1樓：
如果可以去大企業的話，就去大企業的吧。在大企業裡，有良好的生存環境，而且更容易給自己鍍金，當你下次跳槽的時候只會往上走，而且工資待遇更高。選擇小企業的話，你不知道你所在的企業能不能熬到讓你功成名就的那一天，甚至你可能待不到那一天。
2樓：小小舒婷呀
應屆生是要去大企業還是小企業，一個過來被坑的小萌新告訴你
3樓：
我覺得大公司比較好。小公司很容易進的，門檻比較低，對學歷、學校、經驗都沒有嚴格的要求；如果你找不到好的工作，小公司可以作為你跳槽前的平臺，解決你這段時間的費用，並且給你積累經驗的機會。 而大公司就不同。
不要以為「大」，是指公司廠房大，人多；「大」，可以指這個公司在這個行業裡的地位，技術實力如何，是否上市公司，是否對入職人員有比較高的要求。相對應的，大公司的待遇也是很好的，像年終的獎金、伙食、宿舍、活動都不是小企業可以給的。大公司的工作量沒有那麼雜，但是他的培訓系統一般都很完善，不要擔心學不到東西。
而且也比較難進入的哦。 要看重的還是怎麼選擇一個行業，想想你對哪個行業比較有興趣，再去定公司或者定崗位。不用行業的工資水平是相差很大的。
檢視原帖》求採納
對於應屆畢業生而言，大四下學期的實習去大公司好還是小公司好？
4樓：apple_懷
我的建議是小型公司，怎麼呢說呢，就是小型公司發展的前途廣，而大型的話是有限的。但是大公司的優勢是：有完善的公司制度，成熟的企業文化品牌，工作穩定，職位專業化程度高，健全的培訓機制，成熟的職業發展通道，站在行業高階的平臺。
劣勢：層級與繁文縟節較多，決策較慢，企業內部政治生態複雜，每個職位的工作內容可能過於單一，晉升需要按部就班，不容易出頭，發展空間有限。
小公司的優勢是：對市場敏感，決策靈活，可以得到全方位的鍛鍊，若公司業務擴張迅速，薪水與職位上升空間很大。
劣勢：公司各方面不規範，鮮少有培訓，工作沒有保障，受老闆個人因素影響大。
我想如果可能，其實大部分畢業生會願意選擇大公司，因為大公司一般更有品牌效應，工作穩定，而且能獲得比較多的培訓，像很多知名外企都提供管理培訓生類的專案，讓新入職的員工有不同部門的輪崗和培訓，這些都相當具有吸引力。
工作世界的真相是，我們大部分人一輩子總要跳幾次槽，才能更接近安定和理想的工作。
海爾應屆畢業生，應屆畢業生去海爾工作（管理培訓生）發展前景怎麼樣？
進去以後幹什麼要看你是做什麼職位，不同的職位要做的工作內容是不一樣的。最開始的福利和待遇應該不是很高，以後有多少就要看你的能力如何了。海爾有很多工廠和分公司，最開始可能是在青島總部培訓，然後根據各地的情況進行派工。 你是與什麼地方的海爾簽訂的合同？與海爾的什麼部門簽訂的合同？銷售還是售後？你的問題其...
大學應屆畢業生去當兵好嗎？是女生
好啊,家裡有關係的還能幫安排到好點的單位上班 大學應屆畢業生去當兵有前途嗎 料應情盡 問題很多啊.一個一個來吧。當兵有沒有前途要看你當的是什麼兵啦，如果你只是想著回服役期滿答就退伍的話，我想當兵的經歷對於你自己可能的收穫就是更健康的身體 更規律的作息 更堅韌的意志。但僅僅為了這些就當兵明顯是不夠有說...
應屆畢業生去創業企業做財務工作有沒有發展
我認為如果是剛畢業的大學生，無所謂什麼穩定和發展，而創業型公司給員工又提供了更多的機會和發展空間，對沒什麼能力和經驗的職場小白絕對是一次絕佳的鍛鍊機會。創業型公司大多處在曙光行業中，有發展，但還不夠穩定，此時公司人少活多，身兼數職，在這裡可以積累到豐富的經驗和人脈，快速的發展，也給了你大顯身手的空間...