1樓：打不敗寂寞
在一線城市像沃爾瑪這樣的超市 基本應該是1500左右 有工作餐
2樓：匿名使用者
上一天休一天或者上半天休半天，大概1600左右的工資
3樓：匿名使用者
說一些對巨集昌天馬的看法
一.基本待遇方面
1.這家公司沒有加班費。週六也正常上班，國假日上班也不給加班工資。
按照勞動法規定國假日休息應該支付正常工資，但是這家公司卻不支付。這是一家典型的「打日工」企業，幹一天給一天錢。管理幹部也是如此。
2.年終公司沒有年終獎，一年不管幹得怎麼樣，就是那點工資。
二.工作環境方面
1.空氣汙染： 車間內部缺乏有效的吸菸設施，焊接產生的有毒氣體瀰漫在車間。長時間在此環境下工作，嚴重危害職工健康。（一般有社會責任感的公司都會設立吸菸罩，直接將有毒氣體吸走）
2.光汙染：車間裡焊接產生的光弧到處存在，經常在這樣的環境下對眼睛的傷害比較大。
3.噪音汙染：車間剪板機，折彎機工作時的噪音極大，長時間會對聽力造成損傷。
實際案例： 白天穿一個襯衫，晚上領子就變得特別黑了。戴雙層口罩也沒有什麼效果，晚上鼻孔裡會佈滿黑色汙染物和血絲。
三.公司文化制度建設。
1.公司典型的以罰代管。無論什麼不當行為均有罰款專案。員工產品操作問題，有罰款，管理幹部管理失職，有罰款，等等。。
2.公司說的比唱得好聽，公司制定了一些亂七八糟的口號，什麼八榮八恥，幹部守則啊，實際對公司管理無任何效果。
3.公司老闆比較有能力，但是老闆很多好的理念和方法不能被中層領導很好的執行。
4.公司很多管理幹部對員工缺乏必要的尊重，在這樣的工作氛圍下工作人會不開心 。
四.職業發展空間問題。
1.自卸車行業沒有什麼科技含量，說白了就是做個車斗子。
2.這家企業是一家民營家族性企業，管理幹部上升空間不大 。
綜上所述：
巨集昌天馬裡面的員工都是好員工，大部分領導都是好領導，工廠規模也不小。但是，公司的軟體不行，沒有創造一個令人滿意的工作環境，難以留下真正的人才。這需要公司管理者認真地診斷一下公司的目前存在的問題，切實地做一些整改工作。
中國有一句話說得很好，君子愛財，取之有道。如果我們企業家的財富是以犧牲大多數員工的休息時間和身體健康為代價的，若干年後這些員工可能會面臨職業病的折磨，難道我們的這些企業家能夠安心的在家裡清點您的鈔票嗎？
以上是本人對這家公司看法，僅供參考。
4樓：匿名使用者
這個各地各店都不一樣吧
答案對你沒有什麼幫助。
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