1樓：潘
這是個青春行業，只要你對自身條件充滿自信，就別浪費掉不可複製的寶貴時光，為你將來的事業打下堅實的經濟基礎。在這殘酷的現實社會，不要為那幼稚的純潔付出一生的代價，不要用雙手厚厚的繭子書寫你的人生，更不要用眼淚來述說你生活的艱辛這個世界沒有誰會真正成為你的依靠，自己擁有了財富才是真正的保障。
學歷低是其次、我也是初中畢業、現在是做醫院的策劃、工作不能一步登天、能不能成功看你願不願意努力、開始是苦的、領導都會暗中來觀察你、你的一舉一動、如果是個肯學習肯努力的孩子、領導是看的到的、是金子就能發光、是好馬一定會有伯樂、你可以在網上投歷試試、告訴你把親、現在很多人寫簡歷、多多少少會誇大美化自己、但是這要有個度、你覺得自己做了那行能行、就行，現在你要有個目標、你的特長是什麼？你比較喜歡動手的工作還是動腦的、還是動口的、這些你需要理清楚了、你選擇了那份工作、你是否肯努力做上去呢？其實現在很多人、都沒有坐在自己喜歡的崗位上、想換工作、你需要問自己幾個問題：
1、這工作能學到東西、技術嗎？2、這工作每個月是不是累死累活、只能拿那種不高不低的工資？3、你每年除了日常所需、有多少存款？
4、工作是否超過1年、工資不見漲、每年就像在混日子、給自己混口飯吃？？？如果這工作不能給你好的待遇、你又學不到東西、自己又累、那麼、可以考慮轉行、人這輩子賺錢不可能只混口飯吃、賺錢的目的是存些錢、為以後打算、存點錢去孝敬爸媽、另外、工作的目的、也不是單一的為了錢、人這輩子多多少少需要一兩項技術的。其次、如果你想換工作、首先需要找好目標、再走進去、以免做了不久、感覺沒有目標、這樣也不行、這樣你只會渾渾噩噩的反反覆覆的做同樣的事情。
祝你工作順利！
2樓：彥陽
你還那麼年輕學歷也好還是多往事業方面發展，婚姻沒有想象的那麼美好，不在其位，不知其味！
有人來應聘我該怎麼聊
3樓：汽車p2p質押
1全部1、請先談談你自己的情況。
2、你為什麼會來本公司應聘？
3、你對本公司有多少了解？
4、你認為這個業界的現況怎麼樣？
5、你的工作觀是什麼？
6、你為什麼要找這樣一個職位？
7、你能否接受加班？
8、你希望的待遇是什麼？
9、除了薪水，你希望還能得到什麼福利？
10、你有哪些優點？
11你認為你自己有什麼缺點？
12、什麼時候能到崗？
有人來面試我該怎麼去接待？
4樓：軟綿綿的花糖
看面試什麼啦？還是你給人家面試？
如果你只負責接待，面試工作由你的上司或別的部門來做，那麼問人家是不是有預約，如果有就讓他稍等，再去聯絡面試的人，告訴他應聘的來了。
如果你來面試的話，讓對方提供簡歷，然後依照簡歷上的東西問3-5個問題。比如最常見的是，讓對方做個簡單的自我介紹，或者講講從前的工作，等等。
客人來訪的話可以問對方要見誰，預約沒有，如果要見的人很忙你可以安排客人先等下，給他一杯水，如果要等很久，還可以拿公司雜誌或者報紙給他閱讀，你可以做你的事情。等可以見面的時候引薦他們。
對於工作還是溝通比較重要的。
5樓：匿名使用者
呵呵 這樣的職位對於第一次參加工作的人是很緊張的，要和來者進行有條不絮的交談。並且在交談中你得了解來人曾經的一些工作閱歷。
幾年前我在人事部也招聘過員工，現在我就說說我以前是怎麼接待來應聘的員工的。希望能幫助你減輕點壓力！
首先，你得看一下來者的簡歷，在看簡歷的過程中，你可以對他、她進行詢問，比如說，你以前曾經做過什麼工作啊？在哪個城市或者哪個企業就業過？擔當過什麼職位？
有過何種經驗。等等！還有，就是問一下，他、她為什麼要來這裡應聘？
以後有什麼樣的打算和決心，總之，你要讓人家知道你是在為公司進行提問的，你的每個問題都是公司對員工進行考核的關鍵所在。
為什麼我通知人來面試 一個人都沒來?/?????????
6樓：卓行天下
正常，現在多數人的誠信比較差，就是答應了來不了，也不會給你**告知的。
兩個方式：**確認時，注意聽聽他或她的意願是否強烈。
簡歷篩選時要及時。
以後注意多準備些候選人就好。
7樓：匿名使用者
是不是你們待遇不好沒人想來。
8樓：匿名使用者
你通知晚了，都被別人搶去了。
為什麼每次聽說有人來應聘或者即將來一個新同事，會有種危機感，感覺自己會被辭退或者被取代？ 10
9樓：中國人民大學網路教育
這是不自信的表現，你比他們多的是工作經驗以及閱歷，你可以選擇提升下學歷增加自己的競爭力！
10樓：耿瑤
你說你的生活費少，請問你的家庭有錢嗎，這點你要清楚原因，第二，你說你沒有一吐為快的好朋友，因為你沒有安全感，就沒有魄力，沒有吸引力，處處怕得罪人，沒有自己的個性，自己的特點，別人自然不願和你交朋友，你總想找個東西依靠，因為你活的沒有目標，缺乏自信，想讓這個依靠變成自己的避風港，自己的根據地，讓你因為這個而不慌亂，不感覺無助，但是你追求的這個東西是不現實的，怎麼會有這樣的一個人，除了自己的父母，還會有誰，但是父母也不是能讓你依靠一輩子的，真正能讓你依靠一輩子的，遠在天邊，近在眼前，那個只能是你自己，學會改變，你怕的是什麼，想清楚，找到自己問題的癥結，解決克服它，你這樣活的太累了！
別人問我要來面試嗎。我想考慮一下，怎麼應付？
11樓：匿名使用者
很簡單，你就說這兩天沒空，回老家看望老家的親人了！等過幾天回來後再和他們聯絡！這樣你就可以好好好好考慮考慮考慮了……
為何公司通知面試人員來面試卻沒有人來，這是為什麼？ 5
12樓：三隻腳的大烏鴉
招聘**公司註冊才幾個錢，幾千塊錢而已，這個錢都捨不得出，那找不到人也是正常的。
想要有回報就必須有投資，空手套白狼的好事肯定是沒有的，不花錢就招到一堆人的好事更不可能。
13樓：
ae應該是廣告業務員吧？
我之前做過ae，才找了工作。我個人覺得可能大家不來是因為在網上找不到與貴司相關的資訊吧。所謂知己知彼百戰百勝，都不瞭解你們怎麼敢來呢？
什麼都可以省，廣告還是要的，而且廣告的方式有多種嘛。。。
14樓：匿名使用者
**通知的時候，語氣一定要正式，對別人擔心的問題要解答清楚，找工作被騙的太多了，都草木皆兵了！
15樓：匿名使用者
很多人都是騎驢找馬呢，本來就業需求就不是那麼強烈。
16樓：匿名使用者
什麼公司，要什麼樣的人我來。
要招聘人來面試，打**給人家要說些什麼？
17樓：化工儀表交流
首先，**通了先確實一下是不某某人。
如果是的話就自我介紹我是某某公司某部門誰誰誰，然後進入正題通知面試時間、地點、以及面試穿什麼衣服、帶簡歷學位證畢業證這些要求。
最後，確認一下人家來不來面試，這樣好安排時間以及流程。
18樓：韓文豔的
你好，我是某某公司，我在網上收到你給我們投的簡歷了，比較符合我們公司的要求所以通知你一下看看你哪哪天有時間請過來面試。
19樓：我愛雨
就說你在網上發的簡歷適合我們的招生條件，你到公司來面試一下。
20樓：明泰酒店管理
**通知對方時可以說：你好，我是**公司人力資源部的**，我們在網上搜到你的簡歷，請問你現在對我們的**職位是否感興趣？（如果對方有興趣）那麼請你在某月某日幾點鐘到什麼什麼地址來面試。
面試者來了之後，先給他們填表，或是先看他們的簡歷，一般從最簡單和最不讓人感覺有壓力的問題開始問。如你住 **啊？從哪邊過來啊？
交通怎麼樣啊？這樣對方會放鬆你自己也會放鬆，慢慢地再去問一些你想知道的問題，及專業性的問題。
21樓：匿名使用者
一般就是：在之前公司做過什麼專案。
怎樣看待公司現招崗位的工作。
對這份工作的計劃是什麼樣的（給定前提條件）有什麼興趣愛好。
我去面試的時候人家就這麼問我的。
提出辭職後沒有人來交接，我該怎麼辦？
那就應該跟老闆打聲招呼，看看自己的工作室應該怎麼辦，如果老闆沒有反應的話，那麼就可以走了。我覺得你直接可以跟人家的hr說，畢竟已經辭職了，那麼應該按照工程流程走，沒有的話，到時候直接到那就直接走人，跟他們說一下。你應該向你的上級和領導去反映這件事情。因為工作的交接也是很重要的，所以你應該要趕快提出來...
我應聘前臺文員那個公司打電話來叫了我兩次我答應了去但是
作為求職的基本禮儀，你應該發個郵件過去告訴他們。委婉的說法 可以說你現在家裡面有事，暫不能到崗，為不影響他們的工作，請他們另外聘人。直接說的話，就把你的實際想法告訴他們 例如是工資太低或者是你已經得到另外一家公司的聘任，或者是公司的業務跟你的個人職業生涯規劃不太符。 打 說，有了其他更合適或離家近的...
京東的運作主管是幹嘛的，有人應聘過嗎？是不是就是快遞分揀員
京東的運作主管不是快遞分揀員。京東的運作主管該職位要全面負責公司的市場運作和管理 參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理 推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃 建立公司內部資訊系統，推進公司財務 行政 人力資源的管理 負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制 維持...