面試自我介紹問題,面試自我介紹問題?

時間 2022-04-04 21:05:04

1樓:歪歪

按照你簡歷上填的

大致的說出來

內容要相符

表現的自信和真誠

面帶微笑,用虛心學習的心態

這樣才能給hr留下好印象

我的性格有些內向 不善言談 但我工作認真 肯學肯幹。

把這句不要了,,,你就說我性格穩重做事認真踏實,,雖然目前還沒有做個這個工作,但是我學習能力和適應能力強,能很快的熟悉工作內容和工作環境,,希望貴單位能給我一個機會,證明你我的選擇都沒有錯誤~!

表現的自信,說話時要有底氣

不要畏畏縮縮的

儘量表現的真誠,但不要過於諂媚

把握好度

面試自我介紹如何介紹

2樓:lee羅亞輝

用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊、定位自己、業績或成果、長處和優勢。

1、用主動介紹自己的方式做好面試鋪墊

在做自我介紹之前,你最好先熟悉面試環境和場景,提前熟悉環境將有助於你緩解緊張情緒,把思維專注在要回答的問題上,並且在自我介紹時可以順便說一兩句對公司環境、氛圍的真實感受,這樣有助於調起對方的胃口,同時表達出個人對對方的興趣。

2、我是誰?——定位

我叫什麼名字,有多少年工作經驗?畢業於哪所學校?學的什麼專業?

簡單一筆帶過,最重要的是,我的定位是什麼?最好一句話說清楚。比方說,「我是喻派職言,是有著15年人力管理經驗的職業導師。

」讓人一聽就明白我是幹啥的。

3、我做過什麼?——業績或成果

就是工作概述,不要羅列職責。如果工作時間長,經歷的公司比較多,不需要一家一家介紹,先來個概述,面試官感興趣的話再細說哪家公司,做的結果怎麼樣,也可以用一兩句話概述一下。

例如:「我有15年工作經驗,其中11年在企業做hr,從人事專員,到人事主管,一直做到人力資源副總監、總監。其中4年做企業管理諮詢顧問,從普通諮詢師做到高階合夥人,前後為10多家公司建立了人力資源管理新模式。

」4、我擅長什麼?——長處和優勢

說說自己的優勢和擅長點。記住,一定要說與應聘崗位相關聯的優勢,不關聯或者弱關聯的儘量不說,這樣才會更加匹配。例如,我說自己是頭條職場簽約作者,就是強調我在職場方面比較專注,與我所創作的領域很匹配。

擴充套件資料

一定要充分了解簡歷上,自己做的專案,每一處的細節。因為面試官會問得很仔細;多去了解下對方公司的產品、公司、行業等資訊;一定記得帶著筆記本,有機會就給面試官演示和講解你做的專案,給他看你的產出物。

當面試官讓你做自我介紹時,我們首先要避開3個誤區:不背簡歷、不說無用資訊、有時間觀念。從面試官角度,無非想快速瞭解兩點:你對崗位的興趣有多大,你的能力是否匹配當前崗位。

一個優秀的自我介紹,一定是一篇觀點鮮明、結構清晰的觀點文,通常用總分總結構,核心只聚焦一個點:毋庸置疑,我,就是最適合貴公司的人選。

3樓:小七宋先生

面試時應該怎樣做自我介紹?

4樓:迅達城

從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議,供你參考,

1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個,預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

2、留心你自己的身體語言,儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的,在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎麼辦,和僱主什麼時候會做決斷。

6、清楚僱主的需要,表現出自己對公司的價值,展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感,富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重,也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能,知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力,大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好,能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。

10、將你所有的優勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括你的技術資格,一般能力和性格優點,僱主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?

談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。

11切忌侃侃而談,用事先準備好臺詞上場背誦,衣著要簡樸,遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對,也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功

5樓:匿名使用者

面試的自我介紹,就是簡單介紹自己的經歷。

姓甚名誰,畢業什麼學校,年齡,一句話就搞定,不要過多陳述,面試官手裡有你資訊呢。

其次,如果沒有工作經驗的,那你著重談談你的專業(當然你專業對口的話),取得什麼證書之類的;不對口的,談談你的實習經歷,一定要與現在工作有相關的,幾句話也可以。

如果有工作經驗,1.那你就避不開如何離職這個問題,一句話說離職的事情,千萬不能過多。不能把離職說成是公司的問題,離職就說是自己的原因離職就可以了,如果面試官打破砂鍋問到底,那你隨便想個靠譜的自己的原因。

即使前面的公司再爛,也不能說公司的問題。2.說說你工作情況,如果之前工作情況比較多,與現在工作相關,可以找重點說幾句。

但不能浮誇。時間一般1分鐘到3分鐘,面試官很忙,沒有時間與你促膝長談。

不管你之前有無工作經驗或之前工作與現在工作相關不相關,總結你都要說你的工作適應力強,領悟力強,有團隊合作精神等等。

自述過程,心態平穩,眼睛儘量平視面試官,不要東看西看,身體不要有發抖,翹二郎腿,搖晃等動作。吐字清楚,語速不要過快,思路清晰。

6樓:匿名使用者

面試時的自我介紹非常重要,這是展示你的口才和應變能力的關鍵時刻,你的智商和情商在這短短的幾分鐘內顯露無遺。所以,你要在2一3分鐘的時間內,簡明扼要地將自己「推銷」出去,你一定要構思好介紹的內容,例如:開場白一一中間環節呈現一一結束語;還要有獨到的見解,大膽地展現自我,並且讓錄用單位的老闆對你有一個深刻的第一印象。

面試中的自我介紹要注意哪些問題

7樓:小七宋先生

面試時應該怎樣做自我介紹?

8樓:心語無塵

(1)控制時間   ①進行自我介紹一定要力求簡潔,儘可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長於1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹,最好選擇在對方有興趣、有空閒、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時,則不太適合進行自我介紹。

(2)講究態度   ①態度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。   ②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。

要敢於正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。   ③語氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實。   進行自我介紹時所表述的各項內容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,誇大其詞,都是不足取的。

9樓:棟哥說職場

面試時,自我介紹,在2分鐘內突出重點

面試時自我介紹說些什麼??

10樓:小七宋先生

面試時應該怎樣做自我介紹?

面試時自我介紹一般怎麼說?

11樓:小七宋先生

面試時應該怎樣做自我介紹?

12樓:匿名使用者

既然是自我介紹,那麼,就把自己的情況做個簡要的介紹唄首先介紹自己姓字名誰,出生年月、年紀多大、家庭住址、畢業學校、學歷職稱……這些基本資訊。

其次,就是介紹自己的專長了……自己的專業、具備的能力水平、取得過哪些成績,有哪些優勢……

簡明扼要的說出來,就可以了。

13樓:陽光照前路

這就是正常的人和人之間交流,你就說一下你的工作閱歷或者說成長經歷,再有的就是學習經驗,還有你的年齡,你的愛好是什麼?你擅長做什麼,你的性格是什麼樣的都可以說一說,在面試的時候不要拘謹,只要正常的說正常的表現就好了。

14樓:匿名使用者

面試時,自我介紹,在2分鐘內突出重點

面試自我介紹應該說什麼

15樓:小七宋先生

面試時應該怎樣做自我介紹?

16樓:戲甜恬

1、最能概括自己的三個詞

考查內容:考查求職者對自己的瞭解程度。思路:自我介紹的內容要與個人簡歷一致;表述上儘量口語化;切中要害,不談無關、無用的內容;條理清晰,層次分明;事先最好以文字形式寫好背熟。

2、談談家庭情況

考查內容:瞭解應聘者所受的教育,以及未來對工作和生活的態度。

思路:簡單羅列家庭人口;強調溫馨和睦的家庭氛圍,父母對自己教育的重視,家庭成員的良好狀況及其對自己工作的支援,以及自己對家庭的責任感。

考查內容:業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。思路:

最好不要說自己沒有業餘愛好;不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好;最好不要說愛好僅限於讀書、聽**、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻;最好能有一些戶外業餘愛好來點綴形象。

4、最崇拜誰

考查內容:應聘者的知識結構與個性偏好。思路:一般而言應實事求是。

6、談缺點

考查內容:應聘者的誠信度和自信心思路:不宜說自己沒缺點;不宜把那些明顯的優點說成缺點;不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

考查內容:應聘者的求職動機、願望及對此項工作的態度。思路:

宜從行業、企業和崗位三個角度來回答,如我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。

考查內容:應聘者對個人和對單位的認識。思路:最好站在招聘單位的角度來回答。

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在面試中如何自我介紹自己,面試自我介紹如何介紹

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