1樓：大美木楠楠呀
主任科員已滿三年不能晉升副處。依據：
根據《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第二十條晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
擴充套件資料：
第二十條晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。
晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。
2樓：楊老師的秒懂課堂
不能。根據《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第20條，主任科員要晉升副調研員（副處級非領導職務），須擔任主任科員滿4年。
《中華人民共和國公務員法》第十六條規定：「公務員職務分為領導職務和非領導職務。」第十七條規定：
「綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。」
在縣鄉等基層，一般是副科級領導幹部卸任領導職務的同時，提升為主任科員，然後等待退休。而在省以上機關，主任科員一般是擔任更高階職務之前的一個臺階，在此基礎上可以提升為正科級領導職務，也可以提升為副處級職務。
中共**組織部、人力資源和社會保障部印發的《新錄用公務員任職定級規定》第四條規定：「（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：「……獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。」
3樓：
副調4年，副處長3年即可。
年滿兩年正科能提副處級嗎?
4樓：初見培
副調研員 公務員非領導職務中的一種，相當於副縣處級。晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上； 正科任職滿三年可以提為副處級別領導職務（副處長），滿四年可以提為副處級非領導職務（副調研員）。若連續三年考核為優秀可以提前一年
主任科員滿15年可享受副處級待遇嗎
5樓：匿名使用者
副調研員
公務員非領導職務中的一種，相當於副縣處級。晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
正科任職滿三年可以提為副處級別領導職務（副處長），滿四年可以提為副處級非領導職務（副調研員）。若連續三年考核為優秀可以提前一年。
1.主任科員提升實職副處需要幾年？2.實職正科提升實職副處需要幾年？3.主任科員提升副調研員需要幾年？
6樓：匿名使用者
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。
晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。
第二十一條 公務員晉升職務，應當逐級晉升。
特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。破格和越級晉升條件和程式另行規定。
7樓：
三年以上主任科員才能有資格選處副處調，但還得看上級領導有無這個打算，並肯有指數沒有。
8樓：匿名使用者
那等著提拔肯定不現實啊。原因大家都知道啊，這還用說！還是靠公開選拔和競爭上崗有機會一些，只要能拿到綜合第一，考核裡面不犯錯，那基本就是穩的了。
競爭上崗的劣勢嘛，我覺著就是競爭太大了！要有真實力才行，不然也就是「重在參與」了。不過實力這些咱們都可以來彌補，來努力，就當再參加一次高考，比遙遙無期的提拔靠譜些。
科員轉到副科級需要幾年
9樓：燈泡廠裡上班
實職兩年，非實職三年。
正常情況，按規定，事業單位或者行政單位副科到正科級，如果是實職，副科兩年就可以提到正科崗位；如果是非領導職務，比如主任科員，則需要副科級三年之後才能有資格組織考核選拔。晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級。晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級。
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級。晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
詳情參見《黨政領導幹部選拔任用工作條例》；根據黨政領導幹部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：
1、年齡原則上35歲以下；
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。三年以上，三年到無窮大。
擴充套件資料選調的服務農村基層高校畢業生（博士研究生除外）和應屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉（鎮、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區）工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉（鎮、街道）工作滿3年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位；應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉（鎮、街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在職數範圍內安排鄉（鎮、街道）黨政副職，享受正科級待遇；應屆博士省選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在本省轄市或省直管縣（市）範圍內統籌考慮，安排副縣級職位。
10樓：豬母狼馬糞
你要是有人有實力有機遇的話很快就能升副科級了 反之很難 中國的官場講究的排資論輩 沒關係的話你需要等到輪你上的時候 。另外 這還與你所在的地方有關係 。假如你是在**部委 退休前怎麼也能提拔一個副廳級 。
但是你要是在縣城或者是鄉鎮提拔一個副科級難於上青天 。因為在縣城副科級就是一個副局長呢 ，在縣城裡官位已經不小了。在鄉鎮更了不得 ，你就是這個鄉鎮的主要領導幹部。
中國有七百多萬公務員，大部分都是在縣級以下機關 。所以大部分人退休前能混上一個正科級已經很要得了。他可以在一個縣城裡呼風喚雨，是這個縣城為數不多的實權派。
當然普通科員從一個縣城起步，混到正處級甚至副廳級的還是有不少的。那需要你足夠優秀。但是正廳級的就很少了。
畢竟掌管幾百萬甚至上千萬人口城市的市委書記市長是很難混上的。一般這種級別的**不是**部委下來鍍金鍛鍊的就是在省城打拼了半輩子下來任職的。至於硬性的提拔時間是可以靈活變通的。
就好像副處級到正處級需要三年。但是往往副縣長還需要經過常委以及副書記或者常務等隱性臺階。又有人破格提拔，比如二十五歲的副處，二十八歲的副廳。
你能說他是按部就班升職的嗎？所以說具體的升職時間還是要具體到個人的實際情況。最後祝願你能夠在仕途上有大的發展，成為一個為百姓謀福利的好官清官！
11樓：夏知秋
奶奶的，這要是逐級晉升，按部就班的下去至少半輩子五十年沒了，最開始的時候怎麼也二十歲了吧，算算都七十歲了。
12樓：匿名使用者
下級正職到上級副職，3年，如鄉長到副縣長要3年。
同級副職到正職，2年，如副縣長到縣長要2年。
這是指領導職務，非領導職務（含享受待遇）的有所不同。
13樓：匿名使用者
至少3年，我勸你還是現實點，現實生活中到正處的都是鳳毛麟角。正處到副廳是一道坎，多少人十幾年都沒法往上走。
主任科員晉升副處條件
14樓：匿名使用者
公務員職級晉升條件：
1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級。
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級。
3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級。
4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。
5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
6、根據《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。
7、職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15年後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。
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