1樓：匿名使用者
說實話兩份工作都不算穩定。
先說保險公司，保險公司一般都是省級分公司才會有人力資源部和人力資源崗位。下面的營業廳或營業公司根本沒有人力資源崗位。你要確認好是不是在省公司，如果不是的話很可能是以招聘專員的名義要你賣保險。
保險公司的省級分公司的人力資源崗位不好進，可以說都得靠關係的。進保險公司不要被騙啊。即使進入的是省公司人力資源崗位，也要確認崗位職責，別是招保險業務員，每月必須招一定任務的保險業務員，那本質上和銷售也是一樣的，現在都知道保險公司招聘是**，不好招。
再說外資，名字好，外資，崗位差啊。而且有銷售任務的，銷售工作都很難做，壓力大，何況中國哪有正規的銷售，找大客戶都是靠關係的。單憑個人能力很辛苦。完不成任務，公司也不會白養你的。
總體來說，如果保險公司是省級分公司，崗位是真正意義的招聘專員。當然是保險公司好了。否則都不怎麼好。
2樓：匿名使用者
在人生的許多重大抉擇面前，人們猶豫、困惑，難以取捨，結果時機已過，連抉擇的可能都沒有了，從而後悔不及。其實，首先抓住能夠把握好的東西，然後再考慮其他，這是最有效、最明智的做法，千萬別等到本可以把握的東西也失去後才來追悔。
做招聘專員怎麼樣， 好不好？
3樓：風箏等風
專業知識過硬就好做，好。
招聘專員的崗位相比前幾年難度是大了一些，因為現在的人員招聘比過去更難了。招聘專員不只是傳統意義上的招人。多了一些銷售的感覺，要向求職者來推廣自己的企業，讓求職者有信心，有意願來企業面試求職。
招聘專員主要負責通過各種渠道釋出和管理招聘資訊，並進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理。包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人事關係轉移； 員工檔案管理並及時更新； 維護和招聘渠道的關係，及時釋出招聘廣告，管理招聘資訊。
人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。
4樓：琳玥瑞
好，這個工作不錯，好的招聘專員工資不高有時候紅包會收很大，有前途的職業
學員繳費前途大大的
考官問：「你為什麼選擇做銷售？」如何回答？
5樓：二狗出現了
一般我們遇到面試類的問題，首先，我們需要換位思維，想想為什麼面試官會問這個問題。
面試中沒有任何一個問題是廢話的。
所以面試者需要思考面試官問這個問題的考慮是什麼？
回到這個題目：「你為什麼會選擇做銷售」面試官相通過這個問題來了解什麼呢？
我認為面試官想通過這個問題了解面試者是否清楚銷售工作的工作內容、銷售的看法，以及你的契合度。
因為銷售工作呈現的特點門檻低，要求高。基本是個人都可以去從事的，但是好的銷售卻要求特別高。
優秀的銷售人員綜合素質都非常高包括溝通交流能力、應變能力、危機處理能力、堅持不懈的精神等等。優秀的銷售人員發展前景更加的好，最高可以做到總經理，自己也可以通過創業獲得更大的發展。
銷售更是看結果吃飯的職業，對於快速提高收入真的是一種非常快的方法。但是真正成功銷售人員不多。月入萬元的銷售不多（根據自身所在城市薪資水平考慮）更多的是做一段銷售工作就放棄。
銷售這個崗位也是整個招聘崗位中數量和頻率最高的崗位，因為人員流動率太高了。
但是，銷售它是商業交易中最基礎的環節，從物物交換就是一種銷售和交易的過程。所以任何商業它都離不開銷售。
就如追求女孩的時候，是不是把自己的現狀或者未來作為一種產品向女孩進行銷售。你賣的產品就是你自己。公司尋求投資商是不是將整個公司的商業模式、發展前進、經營狀況等等方面對投資商進行銷售。
所以銷售這個行為本身就在你我身邊。任何人都是一個銷售人員。只是銷售東西不一樣而已。
所以如果當你遇到這樣問題，談談自己對銷售的看法，以及根據自身的優點進行結合。如果你是有經驗的應聘者那就多說說你的實際銷售案例，如果成績不大好就可以說說你的一些感想。
如果你是應屆生那麼多說說自己的性格中的優點與銷售崗位的契合，同時一定多突出自己的學習能力、應變能力。也就是讓人感覺你是有潛力的。
6樓：爆炒新鮮事
這個時候應該表現對這個工作的渴求，然後說明自己的素質很高。
7樓：碗裡青雲
最好的回答是這樣的：羅列自己在這個工作的長項，以及自己對這項工作的喜愛，對公司的喜歡。
態度要不卑不亢，自然大方，這樣就很能贏得面試官的喜歡。
8樓：
● 你告訴他：
因為你們的商品xx我能賣得出去！也能賣更多！
● 或者調戲他：因為你們沒招聘ceo，只招聘銷售呀！
● 或者：因為你們的商品我覺得很好，我很喜歡，我希望通過自己努力，我身邊的人也都用公司的產品。
9樓：
如果是第一次做銷售，先從銷售助理做起，更能把銷售做好。
從銷售助理學起，一點點對銷售環節熟練，就後挑戰銷售。
10樓：匿名使用者
銷售做好了，就是自己做老闆的基礎，因為你想做個老闆，返聘考官
11樓：匿名使用者
因為其他的事我多不是很在行，銷售比較能體現我的能力和價值。我希望貴公司能給我一次機會，我定不會讓貴公司失望。
12樓：匿名使用者
1.銷售的報酬是通過自己的業績來的，這是一份很公平的工作，同時能激發自己的積極性並不斷挑戰自己，年輕人就應該有像狼一樣的血性；
2通過自己的銷售讓消費者買到心儀而又貨真價實的商品自己很有成就感；
3能和很多人打交道，自己很喜歡與人溝通結交朋友。
13樓：廣州騰英皮帶
說的好聽是這樣，就看你從事這份總做的目的和意圖吧，有的就是蹦著高工資去的。但是有的人真是為了鍛鍊自己提高自己去的。
14樓：匿名使用者
銷售是最能顯現自我價值的崗位，也許最初的道路會比別的崗位更艱辛，但收穫和回
版報也是最豐厚的。每一份努
權力付出都與實際效益掛鉤，能給人最大的工作激情和動力。銷售也是一個廣積人脈的渠道，推銷產品的同時也是在推銷自我，是把自己鍛鍊成一個更有時代適應力的人的最佳途徑。
15樓：遊樂裝置
1.銷售的報來酬是通過自己的源業績來的，這是一份很公平的工作，同時能激發自己的積極性並不斷挑戰自己，年輕人就應該有像狼一樣的血性；
2.通過自己的銷售讓消費者買到心儀而又貨真價實的商品自己很有成就感；
3.能和很多人打交道，自己很喜歡與人溝通結交朋友。
銷售是最能顯現自我價值的崗位，也許最初的道路會比別的崗位更艱辛，但收穫和回報也是最豐厚的。每一份努力付出都與實際效益掛鉤，能給人最大的工作激情和動力。銷售也是一個廣積人脈的渠道，推銷產品的同時也是在推銷自我，是把自己鍛鍊成一個更有時代適應力的人的最佳途徑。
16樓：匿名使用者
首先要說bai 本身就善於溝通交du
流 有親zhi和力 自身具備做銷售的基dao
17樓：小毛頭
因為我喜歡把我認為好的東西讓大家都知道
18樓：怕瓦落地呃
很多人選擇做銷售的原因，是自己文化程度不高，又沒有什麼工作經驗，沒有背景，沒有一技之長，實在找不到一份合適的工作，正好有家公司在招銷售，對求職者的要求不高，所以自己就去了。其實不必把姿態放得那麼低。
19樓：妲己陪你玩吼
因為這是的飯碗，這是我該發揮我潛力的舞臺。我不會只說不做。我會用行動證明我的潛力的。這樣告訴他
20樓：陳巧萍
挑戰自己，讓自己成長
為什麼現在都是招聘銷售的工作，很多人為什麼不願意做銷售到最後不得已選擇做銷售。這到底是個怎樣的就業 20
21樓：朝哥趣味生活
銷售這麼賺錢！為什麼很多人還是不想去做，這是什麼原因呢？快來跟大家分享一下你的看法吧
22樓：田穎然
銷售工作由個人努力程度和個人人脈因素，個人運氣等多種條件所組成，剛加入銷售行業的從業人員收入偶然因素佔比較高，收入相對來說很不穩定，所以踏進該行業都心理沒底，因此除非人脈比較好。因此都不會主動加入銷售行業。
23樓：
銷售大多不做是因為過不了心理的關卡，但是真的沒錢的時候也就這個來錢快，只要你把臉放下銷售確實很好。
24樓：
銷售的門檻比較低吧，一般也不會保障你的吃住，保底工資也只會給你最低保障，往後就全靠業績吃飯了。現在是個物質異常豐富的年代，各個行業的很多產品同質化全面過剩，銷售就變成了大問題，開始了全民銷售。真正有門路銷售的我想你就可以自己開公司了。
當然做銷售很成功的也不少，二八定律吧。銷售就是這麼一份工作吧，很多人來來走走，總是缺人，也總是人山人海。就我自己知道的河南鄭州，保險銷售，房產銷售，常年招人，常年缺人。
25樓：
銷售一職門檻低，有無經驗均可
很多人不願意做銷售因為銷售工資低，壓力大，勞累奔波，也有人覺得銷售是很鍛鍊人的，有很挑戰性，能接觸到不同的人，能提升自己各方面的能力。當然前期也是非常辛苦的，能留下的基本是精英，工資也會翻幾翻。
所以銷售有好有壞，每個人的承受能力不一樣，價值觀不一樣，選擇的也不同。
26樓：辛洛斯諸神毀滅者
銷售是有底薪的，但你不完成銷售任務你不可能完整領取底薪。另外超額完成任務有提成，那都是很不容易的。一個公司要掙錢，就必須多賣利潤高的產品。
他營利與否與掙多掙少都是從銷售額的高低決定的。公司根本不在乎招了多少銷售人員因為你不多賣產品掙錢他也不可能多給你薪水，你就明白為什麼最後都做銷售了嘛。也就是說公司不可能你不給他多掙錢他卻給你發薪水，更不可能是高薪，懂了嗎？
27樓：龍淵
銷售流動性太大，壓力大，而且還有任務量，絕大部分的新人前幾個月都是底薪，做2.3個月基本會有一半會走，還有組長來管你，沒有自由，辛苦，壓力大，經常性義務加班，能熬過來薪資肯定也高。現在基本上畢業的年輕人都吃不了這麼多的苦。
不過大部分的公司都喜歡招畢業的年輕人，特別是1.2年工作經歷的年輕人，年紀稍微大的基本很少通過簡歷投遞那關，除非你的工作經歷很牛逼。
28樓：鋁時務寺
沙僧s演員 閆懷禮沙悟淨，又叫沙僧、沙和尚，是中國古典**《西遊記》中的主要人物。他是唐僧在流沙河收的徒弟。原是天庭中的捲簾大將，失手打碎琉璃盞被貶下凡，盤踞在流沙河，殺人吃人為業。
成為唐僧徒弟之後與師傅、師兄孫悟空、豬八戒以及白龍馬一起赴西天取經，經過九九八十一難後，功德圓滿，被封為南無八寶金身羅漢菩薩。原著**中使用的**是降妖寶杖。角色介紹資料 [7-8] **原聲編輯
做招聘專員怎麼樣？好不好？是我當地的一間中介招那個招聘專員的，主要就是為附近的工廠介紹工人去工作， 5
29樓：匿名使用者
專業du知識過硬就好做，好。
招聘zhi專員的崗位相比前幾年dao難度是大了專一些，因為現在屬的人員招聘比過去更難了。招聘專員不只是傳統意義上的招人。多了一些銷售的感覺，要向求職者來推廣自己的企業，讓求職者有信心，有意願來企業面試求職。
招聘專員主要負責通過各種渠道釋出和管理招聘資訊，並進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理。包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人事關係轉移； 員工檔案管理並及時更新； 維護和招聘渠道的關係，及時釋出招聘廣告，管理招聘資訊。
人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。
我該如何做選擇，我該如何做選擇？
我覺得選擇自己喜歡的不會後悔，不要被中國傳統觀念所束縛了。很多人覺得離過婚就不好，那我來舉個例子，a談過一場戀愛就結婚了，然後離了。b談過很多次戀愛，屬於情場老手，沒結過婚。那你就覺得a和b哪個好呢？如果是我，我可能覺得a對待感情更好一點。所以，跟著自己心走就沒錯，最起碼自己不會後悔。只有自己知道什...
有關該如何選擇哪個品牌的汽車做銷售
一般情況下，越好賣的車子提成越少，越不好賣的車子提成越多。剛進入這個行業，建議找個比較好賣的車子先做，慢慢積累經驗，賺錢又不會太少。什麼車子好賣，在各個地方可能是不一樣的，需要適當的做一下市場調查，看看本地路上跑的最多的是什麼車子。還有，起步儘量不要做高檔車，高檔車的客戶一般都比較叼，一般都是有一定...
我該怎麼做選擇呢？該如何是好呢
看相親的那個對你好不好，如果好的話，那就嫁了吧，說句不好聽的，你現在男朋友家裡人就一定讓你過門嗎？沒有多少人結婚是真正相愛而在一起的，你現在年齡還小，還對愛情抱有幻想，女人既然不能和最愛的人在一起，那就和最愛你的人在一起，而且男人很容易變心的，如果合適的話，那就嫁了吧，家裡人高興，而且還能擁有一個愛...