1樓：匿名使用者
注意不要強勢,也不要太低調, 需要適時的發表自己的意見,也要能綜合別人的意見,優化自己的建議
儘可能的展現你的協調能力,團隊合作,目標管理,時間管理等方面的能力
2樓：匿名使用者
運營助理面試技巧一：瞭解群面
群體面試是由若干面試官和若干求職者組成，一般會由面試官出一個主題，然後讓求職者成為一個小組，對該主題進行討論，輪流或者自由發言，說出自己對該主題的想法建議等等。面試官則對求職者觀察，選出企業更青睞的人才。所以群面的重點就是就是獲得面試官的注意力，並且得到他們的欣賞。
運營助理面試技巧二：注意儀表
參**面時要衣著正式一些，並且要整潔，注意不要彎腰駝背。最好面帶微笑，並且注意禮貌，向面試官問好握手等。
運營助理面試技巧三：進入主題狀態
面試開始後，拿到面試官給的題目後要迅速進入設定狀態，比如我曾經接到的題目：你是一架在海島失事飛機的倖存者，若何逃生？我就迅速進入這個角色，這樣想的問題也就更準確貼合。
然後真正設身處地的積極去思考解決策略。
運營助理面試技巧四：討論時的角色
在求職者小組討論時，一般是無領導小組討論，也就是在討論前，每個求職者預先並沒有給定角色，但是隨著討論深入，每個人性格的不同，會自然而言的出現領導者，第二領導者，記錄著，建議者，沉默者等種種身份。注意的是，不要成為那個沉默者，如果整個面試下來就說了一兩句話或者沒說話，那出局是肯定的了。
運營助理面試技巧五：發言技巧
發言時要積極，求職者是競爭關係，群面時雖然表面上是一個小組，但每個人想的都是讓自己脫穎而出，所以想到發言內容時要立刻說出來，甚至有時候要搶過話頭，不然很有可能你有話想說卻沒機會說。另外發言不在多，而在精。如果聽了其他人發言內容你覺得不合理時，立刻說出你的想法，這時很容易獲得面試官注意。
觀點要與眾不同，別人想不到的你想到了，那你自然就獲得面試官注意了。
運營助理面試技巧六：自信
發言時要自信，不要唯唯諾諾，表現出自己的緊張與不自信。大方大膽的說出你的觀點，其實面試官不一定在乎你說的對不對，而是在於你整個人的風範和一個態度。
去面試電商運營助理，需要準備些什麼？
3樓：甜美志偉
有兩點：
1、去面試當然最主要的是面試時的表現，電商助理需要的更多的是細心，儘量把優點展示出來。
2、對於電商助理，一般技術要求不是特別多。但一定要熟練使用excel等辦公軟體。
知識拓展：去面試最主要的還是面試技巧，以下是面試技巧的方法：
1、注意儀表：參**面時要衣著正式一些，並且要整潔，注意不要彎腰駝背。最好面帶微笑，並且注意禮貌，向面試官問好握手等。
2、進入主題狀態：面試開始後，拿到面試官給的題目後要迅速進入設定狀態。
擴充套件資料：
主要職責
1、協助銷售經理完成各類資訊的收集、錄入、彙總、分析工作。
2、負責對銷售訂單的稽核工作，同時開據出庫單。
3、負責銷售統計及分析工作，按進度做好**、月報、年報。
4、負責本部門檔案的收發工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負責本部門人員的評估彙總工作。
6、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供後勤服務。
7、配合運營總監的工作；
8、維護和管理現今已接入的渠道；
9、對資料資料進行監控，完成資料資料的分析和整理。
10、需要完成每個月kpi。
4樓：匿名使用者
面試運營助理前，先了解一下運營助理的定位和工作性質很重要：
運營助理是一個可以晉升到運營的崗位，其重要性僅次於招一個運營，平常主要協助運營工作，具備一定能力後會單獨讓你帶一家新店或日常維護原有店鋪，大運營則會藉此機會晉升到運營主管或總監，因此可以把運營助理視作一家電商或公司人才儲備的職位，要求面試者1-2年內不能有輕易離職的隱患，溝通無障礙，最好有電商工作經驗1-2年最佳，當然這些話是不會直接告訴面試者的，畢竟每家公司都有自己的小算盤，交底了就容易被面試者鑽空子。
運營助理的工作大致分為兩個方向，一個是店鋪的基礎維護與簡單運營，其中涉及產品上下架、活動跟進、店鋪綜合資料上報、基礎的分析製作資料**能力，一個是接受運營不定期的工作安排，包括但不限於活動策劃、制定，選品分析、競爭對手資料分析、kpi制定與活動調整等等，簡單來概括就是：店鋪基本運營與綜合資料分析推廣，其中前者很容易學，而後者是一個長期且伴隨這個職業一生的深度複雜性的技能。
運營助理為什麼不接納新手？
看了前面的資訊相信你應該理解了，運營助理是一個儲備型人才，它的出現很大程度上是為了培養一個熟悉公司業務又能完美銜接現有公司運營理念，將來可以替代運營工作讓公司大運營可以晉升或者坐鎮幕後主做資料分析推廣，不再每天為維護運營店鋪工作而消耗時間，如果是直接找一個啥也不懂的新手那為啥不直接從公司客服團隊裡晉升呢，人家又懂公司業務又熟悉公司產品，說到底要麼是原公司客服團隊不想打散要麼是老闆希望單獨去培養一個運營團隊，不想跟客服業務產生分歧，這才給了我們求職者以機會加入。
面試者需要具備什麼？
1、硬性條件是在電商行業裡有經驗或者至少是瞭解、熟悉電商這個行業，如果是相關專業出身的就更完美了
2、會店鋪基礎操作者，這裡麵包括上下架產品、產品頁面優化、參加活動、倉儲對接、熟悉平臺規則等，這類有經驗的求職者起始薪資會更高更容易入職，因為接手快。
3、非硬性要求但有的話更好：
①excel資料**製作與一些較為複雜的分析公式應用，這是為了學習分析資料
②ppt以及ps熟悉應用
③瞭解引流的方式並不低於三種
④優秀的溝通能力
⑤理解問題的能力
⑥相關或類似的專案經驗
這個工作遠沒有大家想象的那麼簡單，如果你是新手還是建議從一些工資或難度要求較低的公司開始打經驗基礎，有了一定經驗再去嘗試，再有運營的工作是要承擔kpi也就是公司銷售額壓力指標的，如果你去面試的公司不注重培養運營只要求kpi你的日子會很痛苦。。。最好還是去注重培養運營的多店鋪公司，kpi要求不高，這樣你的工資就有保障同時也不會有太過繁重的任務指標壓著
**運營助理面試時面試官問我幾個問題我不知道應該怎麼回答！求大神幫忙！感激不盡！ 1 你是怎麼運營 50
5樓：薇薇採兒
如果你能把這個都回答得很溜的話，那你直接就是經理了，或者總監了。這個面試的招聘人員太搞笑了，一個還沒入職的新手，他怎麼可能把怎麼運營怎麼管理呀或者怎麼推廣都一個流兒的都說出來，這不是一個簡單的話題，那一定是有著很豐富的經驗的人才能不加思索地完整回答的問題。
6樓：微笑望星空
你確定他不是利用面試然後套你的思路為他所用？
7樓：小西湖
能幹這崗位，不如自己開**
8樓：一隻愛流淚的納
1，你面試運營助理的優勢；
2，你對這個崗位的看法；
3，最主要的以後你怎麼把這個崗位的工作做好。
以上幾點表述好就基本沒問題。企業招聘人員是通過提問把一個人才的道德品質、專業技術能力、溝通能力、甚至理想、特長等等這些，通過提問來達瞭解的程度。而不是問人家怎麼去管理，怎麼推廣，怎麼運營。
9樓：匿名使用者
河糖月色有很多阿4不知道適不3適合你
面試技巧之如何提升面試語言的邏輯性
手機使用者 考生的發言需簡潔 精煉，談吐流利 清楚，以中心內容為線索，發揮。考生不要東拉西扯，將主題漫無邊際地外延。為了突出自己的中心論點，考生可採用結構化的語言。回答問題時，開宗明義，先做結論，然後再做敘述和論證，條理清晰地主要內容。當然也要避免議論冗長。1.避免表達含糊和有歧義 如有考生敘述大學...
應聘「行政人事助理」面試需要那些準備
行政方面需要 高抗壓性 危機處理能力 確實執行 及時回報 文書書寫 策劃宣傳能力。會根據以下內容問你問題，請有針對性的回答即可 1 招聘工作 執行招聘管理制度流程，參與招聘需求調查分析 招聘渠道選擇 招聘活動策劃與執行 人員甄選，確保及時完 員補充計劃目標 2 培訓工作 推進落實培訓計劃和體系，建立...
英國留學面試技巧有哪些？面試需要注意哪幾點呢？
技巧 1 檢查並確認你已準備好所有面試材料 2 面試時需要集中精神3 巧妙介紹專業背景。注意事項 面試時應該用英語準確表達，提到你取得的學歷證書，這種情況下，也會問及你專業方面的問題。在適當的情況下，可以簡單扼要地加入一些事先準備的話題。那肯定就是要學會語言通順，不能夠顛顛噠噠，要學會面試對方的眼睛...