1樓：石鶴玲
呵呵，沒有什麼成功的訣竅，只要你有這個能力，就沒問題。。。如果你是個人才，老闆一定會欣賞你，如果他不會欣賞你，那麼你也沒有必要在他的手下做事情，沒發展。。。。。
所以，其實什麼簡歷不是重要的，重要的是你的能力！！！
一個公司招人，，最看重的是能力，其次就是你的穩定性，要是你幹不到一個月就不做了，那公司還不如不請你。。所以，你需要的就是自信和你的誠意！
至於離職原因，隨便寫就可以，例如「想找到更好更適合自己的工作崗位」正所謂人往高處走，所有的人都可以理解的！
祝你好運！
2樓：匿名使用者
簡歷方面.你最好有豐富的經驗.而且符合公司的要求的.
我今天也看了好幾份簡歷.有些沒有經驗或是沒有符合要求的.或是之前的工作跟公司招聘的職位不一樣的.
可能機會少些.要是你的經驗豐富.而且業績比較好的.
而且之前做過同樣工作的.可能回覆就高些.
去面試的時候.離職原因.你可以說公司要搬去另外一個城市.
那你想留到這裡發展.或是說你想換個環境去發展下自己的空間.至於離職的原因不要說得太具體.
而且不要說之前的公司的不好等原因.個人描述.你自己之前要做好準備.
說話要溜利些.而且時間要掌握好.講一兩分鐘就可以.
最好講的時候.體現你的優點.還有工作能力的方面.
有時公司會問你.看這個行業有什麼看法.現在覺得它有前景嗎?
所以你要注意下.
請問什麼樣的簡歷最能吸引別人的注意
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