1樓：匿名使用者
很簡單，同一個地方的人多了，容易抱團，嚴重點的形成類似老鄉會的組織。任何企業的老闆都很忌諱員工來往過多，私下議論、心生抱怨、不服管理等等。這樣的情況多了，老闆很難管理員工，而且在知識技術型企業裡面，老闆容易被一些資歷老、能力強的員工制約。
其實現在很多企業都有不成文的規定，禁止員工私下裡超過三人的集會。
這些都是現實中一些無奈的地方，工作中還有很多所謂的潛規則，剛走出校門的學生應該多注意，處處小心謹慎一些，低調沒什麼錯誤。
2樓：匿名使用者
害怕同一個地方的招多了，會形成一個小幫派，不好管理
3樓：匿名使用者
老闆一般主要從工廠管理方面來考慮：
1：一個地方的人太多，工作，生活容易形成派系，人多的就會欺負人少的，給工廠管理帶來隱患。這是廣東工廠的一個普遍現象。
2：老闆都會有自私的想法，如果哪天出來什麼問題，一兩個人成不了什麼氣候。無法對老闆或工廠照成威脅。
4樓：匿名使用者
這還用問，人多了就不會努力幹活唄，又不是打架，要那麼多人幹嘛，而兩個在一起，走的可能性就小了
工廠直招的員工跟中介所招的員工有什麼不同？
5樓：阿文日常生活錄
我們出門在外找工作的時候，如何分辨這個招工簡介到底是屬於工廠直招還是中介直招，其實你只要記住2點就夠了，一個是他有沒有工廠的詳細名字，第2個是有沒有工業園的那個詳細地址
6樓：喻公移山
不明白一些工廠招工為什麼要通過萬惡的中介，現在網路時代，人家找工作不會直接找工廠嗎，這些工廠腦殘的招工方式讓人無語
工廠為什么會面臨招工荒，工廠為什麼會面臨招工荒？
很多的工廠，在春季的時候都會面臨招工荒，其實最關鍵的原因，就是工廠本身的福利待遇是不夠的。如果工廠在各個方面，對員工都非常的優厚，根本就不會出現員工離職的情況。往往那些整天在招工的企業，我們真的應該仔細去考慮，他所存在的問題。往往這些企業的業內口碑，都非常的不好，不是拖欠工資，就是無底線的加班。其實...
學生為什麼要參加單招，有些學校為什麼要單招？
高職單招是學生高考的一種途徑，對於有的學生來說，是一次比較好的機會，所以對於不瞭解的學生，可以重點的關注瞭解一下，明確高職單招的情況.1.何為 單招 從2007年開始，教育部為了貫徹落實 教育部財政部關於實施國家示範性高等職業院校建設計劃加快高等職業教育改革與發展的意見 教高 2006 14號 檔案...
為什麼在同地方別人的手機wifi訊號很強而我
毫不留情之歌 無線訊號不穩定的原因 使用無線訊號的裝置太多。任何無線裝置帶機量都是有限制的，普通的無線路由器接入的裝置數量一般在10臺以內會正常使用，無線熱點接入數量更少。其他裝置的干擾。訊號穿牆能力弱。特別是在家裡用的無線路由，訊號是直線傳播，繞射能力弱，因為住宅樓房的房間的狹小空間又規劃成很多區...