1樓：遼寧省小齊老師
這就是領導與員工的人際關係問題了，只能從這方面下手，他的能力沒有問題，你也認可，如果還想留住這樣的人就要看為何不聽你的話，在重點的處理一下。
1、驕傲型的員工，這種員工覺得自己工作好，比領導能力都強，不把任何人放在眼裡，智商夠用，情商超低，在公司裡跟員工的關係也不是很好，領導壓根就不慣著，這樣的員工你試著交往一下，要是交往不了就辭退了吧，不用留，留著太累，會降低整個團隊的質量的。
2、領導能力太差，這個員工是就不聽你的話，還是不聽所有領導的話，你反省一下你自己，是不是**有問題，居高自傲，還是覺得自己是領導，員工什麼都應該聽你的，給的工作多，工資也不漲，一天事事的，什麼事你都看在眼裡，放在嘴裡，如果是你的問題就別怪人家員工了，趕緊自我反省，改正吧。
3、分析一下公司，再看一下你的公司是什麼樣的，工資水平在整個行業裡怎樣，就像做商場，萬達的前臺工資是多少？永珍匯的前臺工資是多少，作為領導你對比過嗎？你給員工的福利到位了嗎？
平時過年過節的單位有什麼福利嗎？這些都要考慮在內，還有就是這個員工辭退以後，他的工資你還能招聘到人嗎？
所以說不要總在員工身上找原因，也看看自己，看看自己的工資，開的又少，事又多，不聽話就對了，聽話才有問題。
2樓：小貓不吃醋
認為一定要好好對待他們，畢竟他們也是有能力的，所以換個方式教育
3樓：慕凡邇
再聰明能幹的員工。不聽領導的話，老闆也不喜歡。如果經常這麼幹的話，老闆指定開除的。
4樓：_靈感
我是老闆我就開除了，在中國，就還真不缺你一個，這種人叫啥來著，有能力沒規矩的叫du品，讓人上癮，但沒一點用處。我是老闆我就開除了，在中國，就還真不缺你一個，這種人叫啥來著，有能力沒規矩的叫du品，讓人上癮，但沒一點用處，我是老闆我就開除了，在中國，就還真不缺你一個，這種人叫啥來著，有能力沒規矩的叫du品，讓人上癮，但沒一點用處。
5樓：佳在
這個是態度問題，應該好好開導，推心置腹，悉心教導
6樓：在四明山喝咖啡的百香果
正確的引導他們，而不是盲目的批評，發揮他們的長處。
7樓：楊展鵬我
找他談話，態度好的話從升職加薪方面入手，規勸他，態度不好就從你的權力入手，寧缺勿濫
8樓：歐噢克拉
回答：好的 有什麼問題再來問我！
獲取為第二次交談打下基礎！
9樓：
找個比他聰明的人來代替他，也不需要他聽不聽指揮！
10樓：匿名使用者
聽她的意見然後共同找不足
11樓：99人間百科百曉生
找他聊聊，給他漲工資、升他的職，多加些任務，慢慢就會好的！
他很喜歡這個女的嗎？有個聰明能幹的公司老闆喜歡了一個女員工，誰欺負她，他就辭退誰；她和哪個男的說笑
12樓：匿名使用者
這個男人心理**，內心極度缺乏對女人的安全感，如果那個女方是你，我建議你拒之千里，如果你是那個男的希望你為現在的你改過自新，這樣你是追不到他的！
13樓：天空一粒星期
人品是基礎，這樣的人會不擇手段的。喜歡是喜歡，人品不好，自私時估計什麼事都乾的出來的，給人沒安全感的
14樓：雙魚
他並不是多麼喜歡他他只是想佔有他
15樓：屈謹巇
不僅是喜歡，更有一種佔有慾。
16樓：
估計有節目了，要麼就是準備搭節目了
17樓：小天
有點喜歡吧 佔有慾有點強
18樓：匿名使用者
這是**吧，喜歡才不是這樣的。
19樓：袁小
**，不可能能是喜歡
形容聰明能幹的詞語，形容聰明能幹的詞語
貓奴努生 聰明伶俐 點頭會意 見經識經 見精識精 精明能幹精明強幹 伶俐乖巧 伶牙俐齒 巧捷萬端 千伶百俐手疾眼快 手急眼快 四清六活 別具慧眼 百伶百俐 辨日炎涼 冰雪聰明 聰明絕世 聰明伶俐 聰明一世 聰明正直 大巧若拙 福慧雙修 好漢不吃眼前虧 慧心妙舌 慧心巧思 好行小慧絕頂聰明 精明能幹 ...
怎樣做聰明能幹的人，怎樣做一個聰明能幹的人？
我覺得一個人要聰明能幹就一定要做到與時俱進！怎樣才能成為一個精明能幹的男人？摸爬滾打，身經百戰。我認為要有愛心，有責任感，有同情心，有正義感，有尊嚴。有內涵的男人機智幽默，沉穩而不失風度，能在一瞬間洞察人的心事，能把你沉睡的情感喚醒。有內涵的男人勇敢剛毅，做事執著，心杯坦蕩，灑脫豪放。要精明，睿智，...
如果綠茶和男朋友說你很聰明能幹還和所有人都能打成一片怎麼回覆
筱筱老師 解答 還和男朋友說你很聰明能幹，還和所有的人能打成一片，就是說你說謝謝他的誇獎，你說我在你的心目中他也是這個樣子的。 開且落兒 就說謝謝她看到你的優點呀，你覺得他也是一個非常好的人，也非常的聰明，能帶也可以和大家打成一片，特別是別的男朋友，她都可以處的很好 這樣的人就是暗示你的男朋友，你和...