1樓：還有重名的不
做好自己該做的 少說多做 要微笑 不得罪人 不用急於進入哪個圈子 或站隊。做好自己就行。有眼力點
2樓：原來很笨
hoho，敢跟領導吵, 背景不簡單.
您就巴結領導吧。
3樓：百小度
找愛好有喜歡喝酒的 有喜歡打牌的 有喜歡k歌的
有的時候一根菸就能開啟話匣子
如何在沒有人情味的環境下生存？
4樓：帶刺的朋友
做好自己的本份工作，把熱情投放到自己的工作中去，少管閒事，但並不是讓你缺少愛心，愛心和閒事是兩碼事！一開始少參加派對等，少在背後議論別人不管別人是對或錯！多觀察少動嘴！
5樓：匿名使用者
懷一顆包容的心，社會本如此，無需介懷！
工作環境是隻有一個同事,愛利用你怎麼相處
6樓：
努力工作的人是每個人都喜歡的
同時保持微笑會讓人覺著你合群
對同事間的噓寒問暖會讓人覺著你有人情味
不刻意的去針對他人會給別人留下好印象
等等..
勸你一句 不要刻意的去勉強自己做偽裝這些
如果你的人不身就很友善的話 這些都是沒必要的畢竟你們要相處很久 時間長了 本性都會漏出來 不要到時讓同事說你是個虛偽的人
這樣就事與願違了
怎麼在新的工作環境儘快和同事搞好關係.
7樓：南有暖樹之巔
在一個新的環境跟新同事相處好是一件必要的事情，一下方法可以參考：
1、微笑打招呼
打招呼是肯定的，總不能大家同在一個屋簷下不說話吧，不管是和新同事還是老同事，肯定要微笑打招呼了，畢竟人緣很重要哦，只有和部門的同事打成一片，你才是最好的，不過壞人緣就免了吧。
2、傾聽為主
不管新同事說什麼，你儘量以傾聽為主，首先，新同事不一定來多長時間，再有，你還沒有摸清新同事的底細，也許你的某些話就會被新同事利用，最後，不但沒有搞好關係，還弄得越來越麻煩，所以多聽就好了。
3、儘量幫忙
新同事剛到公司，肯定會有很多事情需要了解，能幫忙的時候儘量幫助新同事一把，她會很感激你的，要想搞好關係，還是要多助人為樂的，但是如果不是自己的本職工作，最好不要參與。
4、遇事多溝通
和新同事要多多溝通一下，因為新同事剛到公司，不熟悉的事情很多，不管是工作上的事情，還是其他的事情，要多溝通一下，這樣，有助於你和新同事搞好關係。
5、放低姿態
身為老員工不要倚老賣老，如果你倚老賣老，勢必會影響自己的人緣，你應該放低自己的姿態，讓你和新同事之間有一個平等的身份來交流，否則，新同事只能會遠離你。
6、不要嘲笑新員工
新員工之前的工作可能和現在的工作有很大的出入，但是你不能因此而嘲笑新員工，因為新員工有可能會的，卻是你缺失的，所以不要去嘲笑他人，可能你還不如人家呢。
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7、保持距離
和新同事保持適當的距離是應該的，因為你不知道新員工的心理底線，你不知道新員工能接受什麼，所以還是保持距離比較好，否則給自己惹麻煩就太不應該了。
8樓：言智理
1、放下架子，平易近人。
2、謙虛謹慎，善於助人。
3、關心他人，捨己為人。
4、關心集體，愛護同志。
5、尊重領導，敢挑重擔。
6、助人為樂，幫助弱小。
7、團結同志，善待他人。
9樓：歐陽王佩佩
慢慢來別太急了，我也是剛到公司上班的，一開始的時候保持沉默 ，不發表任何言論，慢慢的就會和同事熟悉的，這需要一個過程的，我們一起努力昂
10樓：吃貓的蛋糕
多做事，少說話，多些笑容，少些牢騷。
剛到一個新的工作環境，如何與同事相處？
11樓：吉雅厹
你可以先和那些比較開朗的人交往，這樣，慢慢的就會和大家熟悉起來，其實對於同事你大可以採取「遠之則怨，近之則不遜」的原則，切忌過分親近或者疏遠某個同事。不過，要知道人與人的交往不可能是一下子就很熟悉的，大家都要有一個彼此認識瞭解的過程。
對於工作，你就要把握好一切機會去學習，學習專業知識，學習其他同事的工作方法，當然也要在適當的時候恰當的表現自己，用實力來證明自己完全可以勝任這個工作。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。 首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享。
工作中如何與同事相處？
12樓：強大的小萌萌
第
一、
做一個熱情主動的人第
二、做一個會溝通的人
與同事的溝通很重要，面對不同的同事要採取不同的溝通方式。比如，與幹練直爽的同事溝通要注意簡短利索，強調結果，而與活躍話密的同事溝通就要少說多聽，善於提醒。
第
三、
避免成為散佈負面訊息的人。與同事相處難免會接收到一些負面資訊，比如抱怨上級，抱怨加班等話題，雖然同事之間聊這些可以強化彼此的關係，但如果自己不分場合去散佈負面訊息，容易失去別人的信任。
第四，成為談論正面傳聞的人。以上就是我分享的該如何與同事相處，希望對大家有幫助。
13樓：匿名使用者
真誠待人。不弄虛作假。
到一個新的工作環境怎麼與人相處
14樓：匿名使用者
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係!!! ~
15樓：匿名使用者
到了一個新的環境,主要就是看你的表現,因為和別人不熟悉所以才會造成這種無話可說的局面,所以這就要看自己的表達的能力和溝通能力了.主要就在於敢說於敢做.主動去和別人說話,因為你初來乍到的,別人或許也沒有話和你交流,他們和你的處境是一樣的,都是想找些話題聊聊,所以你不要怕沒有話說,只要敢大膽的開口就沒有什麼無話可說的處境
16樓：匿名使用者
人際關係慢慢適應吧，再說你是第一天上班，別的同事也不大瞭解你啊，也許都不敢和你說太多的話.你能放低姿態，更低調地做人，見人也笑，也打招呼，不要讓他們覺得你很傲，至少讓他們想說而說不起來，做好自己的事，多問他們，可能他們會踢皮球，比如，我不會，不關我的事，你去問他吧，剛開始幾次，你也只能傻乎乎地去問另一個人，這樣會有好處的，起碼讓他們對你放鬆戒心，就要讓他們覺得你傻乎乎。還有就是在你力所能及的範圍內，幫他們做一點事，但不能事事都代勞，這樣不利於以後擺正自己的位置，他們會什麼都讓你做，所以該拒絕的時候一定要拒絕。
17樓：匿名使用者
最重要的就是要誠信待人,心胸狹窄是弊端,要真心實意,要包容,要適當的忍讓,不必太爭強好勝,不與他人計較得失(一般情況下),等到忍無可忍的時候再忍一次!還有就是要有足夠的自信及面帶微笑,這樣我想就會處理好的! 當然最好是要幽默點,這樣會比較容易融入到群體之中或者個人之中去!!!
18樓：匿名使用者
想說說不起來是什麼意思
19樓：匿名使用者
買盒10塊的煙，就什麼事情都辦了，
怎麼適應新的環境、新的工作？怎麼和新的領導、同事相處？
20樓：
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現 /自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際 /關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係!!!
把自己真誠的一面展現出來,待人接物大方得體,不背後議論別人.更重要的是工作能力,只要你的工作能力可以被認可,一般性格上大家也可以寬待
法律不外乎人情，這句話是在誇讚法律有人情味，還是在鄙視中國法律有人情味
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