剛到單位實習,被同事欺負,怎麼辦

時間 2021-09-09 04:46:45

1樓:

大丈夫成家容易,士君子立志何難。退一步自然安穩,忍一句自無憂傷。讓他三分何等清閒,忍耐一時便是神仙。

青山不管人間事。綠水何曾說是非。有人問我紅塵事,擺手搖頭總不知。

須交有道之人,莫結無義之友。飲清靜之茶,戒色花之酒。開方便之門,閉是非之口。

持富欺貧之人不可近他,反面無情之人不可交他。面是背非之人不可用他,不知進退之人不可說他。說謊制騙之人不可惹他,輕言寡信之人不可託他。

飲酒不正之人不可請他,時運未至之人不可欺他。不識高低之人不可踩他,來歷不清之人不可留他。但凡世人,無人刷白:

說我、羞我、辱我、罵我、毀我、欺我、笑我、量我、我將何以處之,容他、憑他、隨他、盡他、避他、怕他、由他、任他、再過幾年看他。太上曰:天神共怒,王法難容。

近報在他自己,遠報在他兒孫。識破世情爭什麼氣,不敬父母修什麼佛,不遵聖賢讀什麼書,不惜字紙成什麼名,不敬先生教什麼子念什麼經。大稱小鬥吃什麼齋,名利心重想什麼後。

子孫不賢買什麼田,急不相濟成什麼親。難中不扶結什麼憂,識破乾坤認什麼真。今日不知明日事,人爭鬥氣一場空。

最後一句:士可忍,孰不可忍,忍無可忍,無須在忍.忍要有底線

2樓:匿名使用者

抽根菸,在廁所裡罵他一頓,然後從內心裡可憐他。其實他比你更追求完美,有些時候被人欺負,壓制,說明一點,他覺得你比他能力強,不想讓你超過他~很簡單

3樓:痛還在燃燒

突然到了一個新的環境你就要努力的適應,這才是一個人的意志,別讓環境去適應你~老同事覺得他來的時間久點對你稍微嚴厲點`這都是正常,我上班也兩年多了`剛開始跟你一樣的處境`學會謙讓``慢慢你就習慣.

4樓:

如果我是你,那我並不會和他計較,只要自己努力做好自己的事,並爭取做得比他好,那到時他還能說哪樣。

最後,祝你工作愉快!

5樓:側看我很醜

在小的方面 可以不予以計較 但原則問題決不能讓步 只要你有實力有自己的性格

要在決策方面做出正確的選擇 「竭盡全力的工作 」 讓他們看到你的實力 千萬不要忍 因為一貫的忍讓就是若弱!

6樓:匿名使用者

哈哈,,,同感.我也是和你一樣.我現在都參加工作2年了.還常常有這樣的想法.其實,這是你自己的心理作用罷了.你是不是有點自卑啊?

7樓:匿名使用者

這是心理地位不平等造成的

方法是:先忍著,虛心求教,等把自己的實力提升的跟他一樣,甚至超過他時,就該你教訓他了

8樓:匿名使用者

剛到一個單位實習,自然是什麼都不懂。老職工在業務上自然在你之上,在你面前顯兩手,也是可以理解的。你剛上手,做得不好,有時說你兩句,也不為過。

這不是欺負你,你也不要太過敏。好好學習,你現在最重要的任務這是多學習,儘快精通業務,這才是正事,別的,這不要太多想法了。

當然,不良師傅也是有的,如真有了,自然應該當心點。

9樓:匿名使用者

說你未必就是對你不好,也有很多說你罵你的話可以從中收集資訊

10樓:匿名使用者

當然很多,不與理會,一笑而過,但原則問題認真回敬

11樓:

有機會的話回他一句嗎,你有錢是你的,別人是粘不上光的,要自信,

12樓:

冷靜分析他所指出你的缺點,如果屬實,就必須儘快熟悉業務,加以改正.

如果他總是故意找你麻煩,適時給點教訓,讓他明白你不好欺負!

給他教訓時要有其他人在場,不讓他有造謠的機會.

但也要方式.

最後,祝你工作愉快!

13樓:雨逸哲辰

不會有人刻意的去欺負,你要端正心態!對同事以誠相待!

14樓:冉卿雲

拿出你的實力讓他《他們》知道你不是平庸之輩

15樓:匿名使用者

李連杰那句話怎麼說來

16樓:福建老林

這種情況很普通,基本上在**都是這樣的。

但你你反過來想想,為什麼被教訓呢?因為自己確實很多工作上不明白的地方嘛~所以才被有機可乘。最根本的辦法就是快點熟悉業務,讓別人看到你的實力。這樣才能徹底解決辦法。

對於那個同事如何應付?應該來說這種人很愛面子,批評你也許不是針對你,他只是想通過這個來提高自己的位置,如果你擺出一副謙虛求教的樣子,他對你就會很欣賞了。而且還會告訴你很多東西(如業務技巧,單位內幕等等)。

但切記不可走的太近,因為通常這種人是很難成為真正朋友的。

17樓:匿名使用者

忍耐是有限度的!

你的忍耐可以塑造你在心中懦弱的形象,後果可想而之!

對於自己沒有錯的時候我一向不贊成忍到極限了還要忍耐!

該出口時就出口!

或者你可以說一些不著邊際的話,比如他用教訓的口氣跟你說話時,你就冷笑或者說"今天天上怎麼下起了紫色的雪"或者說"鐵樹怎麼開了荷花""這頭蠢豬編的網也許能撲住蒼蠅"......

這樣會達到一個讓她摸不著頭腦的效果,以後想在對你出言不遜的時候會猶豫的!

18樓:義烏推

不是我說你....太愚昧....

,,在處世上你不想把關係搞得僵只有兩點.

一做出成績讓他佩服你而你表現謙虛,

二不想搞僵關係那說明還有你值得學習的地方.那你就得先從瞭解他的,愛好.嫉恨.你想一下.對一個人的性格和愛好都不瞭解那必定是個失敗的人際關係.

學會去傾聽.他年齡上比你小經驗上比你強。這是他的優點.

要順其自然.一點點的小事情就難到了自己.那你就幹不了大事,反過來.

那你還有什麼資本看不慣人家.那你就只有在他之下了....想出頭...

先學低呀.他比你先去,說明在修養上也不怎麼樣.既然你應該比他高,那你又何必去在乎一個你之下的人呢..

回去好好想想..是否改邊一下方式...

個人想法..

19樓:匿名使用者

剛到單位的新人遇到這種情況是很正常的

我當初在學生會時也被比我還小但資歷比我高的人罵過,我覺得忍讓還是必要的,尤其在社會上工作,既然是能賺錢買上房子的人就不可能那麼無能,

我不知道你為什麼經常被罵,如果真的是跟你的作風,工作水平沒關係的話,那也就別太煩惱了。

沒有認識十全十美的,總有看你不順眼的人,你不去惹他,對他恭敬但不謙卑不就好了,沒有人討厭對自己有好感的人的。

在看到他是不要路出一種恐懼緊張的表情,帶著點微笑的表情。

希望我說的不是廢話,能對你有哪怕一點的幫助。

20樓:憨憨羅漢

一句話,媳婦熬成婆,事事如此。

21樓:

一個字:忍!!!!!!!!百忍方成鋼

一個人緣超好的女同事欺負我,我是新來的實習生,我該怎麼辦?

22樓:洛丁丁

二樓說得好,平等關係不需要受氣,如果誰都認為她好,那麼這人你要注意了,一個人不可能沒脾氣,也不可能誰都喜歡,所以當一個人讓所有人都喜歡他的時候,那麼他本人就一定是個心機婊,偽善!!! 這種人心思不知道有多重

23樓:思念一生

忍!但事不過三,如果一而再的欺負你就還擊。人善被人欺、馬善被人騎,狗急了都跳牆,何況人!

24樓:匿名使用者

不要理她,就當做她是個神經,沒吃藥那種,

25樓:匿名使用者

知道同事的含義是什麼意思嗎?又不是你領導,擔心什麼

作為剛到公司不就的實習生,如何做好與同事之間的相處

26樓:彭梓琴

我也是copy初入職場的小白,本以為公bai司的氛圍會很du嚴肅,沒想到zhi入職後同事們都很熱dao

心,有問題也會積極地解答,領導也會時刻關照我們實習生,工作氛圍很好,每次休息時間大家都聚集在一起打牌,非常容易相處,只要肯敞開心扉,積極向上,有禮貌相處起來就非常容易了

新到單位報到,被同事欺負,怎麼處理

一 平等的心態去對待同事 首先要用平等的心態對待同事,既然是同事就是平等的關係,其實隨便說說誰都會說,相處久了,隨之問題便產生了 與家人是親情,與朋友是友情,與戀人是愛情,但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢 1 與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手...

在單位被同事孤立怎麼辦,在單位越來越被同事排擠怎麼辦

職場新萌圈 當你被當你被同事排擠孤立,如何反擊?教你4招 張金洋職場課 如果在工作中被同事孤立了,很有可能是你在無意中觸碰了一些職場禁忌。大家在職場中需要注意這四個職場規則,以免被同事孤立。第一,遇事不要急於撇清責任 第二,不要猜忌同事 第三,不要把情緒寫在臉上 第四,與同事平等交流。 快樂天地 我...

你好,我總是被同事欺負,我怎麼辦

孤獨滴行者 同事,是競爭協作的本質,這不管你們關係多好都不會改變的,你唯一要改變的是你,強大自己,多關注自己的成長,多反省,特別是同事為什麼要針對你,你要找到原因。 乃酒是吾輩的 同事,領導不要分開說,沒必要說 來自九龍瀑有能力的蝴蝶蘭 你所說的情況在很多公司都會有這樣的情況,因為有的同事覺得自己能...