1樓：教育小匠
作為往屆生如果找不到工作，那麼應該反思是否是自身存在一些問題，比如是否是自己的擇業標準過高，找工作要避免出現高不成、低不就的問題，如果找不到工作，就應該學會降低自己的擇業標準。針對於這一個問題，小匠老師下面分享幾點個人的看法。
第一、要學會降低自己的擇業標準許多往屆生之所以找不到工作，主要的問題是自己的擇業標準過高，比如希望找一些薪資待遇水平很好的工作，不能接受工資收入水平比較低的工作崗位，而且有的往屆生希望能夠進入好的行業或者領域發展，過高的擇業標準很容易導致難找到工作的問題。
因此對於找不到工作的往屆生，一定要學會降低自己的擇業標準和需求，要懂得學會從底層的工作做起，隨著工作年限的增加，以及工作經驗的積累，薪資待遇水平也會越來越好，因此一開始找工作的時候，不必過於看重能夠有多少的收入，而是要具有一定的遠見，瞭解自己所從事工作的發展前景。
第二、要提高自身的技能，不斷積累專業知識有的往屆生之所以找不到工作，另一個原因是因為自身的專業知識不紮實，專業技能不夠硬，因此在求職就業的過程當中很容易被淘汰出局，自身的就業競爭力不強，那麼在求職就業的過程當中就會處處碰壁，不能夠贏得用人單位的青睞，因此也很難找到工作。
因此如果往屆生找不到工作，另一個需要反思的問題就是自身的專業和技能是否是有過人之處，是否是自己所學專業領域的達人或者牛人，如果因為自身的專業知識有限，專業技能不夠硬而導致難找到工作的問題，那麼就應該學會降低自己的擇業標準，同時也應該要加強學習，不斷積累專業知識，提高個人的專業技能，讓自己變得更有競爭力。
第三、是否是因為自己的學歷水平過低有種往屆生是專科學歷，因此就業競爭力可能不比本科生，專科生畢業之後比較難找到工作，因為他們的學歷水平比較低，如果往屆生是因為學歷水平低的問題而找不到工作，那麼則應該要提高自己的學歷水平，繼續選擇深造以提高自己的學歷水平。
另外，在小匠老師看來，有的往屆生不懂得轉變自己的興趣，比如只固定喜歡從事於某一行業的工作，這也會導致自己的就業面過窄，因此也需要培養自己對於其他行業工作的興趣，擴寬自己的就業面，那麼自己就能夠有更多的就業選擇。對此，大家是怎麼認為的呢？
2樓：我給你寫信
找不到工作，可以去備考一下事業單位或者公務員，也可以留意一些事業單位合同制的招考資訊，只要花點時間，努力複習，合同制的崗位比較容易上岸。還有就是可以換個城市找找，找不到工作可能是太侷限於一個地方了，可以擴大找工作的範圍，會多點工作的機會。
3樓：小蘇打學姐
繼續找。天下的工作有那麼多，不可能找不到的，也許只是你看不上罷了。
4樓：e時光再燃
在這種情況，可以考慮自己創業，只有這樣才能讓自己有更好的人生，並且也感受到人生的意義。
沒有工作經驗的往屆生，找工作是不是很難，有沒有過來人
5樓：鼻腔衛士
先確定一個自己喜歡的行業，其次就是不要好高騖遠和眼高手低。自己私下去了解想要從事相關職業的基礎專業知識，不要去面試的時候，一問三不知。
把態度放誠懇，沒有工作經驗時，就不要要求高薪水了。工作之後要學習的東西還很多，不要喪失自己的學習能力。
6樓：羅蘿侃職場
先說考研，這考了兩回沒考上，看上去是讓費了一年時間，但你可以這樣想：假如你一畢業就上班了，雖然你有二次考研的想法，但上班後慢慢就把考研的事給耽擱了，說不定還後悔當時為什麼沒接著二次考研呢! 這考研考了兩次了，應該暫時沒有考第三次的想法吧？
可以安心找工作了。
畢業一年，沒有工作經驗，專業知識不過關，怎麼會沒人要呢? 記得前十來年，還有家長以為自己的子女上了大學將來就是坐辦公桌的，一張報紙一杯茶一天就過了。早不是那麼回事了！
現在大學畢業生很多，一下子找不到對口的工作，可以先找到個工作上班再說，比如送外賣、送快遞、超市收銀員、小店售貨員等，這邊上班邊找合意的工作，專業知識不過關可以下班後再加強學習（注意聯絡實踐），有空找剛畢業就去上班了的同學多交流。
等工作兩三年後，還想考研，就邊工作邊備考，考上就去讀書，沒考上就繼續上班。
7樓：
沒有工作經驗，對應屆生和往屆生來講都是最大的劣勢。
現在的公司，基本上是希望招來的員工是馬上能上崗的，甚至誇張的講是馬上能帶來利潤的！根本不會考慮自己培養一個員工！（因為把你培養出來了，你也開始想著跳槽了）。
如果你參加別的公司的招聘的話，最好是能說明你這短時間都幹什麼了，比如參加了什麼培訓，拿到什麼資格的證書。最好不要胡編自己的工作經歷（因為有的公司是會給你的原單位打回訪**的）。
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跟你老公好好談談，溝通溝通 29歲，到了一個男人的職業 年齡了，但你老公做的事卻很雜，沒有自已的目標，或者去做點生意吧 要是打工的話，還是要找準目標，不能一會做這個，一會做那個的，當然，這個年齡的他也許是很迷惘了，所以你應該多關心一下他，找工作比上班累多了，特別是在碰壁之後，做個好妻子，多多交流，多...