1樓：房間號
並不是在暗示你辭職，而是想讓你通過一些方式來提高自己的工作能力和工作效率，也希望你能有更好的發展。
2樓：帳號已登出
如果老闆總說你的能力不夠，那其實是暗示你，讓你自己努力的利用業餘時間去提升自己的能力，多向自己的前輩請教，提升自己。綜合能力。
3樓：海之藍
如果說領導反覆的強調你的工作能力不夠，一方面是對你的工作沒有很滿意，另一方面也是側面的提醒，你需要進一步的提高自己的工作能力，提升業務技能。
4樓：依運晟
老闆說這句話可能有兩個意思，第1個意思，希望你能夠努力一點，提高自己的能力，老闆對你有期待，第2個意思就是希望你辭職不要影響到其他人的工作。
5樓：匿名使用者
有2個可能，1是覺得你甚差，但仍願意給你機會去改，希望你多點向別的同事學習；2是想要你自己辭職，而他不好意思開口。
6樓：紅紅的瑜伽課堂
也不一定呢，老闆有可能比較看中你、說你能力不夠用也可能是指出你的不足，你可以在這方面學習部充，提升你的能力。
7樓：家博寶貝啊
個人感覺不是的，可能是老闆想讓你通過這樣的言語來激勵自己的工作熱情，所以自己在平時工作中一定要提高工作效率。
8樓：最愛哆啦a夢
老闆這麼說，可能是想讓你加倍努力，鼓勁兒給你，想讓你把工作做的更好。不一定是讓你辭職的意思。
9樓：愛上我企鵝9啊
是的，是在暗示你離職，因為老闆的這句話就已經說明不想要你了。
老闆是在暗示我自己辭職嗎？
領導總是在暗示我主動辭職，我應該怎麼做？
10樓：你們的張小二吖
個人認為如果他總暗示員工進行主動辭職的話，待下去也沒有任何的意義，自己可以在短暫的時間內騎驢找馬，找到更好的工作，然後主動辭職。
11樓：小九七
不要主動辭職，自己辭職是沒有任何補償的，等公司開除你，你就可以要n+1的補償。
12樓：碎嘴子邢
領導想逼你主動辭職，一般會用什麼套路？這樣3種手段要提防。
13樓：軒轅巧巧
如果領導總是暗示自己主動去辭職，我應該在這段時間進全力提高自己的工作效率，並且不斷的從各方面發展，全面提高自己，對公司要做出更多的貢獻。
今天老總找我談話，說了些我工作中的不足，讓我感覺自己能力不夠，不能勝任這份工作。大家幫我分析下。
14樓：匿名使用者
你老總的意思確實是在委婉的說你的工作沒做好，但你也不要氣餒，面對挫折如果總是逃避那永遠也成長不起來，你要自己想想自己工作中的不足，找到原因和改善的措施，慢慢提升自己。
15樓：杜撰的幸福
你的老總的大copy概意思可能是：你最近的工作我都看在了眼裡。整體上還可以，比較有責任心，這是他看重你的地方，但是同時又給你總結了幾點不足的地方，比如溝通能力，自信心不足，工作缺少計劃，效率不高等等。
雖然他指出了你的很多的不足，但是還是希望給你時間，讓你有機會做的更好，說你的工作非常的重要，同時還給你機會，也表明了領導對你的器重，沒準是上面對你有意見，你的部門老大給你頂住了壓力也說不準，所以不管怎麼樣，你以後工作都必須更加努力了，必須得拿出成績來了、沒有接觸過的工作是一種挑戰。珍惜眼前的機會吧，領導並不是喜歡給每個人多一次的機會的。
16樓：愛
找你談話是對你人的肯定，還有進取的空間，否則就不會搭理你啦！愛咋咋地，到最後實在不行就叫你拜拜啦～
領導總是說我工作能力不足，應該要怎麼處理？
17樓：依依很美的
主動和領導進行溝通。這樣可以有效的得到自己想要的答案，並且能夠進行加以改正。
18樓：浩宇星辰
你要反省一下是不是真的自己能力不足，還是領導的刻意打壓，如果能力不足提高自己的能力，打壓的話可以再找工作後離職。
煩惱，老闆說我能力太差了，我到底該繼續這份工作嗎？
19樓：於金來
主動辭職？別鬧了，人活著就是活一口氣，你憑什麼說你努力了？薅頭髮麼？
關鍵是你的態度。剛剛畢業我也迷茫過，感覺自己什麼都不會幹，但是諸葛亮出山之前也沒帶過兵啊？你沒幹過憑什麼要求自己一定會幹？
不會就去學，都是兩個肩膀頭子抗一個腦袋，發明原子彈的跟你不一樣麼？開豪車的跟你不一樣麼？你老闆跟你不一樣麼？
都是人，知道自己不行就去改，沒開上豪車的時候他肯定也跟你一樣這麼想。你都有心來這提問了，那就多來問問，老子學的建築工程技術，現在都坐在電腦前面給別人修**了，我還會廣告製作，還會殯葬，上哪說理去？如果不開心就換一份工作，跳槽跳的多了，你會在某一天突然發現，小時候撕紙人的手藝都能用得上。
辭職的事先等等，因為是我的話，就幹到他求我留下，然後轉身**一扔，娘希匹的，老孃不伺候了！！！
20樓：
你不要想太多，開始時犯錯都很正常。有錯誤你改正過來就好了，而且一定記牢了永遠不要再犯就可以了。多舉一反三，多想想與之相關的事哪些自己還有問題，提前改正過來。
誰都是從不會到會的，不會沒有什麼錯，關鍵是你知道自己不會了如果還不學習那就有問題了，要讓自己形成良好的習慣，一有不會的就多虛心向別人請教，快速學習。
按勞動法和勞動合同法規定，除非公司能證明你工作能力不符合崗位要求，而且經過培訓調崗後依然不能勝任才可以辭退你，否則不能辭退你，而且就算辭退也是需要支付你賠償金的，所以不要去自己主動辭職，憑什麼？
希望幫到你！
21樓：匿名使用者
知道窮人裸辭的難度麼？知道生活艱難？知道目前競爭大工作難找的困境麼？
要不要辭職在於你是否能跟上公司發展節奏 能否跟上時代變化。
22樓：匿名使用者
要看你自己覺得有沒必要繼續待在這裡了。
老闆說你能力差，你剛好可以化悲憤為力量，好好幹出來點成績，讓老闆看到你的能力和價值。
不要總是給自己找藉口或理由逃避，就要給其他人證明看你的實力。
23樓：匿名使用者
不用害怕擔心，這個情況在初入職場時，都有可能發生的，畢竟學校和職場不一樣，這個只要細心認真，你是可以的，就這點小事不能斷定你能力不行，沒準老闆正好心情不好，才隨便說的這句話。我覺得接下來就是你逆襲的時候了，你要努力，多付出多學多問，爭取讓老闆對你刮目相看，其實，到哪個企業都一樣，不能遇到一點挫折就想離職，應該正確的做法是，努力提高自己，讓老闆看到你的潛力，看到你的可塑造性，讓他覺得你是一個好員工。
24樓：大廈
工作的時候，難免會遇到一些不順心的事，而且犯錯誤被領導批評也是常事，不用太放在心上，社會不比在學校裡，學校裡犯了錯，老師也不會講什麼，但在公司裡，領導肯定會因為你出了錯，而指責你。
如果你覺得在那家公司做的實在不行，那你可以申請提出辭職，如果你只是一時生氣，建議你還是冷靜下來，認真考慮清楚，生活沒有過不去的坎，總會好的。
25樓：全城握手
不懂就多學，不知道就多問。
這一份工作你做不好是因為沒經驗，多學多問知道怎麼辦了，就不怕了。怕的就是不會還不願意學，不願意問人。當然學習也有很多種，問同學問老師，問很多學習群裡面的人都可以，並非只是問老闆。
切記不要什麼小事都問老闆，這樣他會覺得你啥也不會。
老闆僱你是解決問題的，所以提高自己解決問題能力。但是因為工作年限畢竟有限，給你的工資低其中也包括了你的試錯成本。
說多了，還是好好學習東西，怪自己的時間用來查資料學習東西要好得多。當然反思也需要，適當一下。
26樓：匿名使用者
不要主動辭職，沒有必要，但是你要在工作中 多學習 勤快點 點點滴滴的小事情 你都要學 這樣才能為你 今後打下基礎 不主動辭職。
27樓：一半生人
辭吧，此處不留爺，自有留爺處，人生大部份時間都是工作時間，如果做得不開心幹嘛還要留？辭~~
28樓：凡芥子
能力太差這東西就未免有些狗眼看人低了。
這種東西比起做cad設計一樣，都是從零開始，就算有點基礎也是那樣。
簡單的事情重複做，重複的事情堅持做。
這種東西根本不需要太多才華。
29樓：匿名使用者
你這樣辭職，你不窩心嗎，並不是說跳槽不對，跳槽是為了更好的成長，你這樣灰溜溜地跑了，再去下一個公司再這樣，老闆說你能力差怎麼了，成長進步最重要的三個字記住：臉皮厚。
30樓：匿名使用者
建議可以先觀望一段時間；
既然知道自己的缺點，就要正視，現在正是你學習和提高自己工作能力的時候。
31樓：匿名使用者
應該辭職，現在老闆對你的主觀印象不太好了已經，現在學學經驗，以後換一個工作好好表現，沒什麼大不了的，不要放在心上。
32樓：匿名使用者
慢慢來，別急，做好筆記，把犯過的錯誤記下來，下次相似的環境遇到類似的問題就不會出錯了，只要不出錯，相信自己可以的。
33樓：匿名使用者
不會可以學習，認真努力，有份工作不容易，好好工作吧，年青人。
34樓：
可以提高自己的能力，不要主動辭職，老闆不要你可以辭退你，這樣你可以獲得一定的補償金，自己辭職的一分錢都沒有。
35樓：固執的小笨牛
個人認還是堅持吧，挫折總是會有的，這些只不過都是少了些經驗而已，要多點虛心向別人請教，社會是人生的另一所學校，要學的知道更多更復雜，想要混下去，就要不斷去學習，遇到問題要找原因，不能中途放棄，這樣的話才能走更遠。相信你會比其它人更優秀的！
36樓：匿名使用者
繼續努力不要辭職，工作中哪怕前面做得不好，經過努力拼搏後，把工作做好了，到時候再走，因為不要在最差的時候打退堂鼓。
37樓：郝孟前
問題誰都會有，關鍵是解決問題。老闆指出了你的問題，你要做的就是把有的需要改進的地方做好，而不是出了問題就是逃避。可以辭職，但我想，不能因為別人的指指點點就走，一定是因為有更合適的，更好的工作才去換另一份工作。
38樓：匿名使用者
一個理性的人在遇到問題時，首先應該做的事是反省自己：
是不是我的確做錯了？真的錯了就要敢於承認，積極改正。
是不是我考慮不周沒有做到位？如果是要勇於承擔，在今後的工作中儘可能加強計劃性。
總之老闆的不滿一般來說應該是我們自己的工作沒有做好，今後努力改正注重細節就好了。辭職其實就是逃避，就是不願意承擔責任。
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