1樓：焮鑲
對於工作五年以上的職場人來說，如果在工作中即使有能力，但是還不被領導的認可，沒有任何提拔或者漲工資的機會，這樣會更危險！
2樓：暨音禕
對於職場5年以上的職場人來說，當然是丟了工作更危險的事情啊，如果你沒了工作還什麼有什麼工資不工資的呀？
3樓：冉泰寧
對於在職場工作五年以上的人來說，有一些事情比工資低更危險更可怕。這些情況包括：1、放鬆自我，對前途悲觀失望，不願意再做努力；2、遇到小人背後搗鬼，讓自己升職無望；3、將有可能失業。
4樓：夙河
工作5年以上，有些比工資工資低更危險的事就是得不到領導的認可，得不到同事的信賴，工作不順心，面臨著失業的危險。
5樓：匿名使用者
工作五年了。而且自認為有能力有才華。但得不到領導的賞識。不能提拔。這個比工資低更危險。
6樓：斂初昳
對於工作5年以上的職場人來說，比工資低更可怕的是，所服務的公司突然倒閉
7樓：匿名使用者
我覺得工作五年以上的職場人來說，比工資低更危險的事情應該就是失業，因為本身在某些公司，他們時間久了就容易淘汰一些老人而進入一些新鮮血液。
8樓：
比工資低更危險的事就是被別人套路，這是致命的危險事。
9樓：匿名使用者
比這更危險的事情就是沒有發展前途，看不到光明，會讓人很沮喪的。
10樓：哈利**
首先做人做事要有個度和底線，千萬不要走捷徑
11樓：匿名使用者
對於工作五年以上的職場人來說，有哪些比工資低更危險的事？
不少呢1.沒有一技之長，在任一方面沒有任何優勢，不能獨立承擔一項業務，如果裁員是第一個被選擇的物件，重新就業也面臨困難。
2.職場裡的勾心鬥角，幾年了還沒學會，還是個傻白甜。
3.沒跟對領導，明明很努力，但是就是升不了職，得不到重用。
12樓：
對於工作 5 年以上的職場人來說，有哪些比工資低更危險的事？沒有核心競爭力，還無法進取。
13樓：永星星
人緣關係差耽誤人生等如此。
14樓：摩晴桖
就是混日子，沒有目標。
15樓：知足常樂
我覺得工作5年以上的職場有些工資低更危險的事情，就是比如一些同事之間的相處，或者就是一些工作中利益的處理問題。
16樓：夢桃
有很多五年以上職場。工資又低，更危險的事兒。井下工人。外線電工。登山運動員。快遞小哥這些人都很辛苦，又危險。工資也不夠
17樓：等未來
對於工作5年以上的職場人士來說，比工資低更危險的事情就是，在單位得不到領導的重用 ，這樣自己的理想無法實現，會限制自己的發展，所以在職場和領導處好關係也是很重要的
18樓：校長來了嗎
首先是年齡，越來越多的新人加入到單位中，慢慢就有被新人取代的可能性。
其次是能力，在一個崗位做了久了就變得不上進，沒有足夠的進取和上進心，更不會提升自己的能力。沒有緊迫感。
最後是一直追求做好自己的分內事和本職工作，不懂得社交和同事溝通。
以上就是覺得比工資低更危險的事情。
19樓：善憶曼
工作五年以上，其實很多編外人員工資一直其實都是比較直的，有時候往往已經不止五年了，但是工資還是比較低的。
20樓：老樑聊生活
對於工作五年以上的職場人來說，跳槽啊，或者是說犯錯誤了。這些比工資低，更有危險呢。隨著年紀越來越大，很多單位或者工作都不適合自己了。還是腳踏實地的工作比較好。
有必要考取註冊會計師嗎
21樓：水瓶沒有眼淚
註冊會計師與acca哪個更難考？高頓acca小編從以下3個方面來給大家解釋一下：
1、核心科目的考試難度看，acca是無法與cpa相比的，甚至比會計師職稱考試難度都相差甚遠。acca 考試的難度是以英國大學學位考試的難度為標準， 具體而言，第
一、第二部分的難度分別相當於學士學位高年級課程的考試難度， 第三部分的考試相當於碩士學位最後階段的考試。第一部分 的每門考試只是測試本門課程所包含的知識，著重於為後兩個部分中實務性的課程所要運用的理論和技能打下基礎。第二部分 的考試除了本門課程的內容之外， 還會考到第一部分的一些知識，著重培養學員的分析能力。
第三部分的考試要求學員綜合運用學到的知識、技能和決斷力。不僅會考到以前的課程內容， 還會考到鄰近科目的內容。
2、專業外延看，acca涉及面比cpa廣泛得多。acca因為所有的試題都是採用英文的，所以對於英語會有一定的要求。一般大學英語四級考試能通過，在補一些考試相關的詞彙就可以了，當然建議能有六級的水平更好。
對於英語好對管理有喜好的人可以一試。
3、cpa的通過率嚴格的控制在15%左右，很多人考了很久都無法通過。acca要通過14門考試，全球單科通過率基本在 30-40% 左右，中國學員通過率為50-60%。小編再送一個acca考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：
acca資料【新手指南】+內部講義+解析音訊 急速通關計劃 acca全球私播課 大學生僱主直通車計劃 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程
22樓：困難解決局
很多小夥伴們都聽說，成為會計師很容易掙錢，於是很多人去考取註冊會計師，那麼有必要考取註冊嗎？
23樓：立信
很多想要加入註冊會計師隊伍的小夥伴，都會思考這樣一個問題：究竟為什麼要考註冊會計師呢？
作為一名財務工作者或者有財務夢想的人，註冊會計師證書對職業發展都會有很大幫助，注會是目前中國含金量最高的證書之一，每年通過注會考試的概率不足15%，通過率越低含金量則越高，面對如此有發展前景的證書，報考還需要理由嗎？
一、註冊會計師證書是求職者的敲門磚
很多企業的hr在招聘財會人員時，將是否擁有註冊會計師證書作為首要考慮條件，對於很多會計師事務所，甚至是投資公司、**公司、銀行、保險等金融機構在招聘非會計崗位時都會優先考慮具備註會證書的求職者，所以，cpa證書在關鍵時刻，一定會為你搭起通往事業成功的橋樑。
雖然注會證書報名門檻低，沒有專業限制，也不需要有會計工作經驗，但是注會考試覆蓋面廣，知識難度大，通過率低，財會人員想要通過也並非易事。立信cpa老師指出，cpa證書是求職的敲門磚，擁有注會證書會比其他人多一些機會，最重要的還是持有證書後的工作能力，立信cpa老師建議大家，拿到注會證書後也要不斷擴充知識面，這對未來的職業發展是十分必要的。
二、註冊會計師是個人能力的最佳證明
註冊會計師考試的難度是出了名的，想要通過必然付出巨大的時間和精力，通過註冊會計師考試的人，理解力、學習能力和解決問題的能力比較強，工作完成的也更好，是個人能力的最佳證明。
尤其是對於剛剛畢業的大學生而言，沒有工作經驗，很難找到滿意的工作，如果考到了注會證書，將是對個人能力的有效證明，會計師事務所是財會職業生涯很好的起點，並且可以在短期內迅速積累知識和業務能力等經驗，為下一步的職業發展打下堅實的基礎，通過注會證書來證明自己的能力，是財會金融職業發展最靠譜的途徑，是改變自己的生存狀態的有效手段。
三、會計人員基數大，市場競爭激烈
由於會計人員入門門檻較低，吸引了不少轉行的從業者，造就了在中國有上千萬的會計從業人員，自然面臨著激烈的競爭，低端的會計人員基本趨於飽和，而高階會計人才還很緊缺的情形下，低端會計人員自然想向高階會計人才邁進，而在會計行業，除了工作經驗，另外一個比較重要的因素就是含金量高的證書。
雖然對於一個入行1-3年的職場新人來說，就算有注會證書也不能立馬走上高階會計人才的位置，但是注會證書缺能讓他們多了一些機會，再經過3-5年的積累，成為高階會計人才也不是一件難事。
在中國會計市場人才結構是金字塔的模型中，離塔尖越近，則說明證書的含金量越高，也證明了注會證書的社會價值。
時代飛速發展，科技日新月異，在一些會計基礎工作被機器取代的大時代環境下，只有考取高含金量的注會證書才是最有效的保障，抓住機會，努力提升自己的能力才是亙古不變的真理。
24樓：北京財科學校
當然有必要啊
註冊會計師就業方向
一、事務所
參加註冊會計師全國統一考試全科成績合格後您可以選擇進四大或本土事務所，從事審計的相關業務，驗證企業資本，辦理企業合併、分立，法律、行政法規規定的其他審計業務等，具有二年以上從事獨立審計業務工作實踐經驗。
二、大中型企業、上市公司
目前的國有大中型企業對會計人員的要求越來越高，作為普通的會計人才是無法勝任的，為了能有更好的薪資待遇，註冊會計師當然是一個不錯的選擇，你還有什麼理由不為它去努力呢？
三、**財政部門
公務員的考試近年來愈演愈烈，能夠進入到**財政部門是許多人夢寐以求的，如果和你一同進入崗位的同事相比，擁有一個註冊會計師證書，是不是讓你在領導面前更勝一籌呢？
四、銀行
銀行可以說是很有保障的一份工作，收入方面是比較穩定的，但是有這麼一句話『不想當將軍的士兵不是好士兵』，在本能拼搏的年紀為什麼要選擇安逸呢?人往高處走，這是常理，擁有注會證書能夠有助於你走向行長之路呀！
五、諮詢公司
諮詢公司因其獨特的優勢而取得快速發展，但是它對財務人員的素質要求也是很高的，試想你只是一名普通的會計工作者，怎麼能進入到如此競爭激烈的崗位呢，因此一份會計證書肯定是幫你獲取這份工作的利器。
綜上所述，一份注會證書將會是你獲得優秀工作的跳板，擁有這個證書，能夠順利的化身白天鵝，加油，努力去實現自身的夢想吧！
希望能幫助到您，記得幫忙採納哦
25樓：東奧名師
註冊會計師證書一直是業界公認的高含金量證書，很多人堅信取得這個證書就會得到更好的工作，賺更多的錢。那麼註冊會計師薪水到底高不高？有必要考這個證書嗎？
cpa就業前景
當你取得好的注會成績拿到夢寐以求的證書的時候，你的就業機會就變多了，視野也變得更加寬闊，獲得高薪資待遇工作的可能性就變大。現在小編為大家介紹一下cpa常見的就業選擇，希望對你之後的職業規劃有所幫助。
（一）會計師和審計師事務所
很多人會首選會計師事務所，會計師事務所裡最頂尖的肯定是四大，即普華永道、畢馬威、德勤以及安永。工資薪金會很高。這四個事務所的工作強度大，要求的其他條件也會很高，可能會很注重畢業院校和學歷。
如果其他事務所的話，要求的條件會低一些，比如不會優先考慮「985」「211」院校畢業。
如果是剛剛入職四大事務所，年薪能達到10萬/年。有三年以上的工作經驗的話，年薪可以達到40萬左右。有領導能力一躍成為合夥人的話，百萬年薪不在話下。
而其他普通會計事務所待遇相對低一些，但是作為執業註冊會計師在北京還是可以賺到20萬以上的。
（二）投資銀行
高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等都是海外一流的投資銀行。想要進入這些知名的國際級投行工作，學歷、經驗都必須要拿得出手才行。如果是註冊會計師，可以享受的待遇也是非常高的，如果學歷是碩士的話，剛剛畢業就能拿到到七八十萬年薪，另外還有一般年終分紅，這收入可以說是相當可觀誘人了。
（三）國內商業銀行
商業銀行對注會的需求也非常大，立志考cpa的考生可以將其作為一個職業發展方向。銀行高管一般也是cpa或高階會計師。要想在銀行有好的發展，注會必不可少。
不過工資待遇相對於國外投行要少一些。
（四）諮詢公司
倘若有注會證書傍身，入職諮詢公司也是一個不錯的求職路徑，其工資待遇也很不錯。
諮詢公司參考工資：麥肯錫、貝恩15萬-20萬/年，羅蘭貝格10萬/年，其餘介於兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年後年薪一般可超過50萬。
註冊會計師證書非常有含金量，工資待遇也是很好的，有了這個證書，你會有一個很好的平臺，就更有更多更好的工作機會。
對於500人左右的鋼鐵企業來說，人力資源年淨流動率多少比較合適
伏飛沉 對於一個500人左右的鋼鐵企業來說，淨人力資源流動率保持在10 左右比較合適。所謂人力資源的流動與週轉，是指企業內部由於員工的各種離職與新進所發生的人力資源變動。人力資源流動率則為一定時期內某種人力資源變動 離職和新進 與員工總數的比率，是一個綜合性的概念。它是考察企業組織與員工隊伍是否穩定...
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如果要在年輕的時候有所收穫，那麼創業無疑是最好的，因為做好的穩定的工作，如果再讓你出去創業，已經沒有那個信心和勇氣了。所以說創業一定要趁早，年輕時最好。對於年輕人來說，先找一個穩定的工作逐步學習社會經驗很重要。想要創業，建議您選擇一個合適的創業專案，看自身是否具備相關專案的資質，找對專案之後腳踏實地...
985畢業，5年工作經驗以上的朋友們，談談你們現在的年薪是多少
985 211的高校生在家長眼裡是別人家的孩子或者自己家的希望，在普通本科或者專科生眼裡是自己的理想，但隨著時代的進步，連海歸的含金量也在逐漸下降，985 211的高校畢業證已經大不如從前，可能最大的作用就是找工作時的敲門磚，最後能不能留在企業 留在原來的工作崗位還是要看自己的實力，而且近幾年來考研...