1樓：fm上善若水
這說明你現在已經具備的跳槽的資本了，你的老闆也已經感覺到你的能力了，他是怕失去你，所以才故意這麼說的。你找個機會也開個玩笑，說你不會離開現在的公司，不會離開這麼好的老闆。讓你老闆也放心，對你也高看一下，說不定他高興了，離漲工資就不遠了。
2樓：飛翔
1、老闆在眾人面前表彰你很有實力，怕你跳槽，故意激你，看你反應；2、給你大預防針，別在他跟前刷心眼。（累不累啊，老闆說句話還要分析，我們老闆說工作無關的話，我只當他放屁）
3樓：立場
這就是開玩笑的了，也可能是老闆看你不順眼故意整你
4樓：匿名使用者
估計是老闆考驗你的。
老闆突然在很多同事面前和我開玩笑說我要高薪跳蚤，什麼意思？
5樓：坐著火箭找老婆
要麼是聽到別人說你要跳槽了，老闆不想讓你走，在挽留。要麼就是他想讓你走了。。
可能最正確的解答應該就是，他在和你開玩笑。。。。
6樓：匿名使用者
點到為止 、應該是告訴你 你要加薪了
7樓：百小度
是不是在提點你的意思呢？
我是老闆的助理，經過這些年的接觸我發現老闆真是太可怕了，難怪能夠做老闆，公司經理僅僅因為一次態度的 10
8樓：
那是你自認識閱歷豐富，其實還差得遠呢。對於職場，對於人性，對於身邊每個人應有的狀態都應有個清楚的認識，不是一朝一夕能夠做到的
9樓：何同學
能做老闆的，背裡很多操作分段是不為人知的，還有很多你不知到呢
10樓：傾國傾城丶曾經
地位不同視角不同。換句話說你和你老闆的地位不一樣你可能接觸不到一些東西。
11樓：匿名使用者
你才見了多少人就說自己閱歷豐富
12樓：匿名使用者
老闆的眼光是很獨到的，要不然也做不了老闆
13樓：
知人之明不知心 社會就是這樣的 還需要去學習 望採納 每個層次上面的人思考的問題也不一樣 希望得到採納
14樓：厲珈藍瑞
可能老闆感覺到了。連你也知道有點太恭敬了，所以肯定有問題。
15樓：匿名使用者
這就是敏銳的洞察力。見微知著。
或者說老闆往往都是疑心病很重的，比如曹操。這樣其實活著很累的。
16樓：我和她之間有個約會
見過太多人，就會懂得很多
17樓：匿名使用者
呵呵呵呵給你老闆當小三沒有
18樓：諂哺麻子
要不然人家怎麼能做老闆呢
19樓：匿名使用者
是的，態度決定一切。
20樓：glz_朕賜予你
無事獻殷勤，非奸即盜。
我是老闆助理，但是老闆這個人對於手下的人品一點都無所謂，只要有才能他都用，老闆說要求人品什麼的根本
21樓：一陌love燦烈
有才能的人就一定會有人品的，因為聰明人知道懂得去交朋友，你覺得一個人人品不好他能交到些什麼朋友呢，所以那些所謂的有才能沒人品的人就會像煙花一樣，就那麼一瞬間發光發亮而已
22樓：施紅勝男
現在的人最缺乏的就是人品，特別是老闆和那些有幾個錢的人，幾張紙就讓他們把什麼都忘了，所有的一切在他們眼裡還不如幾張紙，唉…這就是現在的中國人。悲哀
23樓：遇見
有道理，現實很殘酷，為了利益什麼事都大有人在，更何況商業界呢
24樓：墜收
是的，智慧生物拒絕不了利益的**。
25樓：手機使用者
人品不好駕馭得住暫時忍者著時機到了隨時反咬
同事故意對老闆說我偷nan
26樓：釋放花火
我是老闆的得力助手，老闆很信任我，有天老闆突然在很多同事面前和我開玩笑說我要高薪跳蚤，老闆從不和我開這玩笑，請問是什麼意思？我該怎麼辦？請網友幫我分析一下！謝謝
27樓：
當著同事的面讓他出名
28樓：在醉翁亭招標的舒克
做好自己該做的 不要理同事說你什麼
單位男領導明顯很照顧我，時而對我很明顯的親近，開玩笑或者聊天，時而一天都不和我說上一句話， 50
29樓：匿名使用者
先擺正工作關係，不該想的就不要草率地去想，以免得不償失。
30樓：歌聲好聽哈哈哈
看來他心儀於你是事實！但處於領導，總要給自己留點面子，這就是老百姓通常所說的「裝」！他就是用裝來掩飾自己，也好在單位人面前樹立威信，但他的這種裝法內心一定是空虛的！
回過頭來講，同公司的人，本身就是不允許談戀愛的！他可能也在此矛盾鬥爭的較量中！
31樓：
他對你有意思，想要你。但是不能天天這樣對你熱乎，他就故意偶爾對你冷淡一下，看看你的反應。這叫做欲擒故縱。
就好比：我天天免費給你吃飯給你錢，這種日子久了，我哪一天突然不給你了，你會不會想起我的好？會不會主動來關心我，找我？
32樓：亦軒追劇
你領導想泡你，但又不想在你們工作境界中太明顯
33樓：扳轉世界
初步對你感覺還可以。又給他新鮮的感覺。男人嘛！
34樓：u乾
和我好像啊，我也有這種感覺
35樓：
你主動一下，試試看、、、。
領導突然跑來跟我說 要我和別人多溝通溝通，這是怎麼回事？
36樓：錫錫媽媽熊意
有時候也不是一定有理由才會說這樣話的，領導的話如果是工作的事情你要牢記才好
至於關於其它的就不要多想了
不是每個人說每句話都會有什麼涵義的，別太緊張了。
37樓：
新員工進公司 都會遭到老員工排斥 這是很正常的事 尤其是你一新人 沒多久就上任負責一個部門 有人不服也在所難免 領導叫你多溝通 說明可能兩種情況 要麼就是你的被排斥 她看到了 作為負責人 如果連這個都解決不了的話 部門工作是很難的 這是叫你學會去融入你的團隊 另一種情況就是 有人在背後說你壞話 但作為負責人 最好不要去計較 聽領導的 多找同事聊聊天 可先了解他們各自興趣愛好 一次話題作為突破口拉關係 會容易點
38樓：
從你的情況來看，你受到的看重和委以重任只怕是融不進同事圈子的原因，你的同事嫉妒你了。這次的情況可能是有人背後打你小報告了，針對的就是你沒有融進圈子的事實。
其實你開始不該拒絕經理的職務，在什麼崗位都是可以學習的，越高層反而越容易獲取學習的資源。但你選擇了做一個員工，雖然領導器重你，但給同事的訊號就很模糊，他們不能肯定你是否會成為領導，所以沒辦法衡量溝通的位置，也因此有人蠢蠢欲動，通過打擊你的形象來獲取機會。如果你明確能成為部門經理或者依然只是員工，溝通的情況會改變。
我是你的話，就趕緊找領導談，爭取部門負責人的位置。給同事明確的訊號也掐斷別人乘勢而起的念頭。
我是老闆,知道有些員工在我背後說我壞話怎麼辦?
39樓：匿名使用者
哪個背後不說人？一般員工抱怨老闆大多都跟公司的福利待遇和規章制度有關係。你可以冷靜地想想他們抱怨的話有沒有一定的道理。
如果可以的話，看能不能適當地做出一些調整。我總覺得員工背後抱怨老闆私生活或是其它方面的情況應該不常見。
40樓：月月鶯歌舞
那要看是什麼性質的壞話,如果不影響團結和工作.老闆的心胸要開闊一些.
其實很多員工都會說一些私話,只不過不可能被老闆發現而已.
當做沒聽到或者暗暗留意一下就可以,有自己的原則就ok
41樓：十七點八五
如果你是一把手，就直接開了他！立威嚴
領導總是當著同事們的面拿我開玩笑，為什麼？
42樓：匿名使用者
這個事情要具體情況具體分析
如果是善意的玩笑，並且領導與你的關係很親近，平日裡關心多多，那就是好事
如果是惡意的嘲諷，並且領導與你的關係比較差，平日裡矛盾重重，那就要小心了！
43樓：匿名使用者
大概你比較隨和，不大會生氣，大家都願意和你開玩笑，所以領導也總是當著同事們的面拿你開玩笑。
44樓：草橋小鑽風
大多數都是說者無心聽者有心。
再就是你是比較重要的，所以才這麼說。你受到了關注，不論好壞。
45樓：手機使用者
要麼是覺得你可靠，覺得跟你來玩笑你不會反應太激烈，要麼是故意難為你
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雲南萬通汽車學校 那就重新去找一份工作麼。正常的商業經營活動下面的人事變動。不要想那麼多。 瘋一樣的女子 恕我直言，既然是親戚，老闆現在沒有錢，生意也不好，那你就應該理解老闆的難處，主動辭職啊，老闆能這麼跟你說，肯定是確實有難處，且認為你是值得信任的人，才跟你說的，你不應該再留下來給老闆添麻煩，再說...
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老羅觀社會永珍 主要的是把按照老闆說的做所產生的後果說清楚，明確責任不在於自己這個執行者。其次，可以針對可能的不良結果，自己提出一些應急解決方案。 明明知道老闆是錯的，但是老闆非得要我按照他的辦法去做怎麼辦？你可以事先和老闆表明。這件事如果這麼做出出了問題不要怪我，因為我覺得這件事不能這麼做，是你要...