1樓：大洋的情感
有「禮」走遍天下。不知從何時起，送禮開始成為了一種禮節，無論是串門，還是在工作裡，等等一些列的事情上，都存在著送禮的現象，因此，關於送禮的事情，也層出不窮。
禮物自然有禮物的意義，送禮物的人也都是有原因的，所以，在送禮這一方面的講究還是很大的。尤其是當別人送你禮物的時候，就要考慮清楚究竟是為什麼，尤其是上級。
在工作中，上司和下屬之間的級別關係很明顯，當上司送你禮物的時候，你就要明白其中的意思。上級送來禮物，高情商的人牢記這3點，往往事業青雲直上。
一.彆著急回禮，先想清楚送禮物背後的本質
「要知道世界上沒有免費的午餐。」——佚名
當領導送你禮物的時候，先不要幸災樂禍，也不要到處炫耀，你先要明白到底是為什麼。
還有一種情況，就是領導純粹的想要提拔你，對你表示喜歡，另一種情況就是領導純粹是好心，大方而已。
首先搞好領導送禮物的初心，然後你就會知道他的用意了。
二.真想回禮，仔細思考如何回饋
「有時候真誠的禮物比高貴的禮物更得人心。」——佚名
領導送你禮物之後，如果你想要回禮，你就要仔細思考如何回饋。
前段時間，大國就遇見了這樣的事情，他的領導送他了一本外國的畫冊，老闆說這是他出差買的。
大國想要回禮，覺得太昂貴的東西自己買不起，太廉價的不好意思拿出手，因經過一番思考，大國想起來老闆喜歡喝茶，於是託人捎了一瓶茶，雖然**不貴，但是領導確實很喜歡。
其實禮物不在貴重，而是投其所好，讓對方知道你的心意，這就足夠了。
三.回禮物不如表忠心
「比起禮物更加實在的是忠心耿耿。」——佚名
其實，有時候領導需要的並不是你的回禮，你的忠心往往會讓他覺得你很值得信賴，因此，不如把時間和精力花費在工作上，做出一點成就，讓領導看看，原來他真的沒有看錯，他的信任是值得的。
其實很簡單，只有你變得足夠的優秀的時候，你就會明白，原來禮物沒那麼重要，只要你有足夠的價值，那麼就足夠了。
小結:送禮是個技術活，首先要搞清楚禮物的意義，盲目跟風或者隨意送禮，反而會起到事與願違的後果。
沒有人會為了收禮而送禮，但是，送禮物絕對是有原因的，可能是出於提拔，出於喜歡，出於信任，也有可能出於大方，無論是哪一種，只要你表達了自己足夠的真誠，就比所有的回禮還要讓人喜歡。
2樓：勤意智
表忠心，真誠回饋等。比起禮物更加實在的是忠心耿耿。真誠的禮物比高貴的禮物更得人心。
3樓：瘋狂的綠帽子
首先要記住上級送的是什麼東西，其次就是要知道上級喜歡什麼，最後最好把上級送的東西還回去。
4樓：郭小黑
上級領導送來禮物了，高情商的人就寒暄幾句，您看看您，這是幹嘛啊，您怎麼還能給我送禮呢，
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