唉 在深圳做線路板行業很累工資又低月才四千左右想改行但又不知道做什麼好?打工好累啊

時間 2021-12-21 02:09:04

1樓:九宮閣宮主

這個首先得看你會做什麼了!如果沒其他手藝,你還是繼續做線路板這個行業,畢竟,你比較熟!不要去看別人做什麼,每個行業都有高階的收入,也都有低端的收入人群。

你應該把這個行業,這個專業做專,做精!只要你比別人技術高,那你就值錢。不要想著是打工,做老闆,其實更累!

技術精湛的人才,月收入上萬的,大把。哥們,踏實一點。

2樓:雄雄呢

你是在哪個廠做鑽孔的?

深圳市公務員與廣東省屬公務員哪個工資高

3樓:

您好,很高興為您解答:

根據平均工資計算的話深圳公務員的會比較高一些;

希望回答對您有幫助!

4樓:匿名使用者

您好,中公教育為您服務。

具體要看什麼崗位,一般來說公務員的基本工資都是差不多。但是加上各種福利待遇工資就變的不一樣的。深圳市的整體平均工資要高很多的,所以深圳公務員的工資也會相對的高一些的。

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如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

深圳市最低工資標準是多少?

5樓:車城盟主

深圳最低工資標準:2200元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準:20.3元/小時。

法律依據:

1、《深圳市工資支付規定》第十條:用人單位應當遵守本市最低工資的規定,支付勞動者工資不得低於最低工資標準。

2、《深圳市工資支付規定》第十八條:從事非全日制工作的勞動者,實行小時工資制。小時工資由用人單位與勞動者協商確定,但不得低於本市規定的非全日制從業人員小時最低工資標準。

3、《深圳市工資支付規定》第二十七條:按照雙方新約定的標準支付工資,但不得低於本市最低工資標準;用人單位沒有安排勞動者工作的,應當按照不低於本市最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。

4、《深圳市工資支付規定》第三十五條:用人單位低於本市規定的非全日制從業人員小時最低工資標準和法定休假日小時最低工資標準支付工資的,由勞動保障部門責令用人單位全額支付勞動者應得工資。

6樓:匿名使用者

深圳市的最低工資標準是每月最低2200塊錢。

7樓:妻子的悠**

全日制就業勞動者最低工資標準:2200元/月

非全日制就業勞動者小時最低工資標準:20.3元/小時

當然我以前就幹過那些黑工廠,完全不按照法律來,給工資就不錯。

8樓:鑽誠投資擔保****

深圳社保繳費基數

養老保險:

深圳市戶籍員工養老保險的最低繳費基數按本市2023年度版在崗職工月權平均工資60%計算的,調整為2336元,最高繳費基數按本市2023年度在崗職工月平均工資的300%計算,調整為11682元。

綜合醫療保險與生育醫療保險:

在職人員參加綜合醫療保險、生育醫療保險和地方補充醫療保險的最低繳費基數調整為2336元,最高繳費基數調整為11682元;參加住院醫療保險和地方補充醫療保險的繳費基數調整為3894元。

參保人月工資抵於最低繳費基數的,按最低繳費基數繳納社保費。

9樓:力飛葛凝遠

深圳市公明鎮甲子塘村某模具廠。學徒剛進來廠10元一天,伙食費每天6元,住房補貼2元每天。每天正常上班時間是9個小時,加班費1:1.3

以上演算法是你必須每天上班才能得到那麼多錢,星期六和星期天以及國家規定假期都不算加班。如果你請假的話將得不到當天的工資和伙食費以及住房補貼。廠裡如果放假的話,你只能得到當天的伙食費和住房補貼實際工資是以小時計算的而不是按天算。

注:該地最便宜的快餐為3元,(青菜,而且現在已經很少有賣3元的了,一般都要5元)。住房單房為200元/月,水電另算(水4元/方,電1元/度).

單房最多能住2人左右,住3人的很少,房間都比較小的。

你估計一下能拿多少。呵呵!!!

10樓:酆佳哀夢槐

特區內850,關外750.

廣東省深圳市社保賠工資怎麼算

11樓:匿名使用者

「社保賠工資」就你這句話而論,如果是社保賠償,就按你社保繳費基數的數額賠償,你的社保繳費基數是多少,這就是你每月的工資。

12樓:

簡單的方法就是員工領取到手的全部收入. 不過沒有人這樣去算的,每月都在變化,不算死人了, 每月都還要修改每個人的參保工資.哪工程就大了.

不是這樣做的最好的方法是一個大概的工資基數就行了,通常一年都不變的. 也合法也合理.

在廣東省深圳市平均工資4500元工積金應該是多少錢一個月?

13樓:胖虎聊短**

公積金繳納基數是2200(最低)到實發工資,比例是5%-12%,看公司情況。

廣東省深圳市2023年農民工人均月工資是多少

2023年深圳市最新的工資標準是多少?

深圳市基本工資是多少

14樓:匿名使用者

由勞動者與用人單位參照深圳市同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。

基本工資,也稱標準工資,即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說,在企業中,基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資,這是員工工作穩定性的基礎,是員工安全感的保證。

同一職位,可以根據其能力進行工資分不同等級。在一般情況下,基本工資是職工勞動報酬的主要部分。

根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定,用人單位工資分配遵循按勞分配原則,實行同工同酬和最低工資保護制度,依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同用人單位工資水平和分配形式不同,深圳市職工的基本工資,可由用人單位與勞動者參照深圳市同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。

根據深圳市人力資源和社會保障局《關於調整本市最低工資標準的通知》(深人社規〔2018〕11號)的規定,自2023年8月1日起,深圳市最低工資標準按照下列標準實施:

一、全日制就業勞動者最低工資標準:2200 元/月。

二、非全日制就業勞動者小時最低工資標準:20.3 元/小時。

15樓:倪榮庫蘭澤

你問的是做那行的?在那邊做什麼的工資一半都不會少於1500左右,因為那邊消費高,還有很少是包吃的,住就有.

16樓:悉錦禾盼波

2023年深圳市特區內最低工資標準為690元/月,特區外為580元/月

《深圳市員工工資支付條例》

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