有人沒理由找我麻煩叼難我怎麼辦,公司裡有個人總是找我麻煩,跟我對著幹,什麼事情都推給我,怎麼應付這種人?跟他又沒有利益衝突

時間 2022-03-08 12:10:02

1樓:法瓊音

可能你是一個很優秀的人,個性比較張揚的人,讓別人產生了羨慕嫉妒恨,如果是這樣,請你在平時低調一點,免得別人嫉妒。對於找一麻煩的人,說明他們素質低下,不要理會,或者向你的主管反應一下。

2樓:

1.我相信天下間沒有無緣無故的看不上或者偏見,一定要先找出對方因為什麼在找茬。

2.完善自身學會先從自身找問題,曾子曰:「吾日三省吾身:

為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?

」,多多少少都會有自己的原因造成對方的不理解,從而心有積怨產生。

3.瞭解對方的性格,如果對方是愛生小脾氣的,就想辦法通過他(她)個人的愛好找出切入點來讓他開心接觸誤解,說出原因,這樣也能很開心的相處,對方也會給自己臺階下的。

4.如果對方不懷好意,無論是自己解釋清楚,還是通過請客、其他方式來表示願與其開心共事,這些都不能得到對方的諒解或釋懷,那樣敬而遠之。

5.針對於多次故意找茬,傷害自己顏面的同事,也不要客氣,直接找個人少的地方兩個人單獨聊聊,表達自己心中所想,讓對方注意行為,不要沒事找事。

6.如果是自己的同級同事,最好是和平相處為上策、如果是下級應該讓對方最大限度理解你,感同身受會比較好些、如果是上級也可以無其他人時面談一般可以解決,如果領導變本加厲就越級表明此事。

3樓:

這種人就不要理他,總是自以為是來呀,贊贊別人的利益,這樣子才能證明他比較有用,我們可以不要理他,儘量可以選擇很好的合作。

公司裡有個人總是找我麻煩,跟我對著幹,什麼事情都推給我,怎麼應付這種人?跟他又沒有利益衝突

4樓:匿名使用者

溝通是解決問題的最好方法,弄清楚是為什麼!不要激化矛盾!如果是誤會可以消除,如果是垃圾人可以遠離或警示、如果是自己有問題可以改正!

結果無非是這樣!澄清是解決憂慮最好的辦法!

5樓:清穆伊人

不能怕他,抓住理由把他幹挺!

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