1樓：生活百態
1、對這個崗位的工作有興趣，有信心。
2、對這個崗位的工作流程也比較熟悉。
3、自己曾經有類似工作經驗可以借鑑。
4、善於學習總結，有統籌協調返鋒的能力。
1、從來不會墨守成規，敢為人先。
有一種人很懶，不是行動上懶，而是思想很懶。在工作中，上司安排做什麼，他就做什麼，總是習慣按照原有的方法去做，不會自己創新方法。
2、工作的預見能力很強，能夠做到有備無患。
很多單位，鄭世做工作是有規律的。看起來雜亂無章的工作，你認真思考一下，你會發現工作是有階段性的，是有規律可循喊衡的。
3、一直在學習，不會「臨時抱佛腳」。
你的工作能力很差，一方面是你的工作經驗不足，一方面是你的學識太少。別以為你在學校學到的那些知識，就可以管用一輩子。
4、善於拒絕多餘的工作，不做職場中的老好人。
在職場中，常常會遇到一些老好人，他們想要做到「左右逢源」，和所有的同事都和睦相處。
2樓：職場導師若寒
[微笑]親，1.工作能力達到者戚敗，有工作的方法，有工作高於他人的能力，也就是具備這個職務的履職能力。2.
品德勝任具備，在工作能力的基礎上，德更重要，有德才會服人，有德才會利於工作。只有具備了以上兩種德才兼備，我仔陵認為就具備了勝任職務的理由。3.
具有管理能力，能帶團隊一起成長！4.對自己要自信：
是人才總會發光，你相信自己的能力和實力完全能夠勝任這份首顫工作。
希望能幫助到您[微笑]
提問。我想問的是。
給我一個能勝任某個崗位的理由。
對自己而言。
是這個意思。
不就是說服自己能幹某個崗位的理由嗎。
是吧。提問。
就是，轉正需要做ppt給領導看，給領導一個自己能夠勝任這份工作的理由。
你是什麼崗位。
提問。品質。細心叭。
如何辭退不能勝任工作崗位的員工，如何辭退因病不能勝任工作的員工
要有證據證明確實不勝任，再合理調崗或培訓，再有證據證明仍然不能勝任，才能解除，且需要支付經濟補償金。作為用人單位，在辭退員工時，務必要注意符合法律規定。即辭退員工時一定要保證 證據確鑿 依據充分 程式合法。1 由於法律規定辭退員工的舉證責任完全在於用人單位一方，因此證據確鑿是用人單位合法解除合同的基...
自己怎樣能找到工作，如何儘快找到工作？
首先要看你會什麼，或者是學歷什麼，對什麼感興趣。你可以通過中介所，你可以通過人才市場，也可以通過 招聘，也可以直接去公司門口看看，問一下保安。您可以參加人力資源市場舉辦的各種招聘會，投遞簡歷，尋找工作機會。您還可以登入求職 通過網路投遞簡歷，尋找機會。您還可以參加公務員 事業單位編制等到考試，通過考...
如何調動自己的工作激情，如何激發自己的工作激情？
把自己的心態放平，為社會做貢獻嘛。可能自己的作用對於別人不太起眼，但自己要把自己看的金貴啊。激情就出來了 如何激發自己的工作激情？ 天與地o茄 3 廣泛涉獵，經常嘗試新鮮事物。不要重複的束縛在不停的重複之中。每專個週末去 屬做一些對你來說全新的事情。4 當某件事情真正激起了你的興趣，再試一次。把自己...