1樓：白日夢娛
不需要立即還擊的，因為君子報仇10年不晚，只有等到他犯錯的時候給他予以重擊，讓他認識到你的厲害。
2樓：有趣娛樂雜談
我覺得並不是的，因為君子報仇，十年不晚，在職場上，還是要保持理智的。
3樓：寄情以言
不要。當他在背後捅了你一刀之後，一定會防範你，你應該裝作什麼事情都不知道，過段時間再還擊。
求職就業
4樓：火雲匪
各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣，最好是多到招聘**和招聘會去看一看，瞭解一下，不要太盲目，要把心態放好·
5樓：匿名使用者
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠儘快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找一份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有一個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第一個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
職場求職的知識和技巧
6樓：苦苦的掙扎
職場求職的知識和技巧如下：
一、求職前作好充分準備。
1、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，儘量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
2、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
二、面試過程講求技巧。在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
1、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
2、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
3、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
4、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
5、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
6、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
求職就業和自僱人士和創業公司有什麼區別
7樓：匿名使用者
求職就業就是通常所說的打工。好處是穩定的工資收入，缺點是被人使喚。
自僱人士，就是些能力很強不願被人使喚的人自立門戶，缺點是超級忙！人財物產供銷存一個人或者一家人忙活，他們不太相信別人的能力！能顧及個人幫忙打點，基本不能擴大經營。
創業公司，絕大多數和自僱人士一樣，少數能摸索出一套運營系統可滿足不斷擴張又不失自己的特色，最後成為企業。lips，通常創業公司能成為企業的概率大概為1:10000，剩下的基本和自僱一樣。
8樓：匿名使用者
自由職業者指的是不需要一直在崗工作的職業人士，他們可以自己安排工作的時間，主要包括自由撰稿人、藝術家、設計師、律師、經紀人、會計師等等。
自謀職業者指的是原企事業單位職工置換身份後自己想辦法就業的人員。
剛步入職場的求職者當然更想去大公司，因為對於這些人來說，他們沒有什麼職業經驗，視野受限，大公司的高福利、高薪資、「面子」等吸引力對他們來說更加直觀。而優秀的管理者和有一定的工作經驗的人會發現，在大公司機會相對有限，如果有更好的機會，他們會選擇去有前景的創業公司。
職場應聘要掌握什麼技巧
職場求職中有哪些自薦方式
職場求職自薦需要準備什麼材料
9樓：智聯校園
完整、簡潔、要點清晰、重點突出的自薦材料是畢業生「推銷自己」，求職制勝的「敲門磚」。
自薦材料絕不僅限於幾天敲敲打打的工作，而是要精心準備的，廣義的自薦材料包括推薦表、求職信、簡歷和其他相關材料組成的完整材料。
怎樣應對挖苦你的人，職場上，面對那些挖苦你的人，你應該如何巧妙的應對？
很多人都喜歡通過批評別人來展示自己的獨立特行。他們挖苦你，在一定程度上，是因為他們跟你一樣苦。看到你的不好，自然對映到自己的不好。但是有沒有辦法承認自己的不好，所以只好過來挖苦你，來達到心理平衡！對待一個瘋狗最好的辦法就是遠離他，而不是跟他一起瘋。有人挖苦你，在你選擇遠離的情況下，他還喋喋不休。那麼...
職場上，做什麼樣的人你認為最好？
做一個勤快的人就是最好的，在職場當中有那麼多的人，肯定是有一些人會出現偷懶的情況，只要自己足夠勤快就可以讓領導發現。在職場上要有自己的性格，自己的能力而非常的強，可以幫同事一些忙，但是不要無條件的去幫，這樣你才會沒有那麼大的壓力，而且你在職場上也不會被別人欺負。我認為做中立的人最好，不要隨意站隊，也...
職場上看似對你好的人，你願意去信任嗎
不願意去完全的信任，人都是有利可圖的時候才願意主動接近你，尤其是在職場上，害人之心不可有，防人之心不可無。不願意，俗話說得好，畫人畫皮難畫骨，知人知面不知心，你永遠不知道那些人的目的是什麼，還是小心為妙。會有一半的信任吧，畢竟沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，防人之心不可無，我認為職場上只有永遠的利...