1樓：優秀孔丘家
我也碰到過。
首先：工作是最重要的。老闆交代什麼，你一定要強記！如果覺得記不住，也可以寫下來，別怕難為情。老闆是看過程的，說難聽點就是看你給他產出效益，中間過程誰愛管？
做事認真才是王道。有錯一定要補救，並且時刻提醒自己不要再犯第二次錯誤。
其次，按我的性格，不需要刻意去跟老闆搞關係。只要在他面前表現認真、誠懇、少發牢騷，就行了。老闆叫你做什麼，你都樂意接受，這也是需要自己的不斷付出和努力。
最後，平時為人低調，但公司一旦有事需要你，一定要投入百分之百的熱情去解決它。這樣才能獲得別人的尊重和老闆的親睞。
如果說通過刻意跟老闆套近乎什麼拍馬什麼能成功，當然也是種途徑，但要看清楚適不適合你。
2樓：柳不飛
我是老闆，我告訴你，老闆從不會因為一個人可愛而器重他，只會因為他工作努力、做事嚴謹、有責任感、心細有才才會喜歡他，你開始的時候可能他對你的看法是上述的，後來的情況讓他失望，失望了就不會變成忽略，所以，努力改正吧，還不晚，小竅門給你：準備一個筆記本，每天做工作日志，然後下面永遠劃一條線，線下面是必須要做的事情寫清楚，有幾條寫幾條，沒有就不寫，每個第二天一大早就養成翻開它看線線面的，確認是否都處理完了，如果都處理完了都打上勾了，ok!如果還沒有，馬上去搞定吧！
養成習慣，你就會慢慢變成很棒的。
別在工作上搞什麼幽默感，對老闆來說，工作上的失誤一點都不幽默！！！
3樓：網路就是那點事
額。男的多培育下客氣！女的嘛。。。無所謂啦！~
如何跟老闆搞好關係？
4樓：在不住
如果和上 司意見不一致時，我會和她溝通交流，說出自己的想法觀點，茄正滾保留自己的意見。最終的決策權還是應該交給領導做決定，我主要起到輔助作用。
1.服從領導的工顫餘作安排。
人都是有虛榮心的，尤其是領導，他作為你的上級，在職位上高你一等，所以他肯定需要你的尊敬和服從。領導既然能成為領導，自然是有他的過清飢人之處的，所以我們對於領導的工作安排，必須表示支援並且全力配合執行。工作中有些人喜歡提些意見，這並沒有錯，偶爾一兩次還行，但如果你永遠在挑刺，領導肯定是不開心的。
2.不說同事壞話。
要知道，想要和領導搞好關係，在領導面前有一個良好的形象是非常重要的，關鍵一點就是千萬不要在領導面前打小報告，或者說其他同事的壞話。因為一旦你在領導面前說了某個同事的壞話，可能當時領導會對你的直言不諱表示讚賞，但是等到他的氣消了之後，便會忘了為他分憂解難的事，只記得你是一個在背後講同事壞話的員工。一旦有這個印象，領導便會懷疑你也會說他的壞話，只要他對你有了戒備之心，你們的關係就很難搞好了。
3.私下會和領導多交流。
這裡的私下交流不是說在逢年過節的時候給領導送禮、請他吃飯，而是在工作時間之外，你也可以向領導多多請教，讓他來指導一下你。領導都喜歡好為人師，只要你把姿態放低，領導便會喜歡你。有機會的話多和領導去出差，增加單獨相處的機會，能讓他更加了解你。
如果你在出差的過程中把工作做好、服務也做好，領導便會信任你，關係自然能慢慢搞好。
怎樣和老闆搞好關係
5樓：墨枚明上
提供解決問題的方案：如果您面臨任何問題，不要只向老闆提出問題，而是提供解決問題的方案。這表明您對公司的承諾和創造性的思維能力，這有助於建立您與老闆之間的信任關係。
理解老闆的工作壓力：悄缺老闆可能會面臨許多壓力和挑戰，所以了解他們的壓力和工作挑戰是非常重要的。這可以幫助您更好地理解他們的行為，併為他們提供幫助和支援。
主動承擔更多責任：如果您想在公司中發展，那麼主動承擔更多責任是非常重要的。這表明您的能力和意願為公司做出貢獻，並展示您的領導才能和責任感。
了解公司的目標和願景：了解公司的目標和願景是非常重要的，因為這有助於您與老闆保持一致，並確保您的工作符合公司的長期目標。您可以通過參加公司的培訓課程或與公司高管溝通來了解公司的目標和願景。
參與公司文化：參與公司文化可以幫助您更好地了解公司的價值觀和理念，並幫助您與老闆建立共同興趣和願望。您可以參加公司的社交活動或志願者活動來加深您與老闆之間的聯絡。
接受挑戰和變化：工作環境隨時都可能發生變化，因此接受挑戰和變化對於廳運虧建立良好關係非常重要。您可以通過展示您的靈活性和適應性來應對挑戰和變化，同時向老闆表達您的支援和合作。
尊重老闆的決定：雖然您可能不會總是同意老闆的決定，但尊重他們的決定是非常重要的。這表明您尊扮神重他們的職權，並幫助您與老闆之間建立信任和共同進步的關係。
總之，與老闆建立良好關係需要您的努力和持續投入。通過以上的建議，您可以更好地了解您與老闆之間的關係，並幫助您為公司做出貢獻，提高公司的整體業績。
6樓：我愛答題麼麼噠
上大學和出來工作完全不一樣，我工作半年之後，我的感受這些分享給大
1、不在工作時聊天。
工作需要高度的專注，試著花更多的時間和同事一起工作，暫時擱置個人事務。尤其是上班時聊天更是禁忌，不僅會影響你個人的工作進度，還會影響其他同事的工作情緒，引來上司的指責。通過關注這些，可以樹立一個專業人士的形象，你的整個職業發展都會受益匪淺。
2、不要和你的老闆吵架。
在工作中，難免會和老闆產生一些誤會，但不要和領導吵架，尤其是和老闆，因為和老闆打交道有一條至關重要的規則——這是一場不可能勝利的戰爭。設身處地為老闆著想，改變自己的思維方式。在很長一段時間後，你的老闆會從你的轉變中看到你的成長，就會願意和你一起工作，實現你的目標。
3、老闆喜歡什麼樣的員工。
進步：在工作中不斷進步，自覺提高綜合能力。服從：
把服從作為對上司忠誠慶伏的第一要義，無條件服從，絕對執行。務實：充分調動自己的工作積極性，實事求是，務實。
勤奮：自發，勤奮，願意工作，把工碧段作當成自己的第二生命。
和老闆相處的原則。
1、尊重老闆。
老闆是最大的，這是不可改變的職場法則。老闆說話的時候，作為員工，你要把所有讓你緊張的想法都拋開，用心去聽。不要只是埋頭苦幹，盯著老闆，必要的時候做一些筆記。
記住，老闆不喜歡慢性子，需要反覆叮囑的人。下屬應該對老闆表現出適當的尊重，不要剝奪他的權利、責任和榮譽。
2、認清自己，扮演好自己的角色。
同時，讓老闆充分信任你，這是建立在充分溝通的基礎上的，讓你能理解他，讓他充分理解你！
3、多溝通，讓老闆多了解你。
一個稱職的老闆只會欣賞能深刻了解他，了解他譽慧攜的願望和情緒的下屬。了解包括老闆的工作方法和態度、價值觀、他在組織中的角色和作用、困難等。對於一個管理者來說，這是一個非常重要的溝通話題。
同時，管理者必須對老闆坦誠，知道什麼就說什麼，不要隱瞞。
怎樣和老闆搞好關係
7樓：懂視生活
1、多拍馬屁”：不要避諱主管、見面點個頭、問聲好。下班有可能也隨便和領導打個招呼。
適團搏當也要請教些業務上的事情。很多主管都喜歡求知慾望強的新人的。也都比較喜歡哪種好為人師”的感覺。
滿足他。2、領導交代的事情，要快速的反應。可以是提交計畫等。作為第一要務要處理。
3、要清楚領導的工作要求的預期，就是事情做到什麼程度才是領導期望的；不是你認為做完了就結束了。
4、接受任務時，要昌或姿學會向做階段性回報（反饋），讓領導能實時掌握實情的進度；可以在行進間、餐廳等地方做簡短的回報。
5、在耐絕領導面前學會適當的吃虧，學會適當的加班。必要時幫領導抗責任。
6、投其所好”：多了解領導愛好方面的知識，這樣才能有共同的話題。
剛結婚，和婆婆的關係不是很好，該怎麼維持
婆媳關係一直以來都是很難相處的，但是要遵守幾條原則，至少不會把感情弄得那麼僵，接下來我們一起看看都應該要遵守哪些原則。第一，學會讓步和尊重。另外我們也要學會去尊重自己的婆婆，畢竟在家庭當中他是長輩，我們確實應該要懂得去尊重他，因為人與人之間有時候他都是相互的，當你總是對他很客氣，你總是對他很尊重的情...
我該怎樣繼續維持這個關係
呵呵，你朋友說你犯賤，其實說白了，愛一個人就真的是犯賤，但是為了他你寧願就如此。女孩，我們擁有的不多，容貌 青春，可是在多年之後時光消逝了，我們又擁有什麼？既然真的愛，那就放開了愛，寧願過錯，也不要錯過。人一生說長也不長，說短也不短，你也不知道自己會在哪天就離開了這個世界，既然什麼都不確定，那就大膽...
我究竟該怎麼維持這段感情，我究竟該怎麼維持這段感情？
看你說了這麼多，對這個女孩還是很有感情的。首先，你自己做了很多，這個很重要。每段感情，男同志在裡面的角色尤為重要。自從母系社會退敗後，男同志的主導地位一直是存在的，雖說現在提倡男女平等。你對對方的關心 愛護，她是能感知到的，只不過，由於種種原因，沒有表達清楚。其次，你說的那次她欺騙你，如果他們幾個人...