1樓：匿名使用者
或許很多人都發現了，在職場上有一個很奇怪的現象，那就是踏踏實實工作的人混得不好，反倒是那些左右逢源的人混得好。為什麼越努力就越得不到老闆的重視呢，歸根結底還是不懂職場上的規則，就是小白一隻，自然很容易吃虧啦。
學會拒絕，堅持目標。老實人之所以績效低，是因為性格木訥，不懂得拒絕別人的要求。每次同事找他們幫忙，他們都會答應。
但是你要知道，真正給你發工資的人並不是那些讓你辦事的同事，而是領導。學會拒絕，努力服務好領導是我們的目標。如果不懂得拒絕，那麼公司裁人的時候肯定是有你一份的。
恰當表現。領導是很忙的，管理事情非常多，不會注意到你的表現。所以為了能吸引老闆的注意力，應該學會抓住機會，表現出自己工作能力很強的樣子。
這樣領導看到了，會肯定你的專業能力。以後有了晉升機會，領導可能會想到你的。自己牛逼知識基礎，要讓別人知道自己很牛逼才是最重要的，特別是這個人是你的領導。
公司裡面的關係是很複雜的，就像蜘蛛網一樣，七七八八的。在公司你要站好自己的位置，跟隨好自己的部門。那些大公司裡面，一個部門就是一個幫派，互相獨立，互相鬥爭。
所以進入職場，一定要擦亮自己的眼睛，審時度勢。
老闆不是慈善家，招人進來就是為了賺錢。所以你給他賺的越多，他就越開心。說白了，能力才是硬通貨。
2樓：
努力出結果，工作講效率。
被誤解為磨洋工的努力，自然得不到重用。團隊組建初期，情商比智商重要。拉開整個職場，認真的努力和團隊忠誠一定會有機會
3樓：匿名使用者
職場上努力有兩種情況，一種是埋頭苦幹，在工作態度上無可挑剔，另一種是在工作業務技能上苦心鑽研，也許你的努力屬於第一種，而職場看中的是工作效率，態度再好工作效率低下，所以得不到重用。
4樓：阜陽人在東北
你的努力方向不對，你的努力上級沒看到，職場是工作，辦事，說話，人際關係，有時候，工作可能不是最重要的，人際關係反而最重要！
5樓：來自思溪情致兩饒的海桐
當然不是，所有地方，努力都是需要的。如果你很努力得不到重用，有三種可能，一種就是你努力還不夠，比不上週邊和你一個起跑線的人，第二種是你努力的方向或者說地方不對，第三種就是你情商太低，不會來事，你自己對照下自己屬於什麼情況吧
6樓：seed品牌設計
努力不一定能力就突出、老闆看問題都是多方面看的、不僅僅是從努力不努力來看一個人可以不可以重用
7樓：來哦
努力做事問心無愧，幹嘛非要得到重用？不同的單位需要不同的人才，你雖努力了，不一定是他們需要的
8樓：解憂雜貨鋪
也不是，自己用心最好自己的事情。也會被重用的，主要自己能勝任
9樓：小小睿
一看就知道是老實人，建議反思一下，把人際關係理順。老實人不能當孤家寡人，在職場靠自己一個人單打獨鬥，不僅沒有什麼大出局，從長遠看還可能被邊緣化甚至出局。所以要多和志同道合的人交往交流，形成「老實人聯盟」，這是是老實人今後發展的重要方法。
老實人不能當老好人。老實人要瞪起眼來工作，不僅把活搞好，而且要有原則性鬥爭性，該爭就爭，不當毫無脾氣的老好人，不能當軟柿子。按照前兩步，業務抓住了、人脈厚實了，再有點鬥爭性，老實人說不定能成長為職場達人，老實人其實挺可愛，一起努力奮鬥！
在職場上為什麼越努力，反而越焦慮？
10樓：暗受
職場上的壓力復都會很大的，制所謂商場如戰場，職場也是如此，越來越努力的話，你的精神會繃得很緊，所以說相對會越來越焦慮。我們一定要在職場中努力，但是一定要學會放鬆自己的壓力。
壓力太大的話對身體和事業，健康還有工作都是沒有益處的。儘可能找一個屬於自己的事業帶去放鬆自己，這是很重要的，也是緩解壓力的很重要的一個方法。
11樓：尹朶月
真正的努力本身是不會帶給人焦慮的。帶給您焦慮的是努力還沒有得到預期版
的結果；努力的方權向和目標還沒有明確，不落地不切實際的努力會讓您越努力越迷茫，因為您心內的那股力量沒有找對釋放的地方。
在職場上越努力反而越焦慮，一定要從自己的身上找出原因，對於我來說我會考慮自己是否能力不足而導致的，這職場當中我會讓自己學到更多的知識來讓自己變得不焦慮。
12樓：阿qi棄
在職場復
上我們會看到很多這制樣的人，越努力bai反而越焦慮，因為你努du力達到一zhi個高度之後，所承受的壓力dao也就更多，所以我們要做好自己，奮勇向前，走好每一步。
我就是這樣的人，一定要用對方向，努力就不後悔，人生就是這樣，尤其是年輕時一定要多奮鬥，多付出才有回報。
13樓：辰星
人之所以
抄在職場越努力會讓自己變得
襲越焦躁的原因，是因為公司給自己和自己給自己的壓力比較大，但是短期之內是看不到任何效果的。
我在剛入職場的時候就工作特別努力，每天加班到好幾點，但是長時間下來，我發現自己沒有受到一些成果，這個時候就覺得自己特別焦躁，認為自己付出的努力將付之東流，也不會有人欣賞自己這種努力的工作態度，但是後來我發現我所有做的事情都在領導的眼裡。
14樓：吳尊是我的
其實在職場bai上越努力越du焦慮的情況zhi下是很正常的，因dao為你的努力可能沒
回有得到別答人的認可，所以你就會變得非常焦慮。
我就是一個這樣的人，我平時在工作的時候特別的努力，但是我認為我得不到老闆的重視，也得不到同事的尊重，所以我也變得越來越焦慮。
15樓：充傲蓉
對於很多剛剛步入職場的小朋友們而言，這個問題還是常見，也是非常困擾的一版個問題，這是很常權
見的現象。
但是我覺得這個問題並不算是什麼問題，因為畢竟現在工作的壓力比較大，如果你想要通過努力往上爬的話，就會面臨著更大的工作壓力，也會使你的心情變得很焦慮。
16樓：匿名使用者
我覺得如果遇到這樣事情之後，就應該放慢一下速度，放平一下自己的心態，我覺得這是最版好的一種方式。權
當初遇到這樣事情的時候，我就會非常的不甘心，而且希望可以改變一下，而且會讓我覺得更加的方便，只要自己去散散心，放鬆一下自己就會非常好了，會讓你的生活變得非常的輕鬆，也會讓你覺得這是最好的放鬆方式。
17樓：峰佘無敵
因為在職場上越努力，事會越多壓力也會越大，所
以反而變得越加焦慮，版所以我們應該做好權勞逸結合，不要一味的努力，要用對方向，這樣非常的重要。
我就是這樣的感覺，我每天都非常努力，但是感覺很焦慮，就是因為壓力太大了，而且非常的辛苦應該換一種方式去生活。
為什麼工作越努力的人往往得不到應有的回報？
18樓：18cm的小男孩兒
人的一生都會面臨的一種問題就是，為什麼越努力反而越貧窮，越付出越得不到回報，其實這是窮人面臨的第一層困境，就是窮人的思維能力，稀缺的心態就會導致嚴重的短視，只能看到眼前的利益，導致找了一份僅僅能賺錢的工作，要命的去加班，缺乏長遠的職業規劃跟自我提升。
就算你自己做得多，不會趨炎附勢，不會拍老闆馬屁也是沒用的，老闆也不會去體諒你。經常加班，只想把自己認為對單位好的事做到最好，結果沒人理解你。你不拍馬屁，關鍵時刻你就是最不被重視的人，你用一年的時間懂得，做得再多，再有想法，問心無愧也沒用，關鍵拍好馬屁，按老闆想法做，老闆說對的就是對的，錯的也是對的。
領導者想要是名利雙收，他們自己都認為自己是所在單位最有能力的人，如果你自己也認為是對這個單位貢獻最大的人，覺得你的能力超過領導能力，往往就會導致被領導不受重視，每個有才華的人都有一種驕傲，這種驕傲是無法掩蓋的，但也容易得罪人。不要欺負別人，但是那些人不喜歡你的傲慢，他們會盡一切可能誹謗有才華的人。
自己沒有眼力界，也不會幹面子活，沒有任何的收入，還不會說奉承話，就別想被領導提拔重用，如今哪一個幹部不拿錢，一直幹到死也是沒用的，努力工作是為了自己的能力，保持自己的力量，為自己的未來聚集能量，當然也是為了自己努力工作。
19樓：
工作越努力的人在工作上很認真，但是往往得到的回報會很小，所以心裡很不平衡，也容易吃虧。
20樓：
努力是好事，而人們往往都會講「努力就會有回報」。但是，我們必須要知道，凡事不僅僅是付出了努力就足夠了的，努力了只是你想獲得某些好處或目的所應做的而已。除此之外你還要兼具眼界以及一定的運氣，只有當你能夠準確把握住機會時你才能使你所做的努力發揮作用。
21樓：彌哎呦呦破勢鎧甲
哎，工作在努力，領導看不見不白搭，很多時候你努力得到的成果卻被一些人拿來邀功拍馬屁，那些拿著免費的成果來讓自己往上爬的人太多了，所以有時候不要總是想著努力工作，更重要的是會處理人際關係，會展示自己的優勢，不要讓一些人偷拿你的成功去邀功。
22樓：嗨嘍哈哈笑哈
瞎說努力肯定是有回報的，時間會證明一切，不努力死的更慘
23樓：
職場除了能力還要有一定的社交手段和高情商。埋頭苦幹不會來事也不行。
24樓：匿名使用者
那是因為你只專注眼前，把眼光放長遠些，自己努力的會在努力的過程中學到很多東西
這些東西是無價的！對以後的人生是有很大幫助!
25樓：80老人
工作首先在心，在人格。
其次在努力在能力
你先把這個清楚瞭然後去做自然就不一樣了
26樓：海你特別好
現在做的沒會說的討人喜歡，哪怕是拍馬屁
27樓：qaq小美妞妞
除了自己的父母，人與人的交往說白了就是價值的互換。你的價值正好是別人的需求，那麼就會得到尊重；反之，別人不需要的付出，別人也不會太在乎，何來回報一說。
往往我們對家人、朋友的過度付出，還給人的壓力倍增，當你付出的越多，實際上他的反感就越多。當壓力不堪重負時，得到的人都想趕快逃離，**還會有回報。
距離產生美，同樣付出也是一樣。我們不能變成只知道得到的索取者，但也不能變成伺候別人的僕人，彼此能保持一點距離，能讓雙方的關係維繫的更久一點。
28樓：你說誰說
因為他們情商不高只能盲目努力
29樓：
領導喜歡拍馬屁的小人。
職場反思之三：為什麼越拼命越努力，卻離成功越遠
30樓：儒森漢語
努力吧！！做什麼都不容易，
國際對外漢語教師已成為中國教育培訓行業最緊缺人才，缺口高達30、40萬，工作1-3年後平均年薪可超10萬，優秀的國際對外漢語教師年薪甚至可達20萬。並有更多國外就業機會！
職場中為什麼有人越努力越焦慮？如何緩解？
31樓：zb龍哥
首先，有的人為了工作而更加努力，是因為他有了比較遠大的目標，你對於工作越努力就表明你很想要達到那個目標，又因為更想達到那個目標，就會有很重的心理壓力、這樣就會焦慮。解決辦法就是適當的給自己減輕一些壓力，然後每天閒時間可以聽一些輕**，鋼琴曲，讓自己的心情放鬆。把目標分小，一步一步去完成，好比爬臺階，這樣會讓自己的心裡能夠輕鬆一些，也可以做一些戶外運動，適量看一些娛樂節目來減輕自己的壓力，讓自己多放鬆，伸個懶腰，遠眺放鬆一下，不斷地放鬆能讓自己的焦慮減輕不少，如果實在太嚴重，可以找心理醫生，總之讓自己輕鬆起來，把目標定在自己力所能及的範圍之類，就行了。
為什麼工作越努力的人往往得不到應有的回報
18cm的小男孩兒 人的一生都會面臨的一種問題就是，為什麼越努力反而越貧窮，越付出越得不到回報，其實這是窮人面臨的第一層困境，就是窮人的思維能力，稀缺的心態就會導致嚴重的短視，只能看到眼前的利益，導致找了一份僅僅能賺錢的工作，要命的去加班，缺乏長遠的職業規劃跟自我提升。就算你自己做得多，不會趨炎附勢...
為什麼說越期待愛情的女人越得不到愛情
冰心亦悠 不是這樣子的，愛情是兩個人的事情，怎麼能是越期待越得不到呢！生命如歌，歲月如水，走過路過才知深淺，只有你滿懷期待，才能夠得到愛情！如果你連期待都沒有了，怎麼能夠遇見愛情呢！但是生活不如人意，人生也不會都稱心，所以，要慎重選擇，努力珍惜！ 沒有這種說法，對愛情要求越苛刻的女人，愛情也會已最渺...
為什麼越理性越得不到愛情反而是感性的人容易
悉妞 因為愛情是沒有邏輯的，是感覺。有感覺才有愛情，理性的 理 就是理由，邏輯的理。而感性的 感 就是感覺的感 一期一會 每個人都兼具感性與理性。有的愛情在電光火石之間，會被感性的人所捕捉，而理性的人在冷靜旁觀之際，愛情的火花也許已然熄滅。真正長久的愛情，需要感性的觸動，更需要理性的經營。只要願意敞...