1樓：留學生海歸求職網
1、寫不寫要看時間長短
據瞭解，絕大多數人認為少於3個月的工作經歷可以不用寫在簡歷上。因為兩三個月的求職經歷並不算長，多數hr是可以理解的。太短的工作經歷寫在簡歷上，更容易讓hr對個人穩定性產生質疑，那求職者在解釋跳槽原因時就更難說清楚了。
而如果超過3個月的經歷不寫到簡歷上，空白期太長，面試時就必須要想hr解釋空白期問題了。
2、寫不寫要看具體工作內容
很多人表示除了看工作經歷的時間長短外，還要看具體工作內容。比如說兩個多月的工作時間，本身就是短期小專案工程，而期間你又承擔了核心工作，發揮了主導作用，且這段工作經歷和你現在所應聘的崗位息息相關，那就可以考慮將其寫在簡歷上。
3、寫不寫要看你拿著哪家公司的離職證明
對於絕大多數正規公司，新員工入職都要求提供上家公司的離職證明，所以要不要將那段短期的工作經歷寫在簡歷上，還要看你手裡的離職證明是哪家公司開的。如果你手裡只有上份工作的離職證明，哪怕時間再短，你也得寫在簡歷，不然你入職新公司的時候hr立馬就發現你說謊了，不誠信的問題還是比較嚴重的。
最後，特別提醒各位求職者：如果你選擇隱瞞短期工作經歷，就必須要承擔「被發現」的風險，畢竟有時候行業圈子比較小，hr們可能會資訊共享，你的刻意隱瞞也會為你帶來不必要的麻煩。
總之，求職者要根據實際情況來慎重選擇短期經歷寫不寫進簡歷，即使不寫進去，也要做好進行解釋的準備，以免被發現時措手不及。
2樓：112333束脩
不滿3個月的工作經歷可以不寫 寫上去會給人實習不合格或者沒定力的感覺。
這種一般是和其他類似的工作時間合併。
怎樣在簡歷中如何處理短暫的工作經歷
3樓：匿名使用者
要揚長636f707962616964757a686964616f31333337386539避短，突出自己的其他方面的優勢：
第一：寫好自我評價
對於沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校裡學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。
第二：優化教育培訓經歷
要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗，你應當更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校裡的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
第三：準備好求職信
在發簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領域有優勢，以及你對企業和崗位的瞭解，以此向主考官說明：你不想佔用他很長時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會。
第四：儘量使簡歷完整
除了工作經驗外，應該使自己的簡歷儘量完整。如果是一個需要形象的崗位，應儘量上傳清晰的可以展示出你個人形象的**。
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4樓：新職教育
你可以挑選幾個有代表性的工作寫進你的簡歷就可以了
求職時怎麼寫工作經歷？
5樓：揭英沅
求職的工作經歷建議按如下寫：
首先，要填寫最近的工作,包括企業的名稱，僱用日期及其工作成就做簡短的描述。當然,如果最新經驗對求職目標沒什麼意義,，或者某些經驗並不能給人留下最深刻的印象，那有必要重新整理經驗目錄了，去粗取精很重要。
其次，工作經歷填寫時儘量填入與應徵公司相關的經歷，避免將工作時間短暫的經歷填入，以免讓僱主感覺穩定性不高。
履歷表可說是求職者與企業的第一次接觸，好的履歷表是鮮明有利的宣傳品,能夠令人留下深刻的印象，要靠履歷表當敲門磚就必需懂得推銷戰術，把自己的長處和能力,用巧妙的方法包裝起來，使它不僅是一些文字的堆砌、累積表現個人資料的**檔案而已，更是自我推銷的絕佳工具。
6樓：娛樂達人小孫
回答您好，您的問題已收到，正在為您整理答案，請稍後
1、工作年限 工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。
2、工作時間段 工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，適應新公司會產生一定的困難。
3、工作單位 一定要寫全稱，無論你所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
4、擔任職務 在企業擔任的職務可寫最後的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業瞭解你的職業發展軌跡，這通常有利於企業對你的認識與瞭解。 由於各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及專案。專案經驗可專門詳細介紹。
如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可儘量使工作細節嚮應聘崗位靠攏。
5、主要業績 這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的
能幫到您是我的榮幸！祝您生活愉快！如果您覺得對您有幫助的話，請辛苦點一下贊哦！謝謝！
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7樓：曠訪風
想找份工作，但是以往的工作經歷如實寫來有點拿不出手，想包裝一下，不懂該怎麼做。見有些人說工作經歷不能吹不能包裝，人家有可能會去查的。我也不懂怎麼辦了，有沒有哪位可以指點一二？謝謝~
8樓：匿名使用者
1、經歷是能力的象徵，要寫體現自己能力的部分。
2、經歷是經驗的積累，要總結自己的經驗。
3、經歷是成長的過程，要寫自己的成長經歷。
4、經歷是提升自我的媒介，要寫出自己的提高與昇華。
9樓：匿名使用者
你就說你第一份工作做了三年，如果你面試的職位不是管理級或者比較高階別的人家也不會閒的去查
10樓：匿名使用者
很少回去查的，你考研也不是什麼丟人的事情啊，每個人都有追逐夢想的權利，而實現夢想也需要時間和努力的嘛，所以有時候能讓人力看到你這份經歷，或許也能有另一面考量的。 祝你好運~
11樓：
個人的工作經歷（工作內容及心德、個人總結）工作內容：在你所在的公司任職的是什麼崗位，都做什麼事情！
心德：在工作中學到了什麼只是，認識到了什麼！
個人總結：總結一下以前的學到的知識和不足，為下一份工作做到了很好的鋪墊！
12樓：
如何填寫，寫清楚自己的崗位和負責內容
以方便後期招聘單位對你的抉擇 很重要的哦
13樓：東方尚
主要寫你的突出經驗，學歷，愛好
14樓：付豪
1，介紹公司環境地理位置
2，所在職務
3，負責的工作
4，有哪些深刻的經歷
第4點可以無視
15樓：匿名使用者
我是在公司做人力資源管理的,一般情況企業在招聘中/高階管理人員及特殊崗位人員時要進行背景審查.
因為現在勞動合同法對企業用工要求高,現在一般企業都會做背景審查.
當然,也有企業是不查的,那就要看你的運氣了.
不過你可以把這兩年的經歷寫成一些無法查實的工作,比如自由職業,自主創業等.但是在你寫的時候一定要想清楚,你寫的事情你一定要知道該怎麼做,不懂可以現學一下.
16樓：匿名使用者
首先，要填寫最近的工作,包括企業的名稱，僱用日期及其工作成就做簡短的描述。當然,如果最新經驗對求職目標沒什麼意義,，或者某些經驗並不能給人留下最深刻的印象，那有必要重新整理經驗目錄了，去粗取精很重要。 其次，工作經歷填寫時儘量填入與應徵公司相關的經歷，避免將工作時間短暫的經歷填入，以免讓僱主感覺穩定性不高。
履歷表可說是求職者與企業的第一次接觸，好的履歷表是鮮明有利的宣傳品,能夠令人留下深刻的印象，要靠履歷表當敲門磚就必需懂得推銷戰術，把自己的長處和能力,用巧妙的方法包裝起來，使它不僅是一些文字的堆砌、累積表現個人資料的**檔案而已，更是自我推銷的絕佳工具。
怎樣在簡歷中如何處理短暫的工作經歷
17樓：匿名使用者
要根據應聘崗位來突出自己的工作經歷，當工作經歷對應聘崗位沒有積極作用時，可以簡略一些；但可以把所獲得的實踐經歷或技能寫出來；
工作經歷不夠多時，可以突出簡歷的其他內容：
第一招：寫好自我評價
自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校裡學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。
第二招：優化教育培訓經歷
第三招：準備好求職信
表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領域有優勢，以及你對企業和崗位的瞭解，以此向主考官說明：你不想佔用他很長時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會。
第四招：儘量使簡歷完整
如果是一個需要形象的崗位，應儘量上傳清晰的可以展示出你個人形象的**。
應聘時，如何回答之前的工作經歷？
18樓：戰歌
陳述中要注意突出自己的幾項對爭取工作機會最為有利的特質，如解決問題能手、充滿創意、小心謹慎、與人相處融洽、合群、組織力高等等。
19樓：尹朶月
簡明扼要，突出最有利的優勢特質!.要把握好陳述的時間。陳述時間不要過長，太長恐怕會讓面試官覺得你說話沒重點，囉嗦又磨嘰，而且很可能還沒等到你要介紹自己特質的時候，面試官已經準備打斷你的發言了。
20樓：康小寧
職場經歷的內容一定要讓面試官對你感興趣才行，要是太沉悶了，只能讓對方昏昏欲睡，提不起興致來聽。
21樓：許你三生幸福
在不知道面試官想聽什麼的時候，講一個好故事，凸顯你的個人魅力，讓面試官喜歡你；如果你之前已經知道企業要你幹什麼去的，就將相關工作成果的亮點說出，讓他們覺得＂這就是我們要找的人＂。
22樓：厙慧雅
對多年來你的學生工作的變化進行簡要的回顧，要表現出你對自己在職業生涯中的重大變化有著清醒的認識，向面試官展現一個成熟、穩重的自己。
23樓：尹朶月
如實說，包括你的工作內容，另外講些積極的東西，如你從這份工作中收穫了什麼（經驗、技能等）。但不要像你在問題中那樣不斷抱怨之前的工作經歷，這會給新單位的hr留下很負面的印象。
24樓：小美
不要炫耀你的經歷bai，不要道盡du細節 舉個例子，如zhi果考官問你關於
dao「變速箱」的問版題，你不
權必「知無不言」。剛開始解釋時，保留一些有趣的細節，讓考官可以繼續提問。在面試當中，一個能回答所有問題的人，肯定比只能回答一個問題的人更能讓人記住。
工作經歷隱瞞很嚴重嗎，面試時該隱瞞工作經歷嗎？
後果是不被公司錄用。1 如果是一兩個月內的工作經歷，可以不用寫進簡歷。一兩個月只能算是試用期，試用期發現不合適而離職在職場很常見，寫出來對求職者而言有害無利，hr也不感興趣。2 如果是超過兩個月的工作經歷，就必須要寫在簡歷上了，否則很可能會被hr認為是 隱瞞經歷 某些公司的hr會對求職者進行背景調查...
超過10年工作經歷的求職簡歷要怎麼寫
十年中挑取和下一份工作有關的徑歷，儘量寫的滿足所求工作的工作內容，智聯招騁上有模板，就不用排板了 挑工作時間長的崗位寫 有差不多一年的工作經歷，我的簡歷應該怎麼寫？ 學習這方面，只要把自己會的專業技能寫清楚就行，比如外語 計算機等。簡歷主要還是要把你的工作經歷寫清楚，比如公司是做什麼業務的，你是什麼...
我該怎麼填寫公務員報名中的工作經歷
工作經歷的填寫不重要，記不清的就填成待業也沒問題，實際上班的時間就按實填寫，除了要提幹，會考察你曾經的重要的工作經歷以外，平時都沒得人會看這些東西。另外，履歷填寫的時間要完整，連續，不能出現中斷。 尋找川尋冰 如果你報名的崗位要求基層工作經驗是兩年，你就要把你這三年中的兩年都寫成在工作，交不交保險的...