1樓：匿名使用者
其實好工作沒有具體的定義，每個人有不同的理想，或許你認為的好工作在別人眼裡算不上什麼好工作。很多人理想的工作是每天坐在辦公室過著朝九晚五的生活，每天按時上班按時下班，週末還休息每個月末還能拿很豐厚的薪水。但是，在很多的學者眼裡這並不是他們理想的工作，學者都喜歡每天搞一些研究並且能自己發明一些專利或者獲得一個什麼大獎，他們並不貪慕榮華富貴，在他們的眼裡高等學術才是他們的追求，金錢並不能滿足他們的精神需求。
所以說說起好工作來，我真的給不出你一個具體的定義。我給你講一個故事，這個故事發生在我的一個哥哥身上。我這個哥哥從小就學習特別棒，通過自己高中三年的努力成功的考上了一所河北的高校，他所選擇的專業叫能源與動力工程，他在上學之前都不知道這個專業以後的發展方向是什麼，也不知道以後自己該幹什麼工作。
通過打聽才知道，他以後的工作可以去鍋爐廠和火力發電廠做技術顧問，由於他是名牌大學畢業，所以薪資也特別的客觀。但是，對於他自己來說他並不認為那是一個好工作，雖然很多人羨慕他的工作，可是他卻不以為然。
我問過他，想知道他想要什麼樣的工作，他告訴我他天生就閒不住，喜歡每天東奔西跑根本在屋子裡坐不住。所以，他想幹一份銷售類的工作，或者每天跑業務的工作，雖然專業不是很對口，可是他非常的憧憬那樣的生活。最後在他畢業之後，成功的進入一家上海的網路傳媒公司，並且薪資還非常的客觀，他如願的過上了自己想要的生活。
我們不能說什麼樣的工作是好工作，我們只能說我們所熱愛的工作都是好工作。
2樓：中藝馬甲婚
我覺得好工作這個詞，對於不同的人來說，都是不同的定義的。有些工作，有些人認為這就是一份好工作，而對於有些人來說，根本就鳥都不想鳥。
比如一個社會普通階級的人，對他來說，好工作就是一份穩定的，不用擔心明天起來會沒工作。比如那種朝九晚五的工作，雖然看起來很忙也很累，但是其實對於普通人來說，這樣的工作，已經算是一份挺好的了。每月有固定收入，每天有固定上下班時間，還有固定節假日，這樣的工作，在這個社會上最常見不過，但是也有很多人，會覺得這樣的工作，並不是一份好工作。
為什麼呢？有好幾個原因，可能是他本身自己就不缺錢，這個每個月的這點工資對他來說太少，又或者可能是因為他本身的心就是不屬於這樣的上班族，而是有自己的理想自己的方式的，這些人，其實也有很多成功的案例的。
有些人，辭掉工作，賣掉房子，跑去一個慢生活節奏的城市，開一家小小的旅舍，一邊過著自己想要的生活，一邊可以賺點錢。
有些人，喜歡旅遊，於是開始所謂的旅拍加遊記，一路游過去，一路拍過去，一路寫過去，有些人還因此而大紅大紫了呢！
等等等等，這些人，他們對於好工作的定義，就和很多人不一樣了，他們用自己的愛好，成就了他們自己的工作。
不過，我想，這樣的工作應該也是所有嚮往的，又能賺錢又能實現自己愛好，最好呢，錢還能賺得越多越好，這樣的好工作，也是我夢寐以求的！
3樓：劉逐風演講
一說起什麼是好工作，我想大多數職場人士都有著不同的描述。比如有人會說「錢多事少離家近」的是好工作，也有人會說「領導同事好相處的就是好工作」等等，雖然每個人對好工作的描述可能不太一樣，但是本質上來說，好的工作總是有很多的共同點，在此列舉3處分享給夥伴們。
1、有好的工作氛圍
好的工作氛圍，是衡量一份工作好壞的一個非常重要重要的指標。設想一下，如果你所在的公司同事之間總是勾心鬥角，那麼你還能夠塌下心來好好工作麼？本該用來處理任務的精力也要抽出來很多來應付複雜的人際關係。
而一個良好正向的工作氛圍能夠有效地激發出我們的潛能，為我們的高效工作提供了保障。
2、有好的發展前景
一個人工作的目的是什麼？我想大多數人的目的都是驚人的一致，那便是為了個人更好地發展。這也是一個好工作應該具備的屬性，它給予每個人一個良好地發揮自我能力的地方，為我們的實力培養，提供了非常豐富的土壤。
你在這裡工作的每一份努力，都在為未來打下堅持的基礎。它讓你每時每刻都對自己的將來充滿著期待。工作也不僅僅是一份打工的地方，更是你事業的起點。
3、有成正比的工作回報
一份付出一分收穫是很自然的道理，但是在很多公司這句話並不是很容易實現。比如你明明很努力地為公司做出了一定的成績，可是每次的升職機會都沒有給給與你，又比如明明為團隊做出了貢獻，可是加薪的部分少的僅僅好像是一份精神鼓勵。所以一份好的工作一定是給予每一份付出應得的回報，缺少了這個作為前提，再好的許願也不過是一張美麗的大餅。
4樓：
每個人對好工作定義不一樣，有人認為能夠給自己帶來高薪資的工作就是好工作；有的人認為大平臺就是好工作，這樣能夠幫助自己積累很多大平臺經驗，養成優秀職場習慣；有的人認為創業公司是好工作，這樣能夠有很多自主機會，同時能接觸不同工作。每個人對好工作的定義是不同的，這主要是因為：每個人所處的人生階段不一樣，以及對工作的期待不同。
我們判斷工作的好壞，先要看看自己的價值觀是什麼？
你覺得在哪一份工作中，最能發揮自己的價值，這就是一份好工作。因為員工和公司是雙向選擇，員工在選擇公司，公司也在選擇員工。我們在判斷一個公司和員工是否相適合時，可以用以下三點來判斷：
第一，價值觀是否相同。員工和公司之間是雙向選擇，看上去公司在應聘時在選擇員工，其實員工也在選擇更合適自己的公司。如果你們的價值觀是一樣的，你們在工作中就會很愉快，如果你們的價值觀出現偏差就很難實現，就很難在一起工作，因為你們的方向一開始就是不同的；
第二，員工是否能發揮自己的價值。如果在一份工作中，員工不能充分發揮個人價值，這對員工來說是一個失敗的工作經歷。因為公司沒有平臺讓他發揮自己的潛能；
第三，能否激發你的潛力。能夠激發你潛力的公司就是好工作，我們不能總原地不動。另外，我們每個人的潛力是無限的，如果一份工作中也能夠激發你的潛力。
在判斷一個工作是否合適你時，可以從價值觀是否相同，如何發揮自己潛能以及能否激發你潛能這三個角度考慮。
5樓：匿名使用者
大學畢業分配到一家國企，那時候是鐵飯碗，單位沒有什麼事，一個產品夠單位活好幾年，工作沒有任何壓力，午休的時候，吃完飯就和同事打撲克，雖然在設計室工作，也設計一些產品，但是基本上都沒有投產，設計完就不了了之了，車間生產的幾個老產品完全能養活全廠的人。
那時候工人沒有壓力，設計部門沒有家裡，就連廠級領導也沒有壓力，那時候感覺這個工作真不錯，到日子就開工資，但是心裡總是空嘮嘮的，不充實。
好景不長，社會在進步，老產品已經滿足不了市場的要求，單位開不出來工資，在加上國企下崗的大潮，單位破產我下崗了。
拿著單位給的有限的錢，和幾個同事決定自己乾點事，開了一個小公司，設計一些小產品自己賣，幾個同事分工不同，各做一灘。
創業是艱辛的，也是快樂的，那時候大家把全部經歷都放在工作上，下班以後也會想著工作上的事，想起什麼事，馬上打**相互溝通，雖然很勞累，但是都很有奔頭，乾的也很開心，完全沒有在國企工作的那種安逸和清閒。
每個人都成了多面手，放下這個工作，就拿起那樣，不計較誰付出的多，誰付出的少，大家齊心協力，感覺特別有奔頭，每天忙忙碌碌，完全沒有在國企單位那種心裡空嘮嘮的感覺。
回頭看過來，感覺自己創業的時候是好工作，那時候感覺有奔頭，雖然辛苦，但工作的很快樂。
6樓：匿名使用者
一、薪酬要高
其實對於絕大多數人，當然也包括我自己，工作的目的還是在於賺錢，所以薪酬高應該是一個好工作的最基本的標準。薪酬高意味著能過更好的物質生活，從某種意義上來說也就更容易得到美好的生活。而美好的生活，其實是我們找好工作的一個最基本的目的。
薪酬 高其實對於不同的人自然有不同的要求，有的人可能覺得月薪七八千就已經不錯了，有的人可能覺得年薪過百萬才能稱得上是不錯。對於我來說，我覺得，薪酬自然是越多越好，但是最低的「高薪酬」的要求應該是能夠滿足自己的消費慾望。
二、工作強度合適
現在很多人喜歡進入醫生，或者程式設計師這類行業，大多數是抱著工資比較高的態度，但是說實話，這類行業可能一個月能拿個萬元的工資，但是他們的工作時間和工作強度卻是要遠高於大多數的行業的。
所以這樣的行業雖然工資高，但是壓力也大，所以如果不能很好的適應的話，對於我們的正常生活還是有很多不能忽略的負面影響的。
所以好工作應該有一個合適的工作強度，這樣才能夠提升我們的生活品質，提升幸福感。
三、工作環境好
同樣的，有很多行業，比如煤油勘探，建築行業，年薪也是動輒幾十萬，但是卻要到很多偏僻荒涼的地方工作，說真的，這樣的工作環境真的說不上好。因此，我們也應該注意到，一個好的工作，應該有不錯的工作環境，當然，對於有些熱愛建築的人來說，那個行業的條件他們能夠忍受也願意忍受，那麼肯定是完全ok的。
但是如果是沒有考慮到這一點而僅僅通過工資來判斷的話，就很難說這是一個合適的判斷了。
四、工作有意義
這一點應該是比較高的追求，有的人僅僅把工作當做一個謀生賺錢的手段，也有的人把工作當做實現自己的價值的一個手段。其實這個問題因人而異。
如果能夠把自己的工作當成實現自己的手段，覺得自己所做的事情對我們生活的這個社會有積極的影響的話，那麼可以說是相當有意義的。我相信如果是抱著這種態度的職人，他們在工作的時候也一定更有熱情，願意付出更多的經歷投入他們的工作，當然，他們也擁有一個好工作。
什麼是好的工作？
7樓：正經吃貨
以前人們定義好工作的標準是：錢多事少離家近。
這可能是一份舒適的工作，但我認為算不上好。我覺得好工作應該至少要有這些：
1、工資高：錢多是無可厚非的，企業能給得起你高工資，說明這個企業至少是向上發展的，所以它能承擔起這個費用，在這樣的公司，可能大家的工資普遍性高，大家都有向上進步的動力。
2、有晉升空間：如果公司沒有晉升空間了，你可能一年兩年都是一個樣，久而久之，你就失去了奮鬥的動力，就會感到迷茫。
3、良好的工作氛圍：不說環境有多好，至少同事間的相處是和睦的，這樣工作的心情才能好，我們一天大部分時間都和同事相處，如果工作氛圍不好，那麼一天我們都是不快樂的。
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