1樓：閩從冬泣苗
招聘會是你進入面試的第一關，也是進入公司的敲門磚，招聘會應聘第一關是非常重要的，提前準備非常重要，要做到不打無準備的仗。
1、瞭解招聘參會公司和職位
首先應該瞭解參加招聘會的單位，他們招聘的職位，對於有意向的單位勾選出來，做好排序，等進入招聘會，有目的性的投簡歷。
2、瞭解主攻招聘單位資訊和職位要求
勾選好意向單位後，在網路上了解公司基本資訊、公司偏重點以及公司最近的動態等，也可以想自己身邊的人瞭解公司情況，還可以去實地考察。至少要知道這個公司理念，還有就是必須瞭解職位的要求，是否滿足這個職位的要求，自己是否能勝任這個職位，需要找出證據來證明適合這個職位。
3、製作針對性強的簡歷
在參加招聘會，切勿一份簡歷闖天下，要根據自己的意向單位制作相應的簡歷，針對性越強，也容易得到招聘單位的認同和欣賞。
4、準備好自我介紹
進入招聘會，自我介紹少不了，那麼如何介紹自己呢？最好是根據應聘的單位和職位進行自我介紹，自我介紹不需要死記硬背，只需要找出重點、亮點、突破點，來吸引招聘人員對你的注意，給他留下好的印象。
5、相關證件證書等能證明自己能力的材料
在眾多的應聘者中如何能脫穎而出？這就需要別人沒有的東西你有，所以能證明自己的重要資料材料準備好。注意的是招聘會人山人海，重要資料一定要保管好，如果怕弄丟可以只帶影印件。
6、筆記本和筆
去應聘要帶上筆和筆記本，首先需要填寫應聘材料，如果你臨時去借筆，應聘人員會覺得你企業做事不事先準備，帶上筆記本可以把應聘的單位名稱和**留下，下次單位打**的時候，才能對上號。
7、確定出發時間、乘車路線和乘車方式
提前確定招聘會舉辦的地點，確定好出發時間。當然最好是早一些，選擇合適的交通工具。提前確立好路線。
2樓：安小姐的夏天
參加招聘會需要注意的地方：
1、提前設計好路線，確定跑哪些招聘會
每個城市每個週末都會有幾個招聘會，這時你就要設計好參加招聘會的路線，這樣可以多參加幾場招聘會，受錄取的機會也就大。
2、帶齊相應的證件和證件影印件
參加招聘會最忌諱的就是資料不全，或是提供的簡歷份數不夠，所以這些資料一定要準備齊全，寧多勿少。
3、除了自己應聘資料外還要附帶自己的名片
很多公司收簡歷的時候都會放在旁邊堆在一起，這樣自己應聘的機率就很低了，所以準備一張自己的名片給僱傭者，這樣可以大大提高成功機率。
4、隨身攜帶記錄小本子
在參加應聘的面談後可以將應聘公司的**，郵箱記錄下來，方便自己與應聘公司聯絡，也能比較快的知道自己是否被錄取。
5、每一次與招聘人員交流都當成一次面試
招聘會的場地都是相當吵雜的，所以在招聘會上，無論你是諮詢還是應聘都要以認真的態度進行，自己的言行舉止都要非常注意。
如果現場錄取簽約要慎重
在招聘會上如果得到了錄取，這時不要急著簽約，要看清合約上的內容，不要怕浪費招聘人員的時間，畢竟找工作要對自己負責，一切妥當了在簽約。
3樓：匿名使用者
(一)參加招聘會要得到以下注意事項： 1.瞭解各主要行業及有關公司，特別是對職位的要求，避免片面理解。
2.利用招聘會現場的有利條件，與招聘人員積極主動溝通，爭取有可能和招聘人員交上朋友。 3.
學習職場老人的應聘方法和經驗，多看、多學、多記，還可以謙虛的請教幾句。 4.學習招聘人員的商業禮儀，使自身面試時的禮儀和表現更加突出。
(二)招聘會上投遞簡歷時： 1.尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位，因為經驗是大學生的空白或弱勢，迴避是明知之舉。
2.不要一到招聘會現場就開始奔波於各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然後轉身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。
當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。 3.參加招聘會應該準備足夠的簡歷等求職材料，避免有了機會卻沒有準備。
但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證影印件、英文簡歷等。 4.由於招聘會上與每位招聘人員的談話都相當於面試，所以無論從態度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標準來要求。
有經驗的招聘官在招聘會現場交談之後，會目送那些他感興趣的人，以進一步觀察這些應聘者的真實面貌。 5.招聘者在招聘會上收到那麼多簡歷，可能儲存起來比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和儲存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業素質。
參加招聘會，面對有限的職位就是要搶先抓早、對號入座。我們所面臨的時代是一個快速變革的時代。一切都在飛快的變化，只有「變」是不變的。
面對不斷變化的新形勢，必須突破傳統的就業觀念的束縛，樹立與時俱進的就業觀，進一步拓寬就業渠道，快速進入求職就業的快車道，才能跟上飛速賓士的列車，否則，就會被丟在某個驛站。
4樓：天馬行空
帶一個本子和一隻筆用來記錄招聘資訊和給用人單位填寫應聘表。最重要的就是你的簡歷。而且要準備很多份。
一般一個大型的招聘會投個15份簡歷是不過分的。所以你至少要準備30份。不要怕麻煩，不要怕重。
多一張簡歷就意味著多一個機會。還要準備一個皮包。來裝招聘單位的資料，好回家後自己研究。
然後就是穿著打扮上要得體。不要搞得太前衛。還是要搞正規一點。穿西裝，打領帶也沒有必要。但是還是要穿得比較象一個正常的大學生。
特別注意，一定要提早去一般招聘會開始不到2個小時，好的單位的崗位都會被搶光的。一個上午就基本上算是結束招聘了。所以一定要早點去。
還有一定要吃早飯。要保持體力充沛。招聘會一般人很多，搶好位置是需要體力的。
最後再上一瓶水和一些潤吼片。會上很嘈雜，久了就會把自己的嗓子說冒煙的。所以要帶水和潤吼片。
還有事先查一下用人單位的資訊 做到心中有數。。。
最後祝你成功。。
5樓：闕朝祭曉楠
簡歷，最好不要帶文憑去，容易丟，可以帶影印件，最好帶上原學校列印的成績單，有的單位會看，還有就是招聘會的入場費，最好帶上學生證
6樓：匿名使用者
畢業證、以前在學校所獲得有榮耀證書等，凡是能夠證明你有哪些方面能力的證書都最好帶在身上！
7樓：匿名使用者
根據公司通知你去面試帶什麼，你就帶什麼。一般需要的資料有：
1。簡歷resume
2。身份證影印件 原件
3。學歷證明原件 影印件
4。應屆的話 就業推薦表
5。相片，小一寸或大一寸
還有你面試的是什麼工作，要是可以的話儘量大上作品前往！ 最後祝你好運，找到適合自己的好工作。
8樓：匿名使用者
簡歷肯定是必要的，其次是小本子和筆，用來記些東西，我當時沒帶，後悔死簡歷建議最好不要超過10份我就傻傻的帶40份簡歷去了，結果人山人海的，隊伍長長地，最後就投了2份出去我一同學投1份，投4-5份就算比較多的了還有最重要的，去之前先對參加招聘會的企業有所瞭解我當時什麼都沒準備就去了，像無頭蒼蠅，再看別人，手裡的小本子上都事先有準備，哪家單位自己看上的，在哪個展位，國企or私企，待遇情況都清清楚楚的，我一看當時就蒙了以上是我參加招聘會的感悟 ，僅供參考
9樓：匿名使用者
證書之類的是面試的時候帶的、去招聘會、把你的人和簡歷就好啦。嘿嘿。
去招聘會之前需要準備些什麼？
10樓：天馬行空
帶一個本子和一抄只筆用來記錄招聘襲
資訊bai和給用人單位填寫應
du聘表。最重要的就zhi是你的簡歷
dao。而且要準備很多份。一般一個大型的招聘會投個15份簡歷是不過分的。
所以你至少要準備30份。不要怕麻煩，不要怕重。多一張簡歷就意味著多一個機會。
還要準備一個皮包。來裝招聘單位的資料，好回家後自己研究。
然後就是穿著打扮上要得體。不要搞得太前衛。還是要搞正規一點。穿西裝，打領帶也沒有必要。但是還是要穿得比較象一個正常的大學生。
特別注意，一定要提早去一般招聘會開始不到2個小時，好的單位的崗位都會被搶光的。一個上午就基本上算是結束招聘了。所以一定要早點去。
還有一定要吃早飯。要保持體力充沛。招聘會一般人很多，搶好位置是需要體力的。
最後再上一瓶水和一些潤吼片。會上很嘈雜，久了就會把自己的嗓子說冒煙的。所以要帶水和潤吼片。
還有事先查一下用人單位的資訊 做到心中有數。。。
最後祝你成功。。
11樓：橘子不如橙子
用人單位去招聘會前需要準備：
1.公司的背景、文化類的書面資料，可以是易拉內寶、海報等；
容2.招聘職位的相關職位的工作內容，以及要求這類的書面資料；
3.空白的簡歷**或者公司的認識資料表；
4.帶個本子，多帶些筆。
12樓：黑月無光
假如bai在你們學校有簡歷就行了du，不需要準備什麼，zhi如果去應聘的dao是大型招聘回會或私企，你要有
答過硬的資本，比如你平時做了那些活動，要有關價值，得過那些獎勵，把證書拿上越多越好。再有就是你反映要快，他們有可能問一些你意想不到的話題。大膽沉穩。祝賀你能通過
單位參加招聘會需要準備些什麼？
13樓：我是一個麻瓜啊
1、明確此次參加招聘會的招聘目標(招聘崗位、各崗位招聘要求、人數、各崗位待遇、職業發展等)。
2、選擇招聘會並定展位：招聘會的選擇(需考慮招聘會的舉辦時間、舉辦地點、舉辦方、應聘者型別等)、展位預定、付款及開具發票等相關事宜。
3、人員準備：
(1)物資準備人員——負責招聘會使用的招聘用表、文具、工具、企業宣傳品的準備。
(2)現場參與人員——招聘會現場佈置、招聘會當天參與人員。
(3)後續跟進人員——要進行簡歷篩選、面試通知(對於現場經過溝通感覺不錯的應聘者，可以填寫面試通知單，告知面試時間地點)、將應聘者簡歷或填寫的求職表提前給對應的面試官、面試人員接待、面試的相關輔助工作等等。
(4)面試官(初試、複試)——注意初試的合理篩選，一方面不要過於嚴苛，僅因為一些小問題將優秀的人才拒之門外。
另一方面要通過合理篩選減輕複試面試官(一般是部門經理或更高階別的領導)的面試量。新員工培訓人員及試用期輔導人員——因為面試通過的應聘者可能隨時入職，因此在做招聘的準備工作時，就要儘可能計劃好新員工入職後的培訓人員、輔導人員的相關安排。
4、物資準備：物資準備清單如下：
(1)招聘用物資：應聘人員登記表、面試通知單(包含面試崗位、面試時間地點、公司聯絡**等，最好兩聯)、包含公司簡介和招聘崗位資訊的噴繪背景、公司招聘部門名片。
(2)公司宣傳用品：公司宣傳彩頁、公司介紹x展架、橫幅、宣傳展板、公司業務部門(尤其是銷售部、產品推广部等)名片。
(3)辦公文具：白紙、簽字筆、訂書機和釘書針、長尾夾、透明膠、雙面膠、剪刀、資料冊等。
(4)其他：桌椅板凳(參考招聘會舉辦方提供的桌椅板凳數量適當準備)、小瓶礦泉水(提供給深入交談的應聘者)等等。
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