1樓：
其實學軟體測試是很好找工作的，因為一般的高等院校沒有專門的軟體測試專業，所以大部分人才都是通過培訓機構培養的，但是遠遠趕不上每年的人才需求，因為軟體測試的人才缺口很大。另外軟體測試分為功能測試、效能測試、介面測試、自動化測試，只要掌握好其中一個方向，就能夠找到相關的測試工作。
大家在找工作的時候可能會不知道應該去大公司還是小公司，針對剛培訓出來的初級軟體測試人員，建議大家儘量去大公司磨礪幾年。因為大公司的各項規章制度都比較完善，可以很好地學習工作流程，也會給你時間慢慢成長，願意花時間去培養你。在大公司裡積累了一定經驗後，如果覺得升職無望，可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相對於網際網路公司來講，外企it公司相對來講工作會輕鬆一些，比如不用996工作制。工作時間自由，不用打卡，每週可以有一兩天在家辦公。不太用加班，壓力也沒有那麼大，工作之外可以有自己的生活。
還有就是假期多，中國的節日和外國的節日都會過，而且一般來說假期也會長一些。
唯一不足的可能就是薪資相對來說比網際網路公司低一些，因為畢竟不用熬夜加班，如果按工時換算的話，比起網際網路公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛的話，還是不要過早地把自己消耗完。
2樓：等等
隨著網際網路行業的不斷髮展，吸引了越來越多的人對這一塊的關注。相較於前端開發等比較具有學習難度的崗位，軟體測試工程師在企業中的需求度不斷增加，企業越來越重視使用者體驗，也讓軟體測試工程師這個崗位更加吃香。那麼，2019軟體測試的發展前景好不好呢?
小夥伴們可以跟著一起來了解一下!
1、人才缺口大
由於我國企業對軟體測試技術的認知較晚，因此這方面的專業技術人才在國內還很稀缺。
據調查顯示，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，中國軟體業每年新增約20萬測試崗位就業機會，但是企業、學校培養出的軟體測試人才不足需求量的1/10，並且需求與供給間的差距仍在進一步拉大。
2、職業發展的多元化
由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體專案的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。
在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，進而在專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力上得到很好的鍛鍊，從也進一步為自己的多元化發展奠定基礎。
3、經驗越豐富越吃香
之所以說軟體測試工程師的職位經驗越豐富越吃香，是因為工作的時間越長積累的專案經驗越多，在測試中會更加敏銳的發現軟體中的bug。因此，軟體測試工程師的薪資還會隨著工作年限的增長而持續增長。
4、高薪就業
從需求分析到產品開發再到產品維護，都離不了軟體測試。但由於軟體測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟體測試人才嚴重供不應求，出現跑步上崗、快速提升的狀態，薪資也逐步走高，優秀的軟體測試人才年薪可達十萬，甚至
二、三十萬或更高。
3樓：謬賜撒瑾
如果你技術過硬，有過專案經驗，會熟練使用軟體測試工具，找工作不是問題，在蘇州的起薪2500+，別的地方不知道。
4樓：從哲妍
根據中華英才網相關資料顯示，軟體測試缺口在30萬人以上，人才缺口大，就業競爭小，供不應求，而且行業前景好，大資料、雲端計算、人工智慧等最終都需要測試，所以軟體測試工程師起步薪資高，初級一般起薪都在6到8千。
當然除了薪資高，軟體測試工程還有不同於其他程式設計師，就是職業壽命長，無性別歧視，男生女生都可勝任，這些都是越來越多人學習軟體測試的原因。
綜上所述，軟體測試工程師還是比較好找工作的，如果考慮往這方面發展，可以選擇培訓班儘早開始進行學習！
5樓：崔彤雯
it的需求各方面提升，肯定也需要啊。我已經在原始碼時代學習了。
軟體測試工程師好找工作嗎？
6樓：四川優就業
其實學軟體測試是很好找工作的，因為一般
的高等院校沒有專門的軟體測試專業，所以大部分人才都是通過培訓機構培養的，但是遠遠趕不上每年的人才需求，因為軟體測試的人才缺口很大。另外軟體測試分為功能測試、效能測試、介面測試、自動化測試，只要掌握好其中一個方向，就能夠找到相關的測試工作。
大家在找工作的時候可能會不知道應該去大公司還是小公司，針對剛培訓出來的初級軟體測試人員，建議大家儘量去大公司磨礪幾年。因為大公司的各項規章制度都比較完善，可以很好地學習工作流程，也會給你時間慢慢成長，願意花時間去培養你。在大公司裡積累了一定經驗後，如果覺得升職無望，可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相對於網際網路公司來講，外企it公司相對來講工作會輕鬆一些，比如不用996工作制。工作時間自由，不用打卡，每週可以有一兩天在家辦公。不太用加班，壓力也沒有那麼大，工作之外可以有自己的生活。
還有就是假期多，中國的節日和外國的節日都會過，而且一般來說假期也會長一些。
唯一不足的可能就是薪資相對來說比網際網路公司低一些，因為畢竟不用熬夜加班，如果按工時換算的話，比起網際網路公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛的話，還是不要過早地把自己消耗完。
7樓：優就業林夕老師
1、人才豁口大我國軟體測試人才豁口超出 40 萬，並有日漸擴張的趨向，變成牽制it產業良性發展的關鍵短板之一。看得見，將來很長一段時間，軟體測試技術員會「異常緊俏」。
2、it網際網路和金融領域的人才需求旺盛被調查測試工程師所在企業中，itit行業及金融業各自佔42.81%和18.15%，綜合佔有率超出五成，這也證實了當今中國發展供給側改革的成效，it網際網路it行業和金融業遭受了投資人和大眾的推崇，公司針對軟體測試人才的要求大幅度上升。
3、發展前途好
由於軟體測試的重要性僅在近幾年才得到充分認識，大學教育和企業培訓並沒有同步進行，導致軟體測試人才嚴重短缺，形勢持續快速發展，工資逐年**。經驗豐富的軟體測試工程師可以輕鬆賺取二三十萬綜上所述，不僅在2023年，而且在很長一段時間內，軟體測試專業的就業前景都非常好。
如果你想擁有一個好工作，想學一門不錯的技術，那麼在現在，軟體測試就是很好的選擇。
8樓：山東中公優就業
軟體測試工程師作為it行業中日益崛起的一個新興職業，作為軟體工程中一個至關重要的環節，受到越來越多的關注。
一、軟體測試工程師是指理解客戶的需求，熟悉軟體產品的各種功能要求，並對產品進行一些必要測試，檢查軟體開發人員所開發的產品和功能有沒有錯誤，測試軟體是否具有穩定性，寫出相應的測試規範和測試用例的專門工作人員。
簡而言之，測試工程師在一家軟體企業中擔當的是「質量管理」角色，及時發現軟體問題並及時督促更正，確保產品的正常運作，以達到客戶的要求。
二、通過分析測試工程師的職業特點，我們將會更好的看清測試工程師就業前景究竟如何。
1.軟體測試不像一些人看起來那麼簡單，需要相當深厚的技術背景。但只要掌握要領，也不像我們一些人所認為的那麼困難;
2.測試工程師和開發人員相比，可以有機會要多接觸更多的不同行業的專案，是一個大的優勢。
3.測試工程師要想成功，更多的是靠平時的積累。不管是專案的積累，還是平時學習，兩者都至關重要。
4.測試工程師要充分利用網路資源，與同行們充分交流，在互相幫助和學習的氛圍中，可以加快自己成長速度。
測試工程師人才：缺口三四十萬，年薪十萬。
軟體的產業化，主要表現在對軟體質量的控制上。隨著我國it行業的發展，產品的質量控制與質量管理將成為企業生存與發展的核心，而能夠把質量帶動起來的就是軟體測試。從軟體、硬體到系統整合，幾乎每個中大型it企業的產品在釋出前都需要大量的質量控制、測試和文件工作。
另外，人才的緊缺也促使軟體測試工程師的薪資逐漸走高，技術優秀的人年薪可高達10萬元。從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯跡象。但是有關職業諮詢專家同時也提醒求職者，在行業的選擇上，應該看好潛力行業，而不要過分追求當前的熱門行業，儘管it等行業令人趨之若鶩，但這些行業技術更新快，競爭激烈，從業者具有相當大的壓力。
前些年，國內企業對產品的測試工作都不太重視，也很少有人員能夠系統地參加過測試的培訓課程，因此軟體測試工程師或者系統測試工程師嚴重短缺。據介紹，我國目前軟體人才匱乏，有關專家估計缺少軟體開發人員高達30多萬人，在今後相當長的一段時間內，將缺少更大數量的軟體開發人才。而根據有關職位統計資料顯示，在國外大多數軟體公司，1個軟體開發工程師就需要輔有1—2個軟體測試工程師。
目前，軟體測試自動化技術在我國則剛剛被少數業內專家所認知，而這方面的專業技術人員在國內更是鳳毛麟角。所以，就業前景就不言而喻，是非常緊缺的。
9樓：啄木鳥學院
軟體測試就業形勢：
調查資料顯示，被全部受調查的測試工程師中，有63.8%的軟體測試工程師在從事網際網路和金融行業；這也印證了目前在經濟轉型的過程中網際網路行業和金融行業受到了國家層面、投資者和個人的青睞，企業用人需求連年上升，軟體測試人才缺口巨大；而在網際網路和金融行業中從事軟體測試工作，薪資普遍可以達到8000-12000元以上。
軟體測試必備技能：
1.軟體測試的理論以及測試用例的設計方法；
2.linux伺服器的常規操作命令；
3.資料庫的一般性操作sql；
4.bug管理工具的使用，svn、jira、qc、禪道等；
5.抓包工具httpwatch、wireshark等工具的使用，包括常規協議的瞭解；
6.介面測試工具jmeter、fiddler、postman、soupui等至少掌握一種；
7.文件的寫作和管理輸出（測試計劃、方案、用例、報告）；
8.測試環境的搭建和維護；
9.自動化測試工具qtp或者selenium等至少會一種；
10.效能測試工具loadrunner或jmeter至少會一種；
12.中介軟體（apache 、tomcat、nginx、mq）等的效能引數設定、監控和調優；
13.當然針對不同的平臺，如移動端、web、嵌入式的不同，以上有所不同（不一定需要全部掌握）。
軟體測試好找工作嗎，軟體測試培訓出來的，好找工作嗎？
啄木鳥學院 這個要看你學的是什麼測試，如果是手工測試的話，沒什麼技術含量，學出來也是炮灰，早晚被淘汰，現在傳統的功能測試已經漸漸退出歷史舞臺，這類的招聘需求已經非常少。但若是自動化測試 軟體測試開發方向的話，出來工作是非常好找的，這類測試工程師是會寫 來實現專案測試的，在執行測試時效率更高，測試結果...
軟體測試培訓完,好找工作嗎？有朋友在做軟體測試，工作挺好的但不知道不知道這個行業就業情況怎麼樣
35週歲以後是不是就找不到工作了？我認為不可能，因為你要是有技術有能力啊，不管你多大歲數都能找到工作。雖然有的不少單位都限制年齡，但是你要是有能力還會找到工作的。35週歲以後是不是就找不到工作了？我認為不可能，因為你要是有技術有能力啊，不管你多大歲數都能找到工作。雖然有的不少單位都限制年齡，但是你要...
軟體測試工程師的職業規劃怎麼說，軟體測試工程師的職業規劃問題 急急急！
啄木鳥學院 基本上測試的發展可以分為3類 1.技術類 顧名思義就是專注於測試技術的方向，而測試將不僅僅停留在黑盒測試。更多的還要參與白盒測試和灰盒測試，因此必須有一定的計算機知識儲備作為基礎。由於門檻有比較高收入也會相對較高，也是未來測試發展方向之一。而純做功能測試的人大多數將被漸漸淘汰，留下的都是...