1樓：渾雋
職業生涯的發展中，符合個人升學或者求職目標的職業價值觀是有許多方面。
2樓：幹平安
我覺得只要生涯中符合個人學歷提升的價值觀，一定通過不斷提升自己自身素質。
（ ）是職業生涯發展的起點 a.瞭解就業形勢 b.進行職業規劃 c.首次創業 d.書寫求職經
3樓：真虯
按照書面理論要求應該是b；但是從實際出發，即使有了職業規劃，也不一定能步步實現，瞭解就業形勢，再進行規劃更為實際點
你未來的職業發展計劃
4樓：
當hr問：請問你為什麼選擇來我們公司？你對自己未來五年的職業規劃是什麼？方法與策略：這個問題的背後是瞭解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。
此時需要傳遞給hr的資訊是：
你是有備而來的，因為對自己是有職業規劃的，所以求職投簡歷都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。
表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。
你有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
結合經驗總結來看，如果你是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是看見公司就投，只要專業差不多對口，甚至能找到工作就行的態度；對方考察的是你的求職態度，因為對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業抱負的人，有抱負的人才有幹勁；要表明你的工作態度就可以了。
當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的；
如果你是有工作經驗的，就要認真考慮自己的真的職業規劃是什麼，例如你是否跳槽過？為什麼轉行轉來轉去？**行比較多或者頻繁跳槽的人此問題通常都會被問到，你的職業規劃是什麼）。
記住一定要搞清楚對方問這個問題的時候是想知道什麼，想讓你說明什麼。
職位方面來說，如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有衝勁，那你可以說希望做銷售管理啊什麼的；
如果是財務會計類；那你還是表現的穩定踏實一點，不要那麼浮躁的想當這個當那個，你可以說「做好本職的工作，爭取能讓出錯率啊什麼降低甚至與無，積累行業經驗，成為一個有經驗的專家等"
關於職業生涯規劃，談得越多，越詳細就越好，實在不知道如何回答，你可以談談你覺得5年後你一天的生活會是什麼樣。當然這也不是長久之計，對自己負責點的話你可以去噹噹網買一本《10天謀定好前途:職業規劃實操手冊》職業規劃書籍看看。
對自己多些瞭解。給自己做個明確靠譜的規劃，這樣你的心也能踏實點不是麼?
總的來說，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何複雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，你會發現找工作其實很簡單。
5樓：匿名使用者
我回答的是：應該根據工作的不同性質而定，努力、上進、用心是幹好任何工作的前提，記得拿破崙曾經說過」不想當將軍的士兵，不是好士兵。同樣的道理：
「不想當主管的員工，同樣不是好員工」，但是更需要得到上級部門的栽培和教育，才能更好的得到提升；如果你始終要問我三年的發展計劃的話；我只能回答你要給我多大的一個舞臺，我就能跳一個什麼樣的舞；因為編劇是你。
6樓：匿名使用者
我的事業心很重 對於 事業現在遇到瓶頸 我想突破自己的極限。不為其他 因為我喜歡在商場上打滾。 我就是喜歡經商。
對於所有銷售技巧 公司的種種問題 我經常站在策劃人的立場來處事 因為只有共同的觀念 才能達到團結的力量。 對於未來三年的計劃，我為了讓自己的能力提升 打算拿點課程進修。我希望我能得到公司的錄用 我想成為銷售員 是因為 在這個領域能接觸更廣的人面。
能將我的人脈關係擴大。對於將來的事業更有幫助。 關於自己對現在所有的行業觀察 只要加以深入觀察 在這市場上 任何一種將被淘汰的行業 只要你有遠見 再想想 有什麼行業將會取代 將被淘汰的行業 就能抓住商機。
商機處處。 接下來的計劃就是 或許在準備充足後 我將會離開公司 為自己闖一番事業。 可能公司 各位高層會很奇怪 為什麼 我這樣直接告訴你們。
坦白說 如果有這樣的思想就錯誤了 ，即使不管哪一個員工 多高的職位 就算離開了 ，但是 或許 可能 我們將來能夠成為生意上的夥伴？？ 會有更密切的合作？ 這是雙贏局面的原理。
本人對與銷售業的看法 使用有長遠的目標 理念 策略性的計劃 。 今天 在此能和各位高層應徵 即使不被錄用 也沒關係 就當是認識多一個朋友。。 小弟 你要的應該就是這份對白就足夠了 。。。。
還有 祝你好運 如果 你連去應徵都不知道如何回答。 就算我提供你更多資料 也 於事無補。 因為 同樣的方法 用在不同的人手裡 就會有不同的效果。
本人經商這麼多年 在還未當老闆之前 去應徵 從不準備 任何功課。只是要對你將去應徵的公司有一定的認識。其實說到完 如果經驗足夠 我們都是見人說人話 見鬼就說鬼話。
就這樣簡單。 只要你口才流利 你有本事 你可說的天上有地下無。 但是 你說的每一件事 都必須在你能力範圍內，不要太言過其實。
將問題關閉就行了 本人只是路過 為了 應徵一份工作 有這麼難嗎？
大學生職業生涯規劃職業價值觀怎麼寫？
7樓：__貌似很壞
職業價值觀指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。理想、信念、世界觀對於職業的影響，集中體現在職業價值觀上。
職業能力
1.自我評估的結果
掌握計算機基礎技能，邏輯思維、理性思維較強；喜歡唱歌，寫作，在文學方面比較出色。擁有會計從業資格證，具備初級會計師的能力與要求，獲得英語四級證書。欠缺的地方：
文字功底不太強，寫作水平不高；與不熟悉的人相處不夠大方，與人交流方面需加強。
2.職業測評的結果
在霍蘭德職業能力測評中測出的結果如下：
社會型social (s)：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新朋友，從事提供資訊、啟迪、幫助、培訓、開發等事物，並具備相應能力。如：
教育工作者（教室，教師行政人員），社會工作者（諮詢人員，公關人員）。
常規型conventional (c)：喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程式組織資料和文字資訊的職業，並具備相應能力。如：
祕書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。
藝術型artistic:喜歡的工作要求具備藝術修養、表達能力和直覺，並將其用於語言，行為，具備相應的能力，不善於事務性工作。如：
藝術方面（導演，建築師，攝影家，廣告製作人），**方面（歌唱家，作曲家，樂隊指揮），文學方面（**家，劇作家）。
職業專家通過大量的調查，從人們的理想、信念和世界觀角度把職業分為九大類：
ⅰ.自由型（非工資工作者型）
特點：不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小「城堡」，不願受人干涉，想充分施展本領
相應職業型別：室內裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、**教師、作家、演員、記者、詩人、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家等
ⅱ.經濟型（經理型）
特點：他們斷然認為世界上的各種關係都建立在金錢的基礎上，包括人與人之間的關係，甚至父母與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。這種型別的人確信，金錢可以買到世界上所有的幸福
相應職業型別：各種職業中都有這種型別的人，商人為甚
ⅲ.支配型（獨斷專行型）
特點：相當長組織的一把手，飛揚跋扈，無視他人的想法，為所欲為，且視此為無比快樂
相應職業型別：進貨員、商品批發員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、排程員、律師、政治家、零售商等
ⅳ.小康型
特點：追求虛榮，優越感也很強。很渴望能有社會地位和名譽，希望常常受到眾人尊敬。慾望得不到滿足時，由於過於強烈的自我意識，有時反而很自卑
相應職業型別：記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員、核算員、打字員、辦公室職員、統計員、計算機操作員等
ⅴ.自我實現型
特點：不關心平常的幸福，一心一意想發揮個性，追求真理。不考慮收入、地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，並視此為由意義的生活
相應職業型別：氣象學者、生物學者、天文學家、藥劑師、動物學者、化學家、科學報刊編輯、地質學家、植物學者、物理學者、數學家、實驗員、科研人員等
ⅵ.志願型
特點：富於同情心，把他人的痛苦視為自己的痛苦，不願幹表面上譁眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視為無比快樂
相應職業型別：社會學者、導遊、福利機構工作者、諮詢人員、社會工作者、社會科學教師、**等
ⅶ.技術型
特點：性格沉穩，做事組織嚴密，井井有條，並且對未來充滿平常心態
相應職業型別：木匠、農民、工程師、飛機機械師、野生動物專家、自動化技師、機械工、電工、火車司機、公共汽車司機、機械製圖等
ⅷ.合作型
特點：人際關係較好，認為朋友是最大的財富
相應職業型別：公關人員、推銷人員、祕書等
ⅸ.享受型
特點：喜歡安逸的生活，不願從事任何挑戰性的工作
相應職業型別：無固定職業型別
急求一篇大學生職業生涯規劃的**，2000字以上，主題是擇業觀與就業或者就業求職心理與就業，或者社 100
8樓：t夾
職業生涯規劃
我比較多，順的說法
9樓：柏琪琪
路過 原來這樣也可以
職業生涯規劃與求職就業指導 老師李滿春，這老師怎麼樣？給分高不？（我看了你的提問，知道你上過，謝謝了 10
10樓：匿名使用者
因為它的bai形狀是圓
的，當我們把雞du
蛋捏在手心 時，它zhi表面所受的壓力都dao是專相等的；這個壓力不夠使蛋屬
殼破裂，所以蛋殼不破。因為力具有傳遞性，當你捏的時候，通過雞蛋裡的液體把力傳遞給了雞蛋的其他地方。
而雞蛋殼是由碳酸鈣構成的，有一定的堅固性，其實石頭就是主要由碳酸鈣構成。
十萬個為什麼裡面有提到.
因為雞蛋是圓的而且是放在掌心,手指所做的力會傳到掌心而抵銷掉.
當然如果握不好,用力一壓就裂了.就像在鍋邊磕碰一下雞蛋就會碎一樣，那是因為它受力不均勻。
因為它的形狀是圓的，當我們把雞蛋捏在手心 時，它表面所受的壓力都是相等的；這個壓力不夠使蛋殼破裂，所以蛋殼不破
11樓：匿名使用者
1.封面
署上作品名稱bai和年月日du，可以在封面插入**和zhi警示格言dao
2.扉頁
個人資料：
真實姓名內：×容×筆名：
12樓：我
呵呵 我想先想招聘網路精英呢？有興趣嗎
大學生職業生涯規劃與就業創業指導 心得體會1500字
13樓：讀書看報
什麼是職業生涯？職業生涯就是指一個人一生中的所有與工作相關聯的行為與活動以及相關的態度、價值觀和願望等連續性經歷的過程。這是我學習了《大學生職業生涯發展》的課程才知道的。
剛剛接觸這課程時，我看不懂，也不知道學這科有什麼用，但是想到自己也快畢業了，這該和以後的工作選擇有關吧？課堂上老師說的內容，需要自己回去複習幾遍才能放在自己的腦袋裡。這科讓我對自己的人生職業生涯進行了書面的規劃，寫了一份個人簡歷，這些對我未來的職業確認有很大的幫助，所以我會儲存了它們，包括其他同學的作業。
本課程主要都是圍繞著就業方面內容的，而自己還有一年就要畢業了，面臨離開校園走出社會，所以在學習的過程有幾個主要的總結和體會：
體會（一）
每上課前每個班兩名同學走到講臺前的自我介紹，讓我感觸很大，這是我們未來求職時必須要過的一道坎。剛開始，如果是我上去，我也會像平常的思維那樣去介紹自己，包括，姓名？來自哪？
愛好？畢業於那間學校哪個系？個人技能什麼內容的。
我們該如何讓我們的自我介紹時在幾百個人中或幾千人中讓別人記住你？就是一個小小的細節，都可以讓下面的人快速記住你，在以後的職業面試中，或者就是這麼的一個細節讓你在百人甚至千人中脫穎而出，細節也決定成敗啊。因為，我在他們的身上慢慢地找到了一些特殊的介紹方式。
體會（二）
第一章讓我們認識職業生涯是什麼？第二章讓我們學會探索自己的職業砝碼，第三章掌握變遷中的職業環境，第九章是讓我們學會職業社交的素質拓展，第十一章是準備求職材料和十二章讓我們學會應對招聘面試。當然，書裡還有很多重要的章節，我沒有一一列出來，我需要自己瞭解就好了。
書上的內容我沒有看多少，很多都是結合老師課堂上講的內容、自己的生活經歷和工作經歷來學習的。自己現在大三了，當然會在社會上接觸不了到自己專業的兼職，所以自己對社會上的工作要求和求職方面多多少少有一點了解。所以，我們學習這課程不只是需要熟讀課本，而是把書本內容與自己的社會經歷接觸起來，才能夠快速運用和記憶，這樣才是學有所用。
體會（三）
第九章是讓我們學會職業社交的素質拓展，第十一章是準備求職材料和十二章讓我們學會應對招聘面試。當然，書裡還有很多重要的章節，我沒有一一列出來，我需要自己知道就好了。這科裡有幾份作業都是以後自己去求職時所需要的個人材料，所以自己每一次做作業的心態就像準備要去單位面試，需要自己把自己最好的一面展示給用人單位那樣。
這樣既可以搞質量完成手裡是工作，也可以鍛鍊自己面對求職時所需要的好心態。一舉兩得，多好！
《大學生職業生涯發展》這科，重要的不是老師說了多少，而是，我們到底學會了多少和理解了多少？當然，每一個人面對這科的心態不一樣，所以導致每一個人的體會不同。一份職業生涯規劃，或許會讓你的職業生涯變得多姿多彩，有可能會讓的人生變得一塌無塗，所以職業生涯規劃需要正確和實效性。
當然，理想是美好，現實是殘酷，所以我們需要靈活變通，才能在複雜的社會中屹立，才能在激流中揚帆前進。。。。。。
關注晨星成長計劃，成為更優秀的自己。
職業生涯的發展中應更應注重理想還是現實？
理想，是人通過計算人所處的自身環境條件，所心理本能想達到心理願望！現實，就是人通過一定了解所完成目標認識到所完成理想的環境條件！自身環境條件是人簡單的認識到認為自己可以達到理想的條件 反之，如果人認為自身條件不能完成目標時，就會不形成理想了，或是有這樣的理想，也會放棄理想。當然也有一些人不會去計算自...
職業生涯規劃發展的理論是什麼，職業生涯規劃發展的六個理論是什麼
1 理性決策理論 源於經濟學的決策論在職業發展方面的應用，認為職業規劃的目的在於培養和增進個體的決策能力或問題解決能力。2 職業發展理論 是從發展的觀點來 職業選擇的過程，研究個體職業行為 職業發展階段和職業成熟的職業指導理論。3 心理髮展理論 用心理分析的方法研究職業選擇過程，認為職業選擇的目的在...
我的職業生涯該怎么發展，我的職業生涯該怎麼發展
我建議你不要半路出家在去學習三維了，因為我是學室內設計的，如果你還22 還很小 你可以在博一下，其實學平面挺好的，據我瞭解的這塊，現在往標識方面發展比較好的，國內的標識製作比國外的差得太遠了 個人瞭解，可能不是很專業 平面設計及標識設計，靠的都是一個很好的想法和思路，如果你覺得自己沒有創新和新穎的想...