1樓：匿名使用者
難得糊塗。上司碰到比自己能力強的下屬時，往往會有一些疑心病，會有所提防。他們總希望下屬是比自己差一截，這樣他們才能顯示出自己的權威。
因此，當你的能力超過上司時裝裝糊塗，即使自己十分清楚的問題，也不妨多請教上司。
三、使上司倚重你。對待上司的最佳境界就是使上司覺得不能沒有你。要協助上司完成其事業上的目標，讓他認為你是他完成任務最有力的助手，別人難以取代，這是主要的策略。
四、不要直接否定上司原來的想法。提建議時，尊重上司意見。對上司的工作提建議時，儘可能謹慎一些。
對於整體工作的意見，即使不同意，也不可直接否定，可用一些側面的辦法來讓他接受你的建議，間接否定上司的觀點。
五、不能只會討好而無所作為。單純只會奉承恭維上司，而他交代的工作卻一件都不能讓他滿意，不堪重用，周圍的人對你評價不高，上司是不會重用你的。
六、保持一定的距離。你可以瞭解上司工作中的性格、作風和習慣，但對他個人生活中的事情則不必過多瞭解。要了解上司的意圖和主張，但不要事無鉅細地瞭解他每一個行動步驟和方法措施的意圖，否則他就會覺得你有企圖，就會提防你
2樓：匿名使用者
這種是少管為妙，好好做好你自己該做的，忍一時風平浪靜啊，只要你自己不要讓人有閒話說就行了
3樓：匿名使用者
讓自己放鬆些吧，不要太在意別人說了什麼，別人說的不一定是對的。嘗試找個舒心點的工作吧。
4樓：匿名使用者
做好自己的本職工作就好了，凡事能忍就忍，實在不行就跳！！！
應該如何與上司相處？
5樓：
與上司打bai交道時，還要du注意以下幾點：
⑴只zhi接受一個上司的命令。dao根據事情的輕回重緩急調整工作答，有些特別緊急的事可以馬上進行，但最後這些工作一定要向直接上司彙報，取得上司首肯和支援。
⑵多傾聽上司的看法和意見。如果在工作時採納了上司的看法和意見，那麼就會讓上司感到自己也參加了這項工作，從而對工作會更加重視而不見支援。
⑶瞭解上司的處境。上司因為承擔的壓力和肩負的責任更大，所以，上司考慮問題也許是從整個團隊的角度來進行，很多決策也可能不利於自己的班組，甚至犧牲組的利益來保證團隊目標的達成。所以，如果從上司的立場和角度思考和認識問題，就可以多一些理解和共識，減少一些不滿和內耗。
⑷經常向上司報告工作。有助於上司對自己全面評價。當有沒有經常向上司報告工作時，上司的評價僅僅是某一部分的工作成果；當了解整個過程時，那麼上司的評價就不僅僅是工作成果，還包括了整個過程，包括智慧、熱情和努力度。
⑸讓計劃和資料說話 。向上司彙報工作時，應提供真實確鑿的資料，千萬有要用「可能、應該、大概、很、差不多、一點點」等含糊詞語來矇混上司。
⑹要改變上司不如改變改自己。
⑺下屬的天職就是協助上司工作。
6樓：楊福安
前期bai維命是從，保住飯碗、在公司站du住腳為先zhi。
中期默頭苦
幹，dao熟練業務，處理好與同事回的關係，幹出業績，實現答公司的價值，讓上層領導開始重視你。
後期默默學習上司管理方法，及日常業務，爭取上司請假、出差、不在職期間，獨立處理業務的能力，久而久之，上司放心將業務交待給你去辦，有朝一日，上司升遷，有可能提抜部門主管！
7樓：匿名使用者
做自己該做的事情，多向上級會報及請教。要有虛心的態度和不卑不亢的思想。
如何和上司和下屬相處
8樓：匿名使用者
覺得你得先了解你上司的一些習慣和性格!這點很重要!
也許他是不喜歡拍馬屁的而是很正直的人呢?是吧!跟他聊他興趣的話題,有空多溝通工作上的事情,當然,你要大部分堅持他的意見是最完美的!
按時完成他交給你的各項任務,並且一定要跟他說做完了,還有什麼吩咐沒有?
這不是在拍馬屁,而是對你上級的一種尊重!!!
上司畢竟是上司,所以你要懂得去尊重他!做下屬的在上司面前一點要有個下屬的樣,不插嘴不頂嘴多做事少說話,如果要說話的時候你就要一定在外人面前給你上司感到有面子!等等...
最後,自己要學會懂得怎麼去為人處事!!!
9樓：匿名使用者
"顧上顧不了下,顧下必然得罪上",為什麼公司要花錢請一些中高層的管理,那必定是有它的用處.正因為上級和下級不好相處,做為中層管理,要堅持執行上次下達的命令,但是不管下級用什麼方式去完成他的工作,不要去太多的干預他,只要他完成工作,因些對待下屬要賞罰分明.那樣上下級也不會是個死結.
10樓：匿名使用者
你好！我就遵從一個原則：工作就是工作，完全按照原則準則進行。工作以外我們就是朋友，下屬也好上司也好，個人之間有需要我幫忙的，我盡力幫忙！
其二：遵從原則當中有很多技巧，1學會察言觀色，下屬感覺到有問題及時溝通，貼心的交流。2自己有問題了及時彙報或者與上司交流。
3加強自身修養，提高業務技能，修煉自己的品行樹立良好的公眾形象！ 這只是我的個人建議希望對你有幫助，最後準您工作順利，生活開心~~
11樓：匿名使用者
「刷wen wen等級」
祝樓主找到滿意的答案
12樓：匿名使用者
1、儘量與領導做朋友，卻絕不能什麼話都說。無論你身邊的人有多不好，決不能為了巴結領導而碎嘴，說你身邊人的壞話。在你看來，這也許只是實話實說，當讓不乏有人是真的人品壞，說別人壞話。
但這樣的話一旦你說了，總有一次會東窗事發，被你說壞話的同事知道，因為有人在你給領導傳話時，也有人傳你的話，甚至還會被添油加醋一番，同事有隔閡只是輕的。被你領導知道後，只怕也不會信任你。總：
見人說話留三分。
2、不要與領導走太近，會被身邊同事孤立的。除非真的是關係好，亦或者想要晉升而領導有這個權利。
3、與領導說話要多聽他的意見，卻也要適時提出自己對此事想法、觀點以及意見，讓領導知道你聽明白了，而且能有自己的建議，能想出別人沒想到的東西，但要不求有功但求無過。
4、無論如今當權的領導人好還是壞，都儘量打好關係。當領導批評你時，適當自嘲和玩笑可以緩解你的尷尬，舒緩氣氛，但請在領導已經批評結束後再說這些話，否則，領導會覺得自己費了口舌，你卻沒聽進去，會更生氣哦~
5、在適當情況下，多開玩笑會讓人覺得與你相處是一件輕鬆的事情，但當開始處理業務時，就請不要在說話中嬉笑了。
6、領導和我們一樣，用平常心對待，把關心的話練到隨口都能說上來，還可以根據情況變化，領導聽了心裡也會很溫暖，這樣在別人看來，你是一個會關心體諒他人的人，實際上可能只是習慣了，跟那句：「你吃了嗎？」沒什麼區別。
7、遇上在小細節上要求很多的領導，只能事先都打聽好要求，然後盡力做到了。這樣的領導也比較較真，看見還是躲著走吧，免得被安排額外工作。
8、對於想晉升的人，多找找關係可能比巴結領導更有用，所以沒必要因為討好領導，而與普通職員關係弄僵，多融入集體會比跟在領導後面過的更舒服。當然多在領導面前，當著別人說說領導的好話，讓領導高興高興，還是很有必要的，就看你把握的度了，誇獎的馬屁也要說到點子上才行。譬如說：
這次多虧了你……才能……否則……真是太謝謝了，要不是有你在……
總之，與領導怎樣相處，也要取決於領導本身是怎樣的人，瞭解其行事作風就可揣測出他喜歡怎樣的人，對症下藥即可。最後，與領導相處其實就是多交流，不要太親近也但不能關係疏遠了，一切都是度了，這就要長久在職場磨練才行，還是一句：不求有功，但求無過。
怎麼和領導相處？
13樓：李全
和領導相處也是有學問的，尤其是和你直屬領導，你的很多工作都是要向你的直接領導彙報的，和領導處理好關係對你工作的進展也是有好處的。
做好工作為主要原則
1敬畏領導，他既然是領導，必定有他的能力，你為什麼不是領導呢，這就說明他身上有很多值得你學習的地方，時刻對人保持著一種敬畏，是好的，至少不會讓你輕飄，懂得人外有人。領導終歸是領導，不要真把他當做無話不說的朋友。
2有原則的執行領導給你的任務，不是領導讓你做什麼都要做，要有自己的見解和原則，只要是對的你可以很好的去執行，但是和正常的三觀相悖，你就要考慮清楚了，要麼說服領導，要麼你就選擇不做，這時候一定要堅決。
3事情沒做好你不要找理由，沒做好就是沒做好，不要找理由，在工作中，在領導同事面前為你的工作不給力找各種理由是非常不明智的，你還不如直接跟領導承認錯誤，保證下次不再犯，畢竟人無完人，領導肯定會理解，但是找各種理由就表明你在推卸責任。
4主動和領導彙報你的工作進度，這點很重要，不要等領導來問你的工作進度，你主動的彙報，顯示了你對工作的熱情和條理性，這一方面也表現除了你的做事能力。
5不要和同事抱怨你的領導，小編昨天寫的驚訝也說過職場裡不要跟身邊的人抱怨，因為那些話遲早會傳到你領導的耳朵裡，換做你，你的下屬在背後說你，你心裡肯定也不爽的。這樣會影響你們之間的合作，從而影響你的工作。
6對於領導的責罵先認真聽著，不要試圖反駁他，否則只會讓他難堪，也會讓你難堪，如果不是你的原因或是他錯怪你了，事後在和他說清楚，不要悶在心裡，這樣在領導看來就是你的原因，可是你在做事是就會消極，沒有一個有效的溝通。
注意事項
和領導保持適當的距離.
什麼樣的領導都有，關鍵在於你自己選擇什麼樣的相處方式.
14樓：夢茴秦朝
人與人之間相處之道，人際關係也是需要去經營的，你想得到領導的賞識關鍵看你說話做事妥不妥當，否則就兩敗俱傷。
15樓：
坦誠相待,主動溝通。在工作中,下屬要贏得領導的肯定和支援,很重要的一點是要讓領導感受到你的坦誠。
16樓：子桓私塾
在職場，如何和領導的相處更融洽？教你5句話，讓你有更多升職加薪的機會。
17樓：南昌產業帶吧
先把自己的事做好。。然後根據老闆的性格，有些老闆喜歡聽好話，有些老闆喜歡忠誠的，有些老闆喜歡聽中肯建議的。。。
18樓：匿名使用者
一、尊重、服從(領導統觀大局，下屬就要服從大局。)
二、虛心請教、多請示彙報(有些決定是你不能直接做出的)
三、正確面對批評(領導的批評是為了幫助改正我的工作，我會本著有著改之、無則加勉的態度，認真聆聽，認真記錄，不當面質詢，以後認真領會)
19樓：匿名使用者
其實和領導相處也要看對方是什麼樣的人,這樣才能對症下藥.
如何與上司相處之與上司相處的藝術
每個人都有他自己的性格.愛好等特點,不同的上司,也許有不同的性格.
20樓：匿名使用者
就是認真踏實的工作，沒事拍點馬屁
如何和一個你討厭的上司相處？
21樓：戲黛叔尋綠
把你的工作能力放在第一位，不能讓老闆和同事產生有你沒你都可以的感覺，二是；搞好你周圍的人際關係
不管在什麼情況下你都不是孤立無援的。三是；如果可以的話你去替代你上司的職務，四是；有更好的發展環境你可以和他們說拜拜。
怎樣向女生表白能即低調，又保持內涵急
首先你們得熟悉，並且要想法設法一起多出去玩，手機號qq號這些都必須的有啊，平時多打 發簡訊。而且不要太勤。自已嘛也要注重打扮帥點。和她的好友要弄個間諜或者也要有一點點關係方便以後和她交往。時間長了 有感情了，就在主動點勇氣點。主要是勇氣，還要抓住她喜歡的型別。試試看。有的女孩子你在怎麼和她搞她不想搞...
自己怎樣能找到工作，如何儘快找到工作？
首先要看你會什麼，或者是學歷什麼，對什麼感興趣。你可以通過中介所，你可以通過人才市場，也可以通過 招聘，也可以直接去公司門口看看，問一下保安。您可以參加人力資源市場舉辦的各種招聘會，投遞簡歷，尋找工作機會。您還可以登入求職 通過網路投遞簡歷，尋找機會。您還可以參加公務員 事業單位編制等到考試，通過考...
如何簡述自己能勝任工作的理由？
1 對這個崗位的工作有興趣，有信心。2 對這個崗位的工作流程也比較熟悉。3 自己曾經有類似工作經驗可以借鑑。4 善於學習總結，有統籌協調返鋒的能力。1 從來不會墨守成規，敢為人先。有一種人很懶，不是行動上懶，而是思想很懶。在工作中，上司安排做什麼，他就做什麼，總是習慣按照原有的方法去做，不會自己創新...