1樓：藍天說生活
不用搭理他，慢慢孤立他。
2樓：與夜相依的故事
首先確定就是小人，然後衝上去直接拳打腳踢，劈頭蓋臉抽一頓，然後直接走人，不和你玩了。
3樓：掏新學長
一是儘量不要得罪小人。
活中我們寧可得罪君子，而決不可得罪小人。因為小人是得罪不起的。小人特別善於琢磨別人，敢於為極小的恩怨不惜付出任何代價。一旦被小人盯上，那會很麻煩的。
二是君子不和小人相鬥。
為什麼君子不和小人相鬥呢？因為小人是不受道德規範約束、不講遊戲規則的。
小人無德無信，從不按遊戲規則出牌。為了達到目的，小人會不惜採用下三濫的流氓手段。君子和小人不是按照同一個遊戲規則鬥法，所以君子是很難鬥得過小人的。
三是以君子之道對待小人。
必須和小人正面交鋒時，應當堅守君子之道。對付傷害自己的小人，切不可以其人之道，還治其人之身。用小人的手法對付小人，聽起來好象蠻有道理。
孰不知在你這樣做的時候，你在別人的眼中也會被誤認為是小人的。認識小人是個過程，他陷害你的過程是他本性暴露的過程。用君子之道對待小人，也是大家認識你認可你的過程。
公眾自有他們判斷是非的。標準，人心是一杆稱。小人多行不義，遲早會被大家認識到他的嘴臉。
小人一旦被大家所識破，自然就會失去市場，成為過街老鼠。
四是遠離小人。
首先，遠離小人，可以有效地避免被小人利用。小人最善於捕風捉影，撥弄是非。遠離小人，不聽小人的鼓譟，不受小人的蠱惑，不被小人所利用，自己也會少犯錯誤；其次，遠離小人，可以有效地避免成為小人傷害的目標。
和小人接觸中，你的一句不經意的話，一件小小不然的事情都完全有可能被小人信手拈來，大做文章，從而使你受到傷害。因此，儘量離小人遠點，最好不要出現在小人的視線裡，才不會給小人留下陷害自己的機會；再次，遠離小人，才不會讓自己流於低俗。近朱者赤，近墨者黑。
和小人靠的太近，會受到小人的耳濡目染，同時也有損自己的人格形象。小人是社會上的一股汙濁之氣，驅之不去，陰魂不散，千百年來一直腐蝕著社會。雖然小人得勢只是一時，但是那些陰險小人還是會給我們的生活帶來很多的煩惱。
讓我們鄙視小人，讓我們遠離小人。
4樓：最愛妮超弟
誰人背後不說人？誰人背後不被說？工作中最噁心的一點，就是有小人，嫉妒你，總在暗地裡說你壞話，敗壞你的名聲，面對這種情況應該怎麼辦？學會這幾招，一般人不敢輕易惹你！
一、將計就計。
講一個故事，曹操年少時，「好飛鷹走狗，遊蕩無度」。他叔叔實在看不下去，常常提醒曹嵩應該好好管教一下這個兒子。曹操知道了，便想出一個鬼點子，來對付他那多管閒事的叔叔。
有一天，曹操遠遠地見叔叔來了，立即作口歪嘴斜狀。叔問其故，則答以突然中風。叔叔當即又去報告曹操。
等曹嵩把曹操叫來一看，什麼事都沒有。曹操趁機說，我**會中什麼風！只因為叔叔不喜歡我，才亂講我的壞話。
有這麼一個「狼來了」的故事墊底，自然以後叔叔再說曹操什麼，曹嵩都不信了，曹操也就更加胡作非為了。小人的壞話之所以有人聽，有人信，就是因為別人不瞭解你，當你讓大家看到的，和聽小人們說的不一樣的時候，大家自然以後不會再信小人的話了，而且覺得小人很可惡。
二、矛盾公開。
講一個故事，董事長李總，最煩的一件事，就是自己被下屬當槍使，去修理某人，相信這也是百分之九十九的領導都十分反感的一件事，自己被下屬當槍使，這真是奇恥大辱啊！可李總的自身水平實在有限，最信任的老史，偏偏就是個小人，最喜歡別人後面說壞話，而且他的說的水平還很高，總讓李總覺得，老史這就是為了工作。小周，因為跟老史不對勁，就被老史穿了好幾次小鞋，背後被告了很多次狀。
別人都勸小周，服個軟，拜個碼頭，向老史認個錯，什麼事都沒有了！可小周，偏偏不信這個邪，一次李總也在場的時候，小周故意和老史鬧不愉快，將兩人的矛盾，公開化，並且當著李總的面詳細說了老史以前栽贓陷害自己的事情。李總聽的臉上，一陣青，一陣紅，原來自己被老史當槍使了，以後老史說的什麼話都不信了。
你一定要和小人的矛盾公開化！
5樓：獵鷹樂
1.不要相信有些人在中間互相挑釁。有些人表面上對你很好。
他們經常「善意地」提醒你，有人又在背後說你的壞話了。你應該小心，等等。這種人就是喜歡看熱鬧，你們掐一下對方就很開心！
這個時候，你要有明辨是非的能力。不要被別人佔了便宜。不要感情用事。
如果你不想讓他說什麼，你也應該在別人背後說些什麼，這會讓別人覺得你和他是同一個人。你要冷處理，不要感情用事，別管他。時間長了，大家都知道他是個喜歡在背後說別人壞話的八卦，自然會遠離他。
2.第三方參與——比如領導介入，反派互掐等等。有句話說：
有人的地方就有江湖。想必很多職場人都有這種感覺。在辦公室裡，我們不僅要完成複雜的任務，還要處理好同事之間的關係。
偉大的人可以在與他人保持親密的同時保持自己的邊界。但是，處理不好的人可能會因為這些亂七八糟的同事而影響工作和生活的心情，什麼都做不好。如果一個人直接和反派合作，那你就弱了，贏的概率極低。
為了確保你有很高的獲勝概率，我們必須採取的第一個策略是讓更多的人參與進來，也就是第三方開始介入並處理你的問題。3.事實上，雖然我們不認可職場上的現象，但我們有時不得不承認，愛談論別人的人可能不被別人喜歡，而對每個人都很友好的人可能不會被其他同事真正接受。
這個第三方可以是領導，可以是同事，也可以是朋友。只要能調動力量，參與的人越多越好。讓第三方參與的一個重要好處是集團運營的力量。
一旦你動員這些人來對付他，他就會有所顧忌，反派也不想和大家為敵。當然，我們也不想仗著數字欺負別人，只要能解決問題就行，絕不能態度強硬。只是給反派一個警告，以後不要為難你了。
這個時候你應該當做沒有聽到，不要去把這件事情跟其他人說出來，這樣可能會讓整個職場變得特別亂，也會被別人記恨。
怎樣對付職場小人
6樓：廉憶楓
我在職場就遇到過總是針對自己的小人。無論你做什麼事情，他總是認為你做的不對，而且也總是願意經常的表現自己而來降低你。
我認為遇到這樣人時，改變不了對方，那就只能改變自己。在工作中要學會適當隱藏自己，暴露太多不是一件好事，不管是優點還是缺點。
同事總是處處針對你的話，學會隱藏自己的優勢，適當犯小錯誤，給其他同事展示自己的機會，減少他們對自己的不滿。
對於針對自己的同事減少合作。
同事之間本身沒有什麼管理權，對於他人挑毛病這種事情，往往也是涉及到你的工作，因為他對你沒有管理權，所以有什麼事情，讓他直接去找領導，不要接受他的干預。
不要與針對自己的同事糾纏。
這一類人，就是挑毛病甚至和別人理論來生活的，所以在工作中。
千萬不可以陷入到這種圈套中去。
對於針對自己的同事讓他獨立擔責。
能夠不合作更好，但是工作中這是不可能的，一旦出現有工作需要合作，儘量將職責劃分清楚。
對於針對自己的同事有時候將矛盾公然於眾。
將工作中的矛盾公之於眾，不僅僅是將問題轉移到一起共事的同事中去，還有你的上級。
7樓：
切忌透露太多。
小人不可深交，所以在交流上切忌透露太多關於自己的事，尤其是一些「醜聞」，誰知道哪天他們會不會把這個當「把柄」，反過來對付你呢？
敬而遠之。心裡知道誰是小人就行了，面上千萬不要表現出來得罪他們，敬而遠之就行，平時不接觸，如果他們找上門來，保持一個適當熱情的態度即可。
減少利益來往。
小人為了獲得利益，可以手段百出，所以要儘量減少跟此類人的利益往來，不然哪天就為了利益「出賣」你了。
稍微展示實力與脾氣。
小人一般都欺軟怕硬，所以不能表現得像個「軟柿子」，應該要適當表現出自己的實力與強硬，他們才不會得寸進尺。
適當裝傻。在面對一些重要問題時，最好裝傻帶過，不要讓他們有詢問的機會，而且有時候表現得人畜無害些，也容易讓他們對你「掉以輕心」，覺得你沒什麼威脅。
警惕誇獎，假意逢迎。
「笑裡藏刀」是很多小人慣用的伎倆，所以當聽到他們在誇你時，一定要警惕些，假意逢迎就好，千萬不要當真。
適當忍讓。小人是很難對付的，所以在一些小事上，可以選擇忍讓，一點點小便宜，讓他們撿了就撿了唄，維持風平浪靜的表面更重要。
8樓：四月情感課堂
不對付不在意就是最好的策略，但如果他侵犯了你的底線，你必須要給予回擊，但是不要內耗在這些關係當中。
9樓：伏爾雅
遠離小人就是對付職場小人的最佳辦法，跟小人打交道，不要有直接的衝突，不要與小人有任何糾纏，讓他對你不在意，就可以免除小人的坑害。
10樓：皇港坡哈劍牛
一般來說，不要去想著對付職場小人，因為職場小人就像狗一樣，如果狗咬了你，你還會去咬狗嗎？所以對你們這場嚇人，只要看看就可以了。
11樓：佛系聊劇
對付職場小人最好的辦法就是以其人之道還治其人之身這個辦法是比較好的，但是很多時候，就很難這麼玩了，剛強硬的時候就強硬很多時候，如果對方當面質疑，你就附和他就行了，讓他得到滿足感，越是飄摔的越痛。
12樓：馮耿馮莊村村通
如何對付職場小人？其實職場上小人有很多，我們要讓他對付這種小人，幹哈也不是太多，我們儘量避免和這種人打交道。能躲的有多遠，躲多遠，如果實在躲不過去的話，那隻能正面去，剛在那個公共場合的確挺怕他的。
小人那個嘴裡啊，直接給挑破出來，讓他知道那個不，不要給他任何扭轉的機會。
13樓：戢尋菱
想要對付職場小人，首先來說應該以牙還牙，如果他總是算計你，背後總是給你使絆子，那麼你就應該嚴正的警告她，告訴她下一次落在你手裡的時候，你絕對不會放過他。
14樓：鬼刃
如果說對付職場小人的話，那就是把他的路都堵死，讓他無路可走。其實對付這周就能就是遠離這場秀的，因為你什麼物以類聚，人有權分，你身邊聚集的是什麼樣的人，你就是什麼樣子的。
15樓：桂弘
對付之稱，小人，你看他對你怎麼樣？如果說他對你是。賺點小便宜。
沒有進一步的表現，那對這樣的人就不要搭理他。如果說他得寸進尺。那這樣的人肯定要找機會找理由抽準時機給他好好的一個教訓。
因為如果他得寸進尺，你還不還擊他會更進一步的？
職場遇到挑撥離間的小人如何對付，怎樣對付挑撥離間的小人
謙聊職場 江湖就是刀光劍影，江湖就是恩怨糾紛。我們不可避免的會遇到小人，他們在領導面前搬弄是非 挑撥離間。那很多朋友都吃過小人的虧，卻依然找不到對付小人的辦法。不是你找不到方法，而是你不能很好的辨別他。小人臉上壓根沒寫 小人 兩字，所以讓你防不勝防，應該怎麼做？先總結以下集中最常見的 一 職場老司機...
教你如何對付小人，教大家怎樣認識小人，對付小人
或許那條瘋狗會跑來咬你一口，你是否也要趴下去咬它一口來報復他！知道了小人的本性，應對小人只需要一些技巧。小人遠則生怨，近則不遜。因此，對小人要勤打招呼，少說話 不主動來往，但不拒絕來往 不深交，但不絕交 可以給予好處，但不能佔小人便宜。不要進小人圈子，也不讓小人深如自己的領域和心靈。不要幫忙，不阻攔...
如何對付小人，如何對付害你的人，對付小人？
捕風捉花 1 以利使奸 說的是用利益來讓奸詐小人為我們所用，春秋戰國時期被譽為 四君子 之一的孟嘗君，他的門下養了很多的食客，他不管來的人是好人還是壞人，都管他們吃住。在他的食客當中，有兩個雞鳴狗盜的奸詐小人，其他人都瞧不起他們，都反對孟嘗君收留他們。但孟嘗君對他們一視同仁，使得這兩個雞鳴狗盜之徒對...