1樓：皮脆炮水
我建議你去第一家，那個還不算是公司的公司，理由如下：
1. 我和你的經歷很相似。我的第一份工作就是一個剛剛成立的公司，負責銷售進口汽車配件。
兩年的時間學到受用一生的知識，不光是外貿，包括如何聯絡客戶，如何推銷產品，如何處理人際關係等等，這些都是在正規大公司所學不到的，或者要花費更多的時間才學的到。尤其重要的是，我學到了如何自己思考以及處理事情。
2. 小公司會讓你有機會接觸到方方面面的東西，對你的成長很有好處。而在大公司，你的工作被限制在一個非常小的範圍裡面，而且工作的流程，績效的考核和和職位的升降都有嚴格的規定，久而久之你就會失去自己的思想，而變成一個大機器裡面的小螺釘。
這樣的職員，對經理來說連好都說不上，只能算是一個機器。
3. 作為社會新鮮人，不要在意待遇啊，工資啊，關鍵是要能學到東西，學到那些能讓你向上走的知識。我每次換工作，工資都是加幾倍，而且買房買車娶老婆，不花父母一分錢。
你能相信我的第一份工作每個月才800塊，而且拿了2年嗎。
2樓：匿名使用者
當然做外貿是要累積經驗，你的兩間公司各有各好處，第一間你去算是開荒牛了，跟老闆公司一起成長，你老闆也是個經驗豐富的業務員，相信會幫到你，不好就是回很辛苦，畢竟全部要自己摸索。第二件做外貿十餘年，產品肯定有一定的優勢，產品好能幫到你。
我的建議就是如果你想做外貿就去做吧，但能不能做呢就靠自己了，多努力多學點別人的經驗，年輕人多吃點苦不怕，做哪一行都這樣。
3樓：匿名使用者
可以在去其他**看看這類的招聘啊，可以在找個待遇更好點的啊，建議去燕趙人才網、智聯等都不錯的啊
4樓：沙依凝
所有大公司都是從小公司過來的。大公司裡面你學到的就只有教條主義和按部就班，可能沒什麼激情，但是很穩當；小公司裡，就像你說的那樣，可以隨著公司一起發展，就像我們公司，基本上所有環節業務員都參與到了，這樣出來的員工，不管是採購、交談、應酬、業務、以及其他各方面，都是全方位的鍛鍊到了能力。出來了可以打工，要是有能力可以創業，因為你是跟著一個創業的公司一起過來的。
而且如果公司做大了，他們屬於元老級別的人，待遇漲幅肯定比大公司大，另外即便是公司倒閉了，這樣出來的員工也很受歡迎，因為業務能力強。而且要是創業，還能可以有效的規避一些之前公司失敗的地方。
總之，個人感覺，剛出來的年輕人不要把工資待遇看的太重，大公司有大公司的好，小公司也有小公司的優勢，而且個人感覺這種經歷更重要。你把他當做一次歷練，學到的東西可以讓你以後掙更多錢，不急於這一時。
5樓：匿名使用者
我覺得還是**喜歡的工作比較好，雖然待遇差點，但是了自己積累經驗
6樓：匿名使用者
有兩個女人，第一個同你兩情相悅，家裡反對。第二個單戀你，但你一點不喜歡。家裡卻支援。你會選擇哪一個？
去自己喜歡的地方，做自己喜歡的事！
7樓：匿名使用者
我個人建議還是去小型公司上班，你會學到很多東西，這個是在大公司裡不可能讓你碰到這麼全面的知道。先去適應一下這樣的生活，如果真的不適合的話，再換也行的。
我是英語專業的應屆畢業生，想找一個外貿助理的工作，但是不太知道外貿是怎麼回事，請問我應該看點什麼書
8樓：匿名使用者
外貿，對外**，將中國的產品出口到其它國家。外貿的過程是找客戶，客戶訂購產品專付定金，跟蹤產屬品生產並保證質量，驗貨要客戶付尾款，最後裝船發貨到客戶。每一個過程你都要清楚，儘管你可能只是從事其中一項。
英語是你的強項，首先懂得和外國人溝通是其一，熟悉自家產品是其二。建議你找些外貿資料看看再到外貿公司工作實踐一下。
9樓：匿名使用者
推薦你看2本書：
國際**實務、國際**實務與單證
外貿助理開始的要求不會太高，你是英語專業的，在工作過程中應該很容易就學會的，祝你成功。
應屆畢業生想做外貿工作
10樓：
從你描述的情況來看，我給你下面幾個分析：
1，這個是一個純粹的**公司，也就是說，自己沒有生產工廠的；
2，也許沒有正式註冊；
3，不存在什麼正規的管理；
當然，上面這些，只是一些事實。不能單純根據這幾個事實來判斷一個公司是否有發展前景。
就我的經驗，給現在正在找工作，和你有一樣想法的新人提幾個建議吧：
1，外貿，至少在現在來說，已經不是一個什麼很好的職業了（相對很多其他的職業來說），不要把這個職業想象的太好，期望太高；
2，如果強烈的想把外貿作為自己今後的職業來做的話，選擇大公司和小公司，正規的公司與非正規的公司，各有利弊的，不要為了找工作而找工作；
3，你所說的這個公司，很有可能是初創階段；
4，做好外貿公司，很重要的一個前提是公司能夠給你提供什麼，這些公司能夠提供的資源包括：
（1）產品：一個好的產品，會讓你的外貿工作做起來更輕鬆，更有樂趣。好的產品，標準不一而足，但是，至少要具備自己的優勢，這個優勢，可以是技術上的領先，成本上的領先，或者具有新穎性，或者具備強有力的生產工廠的支援，等等，至少要具有一個優勢；
（2）同事：對新人來說，遇到好的同事，好的領導，能夠教給你好多的東西，這些東西很多是工作中最實用的，將對你今後的工作幫助很大；當然，不要奢望你能遇到這樣的老師，現實的情況是，在**公司中，更多的需要你自己做有心人來學習和積累；
（3）支援：公司能夠提供的支援包括很多方面，比如成長的機會與空間，現實的展會，配合良好的工廠，鬆緊適度的工作環境，至少能保證基本生活的薪水，有競爭力而又能激起你努力慾望的激勵，等等；
對剛畢業而又期望進入外貿行業的新人，儘可能避免進入那種只有幾個人，冷漠的待在各自的領域內，而除了一臺電腦就不能再給你提供任何其它資源的公司。
而對公司的瞭解，其實可以有很多的渠道。現在資訊這麼發達，多想想，總是可以找到很多有關他們的資訊的。
11樓：匿名使用者
小的外貿公司就是這樣的。不需要太大的空間
12樓：圖特語言工作室
關鍵看他們的客戶規模和**商的網路
有的外貿公司，4、5個人，一年出口額做個上億rmb的也不少
所以你從側面瞭解一下，公司的成立的時間，大概的營業額，然後看看他們業務員平時是否繁忙，然後積累的歷史資料文件是否夠多等等
做一個應屆畢業生,我是國際**專業,而我的職業規劃和理想職業一直是想做人力資源管理,但是在找工作的
13樓：相忘於江湖
1、你確定一定以及肯定的要做人事嗎？
如果確定，那就毫不猶豫的選擇人事。接下來業務時間參加學習班，參加專業交流會，參加專業沙龍。
2、如果不確定，那麼先去後者上班，然後找出自己堅定的興趣，或者強迫自己愛上國貿。
14樓：風催於林
建議去美資外貿部，題主以後想從事人資，可以繼續往獵頭方面發展。去外資企業有更好的視野和發展空間，而且要努力鍛鍊外語。
應屆生找工作一定要與專業對口嗎
15樓：
就職專業對口對於我們真的好嗎?我們看到學英語的學生找的大部分都是一些翻譯，商業英語的工作，殊不知他們如果在一些有關外貿的行業工作會如魚得水；學金融的學生去了銀行工作，每個月全勤拿著永遠不變的工資，如此種種。換一個思路，我們想要找的工作是需要適宜自身專長，不是非要專業對口。
請記住公司招聘的條件不是隻有一個，只要足夠優秀，沒有不選擇你的道理。工作沒有合不合適，只看你願不願意選擇。
找工作的目的是什麼？它是找到具有未來，合適和喜歡的工作。因此，專業是否對口並不重要。
試問一個沒有前途的工作，就算專業對口有有什麼意義？現在就業壓力很大，萬一自己對口的工作企業，不聘用你，又該怎麼辦？又或者即使聘用你，但是工資待遇、福利、培訓機會又非常少，請問即使專業對口了，幹著又有啥意思？
16樓：賣高強度緊韌體
大學畢業生找工作不一定要找自己專業對口的，比如機械專業，不一定要去搞設計，可以搞採購，外協，銷售；英語專業，不一定非得去當翻譯，當老師，也可以去當管理，去搞外貿；只有象法律，醫學之類特殊的專業，一般要專業對口，只是去做公務員也未必不好。
17樓：
不一定。找工作的目的是什麼？是找到有前途、自己適合且喜歡的工作。
因此，對口專業與否並不重要。試問一個沒有前途的工作，就算專業對口有有什麼意義？現在就業壓力很大，萬一自己對口的工作企業，不聘用你，又該怎麼辦？
又或者即使聘用你，但是工資待遇、福利、培訓機會又非常少，即使專業對口了，幹著又有啥意思。
18樓：簡單的喜歡最長久
我感覺應屆生找工作應該是為了工作經驗的積累，進入職場「試試水」，不管什麼專業，先學到一個安身立命的本事才是最重要的。對於畢業生來說，有工作就先幹著，雖然工作不一定專業對口或者是很滿意的工作，但是先上班積累經驗，並且還可以自食其力減少家庭負擔，也可以從工作中學習待人處事，對於今後尋找更好的就業和創業都是一筆財富。
如果能找到一個自己更擅長的工作，以後在工作中的競爭力就會更強，更容易在工作崗位上做出成績。建議大家在找工作前先想一想自己的特長是什麼，是口才好？文筆好？
邏輯思維能力強？還是執行力強？或是領導才能不錯？
適合自己的不一定是對口的專業。而且現在絕大部分大學畢業生畢業後很少有人從事和專業相關的工作。
19樓：一隻兔子
找工作，各人情況不同，能否找到適合自己所學專業的工作，還真不好說。當然，如果有家人或熟人同學朋友介紹，推薦，有與學的專業對口工作好條件，好機會，是可以找到和大學學的專業對口工作的，這樣更好，自己更省心，工作起來也熟悉順手。但大部分人，是沒有這個條件和機會的。
一般剛大學畢業，什麼都不會，只學了一些書本專業知識，無任何工作經驗，也沒有這些優厚條件和機會，想找到這樣與學的專業對口的工作很難很難。一般都是先湊和找個自己比較喜歡且與專業接近的行業，或幹些與學的專業毫不相干的工作先過渡一下，積累能量，積累社會閱歷，工作經驗，然後，邊工作，邊找，邊等待好機會，一旦有了好條件和機會，立即辭職，奔向目標。
20樓：海的生活叫逍遙
應屆生找工作不一定要與專業對口。目前很多應屆畢業生就不與自己專業對口，找工作只有感覺合適，發展前景也不錯就行了。以後向走專業方向，換工作也行的。
大學生剛就業時期，是對自己各方面的鍛鍊，不只是專業知識的實踐。對於剛踏入社會既沒有工作經驗和能力，又沒有工作中人際合作體驗的應屆畢業大學生來說，找工作比專業對口更重要。先就業能夠全面鍛鍊自己，同時，還可以在就業的過程中，慢慢挖掘自身優勢和適合自己發展的方向，擇業時專業對口並不是絕對的重要！
21樓：
不一定，這個要具體情況具體分析，建議是：
1、專業技術性強且門檻高的專業，最好不要放棄掉自己的本專業（比如醫生、律師之類的）。這些專業工作的進入門檻高，社會認知高，本身就代表了職業的前景和現狀不錯。放棄掉很可惜。
2、有些工作相對進入門檻低（比如營銷、銷售、運營等），這些行業或者說職業主要看個人的綜合能力發展與經驗積累，所以如果你的專業不是特別吃香，那可以考慮進入相對門檻低但發展前景好的職業。
工作說到底比拼的是個人綜合能力素質、經驗積累、人脈積累，所以關鍵還是要自己喜歡能做的下去，才能更好地得到職業發展。
我是一名應屆畢業生我應該何去何從呢
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在蜀源村滑雪的懶羊羊 勞動合同法第39條1款1項規定 在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。公司可能會有一張退工單留在你檔案裡這是很正常的 也可能沒有 上面資訊必須是你真實的資訊。另外如果有退工單，是不是你自己辭職沒關係都會有這張單子，並且會有一聯要給到你的，一般上面不會寫其他...