1樓：閆
關鍵是調整好自己的心態，做好自己，不被別人的議論所左右。不必在意別人的議論，看自己真正需要什麼，朝著自己已定的方向努力前行，逐步鍛煉出強大的內心，即可應對一切外來干擾了。
2樓：笑無涯在此
自己不要看不起自己就行，別人看你都是戴有色眼鏡的。
3樓：冇田地的農民
你公司的女同事是不是公司的保健醫生呢？是的話，那你就要注意檢查檢查了！……祝你好運！
4樓：有趣的生活小物件
那這個問題就得問你自己了，通常「有病」要麼是過分主動，要麼就是確實傻
5樓：心說我靠
漠視她並送她一個白眼
6樓：
說說原因，為什麼看不起？**做錯了什麼？不然沒法回答你
7樓：黑刃甲
像這種情況電視劇裡一般到最後她會愛上你
8樓：
是瞧不起別人而鄙視別人的說法罷了
9樓：單食懂
說你有什麼病 是因為什麼原因讓別人有這種想法
新公司裡的女同事對我很不友好，我該怎麼辦~
10樓：
其實她說不定只是說話口氣衝而已，你想想平時她對其他人是什麼樣的呢，再說總要有第一個示好的人，為什麼要寄希望於別人呢，為什麼不自己先伸出友好的手呢
11樓：古魔王林
其實我更想知道你的情況，究竟你跟那個女同事的工作職責或者職位職稱是什麼情況
12樓：進化學堂
接受。以德報怨。
可能會讓你擁有一個好朋友。
我是女的，公司有個女同事好顛，老是對著我說看我不順眼，真是可笑，好像我看她很順眼一樣，她每次來煩我
13樓：匿名使用者
呵呵，沒事別煩心了，有些人就是那樣，
14樓：匿名使用者
你找幾個男的去奸了她
15樓：
世間多奇妙，自然那樣的垃圾都會有的啦
16樓：@高小憨
對，那樣的就是神經病
在工作單位裡，遭到同事嫌棄，怎麼辦
17樓：
在職場上受欺負可能是大家經常遇到的事情，一些人選擇忍氣吞聲，一些人據理力爭，一些人選擇背裡地報復等等，各自有各自的道理，但都欠火候，職場老油條的下面這三個處理方法，小編覺得才靠譜。
先控制自己的情緒避免矛盾升級，想辦法找到背後的原因和目的。
先弄明白為什麼別人要欺負你，是自己過於老實，還是別人過於強勢，還是一種工作上的誤會、玩笑。弄明白原因，再去處理，可以減少更多不必要的麻煩，另外對於對方的目的要有一個思考，千萬不能就事論事，小編覺得只有找到原因和背後目的才是關鍵，很多事並不是我們表面上想的那麼簡單，可能有故意的因素，也可能有領導授意的因素，不要把職場還是你的太簡單哦。
針對方法一的因素一個個去化解。
如果自己有問題，一定要懂得把柄，如果自己覺得沒有什麼問題，那就要考慮另外一個重要的問題，是領導專門找人找你麻煩趕你走還是同事想排擠你，不管哪一種原因，都必須引起你的重視，要不然這樣的事情還會發生，那你就會天天有麻煩，這就不好玩了，所以，針對這些因素要一個個的去化解，如果化解不了，你的處境就有點危險了。
學會藉助外力。
有時候在職場上受欺負人家是看你好欺負，如果你自己屬於性格比較內向，又不善於和那些人一般見識的話，完全可以利用外力，在單位裡最好利用的就是你身邊那些心直口快的老人，他們嫉惡如仇，看不得這些事，但你必須與之有較好的關係，這個不需要小編教給你吧，與這樣的人處理好關係之後，自有他們給你撐腰，另外也可以藉助與領導的關係及其他重要人物的關係來提升自己在職場上的地位，欺負你的人自然越來越少。紮紮實實幹好自己本職工作，不要在乎別人的閒言碎語，拿出自己出色的工作業績，就可以讓大家也包括領導對你信服！在單位工作，同事間任何矛盾都是小事，只有工作業績說明一切，只有工作業績能決定一切！
被人嫌棄那是件很不好受的事情，被人嫌棄也有很多原因。那肯定是某件事情你做的不夠好，被別人看不起。
首先你要改變心態、樹立信心！為什麼你覺得被別人嫌棄，原因在**？很多時候都是因為我們在別人面前表現出了自卑，別人認為我們比不上他，自然就看不起我們了。
偏見是肯定會有的，首先我個人覺得使喚新來的職工本來就不是太好的行為，而且好像公司還把這當做家常便飯。因為這個引火線導致現在被公司排擠，那個新來的女同事我想自尊心比較強。最好先跟那位所以在生活中要儘量的去完善自己，要及時改正自己的不足，這樣吸取教訓之後，就很少被別人嫌棄了。
18樓：下輩子要做豬
其實只是同事而已，大可不必在意。只是一個同事嫌棄，又不是所有的同事都嫌棄。再說了，同時又不是這個公司老闆，他也沒有權利開除你或者什麼了，只能說自己的個人行為，他的嫌棄讓你感覺到了這樣，以後大可不必理他就可以了。
做好自己，能讓你的價值在你所在單位裡得到體現，是最好的。如果自己實在適應不了這個工作，咱們也可以跳槽嘛。
19樓：亢龍飛天
1改善關係（有些情況和自己為人有關。適當考慮使用零食或小恩小惠解決和緩和矛盾吧）
2走（離職或更換崗位）
3其他。除非你可以尋找到比較硬的後臺（有人罩著就是不一樣）
20樓：清晨雨露
首先先從自己身上找原因，看看有什麼缺點和不足之處，需要改掉的，如果自己本身並沒有什麼影響到他人的缺點，是同事的問題，那就必要放在心上，每個人的性格不一樣，有善有惡，不能改變別人，唯有強大自己，比他們更加優秀，他們才不敢看低你。
21樓：小賴被我抓走了
一、與同事相處不能太好說話
如果你在公司裡、在工作中太好說話，同事們就會認為你很好欺負，在同事們心中就是一個幹活多得好處少的同事;因此，你至少要在同事面前明確態度;一旦在同事面前不好說話了，同事們都會認為你的事情太多了，或者你對大家不負責任，甚至會認為你耽誤了別人事情;因此，要從事情的一開始，就不能好說話。
二、工作中不能穿插做事
在工作中，有些事情明明是同事的工作，可是非要與你糾纏在一起，這些同事的目的也很簡單，就是想佔你一些便宜，想讓你多幹一些活，他自己多偷懶些;因此，與同事合作共事，最好將分配的工作劃分清楚，不能總讓別人欺負自己。
三、工作中不能與同事共同做事情
在領導給大家分配工作時，還是儘量分清楚一些好，如果是與同事合作去完成一件事情，很容易與同事發生矛盾;因此，不管是領導分配的工作，還是領導給大家的具體安排，儘量要與同事的責任劃分清楚，這樣即便是工作做好了，功勞也可以分的更明確。
四、不要與同事一起去告狀
不管與同事發生什麼事情，無論自己有多麼的生氣，也不能與同事一起去領導那裡告狀;我們要明白，很多時候自己只是同事利用的工具，即便在領導面前告贏了，同事也會認為你是一個愛挑事的人，你也會成為大家打擊的物件;因此，我們在職場要儘量迴避這種事情發生，即便啞巴多吃一點虧，也比這樣要好一些。
22樓：花木蘭
在工作單位遭到同事嫌棄怎麼辦？兩種辦法，一種是置之不理，第2種就是想辦法搞清楚同親同事為什麼嫌棄，然後找到解決的辦法。
23樓：波羅密
此處不留爺，自有留爺處。
24樓：匿名使用者
人要賺錢就要工作，要工作就無可避免的要進入職場。那麼在職場上如何拉近與同事之間的關係變成了很多人關心甚至讓很多人頭痛的問題。下面就介紹幾種與同事相處的方法。
⒈樹立一個好的形象。俗話說，人靠衣裝馬靠鞍，在初入職場時，你一定要保證自己展現出來的一個非常良好讓人舒服的形象，要給人留下一個好的第一印象。
⒉塑造一個好的性格。人與人相處是一門藝術，你要學會這門藝術，性格非常重要。在與同事交往的過程中，一定要時刻保持真誠和善，要有禮貌，不要在背後說人壞話，更加不要太過注意流言蜚語然後散播謠言。
最好性格里面還能帶一點幽默因子。沒有人會討厭能給大家帶來歡樂的人的。
⒊學會換位思考，不以自我為中心。在職場上，如果遇到什麼問題與同事發生了分歧，一定要妥善處理，雙方好好溝通，絕對不能主觀臆斷。在做決策時也要尊重他人的意見，要有團隊意識，不要自以為是、自命不凡。
⒋保持主動。主動跟同事示好，碰面了打個招呼，下班離開了說聲再見。有什麼意見或者是建議主動提出來，有什麼好吃的、好玩的主動分享。
⒌多讚美、關心他人。人都是有虛榮心的，所以想要跟人相處友好就要懂的去滿足他的虛榮心。同事今天化了一個漂亮的妝，穿了一條好看的裙子，你得誇她漂亮。
同事完成了工作受到了領導的表揚獎勵，你得誇她真棒。當然，讚美也是有限度的，最好是發自內心的，不要阿諛奉承。同時對生病的、失戀的、受到打擊心情低落的同事，要主動去安慰安慰他，關心一下。
⒍私下多多聚會。上班時間都是以工作為主，真正要了解對方一定要在下班之後的非工作場所進一步加深瞭解。所以，平常有事沒事拉著幾個同事一起出去逛逛街、吃吃飯、唱唱歌什麼的，對拉近同事之間的距離非常有用。
⒎尊重他人。每個人都是不一樣的，總有一些特別的人，在外貌上、穿著上、工作習慣上、生活習慣上都跟一般人不一樣，對於這種情況，你必須要給他們尊重，不要嘲笑挖苦諷刺，哪怕是開玩笑也最好不要。
總的來說，就是尊重理解真誠友善，做一個樂觀開朗善解人意的人，同事喜歡你了自然就拉近距離了。
我有個女同事，動輒就說「你有病啊」成口頭禪了冷不丁就被說很尷尬，同一個部門怎麼相處
25樓：浮生丶年華
開開玩笑回答
喲 這都被你看出來了
這你都知道？
你知道的太多了。
看我殺你滅口的。
等等不要計較
自嘲什麼的緩解氣氛
他也不是說你就真的有病啊
不必在意
這句話很多人都會這麼說
我朋友很多都不離口的
其實不過是句口頭禪
無所謂不好相處
不過這類人性格比較直
很多話也不經大腦用真心
26樓：匿名使用者
既然知道這是她的口頭禪又何必尷尬？如果你能跟她好好相處，能使他改變，那最好。不能的話，就只能學會讓自己的耳朵學會篩選的聽，別人的無心之口別在意豈，你會更開心一點。祝生活愉快。
27樓：轉生孽龍
要顯得打度，既然都知道是口頭禪，會以微笑，相信尷尬的就不是你了~
28樓：匿名使用者
這個好辦…她每次說你…你就回答：好吧我有病。挺管用的。
29樓：小小小熊
哈哈，我有一個女同事動不動就說「你要死啊」現在交流的滿好的啊！ 你多她好一點，她就會對你多尊重點吧！
今天在女同事面前說一句你懂我,她就說我有病她是什麼意思
30樓：海與天相戀了
n你最完美的回答就是：對啊，我有病，你就是我的藥呀，麼麼噠
31樓：匿名使用者
你這是騷擾，有話對女人應該直說
以為我有病別人都看不起我怎麼辦
32樓：阿三丟
走自己的路，讓別人說去吧
33樓：都說了我姓魏
他們狗眼看人低，你又何需在乎他人對你的看法。你需要多多加強修養
34樓：
要對自己有信心，不要灰心，相信堅強會戰勝一切
35樓：旗袍面料
沒病幹嘛怕別人說，不要在意那些不關緊要的人的想法，你重視的人他們的想法你可以去問一下，讓他們給你建議怎麼改進現狀
36樓：ws隨緣
最起碼的你要自信，做好自己，管別人怎麼說去
37樓：找素聯包裝工有
問題我想自己收菜我父親都不去幫我一把，我自己就好辦了，我是啥也不懂麼，別的工作我也不能幹怕累
公司碰到這樣陰險的女同事應該怎麼樣辦？求答案
38樓：22度寂寞
首先工資的問題很敏感，你先把工作整明白，主要你是製表人，主管既然看過了，你就把表交上去，不要管那麼多，不是有簽字嗎。你是新來的，這種情況不是第一次吧，不是你一個人籤工資表吧，你怕什麼，如果好久都是這麼做的，你是不是應該悄悄告訴上級，這個女的在弄事，說咱們的工資算高了，主管你看怎麼辦，你的主管自然就會去處理問題，不可能他會幫著外人說自己部門做錯了，所以你要拉上級下水，一定讓他們去處理，你只要告訴明白了就行。
還有就是聲音大的人，有可能就雨點小，意思是她敢說不敢做，就是有可能嚇唬你們，但是不一定告到老闆那裡，她要是再說你們做錯了，你就說這個東西不是你看見的那麼簡單，公司有相關制度的，我們按制度辦，而且工資表都是幾個部門和領導稽核過的，如果有疑問，跟領導們去申請複議，跟我說也沒有什麼作用，就推出去了。
以後給你部門那個同事提個醒，不要幫著外人說自己的工作做錯了，有一天她做錯了的時候，我去跟別人一起說你，你什麼心情，一定要幫自己人，不懂就不要湊熱鬧，大家以後都不好辦，少說一句沒啥的，說就往好了說，別往壞了說。
不是人家陰險，是他們對工作和員工熟悉，把老員工搞定是一門技術，這屬於老員工倚老賣老的範圍，沒事閒的，不要太在意，防著點就行了。多和老員工們拉拉關係，看這個人在老闆面前得寵不，要是不得寵，管它呢！！！要是得寵，你儘快去討好他，就說這個事情已經反映上去了，還是姐姐眼睛快，但是這個問題的對錯，還要看領導的批覆吧。
這句話反的意思是誇她眼光好，另外不要說自己錯了，一但認錯，你的上級也是跟著錯的，不要隨便說自己弄錯了，他會認為你們笨。告訴他之後，他就不會瞎傳播了，因為領導們知道了唄，她也沒興趣傳播了。你們就好辦了。
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彌茂 我覺得這種想法不是太確切，並不是所有的人都是這樣的，有些人還是比較寬容的，如果親戚窮了有困難了，他們會鼎力相助的。 躍龍物語 我覺得這個想法確實很現實，因為這種想法是很現實的人真正窮了之後，親人越來越看不起你，只有你真正的親人，才會幫助你。 羈旅驛路 你同事很有生活經歷啊 說的都是人生哲理，可...
在大學看不起怎麼辦，它們沒事都願在我身上！ 他們誰都不想人都
悉鑫善廣 這是tatanic裡的臺詞，很感人 rose翻譯為羅絲是最常見的翻譯，各人都有自己的喜好，你可以按喜好來譯。rose，聽著，聽我說，能贏得那張船票是我這一生中最幸運的事，它 船票 把我帶到你身邊，我很感激，rose我很慶幸.縱然萬劫不復,縱然相思入骨,我也待你眉眼如初,歲月如故。求解釋，求...