長期合同工與正式工的福利待遇有什麼區別

時間 2022-01-18 09:45:03

1樓:蠍之櫻桃

企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式,內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。2023年中國用工制度改革以後招收的各類工人一般都是合同工。

2023年7月12日,***釋出《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和《國營企業招用工人暫行規定》,指出企業在國家勞動工資計劃指標內招用常年性工作崗位上的工人,除國家另有特別規定者外,統一實行勞動合同制 ,企業招用合同工採取公開招收、自願報名、德智體全面考核、擇優錄用的原則。

合同工與所在單位固定工享有同等的勞動、工作、學習、參加企業民主管理、獲得政治榮譽和物質鼓勵等權利。國家對勞動合同制工人退休養老實行社會保險制度。退休養老**由企業和勞動合同制工人繳納,退休養老金不敷使用時,國家給予適當補助。

實行合同工制的根本目的在於,打破鐵飯碗、大鍋飯,真正實行各盡所能、按勞分配,充分調動勞動者的生產積極性,提高企業勞動者的素質。

在企業里正式工=合同工。

在**單位,合同工沒有國家編制,正式工有國家編制。福利待遇也有很大差別。

2樓:匿名使用者

長期合同工因為沒有編制 所以不享有同崗位正式工同等福利 津貼 效益好的單位合同工也有福利 但比正式工少 具體情況每個單位都有所不同

正式工和合同工的區別,合同工與正式工的區別

華律網 按照 勞動合同法 的規定,中華人民共和國境內的企業 個體經濟組織 民辦非企業單位等組織中的勞動者,與用人單位均是建立的勞動關係,這些單位的勞動者均是合同制職工,沒有合同工與正式工的區分。合同工是相對於,國家機關 事業單位 社會團體中的正式編制職工而言的。區別主要是3個方面 1.待遇不同 合同...

新合同法規定正式工和合同工待遇有什麼區別

勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同,然後把勞動者派遣到需要用工的企業上班。企業需要支付勞務派遣公司一定的服務費用,勞動者的勞動合同關係存在於勞務派遣機構與勞動者之間。正式工指勞動者與用工企業簽訂勞動合同,與用工企業存在勞動關係的員工。派遣工和正式員工區別是 1 簽署勞動合同的單位不同。正...

聯通合同制員工與正式工有區別嗎,合同工與正式工的區別具體是什麼

韓飛律師 聯通合同制員工與正式工有區別是 一 無論是勞務派遣工 第三方 還是直接與聯通簽訂的合同工 都屬於非正編類 說通俗點就是臨時性員工 正式員工也是與聯通直接簽訂合同 但是不屬於合同制員工。二 首先在編制上,正式員工屬於編制內,掛靠公務員管理模式,即享有公務員的各種待遇。而非正式合同制員工,由於...