1樓：舍予
你要知道你打招呼有沒有用處，要是你可以影響人事的決定的話，那是可以打招呼說一下的，
要是你沒有這個能量的話，那還是不要說的話，讓他自己去努力爭取這個職位吧！
2樓：匿名使用者
當然要啊，還要有合同，不然人、錢出事找誰？
3樓：匿名使用者
如果你們單位不是人員非常多的，一兩百號人以上的那種，一定要打招呼的，你可以不說是誰，但是你得讓單位領導知道你會有一個朋友過來面試。如果你不說，你朋友面試通過了，領導才知道是你介紹他過來面試的，你們倆有關係，那意義就不一樣了。招呼還是要打的，這是人情世故。
4樓：我的一切
其實在這方面每個人考慮問題的角度是不一樣的，不過覺得你如果和人事打招呼，走後門的話，即使是你的朋友，很容易被你的單位所錄取，那麼你考慮過她的工作能力，會不會勝任現在的工作呢？還是讓他自己到你的單位去應聘，然後如果被單位聘請的話，那麼在經過一段時間磨練和適應以後，你可以試著給人打些招呼，適當的照顧一下，不過這樣很容易，違反了公平競爭的，法則，是一種不太好的做法
剛進公司怎麼和同事打招呼,包括介紹自己?
5樓：匿名使用者
1、你第一天去該乾的事：會有人事部的人給你介紹一下公司的情況，介紹一下辦公室的相關人員和你認識，然後就後領你去你應該工作的那個部門，和部門領導同事相互介紹一下，最後讓你的部門領導或組長也就是你的直接上司給你安排相關的工作，他們一般都是先讓你熟悉一下部門的流程以及部門現在的狀態和應該完成的工作，等你熟悉了以後，就會安排你要做的具體工作。
2、你應該做什麼：聽從人事部和部門領導的安排，完成自己熟悉公司和同事的過程，為儘快勝任工作做準備，另外少說話多做事，如果有機會再幹點力所能及的體力活，如換換水桶、擦擦桌子等等。
3、和同事打招乎要熱情、誠懇和禮貌，體現你的風度和學問。如果同事沒有告訴你他的名字，你最好通過午休時間或任何機會直接去問，如遇特殊情況也可通過別人去問。
4、你應該如何去了解公司：通過人事部或部門給你提供的資料和公司同事交流溝通，儘快瞭解公司。
6樓：
剛進公司話還是不要太多的好。
見到陌生同事，打個招呼，說我是什麼部門新來的某某，以後請多指教什麼的就行了吧
7樓：匿名使用者
不就是姓名、來自**、愛好之類的，如果可能的話，介紹一下自己的特長。
去單位報到，第一次怎麼和領導打招呼？
8樓：藺小夕
1、當一大波領導襲來——稱呼很關鍵
大家都知道，作為年輕人，遇到領導、同事們要主動打招呼，特別是一些年齡大的領導、同
事們，會非常在乎你是否主動跟他打招呼。
這時候，別慌神，笑一笑，說一句「領導好」，然後，側過身體，請領導們先走。落落大
方，不卑不亢，舉止有度，可以打高分。
這一聲「領導」，既包含了主要領導，也包含了副職領導，至於所長、站長，有人稱呼他
為「領導」也會很受用。
2、電梯間遇到領導——主動尋找話題
電梯間只有兩個人，不說話？太尷尬了！低頭玩手機？不要吧，這是讓領導加深印
象的好機會。
先說一聲「領導好」，如果樓層不高，眨眼即到，不用刻意有什麼言談舉止，領導下電梯，
可為領導擋一下電梯門，或者點頭示意「我到了」。
如果樓層很高，應該找一點話題，避免尷尬，可以主動開口說說天氣、新聞，女領導可以適
當稱讚一下服飾、髮型等。
領導如果心情好，可能會順著你的話題聊下去，學會傾聽、表達，電梯間一次偶遇，不亞於
一次單獨彙報工作。
9樓：匿名使用者
先向領導問好,然後自我介紹下,以後多多關照之類的,有啥吩咐我會照做之類的
10樓：匿名使用者
單位應該每天都會開例會的 可以介紹下自己 讓大家多多關照
我到底要不要和男友分手，我總猶豫要不要和男友分手，因為總覺得對我們以後沒信心。。怎麼辦呢
一個人說 你錯了 也許你是對的，別人是錯的，如果大家都說 你錯了 也許你真的錯了。聽大家的吧。現實一些。上層建築是建立在經濟基礎上的。得不到父母祝福的婚姻是不會幸福的。有一種愛叫做放手。找一個能和你匹配的兒郎吧。如果你的確愛他,身高又算得了什麼?說到底,你還是在乎表面虛榮.你無法剋制自己的心理因素,...
我到底要不要和他告白，我到底要不要和他告白
表白吧，年輕沒有失敗，不過18好像是小了點，你知道從高中到大學雖然只有一兩年，但是人的跨度是很大的，是孩子到成年人的過程，不過無所謂，喜歡就說出來，我個人認為你要是和他做朋友你會更痛苦，所以要麼情人，要麼就什麼都不要做，你還年輕，豐富多彩的生活等著你，敢作敢為才是你們該乾的！期末過了再和他說吧 不要...
要不要和他分手？我到底要不要跟他分手
您好，您這件事是很典型的，我想您的另一半有點大男子主義，如果您割捨不了這份感情的話，想繼續，那最好請您與他好好溝通下，或者嘗試什麼途徑，方式來慢慢的改變他這種做事風格，應該顧及別人的感受，否則，這很可能就是一個不定時炸彈，隨時爆發，如果您想放棄這段感情，開始新的生活，像您所說，您也到了該談婚論嫁的年...