講一講你覺得你今年的年終獎會是什麼?

時間 2023-03-06 09:50:02

1樓:奮進的大蝸牛

今年效益不好,沒有年終獎。

2樓:白雲城城主

不知道 具體情況如何還在猜測中 估計是請客一頓炒魷魚。

3樓:胖子愛豬豬

面試時跟我說是十三薪,實際入職後才知是一個月工資只是季度獎,業績達標另外再發特別獎金!我進了傳說中「別人家的公司」

4樓:盛世中華丨

不多,也就百八十億。

5樓:匿名使用者

還沒公佈,大概薪之間。

6樓:網友

正常13薪,也就是1個月工資作為年終獎。另外現場抽取百萬現金作為年終獎補充。

7樓:匿名使用者

我司老狐狸為人狡猾又摳門,那次總算做了件靠譜的事:一人發了一條紅腰帶。你沒看錯,紅腰帶!

8樓:寶68269曬僖

人文關懷年終獎:為單身員工徵婚!一位從事it的朋友前兩天說公司給他們集體徵婚,不僅如此公司還專門準備了禮品獎勵主動向自己的員工「進攻」的單身人士。

有意思吧,在工作的高壓和生活環境相對封閉的條件之下,大城市的很多企業都碰到了員工單身的問題,出現了不少「光棍公司」,怎麼樣it男們是不是心動啦。

9樓:絆你一生

阿里的年終獎一般由年終紅包、年終大獎金、加薪、股權獎勵等部分組成,一般年底都會有雙薪,而阿里總監級的年終獎從15萬-20萬起。

10樓:尹朶月

當公司老闆取出禮物的時候,大家都傻眼了,居然是一張面額為2美金的紙幣。沒錯,只有2美金。全場人都傻眼了,心想老闆能不能別這麼摳,而且還要放在架子上,不能帶走。

11樓:裝

按照我們老闆不按常理出牌的個性,我們今年有可能發一堆吃的或者日用品。

12樓:小知62578嘿爍

沒什麼例外應該是錢啊,公司十三薪,年終一個月工資。

13樓:名

過年「福袋」,裡面東東那叫一個全乎:坐火車?有車票錢;天冷?

有暖腳鞋;只買到硬座?有臥鋪神奇;坐車無聊?有愛瘋4;火車很擠寸步難行?

有尖叫雞開路;人多怕感冒被傳染?有感冒藥可立克,立克感冒,發燒流鼻涕全不怕嘎嘎。怎麼樣,這個福袋簡直就是三位一體全面呵護,回家旅行必備啊。

14樓:貢雅雪

公司老闆為最佳員工洗腳!淚滴嘎嘎有木有!當然有人可能覺得有做秀感覺之嫌,但作為員工來講工作能得到肯定是最好的激勵啦,老闆甘願為你洗腳,多牛氣哇嘎嘎。

15樓:沉夜孤星

同學說公司年終獎要發他們每人一手提袋錢!想來一定很有視覺衝擊,不過一百的還是十塊的一袋子錢就不確定了哈哈。

有一種痛,叫做「今年沒有年終獎」!年終獎有什麼意義?

16樓:來吧土人

許多人工作了一年,最後的盼頭就是年底了能拿筆獎金回家好好過年,這就是我們常說的「年終獎」。

我現在就職的是歐美企業,薪資制度是十三薪+年終獎,其實就是等同於十四薪,而且都是在最後一個月發放的。當拿到這份年終獎的時候,個人真心感到滿足。雖然不多,但是如果你也是連續三個禮拜發工資、十三薪、年終獎,也會感到特別的開心。

但是,我們也經常會說一句話「那是別人家的公司」。在我們對面的兄弟公司,他們2023年的業績可謂是蒸蒸日上,所以他們的年終獎據說是3+1.等同於他們一次性可以拿3-4萬左右的年終獎。

其實,對於員工來說,能拿到企業給員工發放的年終獎,這代表著企業對個人一年付出和業績所做出的肯定。並且不同的公司有不同發放方式,有些公司是在春節前統一發放;而有些企業,他們為了留著人才,都會選擇在四月份或者6月份左右發放,這樣的話員工為了這份年終獎,不會輕易選擇換工作。

17樓:雙子

要弄清楚年終獎的意義,首先需要弄清楚,什麼是年終獎,年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度,可以有效激勵員工,增加企業凝聚力。

如果沒有年終獎的話,肯定是兩個原因,一個公司的效益不好,公司整體沒有盈利或者是在虧損的狀態,這樣的情況下我相信老闆沒心給你們年終獎。要不就是老闆比較摳,不願意給你們激勵,在面試給待遇的時候也沒說給年終獎,面對這樣的老闆,你只能去牆角偷偷的哭泣了。不過看見今年很多公司都沒有,要不就是很少。

18樓:三春姐姐

年終獎對於我來說就是一種精神支撐,是一種對我工作能力的認可。每個月拿著相同的薪水,但是卻做著不一樣的事情,有時候自己表現特別好,但是也沒有得到嘉獎。而到了年關上,公司就會對你的總體表現做一個總結,自己和周圍的人有著同樣的薪水,但是自己做事能力卻比他們要強很多倍,總會心有不甘。

而年終獎的出現也恰恰證明了有能力之人就應該多勞多的。

年終獎是對人一年以來任勞任怨,無私奉獻的工作所給的一個金錢獎勵。與其上司表揚幾句,同事說幾句不如發錢來的實在。

19樓:情感導師賽文

年終獎發或者不發,生活還是要繼續的,年終究還是要過的。

其實發年終獎也不是說約定俗成的,主要還是看公司的效益,或者是老闆的性格的。

公司效益好,那麼老闆拿出一部分獎金來發用作年終獎,一個是對員工辛苦工作的付出的一種肯定,可以通過年中獎犒勞一下員工!而如果年終獎過大的話,也不排除有吸引眼球的可能。當然如果能夠多發還是非常不錯的。

其實發年終獎也好,不發年終獎也好,只要是平時的工資足夠高感覺就可以,如果說平時工資高的話,年終獎有或者沒有真的無所謂,如果說平時工作不怎麼高,年終獎再多加起來也不如總數多啊!

20樓:匿名使用者

我覺得對於不同的人來說,年終獎的意義是不一樣的。對於我而言的年終獎就是對我一年辛勤工作的獎勵,一年到頭辛苦工作,一份豐厚的年終獎不僅是精神上巨大的榮耀,更是實際的物質激勵。而且年終獎的多少,還可以看出一個公司的經營情況,如果這個公司連年終獎都發不出來,那麼他有可能會經營不善,甚至說我隨時可能會面臨失業。

除此之外,當過年和朋友在一起的時候,別人問你年終獎是多少的時候,沒有年終獎這種話,真的是很難說出口呀。而且過年的時候開銷比較多,年終獎拿到手也能夠多一點花銷,讓自己的錢包不至於太尷尬。

21樓:好想放假呀

年終獎的意義就是為了激勵自己的員工,因為大家都辛苦一年了,作為企業是時候該給大家一起獎勵。這時候如果給員工一些獎勵,他就會覺得今年一年的辛苦沒有白費,來年會更加努力的工作,所以我覺得公司還是有必要給員工年終獎的。

22樓:30秒不

其實就是老闆讓你繼續明年為他付出,為公司創造利益的一個籌碼。其實如果說年終獎可以讓員工高興一下的話,多發一點也是可以的,畢竟第二年還要繼續為公司付出。

23樓:網友

年終獎的意義就是公司對員工在這一年中的辛苦工作給與一定的獎勵,其意義不僅僅是一種犒勞也是激勵員工來年的繼續奮進和對公司的忠誠。所以年終獎對員工最大的意義就是激勵。

24樓:匿名使用者

我覺得年終獎就是對我一年工作的認可,讓我覺得自己這一年沒有白工作,得到了公司的認可,而且年終獎就是一種鼓勵,讓我覺得自己選擇沒有錯,不會羨慕那些有年終獎的人。

25樓:追求成就美好

年終獎就相當於獎金。這可是白花花的錢啊,怎麼可能不在意?在工資的基礎上加上年終獎,春節回家花錢都不用顧慮太多,給家人錢的時候也可以闊綽點。年終獎沒有,那真的是很痛心的一件事。

26樓:王翠芳

單位對自己一年來的肯定。

27樓:北方的北方

年終獎對於我們的意義,就是一年到頭的辛勞終於有一個回報了,也就是我們這一年到頭的一個總結,可以利用這點獎勵給自己買點小禮物,給自己放鬆一下。

年終年末,我們這一年到頭肯定有很多驚喜和遺憾,唯一可以慰勞我們的就是年終獎,我最希望的年終獎就是錢,我努力工作也是為了錢,倒不如就實在一點,我辛辛苦苦一年了,你給我一點獎金多好。

很多人沒有年終獎,可能和單位的制度有關係,可能和老闆的行事風格有關係但是我覺得任何一個會辦事的老闆,都會給大家發一發年終獎,或者慰勞一下員工,因為我們不是資本家,不能只剝削,我們還要給員工加油打氣,未來的一年才能夠好好的工作。

錢是我們在這世界上的唯一底氣,把它當作夢想,當作支撐,一切事情,從錢開始。

28樓:橙子吃飽了沒

年終獎就是對員工一年以來辛勤工作的獎勵,如果有年終獎的話,員工們會更開心,畢竟一年倒頭來總會有那麼一些收穫吧,如果沒有年終獎,那也沒有辦法只能羨慕別人家的公司。

如何看待年終獎?

29樓:雨花_岑

年終獎一開始本是作為一種激勵機制。如果說沒有合同的約定,和企業對年終獎做的相關的具體規定,企業是有權選擇發還是不發年終獎的。

實際上,年終獎同時也是作為員工獎金的一部分,那就是員工薪酬所得,這樣說的話,企業的話就應當進行年終獎的發放。但是這個也是有所標準的,一是是否和員工進行合同約定,即使是有合同約定,也還需要看企業的盈利情況。如果說,企業和雖然有合同簽訂,但是企業效益虧損,也是可以選擇不發年終獎勵的。

但是如果是在盈利情況下沒有進行年終獎的發放,有找到更好的下家,辭職也是無可厚非。千萬切記一點,年終獎不是衡量工作的標準,你工作也並不是為了奔年終獎而去,做一切決定前都要三思而後行。

如何看待年終獎?

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