1樓：互信互助互愛
1、國企非常穩定，只要你沒犯錯，不想主動跳槽，那麼你可以安穩混到退休。如果你想多領點退休金，那麼平時少喝茶聊天，少刷抖音，少打遊戲，少看**，而要多運動、多鍛鍊，提升自己的身體素質。
2、國企按時發放薪資待遇，哪怕公司年年虧損，沒有營業收入，都不會不發工資。今年疫情，就是最好的體現。其他企業惶惶不可終日，國企員工照樣悠哉泡茶扯淡。
3、國企福利待遇較好，在五險一金繳交方面，逢年過節福利發放方面，在年金繳交方面，還有在醫療補助方面，都遠遠優於民營企業。
4、女員工尤其有感觸，因為在生育方面將有更長的假期，在哺乳期間，也能享受更多的有待。最重要的是不用擔心，回來之後沒有崗位，薪資待遇也不會下調。
5、在國企任職，對於解決個人婚姻終身大事很有幫助，很多優秀職員都喜歡有穩定工作的國企員工。
6、國企背景，讓員工有較好的徵信，比較容易獲得金融機構的青睞，審批的信用額度及貸款額度都會比較高。
7、國企是一個很有優勢的平臺。在工作之餘，可以讓員工接觸到很多**職能部門，便於拓展人脈，有利於解決子女的教育、醫療、就業等問題。
8、國企的員工通常是甲方，經常是乙方的「爺」，容易獲得他們的尊敬及孝敬，在不犯原則性錯誤的前提下，生活相對舒適。
9、國企的薪資在同行業屬於中上水平，比小的民營企業更高，也更有保障。國企基本不會裁員，所以各方面風險較低。
10、國企的員工80%有各自的關係網，如果你有能耐，可以學會整合各方資源，利用各方優勢，開展副業，拓展收入。#職場達人說##職場微頭條##職場達人煉成記#
2樓：扶瀾微步
在國企上班有三個優勢。
第一個就是工作穩定不容易失業。
第二個呢收入比較好相對來說福利比較多。
第三個的話就是工作比較輕鬆。不是特別累。
3樓：卷枋茵
第一：傳統思想的影響。
在我們的父輩眼裡，特別是三四線城市人們的認知中，國營企業依舊是比較穩定的工作，是正兒八經的工作，而相比國企其他的工作都不是穩定的，都是朝不保夕的。儘管工資低，但是穩定！而且父母親在向外人介紹時，也感覺有面子。
月工資只有兩三千，為什麼很多人還是願意在國企？只因這四點。
而且對於一些年輕人來說，在國企中工作，媒人說媒都比較容易，女方家一聽是國企的，覺得什麼彩禮、條件相對來說都比較好談了。畢竟老一輩人看起來國企是國家的，不會失業，不怕沒飯吃。
月工資只有兩三千，為什麼很多人還是願意在國企？只因這四點。
第二：收入低，但福利好。
我身邊也有好幾個朋友在國企，雖然工資比不上我們在民企裡上班的人，但是福利待遇確實不錯，一到節假日各種福利妥妥的。到手的工資只有兩三千，但是五險一金等那可是應有盡有，而且數額不小。
朋友簡單的合計了一下，雖然工資只有兩三千，但是加上五險一金什麼的，遠比民企的四五千要多。他們的工作時間比較固定，八小時，雙休，各種補助，還有食堂和宿舍，甚至還有屬於他們內部的娛樂場所。這樣的工作環境下，員工的歸屬感很強，不是迫不得已，是沒有人願意離開的。
月工資只有兩三千，為什麼很多人還是願意在國企？只因這四點。
第三：壓力小，氛圍好。
國企的工作流程相對比較細，定人定崗，鐵路警察各管一段，因此相對來說工作壓力小，相對來說輕鬆，整體工作節奏也比較慢，人員流動不大，不會擔心自己被淘汰。但是民營企業裡，競爭比較大，人員流動比較大。
而且國企裡的人情味相對較濃，對於一些有困難的員工，還會有額外的補助，雖然不能夠解決大問題，但是瓜子不飽飽人心。員工的心理感受是不一樣的。
月工資只有兩三千，為什麼很多人還是願意在國企？只因這四點。
第四：員工自身對外部環境的畏懼感。
人都習慣於自己熟悉的環境，也更傾向於舒適的環境。對於長期在國企工作的員工來說，許多人對外部的工作環境，資訊都不是很瞭解，可能聽到的也是一些不太積極的訊息，因此在心裡，他們是有畏懼感的。擔心自己無法適應等等。
4樓：品法留白
因為國企工作穩定，待遇有保障，競爭壓力也不大，幾乎是旱澇保收，所以大家都喜歡在國企上班。
5樓：老梁聊生活
國企收入穩定待遇好。能在國企上班是非常不錯的。就是我們常熟的鐵飯碗。所以大家都喜歡去國企上班。
6樓：喵嗚哇汪
因為國企待遇好，上班也比較輕鬆，而且都有五險一金各種福利，節假日各種假期，還有國家的各種補貼，上班也輕鬆，沒有太大的壓力，同事領導也都很好相處，畢竟都是拿穩定工資的。
相比較外面打工，外有客戶，內有領導，老闆 ，還有同事，各種關係都要想辦法處理好，上那種班就會非常累，所以大家都喜歡來國企。
7樓：電子數碼科技谷
都喜歡在國企上班，是因為國企的工作相對來說是非常穩定的，除了穩定的工作狀態之外呢，國企薪資待遇也是非常好，各種節假日，各種福利待遇都是非常的豐富。
8樓：摩卡楠楠
中國人的傳統思想，圖穩定。畢竟國有企業是國有資產的企業，抗擊社會風險的能力比較強，也有**主管行業做後盾，因此，不會隨意倒閉、破產，即便是破產倒閉，還有買斷一說（買斷按照工齡計算，20年工齡還能拿到6到10萬的買斷費）。一旦進入國有企業，只要你不辭職，老闆是不會隨意把你開除或辭退的，如果是部門重組沒有崗位了，或者你的能力不行，不能勝任這個崗位，最多是把你分流到其他不是核心崗位，或者後勤物業、勞務公司等。
但私人企業就不一樣，今天說要你就要你，明天說辭退你就辭退你，沒有任何理由，流動性大，沒有任何穩定可言，所以，在有企業待著，會有一種安全感。
為什麼大家要在國企工作？
9樓：湯帥同學
為什麼工資寧可少點，大家也都願意去國有企業？
在校園招聘的過程中，總能看到不少人，放棄私企選擇去國企工作。有以下這麼幾點原因：
家人影響
厭惡風險
和私企對比，國企的特點就是穩定。現在最常見的一個詞就是：中年危機。
華為34歲以上人員辭退，中興42歲危機，更是讓人擔心自己的命運。在這些企業裡面，賺得多，壓力大，還會有著危機感，有著被辭退的風險，不確定自己會不會被辭退，什麼時候被辭退，總是無法安心。而在國企，自己沒有犯大錯，一般是不會裁人的，起碼能安安穩穩到老，不用擔心被辭退。
尋求安穩
當談到國企的時候，很多人對國企的印象就是：朝九晚。
五、工作壓力不大、安穩。尋求安穩是人的本性，尋求安穩的人數量依然偏多，敢於出去闖蕩的人數量偏少。而且一些私企的待遇確實不是太好，工資是比國企略高一些，但是工作時間要長多了。
有朋友在私企工作，每天下班都是十點以後了，單位也沒有食堂，雖然工資比當地的國企高了1000塊錢，但是算下來還是虧了。國企確實有著私企無法比擬的一些優勢。
10樓：逗青春攝影
國企就會有所不大相同了，國企有國家的資金扶持著，當企業執行不流暢時國家會大把扶持的。當遇到一些困難的時候不會輕易破產倒閉，工人的工資生活都會有長期保障，這是我們大家最希望發生的事情。所以現在越來越多的人希望在國企工作雖然工資沒有一些私人企業工資高。
11樓：135246祥哥
找工作這個事兒，就是要錢多事少，離家近，這三個原因你一定要佔據一個。所以說大部分國企佔了兩個，另一個錢多，他可能並不是最優的，但是一般選擇國企的會選擇離家比較近，事比較清閒的來做。而且以前的鐵飯碗就是說的國企。
安全有保障，也是在職業生涯中一個重要的因素，而且對於女孩子來說就是國企，那簡直就是不得了，因為有些家長或者有些人沒有巨集圖大志，一輩子只求安安穩穩，那選擇國企是最好不過的。而且國企的名聲一般很大，如果別人問起你家孩子在哪工作，家長說出去也有面子，所以說綜合這些元素，很多人就會選擇在國企上班。其實大學畢業之後，我身邊有很多同學都回了老家，然後在當地找一個國企事業單位去上班，一輩子安安穩穩也挺好的。
12樓：4545頂頂頂頂
很多人說國企晉升空間小怎麼怎麼的其實私企才是真正的小。因為老闆只要企業正常他永遠是老闆一旦他不喜歡你很難翻身。而國企老闆是**選派一個老闆不會幹一輩子，這屆老闆不喜歡你不代表下屆老闆也不喜歡你。
在說了現在私企多數是家族管理你一外人能升多高。
13樓：樸實無華
在國企上班雖然工資很低但輕鬆很多，民企一旦虧損老闆會很緊張，會拼命抓管理，國企虧損是國家的，從上到下都不以為然。
14樓：大酒未來
國企相對私企，活的有尊嚴一些，再就是私企人力部門任人唯親，違法用工，條件苛刻。。人力從業人員沒有嚴格准入。。導致私企無法無天。
15樓：彼黍離離彼稷依依
二線國企，工資不高，月入6000出頭吧，到手也就四千不到，壓力巨大，但是穩，誰也不回隨便給你開了，一直琢磨辭職（房價太高，合肥一萬六七），今年盡然配了房子（兩室一廳一廚一衛），房型格局奇怪，但位置不差，所以，猶豫了。
16樓：匿名使用者
活的沒那麼累吧，現在在中國最遵守勞動法的企業就是國企和外企，民營企業基本都在打法律擦邊球，只要不去高發，明著違法。
17樓：應暖殊
私企老闆普遍黑心，工資低，勞動強度大，時間長，沒有休息日，隨時都有失業的可能！
18樓：巴喬
因為國企，你活得像人，家裡有事可以正常請假調休。該有的福利一點不少。因為國企的法人，是上級任命，犯了法律法規上的錯誤，會被取消任命。
私企老闆因為他是投資人，他永遠是皇上，你永遠是奴才。
19樓：汲凱旋
因為國企是人性化企業，穩定福利好。私外企是狼性企業，加班加班再加班！
20樓：靈眸少年
這麼說吧，當時在國企離職的時候領導請辦公室人一起吃的飯，和入職一樣。而且最後辦理離職的一週時間公積金社保都照常交付～～雖然離開了但依然感謝公司。
21樓：匿名使用者
北京三流國企，扣除前6000，到手4000多。集資建房弄了套小兩居，出租了。工作輕鬆無壓力，領導把我放棄了，互相不搭理。
基本福利，有大量空餘時間。現在全力學習，自我精緻。在國企呆久了，人廢了。
為什麼要上班了，為什麼要上班呢？
去上班也是因為可以見到很多有見識的人，可以學到新東西，和孩子一樣實現自己的夢想。付費內容限時免費檢視 回答您好，根據您的問題，顧問小晴老師回答如下 1賺錢人工作是為了賺錢，這是一個非常明確的工作原因，也是最直接的一個原因。很多人忽略對於這個根本性問題的認識，總是覺得並不是所有人都是為了錢去工作的。現...
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都說國企面試很難，這是為什麼呢？
畢竟是國企相當於鐵飯碗了，好多人都爭取，那麼內卷就開始了。首先你得是名牌大學畢業，或者是研究生以上學歷。其次有可能內定幾個，名額就更少了。因為一般招進去後，國企是不會隨便開除員工的，所以要慎之又慎，招到符合的人。其實主要是因為國企的要求特別的嚴格，而且條件也比較高。一 學歷要求，至少學歷是本科以上 ...