1樓：砂粒
公務員晉升非領導職務在職位不足時需要競聘。
非領導職務職數的比例限額：
（一）**國家行政機關。 ***各部門的巡視員和助理巡視員職數，不得超過該部門司局級領導職務職數的三分之一，其中巡視員不得超過40%（副部級行政機構中所設的巡視員和助理巡視員相當於本單位的正司級和副司級）。任務特別繁重、工作特別需要增加巡視員、助理巡視員職數的，應報人事部核准。
調研員和助理調研員職數，不得超過處級領導職務職數的75%。
（二）省級國家行政機關。 省、自治區、直轄市人民**設定的巡視員、助理巡視員職數，不得超過廳（局）級領導職務職數的三分之一，其中巡視員不得超過30%；調研員和助理調研員職數，不得超過處級領導職務職數的50%。
（三）市（地）級國家行政機關。省轄市（行署、州、盟、直轄市的區）人民**機關設定的調研員和助理調研員職數，不得超過處級領導職務職數的三分之一，其中調研員不得超過30%；主任科員和副主任科員職數，不得超過科級領導職務職數的50%。
（四）縣級國家行政機關。 縣級（地轄市、旗、省轄市的區）人民**機關各部門，設定主任科員和副主任科員職數，不得超過科級領導職務職數的50%。
2樓：
首先糾正你一個說法上的錯誤之處，科員只能晉升副主任科員或副科級職位，現在一般不存在直接越級提拔或晉升。
科員晉升科級職務副職需工作三年以上，而科級副職晉升科級正職需要在副職崗位上工作兩年以上，以此類推，處級的情況也是這樣的；
在具備工作年限的同時，還要在任職履職期間，表現尚可，沒有較大的工作失誤和犯什麼錯誤；另外所在單位要有空缺的職務數，如果沒有空位，你就是達到工作年限，工作稱職，也不能得到晉升，除非調到其他有空缺職務的單位。
公務員非領導職務怎麼晉升？是靠年限還是有什麼規定？ 5
3樓：壹加壹是不等於二
（一）擔任非領導職務的人員必須具備下列基本條件：
1、認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，有工作事業心和責任感，遵紀守法，廉潔奉公，全心全意為人民服務。
2、具有本職位需要的專業知識、業務水平、工作能力。
3、身體健康，能堅持正常工作。 晉升科員、副主任科員、主任科員、副調研員、調研員的分別在近4年、5年、6年、7年、8年連續年度考核中有基本稱職或不稱職的不能晉升；在處分、立案審查期間等有特別規定的人員，不得晉升。
（二）晉升非領導職務，除符合上述規定的基本條件外，還應同時具備下列資格條件：
1、調研員應當任副處級領導職務或者副調研員（含建區前相應職務，下同）8週年以上；
2、副調研員應當任正科級領導職務或者主任科員（含建區前相應職務）7週年以上；
3、主任科員應當任副科級領導職務或者副主任科員6週年以上；
4、副主任科員應當任科員5週年以上；
5、科員應當任辦事員4週年以上。
擴充套件資料
公務員晉升所遵循的基本原則大致有以下幾項：
1、公開、民主、平等、競爭原則
公開、民主、平等、競爭原則是國家公務員制度的基本原則，它要求公務員的職務晉升工作必須公開進行，要在一定範圍內向公務員公佈有關情況；對晉升職務的人選要進行民主評議和民意測驗；在職公務員按照法定規則和程式都享有平等的晉升權利，不因其性別、出身、種族、膚色、民族、宗教、婚姻等因素而受到特殊優待或歧視；要通過公開考試或考核，擇優晉升。
2、注重實績原則
這一原則又稱「功績制」原則。這是公務員職務晉升制度中的一項根本原則，是西方國家現代文官制度確立的標誌之一。
3、「德才兼備、任人唯賢」原則
我國是共產黨領導的國家，公務員不僅可以參加黨派活動，而且要積極參與國家的政治生活。這就要求公務員既要精通業務，又要具有獻身社會主義事業的政治覺悟。因此，我國公務員職務晉升必須堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
參考資料：陽光重慶-公務員非領導職務為何停止晉升 會造成什麼影響
4樓：河傳楊穎
年限只是升職的基本條件，不是到年限就給升職。
提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
1、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
2、提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
3、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
4、一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
5、應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
根據《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。
職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15年後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。
二、背景
根據現行公務員法，國家實行統一的職務與級別相結合的工資制度。這意味著，「職務晉升」成為公務員個人職業發展、待遇提升的唯一路徑。現實情況卻是，中國在職公務員隊伍中，逾60%在縣鄉兩級基層。
基層公務員數目龐大，但供他們升職的領導職務卻有限，「僧多粥少」讓很多基層公務員待遇一直維持在較低水平。這也導致基層公務員隊伍人員不穩定，優秀人才流失嚴重的問題，引起了國家相關部門的重視。
近年來，國家數次將「公務員職務與職級並行」提上日程。如**印發的《2010-2023年深化幹部人事制度改革規劃綱要》提出「建立健全乾部職務與職級並行制度，強化職級在確定幹部工資、福利等方面的作用」。黨的十八屆三中全會也提出「建立公務員的職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度。」
5樓：晉州人
我副科實質10年了，想晉升主任科員可以嗎？晉州市組織部說我中專學歷不能晉升。
6樓：匿名使用者
科員到副主任科員至少要兩年，副主任科員到主任科員至少要三年，年度考核稱職的前提下
和領導職務一樣正常晉升
都是副科級和科級，只是工資不一樣，要少一些
7樓：瞎子也快活
中專畢業是否可以晉升非領導職務
8樓：匿名使用者
一是看年限夠不夠
二是看你們單位有沒有指數
9樓：反轉的天空之城
和領導職務一樣正常晉升。
規定：1、晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
(1)、具有大學專科以上文化程度；
(2)、晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
(3)、晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
(4)、具有正常履行職責的身體條件；
(5)、其他應當具備的資格。
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
(1)、晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
(2)、晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
(3)、晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
(4)、晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
(5)、晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
(6)、晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
(7)、晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。 ．
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設定。
基本素質
（一）政治素質
1．必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。
2．堅持全心全意為人民服務，密切聯絡群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3．堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。
4．模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。
5．刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。
（二）專業知識
公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。
相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的瞭解有助於本職專業知識的深化和提高。
（三）智力素質
智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。
（四）心理和身體素質
公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務物件的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。
10樓：手機使用者
公務員職務任免與職務升降規定（試行）（中組發［2008］7號）
第十九條 晉升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
(一)具有大學專科以上文化程度；
(二)晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
(三)晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
(四)具有正常履行職責的身體條件；
(五)其他應當具備的資格。
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
(一)晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
(二)晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
(三)晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
(四)晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
(五)晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
(六)晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
(七)晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。 ．
晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。
公務員非領導職務怎麼晉升？是靠年限還是有什麼規定
壹加壹是不等於二 一 擔任非領導職務的人員必須具備下列基本條件 1 認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，有工作事業心和責任感，遵紀守法，廉潔奉公，全心全意為人民服務。2 具有本職位需要的專業知識 業務水平 工作能力。3 身體健康，能堅持正常工作。晉升科員 副主任科員 主任科員 副調研員 調研員的分別...
2023年公務員會晉升級別工資嗎
河南華圖培訓學校 公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。1 晉升職務增加工資。公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別 原...
菏澤公務員政審需要交學歷認證嗎，考公務員需要把學歷證書拿到學歷中心去認證嗎？
知滿天教育 如果是國外留學人員，資格複審時提供學歷認證報告。1 應屆畢業生報考的，提交學校核發的就業推薦表 資格審查時學歷學位證書已經發放的要一併提供 其中大學專科畢業生還要提供戶口簿。證明材料均需提交原件及影印件各一份。2 非應屆畢業生報考的，提交國家承認的學歷證書 職位有學位要求的，還須提供學位...