1樓：匿名使用者
芳村有大巴到北滘的，到了北滘車站直接打個摩的到生活電器，大約5元左右吧，打的的話可能10到15元，面試注意放鬆、誠懇就可以了，其他的東西不是應聘者可以控制的
2樓：123杜雷雷
面試管理人員需要注意事項：
著裝方面
（1）不要花費大量的時間和金錢去追求名牌，名牌沒有達到好的效果時，還會適得其反，在面試官那裡留下不好的印象，會覺得不踏實。
（2）選擇面試著裝時，要根據應聘職業的特性來決定，如銀行、**部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要面試著裝有一定的流行因素。
（3）面試著裝的乾淨整潔很重要，不要自以為是的去突出個性。
（4）對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閒類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。
回顧總結
（1）面試一結束，應該對在面試時遇到的難題進行回顧。重新考慮一下，如果再一次提問時，該如何更好地回答這些問題。
（2）儘量把參加面試的所有細節記下。一定要記下面試時交談的人的名字和職位。
（3）萬一通知落選了，應該虛心地向招聘者請教有哪些欠缺，以便今後改進。這樣，就可以知道自己到底為什麼落選。一般來說，能得到這樣的反饋不容易，應該好好抓住機。
會後致謝
（1）在面試後的
一、兩天內，可以給某個具體負責人寫一封簡訊。在信裡應該感謝所花費的精力和時間，感謝提供的各種資訊。
（2）如果在一個星期內，或者依據做決策所需的一段合理時間之內沒有得到任何音訊可以給負責人打個**，問"是否已經做出決定了?"這個**可以表示出興趣和熱情。還可以從口氣中聽出是否有希望得到那份工作。
（3）如果在打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未做出，那過段時間後再打一次**催催。
（4）每次打**後，還應該給對方寄封信。內容應該包括：
①重申優點；
②對應聘職位仍然十分感興趣；
③能為公司的發展做出具體的貢獻；
④希望能早日聽到公司的迴音。
面試企業管理人員應注意什麼？
3樓：匿名使用者
第一、應該通過網路等途徑對該企業有一個大體的瞭解：包括產品、規模、文化等等；
第二、面試時對自己進行適度的包裝：包括衣著等等，給面試官一個好的印象；
第三、面試過程切忌死板，一般國內企業對於中高層管理人員的面試不是很死板，也就是嘮家常，通過簡單的談話過程瞭解你的性格、邏輯思維、以前的業績等等，這一點我認為不必特別準備；
第四、面試後不宜頻繁打聽面試結果。
希望對你有用
高層管理人員有哪些職稱，高層管理人員應該用什麼薪酬結構
一般具有如下職位或稱呼 總裁 董事長 執行總裁 執行長等。高層管理者需要負責確定組織目標，制定實現既定目標的戰略和監督與解釋外部環境狀況以及就影響整個組織的問題進行決策。需要面向更長期的未來考慮問題，需要關心一般環境的發展趨勢和組織總體的成功。在高層管理者的所有職責中，最重要的責任是溝通組織的共同遠...
自學考試管理人員主要是做什麼工作的
北京贏在路上教育學校 具體看報考的什麼專業 專業不同 所從事工作不同 希望回答能夠幫助你 你也可以追問 什麼是自學考試,它對人的前途有什麼影響? 北京贏在路上教育學校 自考是提升學歷的方式 學歷高工作的選擇機會多 薪資待遇也會高 希望回答能夠幫助你 你也可以追問 我是一個小靈通 我是通過自學考試拿到...
你認為一位優秀的管理人員應該具備哪些基本的能力和性格特徵 為
對於任何一個職場人來說，都有可能成為一名出色的管理者。但在實際工作中真正成為管理者的人並不多，這是因為大多數人沒有注意到管理能力的這個問題。管理者需要有比非管理者更出色的能力，而這些能力並不神祕，歸納起來大致分為五種，只要重視及提升，我們都可以做到。這些管理能力是 1.激勵的能力 2.控制情緒的能力...