1樓：思維發掘
具體得看你在哪個城市，若在一個
二、三線城市，有固定的基本工資再加上年終獎，這個水平還是非常不錯的。畢竟在這些城市，消費水平不是很高，相比之下個人的成就感會比較強。
你的月薪和年終獎還會因為你從事的行業和崗位的不同而不同。一般熱門行業和職位起薪都比較高，同時做出業績時還會拿到高額的獎金，不光只是年終獎。所以如果你的要求不是很高的話，這個水平對於剛出道不久的人來說是不錯的。
但是，如何你已經工作多年了，有不少的人脈資源，很強的業務能力，那麼拿這點錢可能對你來說根本算不了什麼。是的，像職業培訓師，軟體工程師、律師甚至醫生等等都是隨著工作年限的增加，薪水也看漲的職業，要達到這個水平還是很容易的。
每個人去找工作時，不可能只看中月薪和年終獎，這些雖然是要考慮的因素，不多相對於企業文化和個人發展機會來說這些並不算什麼。
找工作，是一個雙向選擇的過程，你選擇這家公司，你得看公司的文化和你的格調是否匹配，能否最大限度的釋放你的能量，盡情展現你的才華；同時每個人都應該有一個職業目標與方向，工作的目的絕對不是為了滿足個人基本的溫飽，最重要的是要通過工作實現個人價值同時達到公司與個人財富的雙贏。
所以，錢是賺不完的，你的目標與眼界決定了你能走多遠，只有在工作中不斷調整與提升自己，你的「錢景」才會不斷地看漲。
2樓：
自己目前工資六千多，電腦兼職做入銀寶軟體，一個月兩三千左右，無車無房，都27了還沒結婚，表示壓力好大！現在的錢太難掙了。
3樓：媛媛才數學淺
北上廣深別想了，5k還不夠維持生活的。要是其他城市還算行吧，每個月多少能攢一些
4樓：101督師江南
不是北上廣深杭這幾個城市都是可以的。。
5樓：毛叔
假的 可以做可以不做
6樓：霜上秋石
這我這地，這個跪求！
我月薪4400元，年終獎金拿了15000元，扣除稅後我實際能拿多少獎金？
7樓：墨汁諾
年終獎個人所得稅計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
工資部分應繳納個人所得稅：(4400-3500)*3%=27元年終獎(15000)部分應繳納個人所得稅計算：
先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，即：15000/12=1250元，
再按其商數確定適用稅率為3%，速算扣除數為0.
年終獎15000應繳納個人所得稅：
15000*3%-0=450元。
2023年1月份應繳納個人所得稅477元。
8樓：
年終獎金：15000/12=1250，適用稅率3%，應交稅=15000*0.03=450
扣除稅後你實際能拿15000-450=14550 元獎金
9樓：天馬行空
個稅=（月收入-五險一金-3500）x25%
根據這一公式你自己算一下。
10樓：匿名使用者
具體看你們公司財務怎麼處理。
年終獎要交稅嗎？
11樓：1987蔡仁彬
年終獎是要交稅的。第一按照全年一次性獎金收入除以12的商數，查詢相應適用稅率和速算扣除數。第二如果納稅人取得全年一次性獎金收入的當月工資薪金所得，低於稅法規定的費用扣除額，應先將全年一次性獎金減去當月工資薪金所得低於稅法規定費用扣除額的差額部分後，再按照上述第一條規定處理。
發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式是年終獎×稅率－速算扣除數，稅率是按年終獎÷12作為「應納稅所得額」對應的稅率。當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅：×稅率－速算扣除數，稅率是按年終獎－（3500－月工資）除以12作為「應繳納稅所得額」對應的稅率。
擴充套件資料：
稅務方面的專家表示，年終獎的所得稅計算方法是按國稅發[2005]9號檔案《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》來計算。個人取得年終獎金應單獨按照1個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。年終獎適用稅率可以這樣看，應繳稅所得除以12（一年12個月）之後的結果根據稅率表來查，具體演算法分兩種，取決於獲年終獎時的當月工資收入是否大於個稅起徵點3500元。
六個盲區
稅務專家測算髮現，個稅法2023年調整後，年終獎的六個新「盲區」分別為：（18001元-19283.33元），（54001元-60187.
50元），（108001元-114600元），（420001元-447500元)，（660001元-706538.46元），（960001元-1120000元）。鑑於此，業內人士建議，發放年終獎應該儘量避開這些區域。
計算方法
公式根據員工當月工資薪金所得的不同，全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得稅。
低於3500元
如果當月所得低於3500元，則要先算應納稅所得額：全年一次性獎金-「當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」。
然後再算適用稅率：應納稅所得額÷12，用所得結果根據表2找出稅率和速算扣除數。
第三步算要交多少稅：個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
舉個例子，如果當月工資所得為2000元，又發了10000元年終獎，則可先算應納稅所得額，10000-（3500-2000）=8500元，再算適用稅率，8500÷12=708.33元，稅率為3%，速算扣除數為0。所以年終獎應繳稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=8500×3%-0=255元，與當月工資所得超過3500元的人相比，獲得1萬元年終獎可少交45元稅。
高於3500元
如果在發放年終獎的當月，員工的工資薪金所得高於（或等於）3500元，適用公式為：個人所得稅應納稅額=員工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。
適用稅率根據個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數確定。例如如果年終獎不超過18000元，除以12每月不超過1500，則適用稅率為3%。舉例，如果您當月工資所得收入超過3500元，又獲得8000元年終獎，那麼應該繳稅：
8000×3%-0=240元。如果您獲10000元年終獎，那麼應該繳稅：10000×3%-0=300元。
注意全年一次性獎金除以12個月之後，其邊際稅率減小，大大減少了個人的稅負；提醒職場人員注意，速算扣除數只能扣除一次，因為這並不是將年終獎作為單獨的12個月的工資計算。但由此也產生了一個年終獎無效區間（見表一），造成企業多發獎金，員工實得收入卻變少的局面，極端情況下可能出現稅前工資多發一塊錢，稅後工資反而少到手88,000元的情況，在計算年終獎的時候需特別關注。
12樓：魔笛
個人年終獎金交稅方法計算公式
應納個稅的計算公式有兩種情況：
一種是，如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的。
適用公式為：應納稅額＝僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數；
另一種情況是，如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的。
適用公式為：應納稅額＝（僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數。
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。
年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整，好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
13樓：折華
先給出結論，年終獎是需要交納個人所得稅的。
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算。在計算時首先確定適用稅率。目前我國工資薪金所得應繳個稅的免徵額目前為3500元，如果年終獎大於免徵額，年終獎金數除以12，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果年終獎小於免徵額，先將年終獎金數減去小於免徵額的差額後，再除以12，找出適用稅率，然後(年終獎金數-小於免徵額的差額)*適用稅率-速算扣除數即可。
方法一：發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
例：小王的年終獎金為24000元，當月工資為5000元。以24000除以12，其商數2000對應的適用稅率為10%，速算扣除數為105，年終獎金應納稅額為：
24000×10%-105=2295(元)，當月工資、薪金所得應納稅額=(5000-3500)×10%-105=45(元)，小王當月共計應納個稅=2295+45=2340(元)。
方法二：當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅：(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
例：小王的年終獎金為10000元，當月工資為3000元，則(10000+3000)-3500=9500，以9500除以12，其商數791.66對應的適用稅率為3%，年終獎金應納稅額為：
9500×3%=285(元)。當月工資所得由於低於3500元的費用扣除標準，不再繳納個稅。小王當月共計應納個稅285元。
方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應稅率，（雙薪+年終獎）/12×稅率-速算扣除數。
例：小王的年終獎金和雙薪在同一個月內發放，年終獎金為10000元，年終發放雙薪為3000元，當月工資為3000元，則（10000+3000+3000）-3500=12500，除以12，商數1041.66對應的適用稅率為3%，速算扣除數為0，年終獎金應納稅額為：
12500×3%=375（元）。當月工資所得由於低於3500元的費用扣除標準，不再繳納個稅。小王當月共計應納個稅375元。
14樓：匿名使用者
需要交納個人所得稅，有工資薪金支付人代扣代繳。
根據國家稅務總局關於納稅人取得全年一次性獎金收入計徵個人所得稅問題的批覆國稅函〔2005〕715號的規定：
一、按照全年一次性獎金收入除以12的商數，查詢相應適用稅率和速算扣除數
二、如果納稅人取得全年一次性獎金收入的當月工資薪金所得，低於稅法規定的費用扣除額，應先將全年一次性獎金減去當月工資薪金所得低於稅法規定費用扣除額的差額部分後，再按照上述第一條規定處理。
舉例說明：
某人工資是2100元/月,需扣社保130元,然後年終獎今年是5000,問應交多少個人所得稅？
1、12月份應交個人所得稅為0.因為，應納稅所得額為：2100-130-2000=-30
2、年終獎個人所得稅計算如下：先找稅率和速算扣除數，（5000-30）/12=414.17
確定稅率為5%，速算扣除數為0
應交個人所得稅（5000-30）×5%-0=248.50元
3萬年終獎稅怎麼算月薪3000，3萬年終獎 個稅怎麼算 月薪
1 年終獎先彌補當月不足起徵點的工資 2 餘額除以12 3 除後的商數套用稅率及速算扣除數 4 用彌補後的餘額乘稅率減速算扣除數為個稅5 年終獎計稅方法一年只能有一次 故 30000 3500 3000 12 2458元適用第二檔稅率 10 速算扣除數105 30000 3500 3000 10 1...
2023年年終總結，2023年年終總結
時間一晃而過，彈指之間，2009年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下 1.工作取得成績 2.工作中存在的不足 3.新一年的展望 2010年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努...
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這是我花了很久才辛苦整理在一起的，寫總結絕對夠用，分享給大家！http blog.sina.com.cn s blog 94978d1e010114k9.html 2011年個人年終工作總結開頭範例精選十五篇 2011年個人年終工作總結結尾範例精選二十篇 2011年個人年終總結開頭及結尾範例精選六篇...