1樓：匿名使用者
可以到當地的勞動局申請勞動爭議仲裁。
勞動者的後果：
上班時間太長，會導致機體功能紊亂，該吃飯的時候不吃飯，該睡覺的時候要工作，這樣對身體各個器官是難以接受的！我們人體的沒個器官甚至細胞都在繁忙的工作，如果長時間工作不讓其得到休息必然導致其死亡器官功能減退，尤其是腎臟、腸胃、心血管。很可怕的。
用人單位後果：
如果你長期上班時間長，用人單位就構成違法。如果違反以下相關條款，可以到勞動監察部門告他。
《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工作制度。 第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2樓：小助首領的品牌知識店
勞動監察大隊。這個部門管理勞動問題。
工作時間太長如何投訴
3樓：好心情站
你可以向當地工會組織反映，請求維護其合法權益，；也可以直接向勞動部門反映或者申請仲裁。
根據《***關於職工勞動時間的規定》要求，職工每日工作8小時、每週工作40小時。超過的，用人單位要按照規定付加班工資。
附《***關於職工勞動時間的規定》全文：
第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設事業的發展，根據憲法有關規定，制定本規定。
第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。
第三條 職工每日工作8小時、每週工作40小時。
第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。
第八條 本規定由勞動部、人事部負責解釋；實施辦法由勞動部、人事部制定。
第九條 本規定自2023年5月1日起施行。2023年5月1日施行有困難的企業、事業單位，可以適當延期；但是，事業單位最遲應當自2023年1月1 日起施行，企業最遲應當自2023年5月1日起施行。
4樓：泰冬菱
民工因工作時間拉長，與老闆發生爭議，結果不是老闆炒民工，就是民工炒老闆。最近高溫天，這類問題特別突出。南京民工就業市場法律援助中心人士介紹，這類問題又常常涉及到工資計算，引發民工投訴。
工作時間沒有約定而產生爭議。老蔣在一家菸酒批發店上班，不到10天就炒了老闆魷魚，原因是上班時間太長。老蔣應聘的這家菸酒批發店，正常要求上班10小時，有事幹事，無事呆在店裡休息。
可事有例外，有時有急貨或進或出，老闆就會吆喝民工隨車走。有時晚上8點、9點甚至10點以後，店裡到貨了，也要卸貨。老蔣認為超過10小時時限，老闆該給一點加班工資。
而老闆說，包吃住就是為了使用方便；再說扣去休息時間，真正送卸貨時間沒超過10小時。有關人士認為，這類從事靈活勞動的工作，雙方應在聘用前就詳細約定工時計算方法，會較少發生爭議。
更多的是老闆隨意延長工作時間。民工小李在一家街頭大排檔炒菜，他常常工作至深夜，月薪千元。小李幹了1個月不想幹了，老闆欺他人單勢孤，扣住工錢不發，要他找個「替身」才放人。
昨天，小李因找不到「替身」，就找原介紹他去大排檔的職介所，請職介所代為協調。
市監察支隊人士認為，目前高溫，企業應嚴格執行國家勞動時間的規定，不應超時加班。露天作業工種，還應縮短勞動時間。
5樓：小熊
到管委會或勞動局去告公司，如果是集體的就更有把握了！
6樓：大肥
直接到當地的勞動監察部門投訴！
工作時間太長，制度不合理我們該怎麼辦呢？
7樓：匿名使用者
都一樣的。關於工作時間問題。除了大型外企，沒有幾家公司是按照規矩來的。國內法制不夠健全。讓他們鑽很多空子。我們沒辦法解決。
其實你不用覺得憋屈。絕大部分人，除了公務員、事業單位、薪資極低的白領，基本都要加班。而且沒有加班費。
舉幾個例子。
1、工地民工，每天9個小時。保險只有意外傷害險。保險公司通常只賠很少的一點點。就這，民工們就盼著每天上班。別休息。因為不做事，他們沒有錢賺。
2、外貿公司白領，很多早上不用很早去上班。因為晚上加班通常到夜裡三四點。因為客戶在國外有時差。
上班時間非常不固定。工資是底薪加提成。但是不是每個月的提成都有那麼多的。
3、學計算機，做程式設計師的。每天早上9點上班。晚上經常坐末班車回家。
沒有加班費。做不完還是照樣被領導罵。大公司還好，小公司，基本也是一年下來沒幾個錢。
透個底給你，一個小公司的程式設計師，本科畢業，一年的年終獎也就四位數左右。
4、銀行的。我們看到的銀行五點下班。支行櫃員通常要6點半左右從櫃檯上下來。因為關門後，要清點，並將現金轉送至金庫。各城市的分行櫃員更加苦逼，基本每天都要到10點多下班。
5、說個老闆好了。很多老闆看上去很風光。每天空中飛人般的飛來飛去。
我試了一個多月。一個月中飛了大概往返12次。唯一的感覺是累。
飛機餐是免費了。但是吃多了，真難吃。而且窩著。
很不舒服。和我老闆聊天，他說每天自己要坐大概300多次飛機。看到飛機餐就想吐。
而且老闆們擔心的事情很多。自己的公司有幾十號人要養。你可以想象一下，你養了幾十個孩子，你不做，這幾十個孩子就沒飯吃。
他們的壓力更大。
如果，你覺得這家公司太不靠譜了。可以換換行業。找個別的工作來做。
富士康雖說名聲在外。但是加班工資什麼的，倒是沒少過。樹大招風。
他們也怕。或者找找小日*本的廠做做，拋開民*族*仇*恨不說，人家的管理還是比較規範的。按時上下班。
加班費一分不少。
8樓：匿名使用者
工作時間法律有明確規定，即每天工作8小時，每週工作40小時，工作時間超過規定的應當按規定補休或者支付加班費。如果工作時間太長或者制度不合理，可向企業的工會組織反映。如果企業沒有工會組織或者工會組織沒有解決，可向當地的勞動管理部門投訴，或者向勞動仲裁部門申請仲裁。
制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。在不同的行業不同的部門不同的崗位都有其具體的做事準則，目的都是使各項工作按計劃按要求達到預計目標。
9樓：匿名使用者
山不轉，水轉，水不轉，人轉。 你何必一定要在這樣的公司呆下去麼？
如果你一定要待下去的話，肯定有你的理由，比如工資比其他人高很多，否則就真的沒必要le ~~
10樓：青天
現在外面 老闆又黑 管吃管住的頂多只有一半 有的管吃不管住 有的管住不管吃
11樓：
希望有關部門管管，我們一天上班時間長太累了
12樓：在巴比倫追星的孔雀草
我也碰到這個問題，資本家太壞了。
員工工作時間過長怎麼辦
13樓：青沐情感
不要因為工作損壞健康，太長了考慮跳槽吧
14樓：吳忠運
違法！加班要徵得加班人的同意，可向勞動部門申訴。
勞動法關於解決企事業用人單位工作時間超過8小時的規定
15樓：匿名使用者
首先你要明確，你的工作性質到底是加班還是值班。如果是值班，工作性質就不同於正常工作，工作期間是可以休息的，就不存在加班費，最多可與公司協商支付值班費。如果是加班，要看單位有無申請過其他工作時間制度，根據標準工時制規定每週工作時間不應超過40小時；如果是按月（或按季度、按年度）的綜合計算工時制，可每月工作時間不得超過174小時（按季度和按年度的類推）；如果是不定時工作制，則沒有固定上班時間，談不上加班，所以是否存在加班要看單位有無申請其他的工作時間制度。
16樓：匿名使用者
這種情況，企業是必須要支付加班工資的。老這麼上班誰受的了啊。等哪天不想幹了，直接去勞動局申請仲裁，要求支付加班工資，企業就得乖乖支付加班工資的。請採納
17樓：匿名使用者
如果是加班肯定需要支付加班費，但很多單位以值班的名義侵犯勞動者權利。實踐中，區分值班和加班主要是看具體工作內容是否與平時一致；工作過程中是否可以休息。若認定為值班則無加班費，只能按照單位規定或合同約定支付值班補貼。
若認定為加班，還需要看您的工時制度等其他情況。
18樓：羅長江律師
每週超過40小時，就應給加班費。
19樓：牛夢苼
學校安排高三實習生去工廠上班一天12個小時我可以搞他嗎
20樓：博愛傑傑
《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
21樓：小小魚唄
這樣要很高的加班費。你打12348問下。
公司上班時間過長應該怎麼辦法？
22樓：陳淅燦
為爭取合理的工作時間而革命吧，中國的工廠存在諸多的不合理，我們要讓上班成為一種享受，所有的工友們，站起來吧！！！
23樓：匿名使用者
公司很你們協商了嗎 如都同意給加班費便可
24樓：四葉草流
超出正常工作時間後加班公司必須支付加班費，如果是偶爾一次那就算了，但如果長時間這樣那是肯定不行的，你可以跟公司協商或到有關部門詢問，出現這種情況應該怎麼辦。
25樓：鄒旭強
搞什麼?就你個小雞把還上班，玩去吧!幹
26樓：律兜諮詢1號
發生糾紛後，建議跟人事主管協商相關事宜協商不成，去勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
公司上班時間太長，不想幹了，該怎麼跟家裡說 15
27樓：風雲小奇
只要你有一個好身體，**都是賺錢，家人不會不理解的，人挪活，樹挪死嘛。祝你幸福。
28樓：
彪悍的人生不需要解釋
29樓：寓翁泰山
實話實說的啊
對家裡人沒必要隱瞞什麼
為什麼上班時間不能幹私活？求大神幫助
華惡 如果幹私活，老闆會認為你不是一個專心的人，不會很可靠。一般的老闆都不會希望自己的員工在上班時間不幹自己分配下來的工作而幹別的，就像上課時不聽講玩一樣！ 柴枋枋 那是因為僱主拿錢買了你的那個時間段 你就是屬於僱主的 就只能幫他幹活 下了班你愛怎麼著就怎麼著 為什麼上班時間不能幹私活？ 如果幹私活...
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