1樓：
朋友你好！你在工地做農民工，4月份的工資現在該沒發，這個事情合法不合法，要看你的合同上怎樣簽署的，如果合同上明確約定了每月機號發工資，那麼到時間沒發肯定不合法，但是如果因為特殊情況，公司提前打過招呼，則另當別論
2樓：匿名使用者
看你們當初合同是怎麼規定的，如果超了你們約定的時間，可以去勞動仲裁委員會起訴他們。
3樓：夢殘夢
這個也屬於正常範圍內，一般單位都是4月工資5月份發放，如果單位週轉不開遲發幾天也屬於正常。
4樓：一杆杆
如果有合同的話，按照合同上約定，一般當月工資，用人單位都是下月發放，當月的工資，下月30號之前發放都是在國家規定之內
工地上農民工每個月只發生活費不發工資合法嗎
5樓：匿名使用者
不合法。
勞動部檔案《工資支付暫行規定》對工資支付時間作了規定：「第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。」工資年底才發肯定是違法的，你可以向當地勞動監察部門投訴或直接申請勞動仲裁。
我是一名農民工來工地40多天了沒幹成活,對方該給我工資嗎？
6樓：匿名使用者
一般農民工不幹活，很難有工資的，畢竟哦沒有合同等正式勞動關係，根本無法保證享受國家相關政策的
7樓：
要看合同是怎麼籤的，另外是你自己來工地上班的?還是施工方老闆叫你來上班的?如果是老闆叫你來的，還一時安排不了你的工作，那老闆應該給你起碼的生活費，或給你定下幹活的時間。
否則你就可以離開去另找工作。
5月1號起在工地打工按月發工資是真的嗎？
8樓：專業梅導師
我國相關法律。從今年5月1號起，凡是在工地打工，每個月都是按勞動報酬來發放工資。絕對不會拖欠農民工一分錢。
9樓：呼友杉
5月1號起。一般在工地打工的，可能都是每一個月結一個月的工資，新聞是說了。一般都不準拖欠工人勞動人民的工作。
10樓：李溫柔r夏清純
他的規定呢是如此的，從5月1號開始呢是要按月發工資的，但是呢縣官不如現管實際的安騰過程當中呢還有可能辦不到，因為畢竟呢工程往往都是層層轉包的，而轉包商呢並沒有錢來墊墊付，或者說付不起那麼多的錢他也沒有辦法，所以呢還是要國家來進行規定，然後呢讓這個工資，工程款能夠及時的給輔導，為我們才能夠發出工資，所以說呢理論和實際法規呢和現實當中往往是有差距的。
11樓：
我家去年9月份就出臺工資，必須按月發，不發就屬於為範勞動合同。違反勞動法，按月不發工資你可以到勞動監察大隊請求幫我討要工資
12樓：狄淇兒
現在是這樣宣傳的，到底怎樣落實還要看具體的情況。不管在哪個工地幹活兒可以與老闆協商。怎樣發工資？這是可以寫上的問題。
13樓：來自盂城驛耿直的楓樹
我打了不下五十個**，工地沒一個做到月結的，只會喊口號，落實不到位！
14樓：來自烏石山欣喜的松鼠
假的，極少一部分工地，按月發4000到5000，大部分都是給個吃飯的錢。家裡想用點錢沒用。
15樓：宇宇到此一遊
銀行卡教了，上面錢到了，然後工資到卡里，公司拿錢買材料競標新的工程
16樓：清醉冬
有幾家公司與農民工工地的工人簽了勞動合同的?沒有籤合同工資又該怎麼收。短工，臨時工又該怎麼計酬工資又該如何發放。工地幹兩三月又怎樣籤合同呢?
17樓：來自寄暢園學貫中西的夏侯惇
好多工地都不按月發放希望上級領導幹部儘快落實到位
18樓：
農民工按月發工資是今年最大的笑話
19樓：性桖綠
我們一直的沒發的是騙人的吧
我是一名建築工人，已經離工地半年了但工資都還沒拿到…我們做建築的農民工一般都不籤勞動合同的所以沒有
20樓：風然夕文
他拖欠工資你可以要求他把工資還給你，並補償你一定的損失，這個損失有多少估計要法院最後判定，不過你沒勞動合同的話你需要提供你曾經為他打工的證據
21樓：林中吹雪
答：當務之急是把你的工資先要回來，你的老闆再不給你，你可以到當地的勞動部門去投訴。
22樓：一直幸福2023年
告訴老闆如果不馬上打錢就去當地的報社電視臺之類的****看他怕不怕
23樓：德國拜亞動力
這種人就是要告 他，告死他，不行拿刀捅死他！然後讓新聞**，，，看看共產黨是如何維護最廣大人民群眾的利益的！
24樓：匿名使用者
去當地的勞動局可以投訴
25樓：匿名使用者
個人小包工隊，就知到工地有他錢，我一個人怎麼去要
周村園林局拖欠農民工工資將近4個月了，發到3月份的，4月至7月份還沒有動靜。不知是怎麼回事？ 5
26樓：
可以直接問圓林局的領導，亦或者專門的會計人圓，如果沒有確切的回答。也可以去執法大隊投訴，現在對待農民工工資國家很重視的，只要有訴求，會很快得到解決的。
27樓：玉堂春富貴
你好，試用期提前三天通知用人單位，轉正後只要提前三十日書面申請，員工是可以離職的。如果老闆不支付工資，首先就是儘量和老闆協商催促對方及時支付勞動報酬。其次，如果對方一直不支付的話，可以收集好相關的證據諸如勞動合同，考勤卡，入職登記表，員工證等向單位所在地勞動監察部門進行舉報，同時也可向勞動行政部門申請勞動仲裁。
現在拖欠農民工工資是怎麼處罰的？
28樓：匿名使用者
眾所周知，我國是人口大國，農業、工業和第三產業的發展逐步走向均衡。這些產業的發展離不開科技的進步，也離不開人才的培養，還有就是離不開千千萬萬的農民工，作為當代社會的底層工作者，他們的貢獻是各項事業最基礎的保障。但就是這些勞苦大眾，現在卻面臨著拿不到工資的現狀。
因此，隨著各類勞動法的出臺和更新，拖欠農民工工資的問題也被重視起來，各有關部門加大了對用工單位的管理和打擊力度，最大限度地保護勞動者的權利。
近幾年來，我國人力資源社會保障部出臺一系列機制來保護農民工權益。從最基本的《勞動合同法》來看，第十三條就明確規定用人單位應按照國家規定和合同約定，向勞動者及時足額支付報酬。在2023年，人力資源保障部就出臺新規定，拖欠農民工工資的單位將會被列入黑名單，員工可向勞動局舉報，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，亦可以向法院提起訴訟。
所以，當單位在自然月結束30日內還沒有向勞動者支付工資構成拖欠工資的違法行為時，若被告知到相關處理機構，用人單位將會面臨以下處罰。第一，接受勞動行政部門的限期責令支付，若超過期限，則向勞動者支付工資50%以上100%一下的賠償金；第二，接受人力資源保障部門的處罰，這裡是針對拖欠金額大、時間長的單位，將會將其列入黑名單並向社會公佈；第三，嚴重者會失去投標資格，被清出建築市場，其營業執照也會被吊銷；第四，責令不改者甚至會被判處拒不支付勞動報酬罪，構成刑事處罰。
勞動最光榮，拖欠農民工工資是可恥的，我們每個人都要捍衛農民工的權利。
29樓：
可以吊銷營業執照給予處分，罰款，所以拖欠農民工工資應該是這樣處罰的。
30樓：農家小妹婉兒
拖欠農民工工資可能會被處罰更多的利息，因為這是不規範的做法。給農民工留下了很多後患，導致農民工得不到自己的權益保障。
31樓：娛樂八卦哈哈哈
現在已經明確頒佈了法律，按月給農民工發工資，如果拖欠農民工超過一個月或者不發，將會受到法律的制裁。
32樓：30秒不
拖欠農民工工資數額比較大的，可以追究刑事責任的。情節嚴重的會被判處三年以下有期徒刑，更有甚者會判處七年以下有期徒刑。
33樓：我超愛懶洋洋
現在保護農民工的法律特別完善，而且相關部門的執法力度也特別強。對於包工頭來說，是不允許拖欠農民工工資，嚴重的直接拘留。
34樓：花花花會大發
有人管嗎？嵩山礦五個月沒發工資了，去年12份都還沒發了，就沒人管
35樓：聽世界的聲音
首先應該是先把拖欠的工資都還上，然後就是可能會進行拘留或者處分。
36樓：池尋枋
如果上司不給包工頭錢，包工頭沒錢發工資，又該誰的債任呢？
37樓：岱海白酒
難難難要工資難！！！！談處罰！！！！
38樓：匿名使用者
多的很，盡騙人，說的好聽
39樓：不會飛的肥豬
會有行政處罰和賠償責任，因為這是屬於民眾糾紛，所以不會被判刑。
40樓：樑樑
直接後果是沒人願意幹工地了。現在工地上三百一天想招人都難
41樓：匿名使用者
去年老闆還差六千多怎麼要，打官司要5千隻有不要
42樓：悼調陋未國
這是當真的嗎？我不信
43樓：衛承望
我去年的工作也沒付清怎麼辦
44樓：趙飛
呵呵 就知道踢皮球
45樓：去護指
扯犢子，我們已經小半年況發過工資，誰管過，誰問過？！
46樓：東山再起
工傷停工留薪工資一年沒給，有罰百分五十到一百嗎？
47樓：來自大佛寺貌似天仙的秋天
我現在在一個工地做事，快三個月了還沒發工資該怎麼處罰老闆呢？
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我們去年的工資都沒拿完，就說是給點過到年再說，可是到現在都還沒反應，他就說沒錢，你不可能把他殺了 這臺冰箱有點冷 根據我國 勞動法 規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資 按月支付 即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結...
農民工工地受傷不構成傷殘的工資賠償標準
南海仙山 沒評級的工傷待遇 1 醫療費 工傷所需的 費 住院費 醫療費 藥費 就醫路費全額報銷。2 住院伙食補助費 住院天數 出差伙食補助標準 70 社保支付 3 交通食宿費 按實際發生 社保支付 4 停工留薪工資 本人工資 停工留薪期 以勞動局鑑定為準 單位支付 5 護理費 住院天數 當地護工標準...
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