1樓：科技大記事
師者，傳道授業解惑也。大學老師或教授從事的就是師者的責任，所以文明的傳承都是這樣一代一代的傳授下來的，智慧和文明，科學和技術，道德與認知等等這些都是師者的責任，師者不可以簡單的定義為一個職業，這比職業要高尚的多，職業往往只是生存的一種手段，用自己的能力來獲取財富的方式，而師者不同，師者是用自己的能力，認知，知識來達到掃盲的目的，往大的說一點就是讓社會的文明得到傳承，而這些目的或傳承都不是作為一個師者獲取財富的手段，其最終的目的就是讓其學子發揚或發展期其知識和智慧。
所以，題主的問題是一個不合理的問題，一個文明的傳授者為什麼要用金錢來衡量？
如果說一個教授因為工資低的問題而放棄的師者的責任，那麼首先他就是一個非教授，更非一個師者。曾經有一個非常著名的大學教西南聯大，這裡面的教授的工資，福利，環境等等沒有一樣是正常的，比如聞一多，朱自清，羅庸，汪曾祺等等這些大名鼎鼎的學者的工資都不是很高，而且隨時都有生命危險，但他們知道昨為一個教授，一個師者，使命就是讓社會得到進步，文明得到傳承，如果他們這些大學者當時想的是用自己的知識來獲取財富，獲取地位的的話，那今天的中國不知道是什麼樣子，很難想象。
如果現在的教授是用工資的多少來體現自己的話，那是不是工資很高的教授就很厲害，很低的就很差，很渲染這是一個為命題，知識不分貴賤，智慧沒有高低，一個真正的教授不是很在意在意自己的工資的，其在意的是其知識的傳承，重點大學並非一個師者的歸宿，荒郊野嶺也未必不是一個授業之地，進可解君主之惑，退可食白水之粥，故師者，傳道授業解惑也。
反過來再想一下，如果一個真正的教授，真正的師者是通過金錢來度量的話，金錢是什麼？工具，一個達到利益的工具，那麼這時候教授就是一個站在金錢上的傀儡，還能傳道授業解惑嗎？
所以，一個教授並不在意其工資合不合理，在意的是一個授業的環境。
大學教授月薪15000太低，多少才算合理
2樓：園園離殤草
大學教授亮工資條近日，「大學教授亮工資條」的報道引發關注，復旦大學某教授月工資應發15335元，但實際到手只有8272元，而且是薪酬總數，為何到手的工資實際卻少了許多?這可是一位中國頂尖高校教授的收入!從教師亮出的工資條不難看出，代扣代繳部分包括養老金、失業金、醫療金、職業年金、公積金等費用，工資條還顯示，經上海市社保核定，自2023年4月起，代扣代繳的在職人員養老金、醫療金、失業金、職業年金按新標準繳納。
而與此同期,上海住家保姆的月工資是五千左右,月嫂工資過萬。這都是實實在在拿到手的錢!而據中國高等教育學會組織的2023年部分高校教師收入情況調查顯示，年薪在10萬元以下的教師佔比近一半，約47.
7%，10-15萬元的佔比38.2%，20萬元以上的佔比不足5%，遠遠比不上其他行業平均工資水平。五險一金繳費比率大高校目前所實行的是績效工資制，也就是俗稱的「賺工分」。
簡言之，這是一種以教學、科研工作量和院校收入為基礎，決定教師工資額度的分配製度。在各種不確定因素的共同影響下，這間接促使了教師工資收入的逐步分化。據清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水平的40%，有的地區甚至達到50%;我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為「金磚四國」其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是g7國家的2.
8倍，是東亞鄰國的4.6倍。當然,那些「五險一金」還是有相當一部分會回到我們手中的。
可是不管過幾十年後還能不能拿回自己的養老金,就算能百分之百拿回,並且拿回的錢也已經早也貶值。所以說，拿到手的錢才是硬道理。
大學教授工資水平怎麼樣？
3樓：科學是一場遊戲
大學招聘教授一般是在官方**釋出招聘公告，大家看到後覺得自己符合條件，就按照公告的報名方式聯絡學校（一般是郵件），然後學校組織稽核和麵試，通過了就招聘進去。當然對於一些頂尖的人才（如國外名校的教授）有可能大學會主動去引進。至於學歷，現在能做到教授級別的基本都是博士學歷，很少有碩士學歷的啦，像北京大學這種大學更是如此。
工資待遇也是要看能力的，頂尖的教授年薪可以上百萬，一般的教授可能也就是十幾二十萬啦
4樓：楚愛麗心
近日，「大學教授亮工資條」的報道引發關注，復旦大學某教授月工資應發15335元，但實際到手只有8272元，而且是薪酬總數，為何到手的工資實際卻少了許多?這可是一位中國頂尖高校教授的收入!
從教師亮出的工資條不難看出，代扣代繳部分包括養老金、失業金、醫療金、職業年金、公積金等費用，工資條還顯示，經上海市社保核定，自2023年4月起，代扣代繳的在職人員養老金、醫療金、失業金、職業年金按新標準繳納。
高校目前所實行的是績效工資制，也就是俗稱的「賺工分」。簡言之，這是一種以教學、科研工作量和院校收入為基礎，決定教師工資額度的分配製度。在各種不確定因素的共同影響下，這間接促使了教師工資收入的逐步分化。
中國高等教育學會組織的2023年部分高校教師收入情況調查顯示，年薪在10萬元以下的教師佔比近一半，約47.7%，10-15萬元的佔比38.2%，20萬元以上的佔比不足5%，遠遠比不上其他行業平均工資水平。
另一方面，工資額度與教師職稱高低有直接關聯，相鄰兩級的平均工資差異由低到高不斷擴大，正高階是副高階的4.03倍，中級的6.06倍，初級的6.92倍。
而從全球來看，中國的教師工資平均水平也是排靠後的，跟加拿大、義大利、美國，甚至南非都無法比較，而究其原因，正是中國五險一金的繳納比例太高導致。據清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水平的40%，有的地區甚至達到50%;我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為「金磚四國」其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是g7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.
6倍。毫無疑問，在綜合考慮物價水平和購買力強弱的因素後，僅僅靠基本工資和本校官方發放的課時津貼等收入，中國高校教師的生活水平只能算是處在解放前。然而，身在象牙塔內、親臨真相邊緣的學生們似乎從來不這麼想，常常對校園內不同老師的行頭、代步工具甚至是資產多寡評頭論足，議論紛紛。
大學老師教授級別的一個月工資大概多少錢
5樓：匿名使用者
這個問題要看是什bai麼大學，什du
麼系的教授！一zhi般大學教授工
dao資在5000之6000，高檔學府專科教授版在8000之10000，牛逼教授就是
權課程時間，一節課10000之不等！要是哈佛大學教授來中國，那還不得論分鐘小時收費，一節課就是好幾萬了.
大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。
比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。
課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。
如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：
一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。
博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。
6樓：匿名使用者
工資水平因地區和城市而異，沿海發達地區工資大概幾萬每月，中部一般城市教授工資一萬左右。
7樓：楊愛菊綠色產品
僅工資大概4000~5000，其他收入因人而異
8樓：吳忠運
教授和教授還不一樣，小城市的大學教授能和北大、清華教授比？收入都得差一倍！
大學的教授一個月 工資多少？
9樓：小嫣老師
這個問題要看是什麼大學，什麼系的教授，一般大學教授工資在5000之6000，高檔學府專科教授在8000到10000。
大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。
比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。
教授的職責
教授的工作是在大學裡針對他們所擅長的領域開課、或授與學生專業訓練，如科學和文學等領域。另外教授也必須深耕自己專精的學科，以發表**的方式來獲得商業上的合作機會（包括了**在科學上的顧問、或是商業發明等），同時訓練自己的學生將來有足夠的能力與他們交棒。
在授課、訓練、提交**與尋求商業合作這四個方向裡，要取得平衡則端看學校、地點（國家）和時間額外因素。例如在歐美的頂尖大學中，學校相當重視在獨一領域中專精的教授，而且常常將他們作為該校的宣傳重點。
10樓：匿名使用者
大學的教授的工資這個問題就比較籠統了。這和學校的排名，教授的專業教授的級別及科研成果都有很大的關係。一般授課型的教授萬元左右，不一般的教授比如有科研課題，可以申請國家科研費用，那收入就不是一點點了。
基礎型工資估計差不了很多，差別大的就是各種津貼。低點的年收入十多萬，高的年收入百來萬，那月薪算下來大家心裡都有數了。
一個大學教授工資8000，一個做生意年收入上百萬，有什麼看法？
11樓：
有什麼看法，首先這就沒有可比性，你這是直接把金錢和學問聯絡起來了，而且有的大學教授一年工資不止100萬勒～～這不具有普遍性～～
12樓：匿名使用者
沒什麼看法，人比人得死。
國家主*席，如果沒有一分錢工資，也不會餓死。
請給我的回答採納，謝謝。
13樓：大爺
大學教授工資8000？這收入我得餓死
如何成為大學教授
無敵小黑球球 大學教授是一種凌駕於高中小學初中老師的存在。對於英語中而言，大學老師也是作為一個高階人的單詞所存在。所以很多人對大學教授這一工作是非常向往的。大學教授不光是工作比較清閒。而且，常年與學生進行接觸，會使自己變得年輕，並且能夠接受新鮮事物。首先對學歷有要求。一個好大學的大學教授，往往對學歷...
美國大學教授要什麼學歷，在美國大學做教授需要什麼條件
專業和專業不一樣。要進tenure track,必須是比較好的學校的博士。但是有些業界分流不大的專業還要博士後的經驗，比如生物，物理等等 一半的大學都是research i school.做學生最重要的是要有大量的頂尖 teaching skill只要ok就好。如果你自己有申請nsf nih的fun...
大學教授是事業編制嗎大學教師有無編制有什麼區別
回答親！您好，很高興為你解答問題！大學教授都是聘任制的，屬於事業編制。有無編制的區別如下 1 排程 晉升不同 有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升。無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，只屬於學校臨聘人員。2 工資待遇不同 有編制退休後享受相應的社保和職業年金。非在編教師無職稱...