1樓：韓飛律師
小公司出納發工資前應該準備好員工的工資條，核對員工的出勤天數，加班時數有沒有錯誤；
一、一般公司在發工資時，勞動者都會在工資條上簽字確認；
二、工資條一般要保留2年的時間，也便被查；
2樓：匿名使用者
發工資前應該做些什麼準備，這要看你都做些什麼工作，視工作而定啦，員工欠款是否需要扣，要扣的話，準備資料，社保費要扣嗎，扣多少，水電等費用呢，工資表是你造冊嗎？造好冊了去銀行領錢準備發，或是打到工資簿。
3樓：紫色的藍
工資單如果有人力資源部分負責的話就不必考慮核對出勤表的問題了，確定工資表上有公司相應領導的簽字，計算工資總額的合計金額是否正確，計算個人所得稅計算是否正確（否則在下個月申報個人所得稅的時候會很麻煩），確認如果工資是在銀行發放的話，先在公司開戶的銀行（基本賬戶或一般賬戶都可以）簽訂工資發放協議（很簡單，銀行有**，填一下蓋章即可），為工資表上的人員在發款銀行開立賬戶（一般只需要提供員工身份證影印件，銀行會給你辦理好過幾天將帶有初始密碼的卡直接給你）。確認賬戶裡的金額足夠發放工資，將工資表影印件送到銀行即可。。。不明的再問吧。。
4樓：深圳中立誠稅務
1、收集出勤記錄
2、收集社保繳納記錄
3、製作工資表，計算應付工資
4、減去罰款、應收個人社保，計算代扣代繳個人所得稅。
5、計算出實發工資
6、準備現金，如果用銀行代發製作代發的**。
7、支付工資，如果給現金的讓員工簽收，如果銀行代發將代發工資表給銀行，如果網上銀行支付的操作網銀。
我現在一剛成立的小公司上班，兼做會計，還有出納，應該要怎麼整理？
5樓：談發展
銀行票據要拿全，登記好，現金一樣，該交什麼稅稅種瞭解下，建立好內部管理制度
小公司出納，一般日常要做些什麼？
6樓：匿名使用者
主要就是認真仔細的收錢和付錢，
檢查現金的真假，
每筆業務都要登記銀行日記賬和現金日記賬。
下班前要核對現金和賬務是否一致。
保管好手中的各個印章。
7樓：一點通會計網校
小公司出納日常工作有：
1、負責現金及銀行轉賬票據的收付，不得積壓，按時將現金送存銀行。
2、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金按規定限額執行，不得挪用、不得以白條抵庫、不得坐支營業款。
3、根據會計人員簽章的收、付款憑證，按款項的稽核批准制度辦理收付。
4、開據支票，辦理匯款時要按公司的財務管理制度辦妥有關手續，不符合規定者予以退回。
5、填制有關收入、支出的會計憑證、登記銀行存款、現金出納日記賬，保證賬款相符。
6、負責保管未簽發的支票，支票本及已簽發的支票存根聯。
7、負責職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的稽核和發放。
8、每月10日前，將上月銀行存款日記賬與銀行對賬單逐筆核對，編制銀行餘額調節表。
9、妥善保管保險櫃鑰匙，密碼不得洩露及外傳。
10、完成上級領導交辦的其他工作等。
8樓：晴兲裡的雨滴
1、負責現金及銀行轉賬票據的收付，不得積壓，按時將現金送存銀行。
2、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金按規定限額執行，不得挪用、不得以白條抵庫、不得坐支營業款。
3、根據會計人員簽章的收、付款憑證，按款項的稽核批准制度辦理收付。
4、開據支票，辦理匯款時要按公司的財務管理制度辦妥有關手續，不符合規定者予以退回。
5、填制有關收入、支出的會計憑證、登記銀行存款、現金出納日記賬，保證賬款相符。
6、負責保管未簽發的支票，支票本及已簽發的支票存根聯。
7、負責職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的稽核和發放。
8、每月10日前，將上月銀行存款日記賬與銀行對賬單逐筆核對，編制銀行餘額調節表。
9、妥善保管保險櫃鑰匙，密碼不得洩露及外傳。
10、完成上級領導交辦的其他工作等。
小公司沒有會計，出納怎樣做才好，小公司沒有出納，會計應該怎樣做記賬憑證 如何登記現金日記賬和銀行存款帳
帆布鞋1號 出納的工作內容 出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付 銀行結算及有關賬務，保管庫存現金 有價 財務印章及有關票據等工作的總稱。做好出納注意以下 仔細 認真。瞭解各對接單位的辦事流程辦事要求。每次出行準備好對應地點的所需要的資料以及票據。 不用，出納就是管好錢就ok了。注意不要收...
小公司工資高，大公司工資低，該怎麼選擇
其實這個就看你怎麼想的，如果只看眼前的利益，那肯定就選擇小公司，因為小公司工資高，而且比較人性化，你臨時有事什麼的，說一聲就可以走，不怕月底扣工資啥的，但是小公司肯定沒有大公司有發展前途，比如想升職什麼的肯定有點不太可能。但如果是想往長遠打算，肯定是選擇大公司，因為大公司有發展前途，雖然剛去了以後，...
職場小白，應該選大公司還是小公司打拼
mia要做女王 出來工作已經有1236天了，經歷過只有幾個人的創業公司，幾十上百人的中型公司，也待過幾千號人的上市公司，我以一個過來人的身份跟你聊聊大公司跟小公司的有哪些不一樣。1.薪資不一樣 在小公司裡面工作，要升職加薪，真的只能夠靠能力跟老闆提了，小公司不存在定期，主動給你加薪的情況，你做的工作...