1樓：ok我來看看哦
你可以先和單位溝通，瞭解是什麼原因發生這個問題，要求單位解決這個問題，如果單位給你承諾解決，你可以等等，如果還不能解決，你應該到當地勞動監察大隊去投訴，去的時候帶好身份證，要求勞動監察大隊協調解決。
2樓：綜合管理小助手
那可以直接找公司的人事部或財務部詢問一下，已經快五個月了，是不是財務部工作失誤了
3樓：捷昭懿
可以直接找公司領導，或者人事部門問一下，實在不行可以打社保局**投訴。aqui te amo。
4樓：
工資拖這麼久還沒有發單位應該給職工一個合理的解釋，你們可以找領導談談為什麼拖欠工資讓他們給你們解決，如果領導不給你們解決你們可以向勞動部門申訴讓他們來解決。
5樓：陽陽
單位詢問，勞動部門投訴**12333。
6樓：浪蕩不羈的男神
可以去公司找財務問下，如果硬是拖著不給，那就打**給勞動局，讓他們幫你解決。
7樓：生意興隆啊啊啊
建議您先找財務部門問一下了解情況，再做打算，可以先與與公司協商，如果是惡意拖欠可以拿到證據後向法院申請支付令，與用人單位解除勞動合同可以申請仲裁，並要求用人單位支付經濟補償金
8樓：可樂冰
補發，像我們百川任務平臺的工資就是這樣，本月未收到的工資就下月補發！
9樓：小愛寶吃冰淇淋
勞動部門投訴，或者跟公司交涉。
10樓：荊萊
拖欠或扣發工資，職工可以和單位協商解決。
協商不成的，職工可以向當地的區縣級勞動仲裁委員會申請仲裁，要求補發工資。
11樓：
直接去勞動局申請仲裁要工資。
2023年4月20日到2023年4月20日還有多少天
12樓：要
答：間隔 730 天 。
軟體計算，精準無誤。望採納，謝謝。
2023年4月20日加266天后是2023年幾月幾日？
13樓：蔡瑪麗己榮
3月12日到3月31日有19天
4月30天
5月31天
6月30天
7月31天
8月31天
9月30天
10月31天
11月30天
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