1樓：夜摹降臨誯
你好，如你所說，個人建議如下： 1、如果你對該職務感興趣，你也比較需要有一個新的發展空間。那麼，你可以先接下這個新的職務，等你熟悉了新的工作職務、工作內容，協調好新舊工作後，你就向單位提出加薪！
畢竟，升官發財是大多數出來工作的人的最終目的嘛！ 2、如果新的職務風險很大、而且你也沒有多餘的精力來應付，那你就直接推辭！ 如果實在無法推辭的話，那你就以此為由提出你的要求：
比如，加工資、減少原來的工作量或者加個助理等等，以保證你能更好地完成手頭的工作； 祝你好運～
2樓：乳酪專業解答
付費內容限時免費檢視
回答你好，如你所說，個人建議如下： 1、如果你對該職務感興趣，你也比較需要有一個新的發展空間。那麼，你可以先接下這個新的職務，等你熟悉了新的工作職務、工作內容，協調好新舊工作後，你就向單位提出加薪！
畢竟，升官發財是大多數出來工作的人的最終目的嘛！ 2、如果新的職務風險很大、而且你也沒有多餘的精力來應付，那你就直接推辭！ 如果實在無法推辭的話，那你就以此為由提出你的要求：
比如，加工資、減少原來的工作量或者加個助理等等，以保證你能更好地完成手頭的工作； 祝你好運～
希望能幫助到您
如果我們單位聘用了你，但工作一段時間後卻發現你根本不適合這個職位，這個時候你怎麼辦？
3樓：↘斜
我會先服從領導的安排，積極努力的去適應這個崗位，不斷的學習和提升自己，以便更好的融入到這個工作中去。
4樓：萍萍
首先要bai請問一下你不適合這個du職位的原因，
zhi專業問題
dao還是能力問題，如果自認為版能很權快提高自己或者迅速去適應這個工作，就可以要求一定時間的適應期，如果暫時很難改變，那就乾脆辭職。辭職不代表放棄，而是為了適合下一個職位而努力。
5樓：祈鳯
儘量找自己喜歡的工作，不行的話就喜歡自己的工作，做不到的話就換份工作。你就告訴他：我會盡力做好自己的本職工作，如果實在不合適的話會請公司領導協調一個更合適的崗位，在更合適的崗位上你會為公司做得更好！
6樓：匿名使用者
我會找出不bai適合職位的原du因，另外公司也要承擔
zhi一部分責dao任，因為你們不可能只內面試我容一人，從那麼多面試的人中選擇了，自然是認可我，認為我適合目前的工作才提供這個職位給我。
如果確實不適合，公司可以考慮把我轉到其他工作崗位，看看我是否能勝任新崗位。
7樓：瓷此
當然是盡一切努力 適應這個職位啦 實在不能勝任的話 只好令某高就
8樓：笨笨的好人
我會努力bai的去適應這個
我不喜歡的du工作。人在江湖身不由zhi己嘛！很多的事dao情不
版是自己能去改變的。權我會在這個崗位裡去學習我所沒有學過的。並且去做出自己的一番成績，也會在這個崗位找到樂趣的所在。
開開心心的把自己的任務完成的最好。做到完美！！把工作中自己所不適合的地方努力的去改正，找到它的優點。
當初，選擇了這項職業，我就不會後悔。當然，要是真的不能做下去了。我會把在這裡學到的知識和技巧運用到別的地方。
9樓：匿名使用者
如果是我的話，我說如果真的不適合，我會考慮其中原因，是我自己沒做好回,還是這個
職位沒我的用武之地答，我會向上級反映，讓我到更適合的崗位去，發揮我的才能，為公司創造最大利益~
主要怎麼說還是要看你自己了，我們給的答案只是個參考，不能照著說，只提取其中不錯的觀點
10樓：匿名使用者
我會跟領導進行bai溝通，要求調換崗du
位，並向說明zhi原因。dao我不適合在這個崗位工作，回在這個崗位答我發揮不了我自己的優勢，我的能力得不到體現，不能更好的為公司做出貢獻，所以希望領導能把我調換到合適我的崗位，為公司最出貢獻，實現自己的價值。
對於單位上總是和你使壞的人怎麼辦麼?
你們單位舉辦一個內部員工招聘你和你的同事競爭同一個崗位你的同事要你不要和他競爭 你怎麼辦
11樓：匿名使用者
問出這種問題的你，就算你真去爭了，也沒什麼結果！你朋友能把你當成他的威脅，我也真是醉了！！！
12樓：坐牆頭泡紅杏
讓你不爭你就不爭啊 他說什麼你聽什麼？
以前工作中，剛來到一個新單位時，你是怎麼在老員工中樹立領導地位的？？？？？？？
13樓：匿名使用者
沒有必要刻意去樹立威信，用事實說話、用你的能力證明才是最重要的，如果其他任何手段獲得威信都是面子上的，不能讓人心服口服
14樓：瀧穆招高旻
工作的時候就是工作，該說的就說不高興了下班的時候做做"工作",要真是你的朋友就不會生氣，要是還不給你面子，那就不用慣著他，這樣的人就是嫉妒你小看不起你所以不聽你管。反正無論怎麼樣要把工作和平時分開，這是一門藝術，祝你好運
假如領導安排調換你的工作崗位，可你認為原來的崗位更能發揮自己的特長，你怎麼辦？
15樓：鬼魍魅魎
換位想想,去另一個崗位學習下不是很好嘛,全面增長自身能力,可能是領導培養你的,要全面發展嘛.我各人認為是好事.
16樓：月千千
1、如果不是降級、降薪，就接受吧。不同的職位可以增加你不同的技能，技能多了對你以後的發展會有利的，也許你去了之後會覺得你原來不是隻適合一種工作的。
2、如果做那項工作真的如你所想的那麼痛快，就去跟領導推心置腹的談談，我想他會理解你的。畢竟首先應該是快樂的工作你才能把工作做好，並且人生畢竟這麼短短的幾十年何必委屈了自己。
願你早日做出正確的決定！
17樓：
你可能對現在的工作比較滿意，有比較熟悉，不願意接替一個既不熟悉，又不喜歡乾的工作。其實，人的一輩子從事一項工作的機率並不多，除非你是專業技術人員。如財務工作一般不容易改行。
就像一樓說的，從事一份新的工作更能夠使你開拓視野，也是增長才乾的最好機會。若經過幾次工作的變動，你都乾的比較出色，那麼，你升遷的機率也多些。
另一方面，你也應該站在領導的角度去看問題。如果單位這時正有個位置出現空缺，總要有人去做。領導既然選上了你，說明領導是對你的信任，認為你可能勝任這份工作才選中了你，所以，你應該欣然接受才是，你說對嗎？
單位沒給我交醫療保險怎麼辦，單位沒有給我辦理醫保卡怎麼辦？
哇哎西西 單位不給員工繳納社保是違法行為，可以用以下幾個方法 1 與單位協商，要求補繳社保。因為單位不給員工繳納社保是違法行為，一般單位會給員工一個說法，可能後期會給員工補繳。這樣就避免單位耽誤不繳納，而且個人權益也有了保障。2 到當地勞動監察大隊反映情況。如果跟單位協商不成，就向本地區勞動部門反映...
單位未給職工繳納公積金，怎麼辦，單位不為職工繳納住房公積金職工怎麼辦
夏錢麗 我不知道公積金這塊國家對企業是如何規定的。我在多地工作過，也都沒有繳納過公積金，我想這個是對企業沒有硬性規定。你這種情況，去當地社保中心諮詢一下，是否是強制性的。如果是，那可以有所要求，如果不是，那隻能作罷。 根據 住房公積金管理條例 第14條 第15條的規定，用人單位為勞動者辦理 繳納公積...
單位拖欠住房公積金，怎麼辦，單位欠繳住房公積金該怎麼去處理
成都刑事律師蒲元亮 住房公積金不屬於用人單位的法定義務，除非你們勞動合同中已對此做出明確約定或實際已在月工資中扣取相關費用金額。可以跟公司協商，協商不成的你可以向勞動監察大隊反映。如有疑問，可以在工作時間來電本律師 鑽誠投資擔保 可以致電12329投訴 哪些企業要為員工繳納公積金？1 機關 事業單位...