:匿名使用者

我在日本的一家公司工作,我在公司就是負責從中國接收勞務人員,在這方面還算有些經驗。想提醒你的是,首先,你必須跟那個企業確認的事情是,你到日本勞務,是以企業研修生的身份還是正社員的身份,這兩種身份的收入差別是非常大的。按理說,要求是本科生的話,應該不會是研修生的身份過來,因為研修生過來通常是在工廠做一些勞力方面的工作,有高中文化就可以了。

待遇也很少,第一年,一個月收入就10萬日元左右,第二年開始不得低於日本的最低時給,也就是一個小時大概800日元左右,也就是說真正開始掙得到錢是從第二年開始的,3年下來也能掙到40萬rmb左右,除掉花的錢,帶15~20萬回去是沒有什麼問題的。

如果是以正社員的身份過來呢,就好很多了,就是進公司裡,享受與日本人同樣的待遇,但是他們所講的25~35萬,我覺得有點懸,25萬以上的收入,通常都是對於有3年以上同行業工作經驗的人來說的。普通的新入社員通常一個月就18~23萬左右,2~3種保險,年金,市民稅等等扣去大概3萬塊左右。日本的房子也比較貴,你過你如果想多賺錢的話,可以住在稍微偏僻一點的地方,房租會便宜很多,而交通費,日本的公司都會全額支付給你的。

一個月吃住,**,煤氣,水電,上網等等費用都出去,大概除去10萬左右。你一個月可以攢15萬左右吧,當然,我說的這種生活是過的比較滋潤的,你要是能在節儉一些的話,會攢下更多。

另外,我不知道你所說的這個公司是不是電腦程式設計方面的,如果是,建議你還是不要來了,因為目前日本經濟不景氣,很多外派過來的勞務人員都被打發回去了。尤其是電腦行業,大都是派遣公司,也就是說把你派到其他公司去幫忙程式設計。工作地點不固定,做完一個系統,就換別的公司,除非你工作經驗過硬,否則,想被派出去都難。

也就拿不到什麼錢了。

總之,他們說的培訓之後就能出國,一個月25~35萬這件事本身,我個人認為有點誇大其詞,原因之一就是工資實際上達不到那麼高,第二點,就是你是否過的來,並不是公司說了算,而是日本的入國管理局決定的,他們不給你簽證,公司在想要你也過不來,所以說,就算你參加了培訓並交了錢之後,也不是100%能夠出得來。你可以試探性的問一下,簽證率大概有多少等等這些問題。

先給你說這些,希望幫得到你,有什麼不明白的,給我發站內簡訊吧~

2樓:萬斯尼巴

廣告說得太好,日本理工大學生畢業生一個月才20萬,碩士22萬,派遣公司理工大學畢業生24萬,碩士26萬。原裝4年或6年留學生畢業後也是這個價,國內剛到就25萬到35萬?25萬還差不多35萬?

我們不白留學了?日本人乾脆都到中國去上大學好了。再說,保險金才2萬?

也太少了,這種中介怎麼也要5萬以上啊。

工作內容是不是it行業啊?這類的人才派遣太多了,有很多過去幹不了幾個月就被解除合同了,除了吃住連中介費都掙不回來,沒辦法就在那邊打零工度日。小春上有好多。

勞務輸出的合同上寫得很清楚,日方可以在某些情況下(很多條款)單方面解除合同。你覺得不合理可以不簽字,那樣你的2萬塊估計就要不回來了。

22萬一個月在那邊,除了吃住一個月能省10萬(非常的省)放心,日本人很謹慎的,在你錄用期之間是有保險的(工傷等保險)

3樓:義昀欣

如果是日本企業在華的委託培訓的話,應該可信度比較高。

只要這個培訓沒有騙你,一般來說是沒有問題的。

對日的勞務輸出,一般來說會比較辛苦,一個月25萬日元摺合人民幣1萬6左右,你在日本一個月的支出大約要10萬每月。

不過,日本的保險交的比較多,這一部分估計就浪費了。

另外,最近,受金融危機的影響,日本經濟也不景氣,現在去,似乎不是最好的時機。

諸位在日企工作的前輩,請問你進入日企以後,對公司的印象和對自身的印象分別有什麼反差?

4樓:匿名使用者

我現在大連的一個世界100強的日企工作,和你談談我的感受

日本的企業文化是相當嚴謹,嚴格。企業有一整套規章制度,一定要按照規則做事。優點是減少工作出錯。缺點是效率低,不靈活。員工自由度低。

日企的工作相對穩定,只要你不主動辭職,公司基本不開除員工。員工分成很多級別,基本上是按照工齡升職和漲薪,除了公司高層,大家升職的節奏是一樣的,與工作能力和工作量關係不大。所以日企不適合能力突出,急於出人頭地的人。

反而適合求安穩,低調,踏踏實實的人。

日企的決策者永遠是日本人,日本人不信任中國人,即使你再優秀也無法進入公司的核心管理團隊。即使現在的管理者離開了,也會從日本派個新領導過來,不會讓中國人掌權的。

綜上所述,日企的工作是比較穩定,壓抑的。你可以在這學習到日本人嚴謹認真的工作方式,但是會慢慢磨平你的稜角。這與崇尚自由歐美企業截然不同。

5樓:匿名使用者

首先給你講兩個方面的東西做為了解。

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