1樓：做快樂的自己
一寸**
健康證原件
身份證正反面影印件2份
戶口簿影印件一份
學歷證書影印件一份
建設銀行卡影印件一份
結婚證影印件一份
社保清單一份
2樓：匿名使用者
他們網上的招聘還要戶口本原件和影印件
3樓：一一殿下
健康證 身份證影印件 學歷證明覆印件
去麥當勞打工有哪些內容（有經驗的進）
4樓：匿名使用者
第一天上班，經理會向新來的員工簡單講一下麥當勞的歷史，創始人 是誰？員工的福利待遇都有那些？參觀店內的佈局，熟悉店內的環境等等，也被稱為做一簡，以後還會做二簡，即更詳細地講解各方面的政策等等。
總之，不用太緊張，只要你認真用心地去做，很快就會融入到這個大家庭中，祝你工作開心，快樂。
5樓：
也沒有什麼要準備的，麥當勞從來就是對學生暑假工開放的，熱情，大方，有活力就是最好的簡歷，也是最好的準備。
去 麥當勞 打工需要什麼要求？？
6樓：
我勸你不要去
累死你我在那裡幹了兩個月
我討厭那裡
那裡就是欺負咱們學生幹活的地方
我這裡是一小時5.1
那個排班經理給我一週排7天班
天天早9到晚9
也許我說的誇張了一點
但事實如此
有的時候我應該8點下班
給我加到9點都不告訴我一聲
那一陣我媽住院
我說我8點必須走
我要去醫院看我媽
那值班經理說 我不管
我在想 你真是看我媽不是你媽了
我認為自己是一個幹活能力挺強的人
不能說比誰強但起碼不比誰差
我不在那裡乾的真實原因就是不滿那裡給我的排班而且那裡的辭職率很高
我媽得的是乳腺癌
馬上要做手術
那個週一我去辭職
我說我媽下週手術我要去照顧
那排版經理說
難道你不知道辭職要提前一個月書面提交辭職信嗎我說難道生病也能提前一個月知道嗎
她連個p也不放了
那裡天天讓你推薦大餐 家庭共享 好友共享 一份56元你要推薦的多 就認為你乾的好
我賣的多了 給餐廳帶來利潤了 錢還不是都叫你們經理賺去了我沒有任何提成
那裡的工作很綁人
你休息的時候也會打**給你加班
而且有的時候不好推辭
根本沒有自己的空間
我勸你咱不差那幾個錢
有那時間好好學習
長點本事
我只能以一個過來人的身份告訴你
都是我自己的親身經歷
7樓：匿名使用者
必須是活的人！死人不要！
在麥當勞工作要注意什麼?
8樓：匿名使用者
一、工資體系：
在你進入麥當勞時，麥當勞的人力資源部和你的主管會告訴你的工資及麥當勞公司的有關政策，麥當勞有其獨特的不受外界影響和干擾的工資政策。公司每年會對市場做工資水平調查，根據調查結果和公司的經濟承擔能力來決定對工資標準的調整，以確保其公正合理並具有競爭能力。
1、按工作表現付酬（pay for performance）
麥當勞實行按工作表現付酬的原則。表現最佳者可獲得最高的加薪幅度。所有月薪人員的薪金將按現行的工資結構支付，工作夥伴應在工作表現評估被評為「良好」或以上等級，才能被考慮加薪或獎勵。
2、工作表現評估
麥當勞公司每年一次評估並和工作夥伴討論他們的工作表現，評估時採用五個評估等級。下列工作表現定義將有助你理解麥當勞的定級制度。
傑出（qotstanding）
最高階工作表現。工作表現一貫地卓越，工作夥伴能預計各種情況的發生，並有效地保持獲得讚揚的工作表現。該工作夥伴是麥當勞團隊中始終最有成就和最重要的貢獻人物。
優秀（excellent）
有重大貢獻，工作表現經常超出其工作目標所期望的要求，工作夥伴對目標能有效地做出反應，並根據情況予以調整，是麥當勞團隊中強有力的貢獻者。
良好（good）
可靠的貢獻者，工作表現符合麥當勞工作要求及期望，能圓滿完成任務，工作夥伴對目標能有效地反應，是團隊中作出穩定貢獻的成員。
需要改進（needsimprovement）
工作表現不能達到工作的要求和期望者被列為需要改進的成員，並被列入工作表現改進計劃（pip）之中。
不滿意（unsatisfactory）
其工作表現不能被接受，工作夥伴很大程度上不能達到工作的要求，如果他/她沒有列入工作表現改進計劃（pip）之列者，應列入此計劃。
3、績效考核（performance update）
你的主管會最少三個月與你做一次工作績效考核，它是通過對工作的審視和縱觀來使工作表現評估更準確、公正、有效。
4、工作表現改進計劃（performance improvementprogram）
pip 是旨在積極地幫助一個工作表現需要改進或不滿意的工作夥伴去克服他的機會點，並要求其在一定的期限有所改進。如果由於某種原因你的工作表現不盡人意，你的主管可以將你納入工作表現改進計劃之列，以幫助你克服客觀的困難，改進工作方法，提高工作效率，減少差錯。進行了工作表現改進計劃的工作夥伴，如在規定的時期內的工作表現仍達不到「良好」評估標準，則可能被解聘。
9樓：一起尋找
讓你試工就已經是通過了，估計也給你講過賣當勞的歷史了。把自己的衣服型號記下來，弄雙黑皮鞋。就差不多了。
你的性格內項也沒什麼事。上班的時候會有人帶你的，就是你師傅，一般是小綠牌，訓練員。有三中可能，一是從產區坐起，二是c線，三是大堂。
產區和c線相對來說還可以，大堂的話一般就先從男女衛開始。做c線的時候招攬顧客是肯定的，推薦食物是看你店裡的東西哪樣多就推薦那個。或者說是看榀上什麼東西快過期了就推薦哪個，慢慢學，挺簡單的，很容易理解。
如果你去的店比較大的話，那可能就經常會有神祕顧客光顧，問問你們那的老員工就知道怎麼回事了。最後就是注意保護自己，尤其是在產區，油什麼的都挺熱的，多小心點就好。慢慢幹一段時間，你的位置也就基本上定下來了，除非你是個全能人物，那就是革命的磚了，哪兒需要哪兒搬，呵呵。
最後祝你在店裡工作開心~~~
10樓：因你而在
我從來沒有從事過這方面的工作，所以我很緊張…想想還是算了
11樓：肯吃苦得人上人
個人形象，餐廳衛生，賣的食物名稱也要記清楚，這說的是服務員
12樓：匿名使用者
這種國際連鎖的公司追求的就是顧客至上，一定要保持好的工作心情和熱情，面帶微笑，服務熱情周到，盡你職責所需，不要過了，因為m裡面節奏很快，客流大，沒時間讓你和顧客聊天。其實很容易，主要是你要對自己的工作內容熟練操作。
13樓：匿名使用者
有點關係把
關鍵你要面帶微笑
要服務熱情 給人一種親切的感覺
這樣就行
太 外向了 也不咋樣 給人一種假小子的感覺
14樓：
不管面對誰 都要一直微笑
去麥當勞或肯德基打工都需要什麼程式
15樓：匿名使用者
健康證是主要的,畢竟是餐飲業
其次去添個表,留個**
然後就是等,來**了讓你去就行了
然後好象得收點工裝押金,不幹了還你的
夜班是加1.5倍工資,這個上下浮動,看店裡的經理素質怎麼樣了,黑不黑了
16樓：匿名使用者
去那裡是要做身體檢查的，面試也是要好多次的，需要簽約的。
其他的不是特別清楚
不好意思啊
17樓：匿名使用者
你先去填個表 如果可以經理會**通知你一次面試 一次面試一般是人事經理或者一副 面試合格也是**通知你考核 你最好穿深色褲子 黑鞋子 一般會給你衣服 怕沒有合適的褲子或者暫時沒褲子 考核不會很忙的話一般是6小時 下班的時候會馬上給你那6小時的工資 去找經理要 要記得帶身份證影印件 下班後 那天的值班經理會跟你做個談話 問你一些問題 例如你今天工作的感受 然後就是等店長面試了 也叫二次面試 二次面試也是**通知 一般如果通知你了 就是要你了 店長會問你一些問題 最後都會告訴你可以去辦健康證 銀行卡 買黑鞋子 告訴你頭髮 指甲的標準什麼的
18樓：匿名使用者
健康證 衛生證 農行卡 戶籍證明或身份證 一個超乎常人的忍耐力和超越野獸般的體格！
19樓：匿名使用者
簽訂勞動合同，學歷高中以上，具體可以去餐廳裡找管理組詢問
去 麥當勞 打工需要什麼要求？？？
20樓：
其實在那裡打工也是挺辛苦的,還有比較嚴格,但是希望你能去體驗一下拉
21樓：匿名使用者
身體健康，活潑開朗，服務態度要好哦
22樓：匿名使用者
身高，至少高中文評，可以吃苦！工資料是計時的！
很累喔~`想好了才去面試
23樓：日勿成
有要正規醫院檢查的健康證!!!
24樓：匿名使用者
身體健康是肯定要的了
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