1樓：gypsycherry小陳
新入職的員工應該在辦公室主動做事，主動溝通：比如。
一、每天早上早點到公司，進行開打掃衛生、煮開水；二、多點關注老員工的工作，如果有些需要幫忙列印或者跑腿的，可以主動幫忙；三、對公司的制度和文化，還有工作內容不懂的積極主動問帶教師傅；四、中午與老員工一起吃工作餐，增進了解和感情。
2樓：辰楠侃
是的，新入職的員工在辦公室應該主動和其他同事溝通，讓自己合群。
3樓：小努力哇
首先作為新入職的員工一定不要顯得自己特別突出的樣子，一定要非常邊訓得向前輩詢問你需要做的事情有哪些，然後非常認真的工作。主動找前輩學習和理解你所需要的工作。
新入職的人員如何跟他溝通？
4樓：匿名使用者
一、面對同事面帶微笑，不管與任何人交往都要保持微笑，因為這樣可以拉近與人的距離，特別是與客戶或朋友交往中，不要經常緊鎖眉頭，要經常展現你的微笑，給人留下一個好印象。因此，就算是打掃衛生的大媽，都應展示你燦爛的微笑。
二、認準阿諛奉承物件，職場中沒有馬屁是絕對不行的，但只奉迎上司的阿諛奉承絕對會觸犯眾怒，尤其是平時不把同事放在眼裡，看到同事如同看到空氣，並且經常苛刻對待同事下屬，這樣的勢利眼無疑是在給自己到處樹敵。如果你平時不能善待別人，關鍵的時候你也別想得到別人的善良。
三、要有原則但不固執，事業成功者通常都是那些講原則但又不拘泥原則的人，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見，不會萬事躬迎，唯唯諾諾，這樣容易給人留下毫無主見，懦弱無能，辦事能夠不夠的負面印象，同時，過分的講原則也會給人留下不懂得靈活運用規則達成事情結果的壞印象。
四、要學會與他人合作，不管公司還是單位的規章制度多完善，要做好一份工作總是無法離開同事們的配合，而且，融洽的工作環境和和睦的同事關係，容易形成同事間親和與融洽，只有齊心協力上下一心，絕對會有利於工作的質量。要知道，和睦的同事關係絕對可以融洽團隊關係，形成團隊的戰鬥力。
五、善解人意低調為人，在職場中低調做人和善解人意是基本的潛規則，誰也不喜歡跟個性強烈喜歡張揚炫耀和自以為是的傢伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神處處以個人利益或小團體利益為重的人，通常都會被同仁們唾棄，因此，同事生病時的一個**，同事忙不過來時的出手相助，都會讓你在公司博取好感的方式。
六、要懂得與別人分享，要做成一件事或成就一個事業，光靠一己之力是絕對不行的，需要團隊的力量也需要同仁和朋友的協助和支援，因此，多跟別人分享你的看法，多聽取並能虛心接受別人的意見和建議，才能拓展你的工作思路，才能成就你的事業。因此，懂得分享他人成功經驗或失敗教訓的人，通常比別人更容易成就自己的事業。
5樓：錢胖胖
一、明確新員工入職時溝通的目的。
幫助新員工熟悉組織工作環境、認識組織重要管理層人員，同時讓其知曉入職當天及接下來的一些主要安排，消除新員工的心理顧慮。
二、掌握新員工入職時溝通的方法。
通常由戰略性員工關係管理負責人與其入職指導人共同完成，入職指導人即為新員工的入職導師，幫助新員工順利進入工作角色的人員。
由戰略性員工關係管理負責人在與其溝通組織整體情況及工作環境後，該員工的入職指導人會與其溝通所在部門的團隊情況、業務情況，最後再共同溝通下一步的工作安排及新員工應該做的準備等。
三、掌握新員工入職時溝通的要點。
在進行新員工入職時溝通時，作為用人部門負責人，要和辦理新員工入職手續的職能部門負責人進行溝通，讓共同的溝通順暢且準確。
此階段是新員工對組織進行打分的重要時刻，也是考驗組織內部流程是否規範的關鍵。溝通責任人之間要事先充分溝通，精誠協作，高效完成對新員工的入職指導。
6樓：30秒不
和對方溝通的時候一定要注重方式方法，一定不要總是特別的強勢，不然會容易疏遠自己和對方之間的距離，也會容易讓關係變得不是特別好。
要從對方的角度去考慮一些問題，要注意自己的語氣，要知道對方內心裡的真實想法是什麼，或者是他在工作中有什麼不是特別懂的地方，這樣可以能夠很好的幫助到他，這對於他來說是非常不錯的，也能夠拉近自己和對方之間的距離。
7樓：淡泊明志
善待真誠。
就好祝健康快樂。
8樓：雲南萬通汽車學校
新入職的領導和下屬溝通，應該從抄下面幾點做起：
1、與下屬交流溝通， 瞭解他對目前部門的情況的不滿和期望；
2、與部門人員認識， 瞭解各自負責的工作內容；
3、與相關部門的人員認識，瞭解他們負責的工作內容；
4、瞭解本部門目前的工作情況和與其他部門的銜情襲況和流程；
5、先就現有的工作內知容和制度 、流程融入工作， 先把正在進行的工作開展起來；
6、對現有的工作分析、總結，對部門的管理工作和與相關部門銜接工作進行診斷， 擬出需要改進或延續的工作內容；
7、就診斷的問題點結合上級對部門的要求擬訂工作計道劃，並與上級溝通取得一致；
8、按照工作計劃開展工作，如果計劃有變更，要隨時與上級取得一致， 並將工作的進展進行總結報告；
作為新入職的員工，怎樣才能在辦公室如魚得水，工作順利？
9樓：越喵靠思小遙經
做到衣著大方得體，給領導和同事一個良好的外觀形象很重要。很多人不太注意這個細節，有的開始幾天注意，漸漸的就忽略了。其實，外在形象為職場工作得來的「加分」也很重要！
你可以和同事處的關係不錯，但是要記住在職場上你們是同事而不是朋友，不要帶著過多的私人感情到工作當中；也不要過分的去參與到別人的私事當中……不要覺得帶你的姐妹吃了頓其次，做完時候認真仔細核查，避免出現細節方面的錯誤，拿郵件來說，一定不能出現錯別字、格式不一致等錯誤！
接手工作後，要先熟悉工作內容，制定好工作詳細計劃和步驟。把心態穩住，不著急，不慌張，給自己信心。克服了這些毛病，才以給安心工作打好基礎。
如果是短期任務，完成之後一定要讓領導知曉，建議使用工作郵件告知領導任務完成的情況，這樣有文字記錄，方便出現問題時做溝通。以下是我對於問題「對於剛進入職場的萌新，怎麼樣才能在工作上減少失誤？」闡述的觀點剛入職場，很多人都不瞭解上司交給你的工作其目的性如何？
經過努力可能得到的結果卻不經如意，所以剛接到工作時，先要向上司問清楚其目的是如何，再依據自身情況和環境來調整思路，切記不要盲目開始，以免南轅北轍。
正所謂「敏而好學，不恥下問」，作為初入職場的員工，不用太擔心事情不會做，而且你的上司是最願意看到你入手、蛻變的人之一，為什麼呢？因為經營公司需要成本，如果你進入的是作為一個職場新人，領導、同事對你的期望值不會很高，因為任何人都會有一個適應的過程，所以不要急於求成，要多聽多看，少講少說，先讓自己融入集體，再逐不展現自己的能力。還有就是平時的工作有個度的把握，有些事兒需要結果，有些事需要過程，有些事需要來龍去脈，全部瞭解清楚才能做。
職場老鳥一般的比較懶，不會與你詳細說明。
10樓：不著急上課
一定要保持一顆樂觀積極的心態。努力一點，勤奮一點。
11樓：醉煙看人間
我覺得最主要的是要跟同事搞好關係，要賄賂一下你的同事，然後不斷的向他們請教，他們可能會把自己的工作經驗教給你。
12樓：小小強
肯定是要多帶一些小禮物給同事們，偶爾請他們出去吃頓飯，這樣才能夠如魚得水。
在辦公室想抽菸,但是吸菸區太遠了,剛入職不能經常出去抽菸,我該怎麼辦
在辦公室想抽菸,但是吸菸區太遠了，剛入職不能經常出去抽菸，那隻能你自己想辦法戒菸。在單位一定要遵守單位的規章制度，絕對不能違規。 想要成就一番事業，也許你該把時間精力用在提高工作能力方面，所以，戒菸吧！男人，就該對自己狠一點！僅供參考！ 簡容 在辦公室想抽菸，但是吸菸區太遠了，剛才抽菸你該怎麼辦？你...
工作的時候在辦公室很無聊，沒事做
七絃八音 你好，請讓我來跟你聊聊，簡單的分析一下，也許說的不對，請不要見怪 如果你不想盡力做好工作，相信你就不會有內疚的感覺，也就不會問這個問題 如果你只是單純的不想吃苦，相信你也不用問這個問題，因為你知道答案 那麼我們就來分析一下 你為什麼會有這種感覺呢？你有沒有愛看電影，看電視，或者打遊戲，看 ...
在辦公室上司面前，該如何學會適時的低頭？
在自己的上司面前，還是應該有一個比較尊重的態度，對方說的一些建議有則改之，無則加勉，不應該太過於張揚和高調，而應該虛心接受，學會適當的低頭。在遇到危害自身利益的時候應該選擇低頭，還有就是一些事情的結果相對比較嚴重時，最好不要去進行參與，而且要懂得和自己的領導服軟。在自己做錯事情的時候，一定要聽從別人...